Алекс, скорее работодатели делают вид, что платят, а работники, что работают за "достойную зарплату". При таких низких з/п на рынке труда, люди держатся за работу при условии адекватной зарплаты. Если бегут, значит работодатель плохой менеджер. Хочет халявы, а ещё лучше что бы ему доплачивали, за привилегию работать на "хозяина". Перечень профессий и требования к ним есть в ЕТКС (единый тарифно-квалификационный справочник), ничего "хотеть" не надо, всё прописано и имеет статус закона. Работник "не знает чего хочет", лишь в случае трудоустройства в "комплексную бригаду": бухгалтер-электрик-сантехник-плотник-разнорабочий. Тогда да!!! Как правило, когда работодатель глуп, ленив и жаден, то с видом мудреца вещает массам какие сплошь работники плохие. Почему то у иностранных компаний работающих на российском рынке нет проблем: с "белой" з/п, техникой безопасности, пьянством, прогулами и соблюдением норм Законодательства РФ. Тут два варианта ответа: мистика или кадровая политика заинтересованности в результате труда выраженная в деньгах.

Махно, думаю спроса на технарей в России не будет никогда. Ну если только нас кто-нибудь окупирует. Наведет порядок в техрегламентах и заставит их исполнять. Спрос появится конечно, но это из области фантастики, обо Россия непобедима. И уровень жизни тоже непобедимый на веки-вечные.

Виктор, на ту на которую денег хватит на ту и надо идти

инженегр, самая вредная российская привычка: работать хорошо и бесплатно

123, любым! а лозунг у всех один "незаменимых нет". госпредприятия госзаказы осваивают (им и так хорошо с КПД 0%). А частники живут одним днем, как мотыльки. и после них хоть потоп

Anthrax, любое практически предприятие. А гос или им подобные и подавну на старом барохле молотят. на подстанциях которым по 60 и более лет