блин! так вот почему на сибсельмаше красоток нет!? за 10 лет моей работы их все меньше и меньше((((
ну а вообще, все отказы бредовые, а некоторые и вовсе дискриминационные!
А что сибсельмаш вообще еще существует? Это для меня событие, работал 6 лет назад на соседнем патронном заводе, думал его давно уже нет одна надпись осталась
Для валпролд Как-то в перерыве профессор из Англии объяснял, что красивые - они в модели или замуж, а студентки там не очень как-то так. Вы можете сами посмотреть на профессуру на ББС.
А что сибсельмаш вообще еще существует? Это для меня событие, работал 6 лет назад на соседнем патронном заводе, думал его давно уже нет одна надпись осталась
представь себе) хотя продан на торга и вот вот состоится передача имущественного комплекса новому владельцу...банкротство нынешнее длится уже вот 9 лет как)
Для валпролд Как-то в перерыве профессор из Англии объяснял, что красивые - они в модели или замуж, а студентки там не очень как-то так. Вы можете сами посмотреть на профессуру на ББС.
может и есть такое, но раз на раз не приходится, может профессору не везет так?)) БСС?? и при чем тут сибсельмаш?
А вот остальные причины - весомые.
Я тоже никогда не возьму:
- с татуировками
- молодую без детей
- старше 30 без мужа
- вульгарно одетую
- бывших спецслужбистов
- слишком "крутых" спецов (мне "звезды" не нужны).
Наши эйчары это "гоп со смыком". То не берут по экзотическим причинам, то наоборот берут не пойми кого. Как можно гуманитария до мозга костей взять на техническую должность, причем после трёх(!!!) стадий собеседований, учитывая ещё и тот факт, что человек за последний год сменил 6 мест работы?Или остальные кандидаты по пояс деревянные, или в конторе так плохо?
Ну вот по поводу молодых мамаш, я бы тоже не брала (закидайте меня камнями) Почему я должна взять и платить деньги ни за что?! То есть, мамаша спокойно будет сидеть на больничном, а кто-то будет выполнять за неё работу. А она ещё и деньги будет получать. Нет уж!!!
Я обожаю ходить по собеседованиям просто чтобы глянуть что и как на рынке труда предлагают. Столько приколов в коллекции уже насобирала, любой стэндап отдыхает.
Это каждый раз некое маленькое приключение получается, самодурства в новосибирских работодателях невероятно много иногда даже поражаешься как они, в принципе, нашли себе хоть каких-то сотрудников?!
Из очень распространенных условий работы, на которые адекватный, уважающий себя человек не должен соглашаться:
1. У нас график работы 9-18, но все (от зама до уборщицы) приезжают к 7:30 и уходят только тогда, когда уйдет генеральный директор, а он может уйти и в 23:00. На мой вопрос "С какого перепуга я должна просто сидеть и ждать ухода "господина"?", ответ: "А какие у вас есть основания этого не делать?!")))))).
2. Тоже про график работы: Мы работаем 5-2, но негласно договорились приходить по очереди на дежурства по субботам, это не оплачивается. "Зачем?" - "Вдруг придет какой-то клиент" - "И часто приходят?" - "Еще ни разу не приходили, но вдруг".
3. Официальная зарплата - минималка, всё остальное выплачивается по решению директора. "Может быть по показателям? От сумм заказов? От реализации проектов?" - "Нет, только от желания руководителя и оттого на сколько вы ему нравитесь".
Из странных отказов: "Вы нам не подходите, т.к. вы не верите в возможность наступления коммунизма в нашей стране". (Это был отказ от ТТК)
Это барство все, стыдитесь. Вам что надо-то? Чтобы работа была сделана качественно и в срок или чтобы холопы стройными рядами маршировали, а вы такие великие и прекрасные в генеральских лампасах лежите на их плечах / сидите на их шеях? Вы денег хотите заработать, да еще одновременно свиту иметь нужного вида для Вашего Королевского величества? Оттенять чтобы выгодно Ваш прекрасный неземной лик? Вам может, свое арийское/еврейское/нееврейское/русское (нужное - подчеркнуть) происхождение до 12 колена надо доказывать? Медосмотр проходить на отсутствие тату, в том числе - на гениталиях? Работа - это работа, а не чесалка для ваших маленьких потных липких барских амбиций за счет наемных работников. Решающий критерий - только и исключительно профессионализм кандидата. А поскольку зачастую вы сами - ни бум-бум так себе профи, то придираетесь ко всякой ерунде. И еще удивляются, что бегунков много - дык, кто ж долго вас выдержит-то таких, самодуров с манией величия?
Один раз меня собеседовании спросила директриса , глядя в паспорт, а что вы так рано родили? я говорю 21 год это рано? потом ответила, мы вас не возьмем потому что нам нужен менеджер по продажам , а вы указываете менеджер по работе с клиентами. Я говорю так у вас и так менеджеры по работе с клиентами в зале сидят. Фирма находится на Бетонной, директриса там с гусями
В некоторых организациях решение принимает отдел кадров, при этом сами кадровики могут вообще не понимать специфики той или иной работы, а базируют свой выбор на резюме, выборке ключевых слов или даже внешности соискателя. Наблюдал такую картину. Это можно назвать только вредительством. Но ничего не поделать. Если организация терпит таких сотрудников, найдите более хорошую организацию.
Думаю сто всех вас возьмут без конкурса мыть полы, санитарками в больницу, на почту России. А ваш опыт просиживания на рабочем месте ни кому не нужен.
94% работающих в России используют знания уровня 4-го класса+"опыт" натаскивания на
Отказ : слишком опытная, универсальная. Вывод: контора и работающие в ней люди с низкой самооценкой, не желающие выходить из зоны комфорта и расти не ввысь , а в глубину профессии. Забавляет текст : молодая, активно развивающаяся компания ищет активного, молодого , амбициозного , ну и т д . Мой опыт : нужны смешанные коллективы по полу, возрасту и психотипам. Молодые тянут вверх, опытные не дают наломать дров, женщины и мужчины больше следят за речью, внешним видом, ну и разные психотипы дополняют друг друга.
Глупых эйчаров надо запретить.
Это самое нелепое звено в любой компании. Если данное место занимает дурень или неопытная малолетка, которая прошла 3 месячные курсы ( что чаще всего) штат компании будет состоять из одних только неучей. Факт.
Меня наоборот трижды уговорили на низкую зарплату. Применяя все техники, что и телефонные мошенники. Один раз специалист по НЛП, второй профессиональный психолог, третий раз - кадровик агенства. Вот больше не ведусь: низкая зарплата только в бюджете или у самых проблемных и отстойных работадателей. Не верьте в перспективы и обещания. Они или бедные или жадные, потом ничего хорошего не будет и ещё увольняться история целая. И опыт Вам тоже не нужен такой, рассылайте больше своих резюме, хвалите себя, кому-нибудь да понравитесь.
Я рантье и нонконформист. Навсегда избавлен от чудачеств как, например: "доллар как сэ, вэ как галочка, Москва скоро проснется, ,артикулА, скиньте на имэйл, согласуйте с директором, вы лишены премии, разогреваем наши контейнерА, скидываемся на коПроратив-на Новый год/ на день рождения директора". Как же жаль этих несчастных людей, вечно обозленных невыспавшихся ремесленников.
В 20 не берут потому что опыта нет, в 25 не берут потому что только вышла замуж и скоро в декрет, в 30 не берут дети маленькие будут часто болеть в 35 причина та же.., а в 41 что вы уже хотели- вам 41))
Ну с гороскопами это конечно вообще абзац...можно только порадоваться, что вас не взяли.
Девушке с ником 666 стоит его сменить... если человек слишком увлекается всякого рода эзотерикой, то с логикой и всем остальным у него чаще всего сложно. И нафига такой человек в нормальном коллективе?
Наличие сверхопыта, избыточного на рассматриваемой ставке действительно может быть проблемой. Денег больших на этой ставке нет, поэтому скорее всего вы будете рассматривать это место как промежуточный вариант и свалите в закат при первой возможности. Поэтому и не берут.
Помню давно, когда ходил по собеседованиям , столкнулся с тем, что у эйчаров для разных профессий и должностей были одни и те же тесты- что для офис-менеджера, что для продажника, что для технарей......
Теперь понятно почему у нас так много людей в черную работают, видимо, это только и устраивает работодателя в сотруднике. Но если честно, сам не взял бы к себе на работу неопрятных, пьющих и невоспитанных сотрудников, все остальное не важно.
"Вы замужем и без детей, а значит уйдете в декрет, поэтому вас брать не будем"
Вполне возможно что такой отказ сомнителен и оспариваем с точки зрения трудового законодательства, но вот с точки зрения здравого смысла не поспоришь, так и есть. Кому охота три с лишним года оплачивать пустое место?
А как насчёт прививки. Искала работа преподавателем, звонит колледж и готовы взять, но услышав, что нет прививки, сразу говорят вы нам не подходите, но если передумаете и поставите прививку, то мы вам ждём. Да пошли вы!
То есть, при прочих равных, в 50 лет ложиться в гроб и помирать. А помирать никак нельзя - работать до смерти и ещё плюс 5 лет. Сидеть с внуками нельзя - умрёшь с голоду. Только работать. На стройках, в убойных цехах в животноводстве, в обслуге есть сотни тысяч вакансий (так говорят в Москве) для "любого" (отказа).
Вот ,где берут всех,так это агенства недвиги средней руки.Послала как то резюме и ради хохмы написала -бывшая доярка,возраст 70 лет.Прислали приглашение на собеседование,видимо,чтобы поржать и посмотреть на эту доярку 70 лет,но на деле,там хитро все устроено-идёт набор на платные курсы и только потом-отсев,а может и без отсева,рабы нужны бесплатные.
- а какой у вас средний балл диплома?
- да я уже 13 лет после ВУЗа работаю, разве важно с какими оценками я учебу в ВУЗе закончил? Давайте расскажу какие были проекты, в какой роли я участвовал. Средний балл диплома хороший - 4.2 .
- а вы что, хотите меня научить как собеседования проводить?
- ну могу что-то подсказать, есть и опыт проведения собеседований ...
- ДОСВИДАНИЯ !!!!
Вы родились в год Телёнка, а ещё у вас волосы на губах растут, серьга в ухе и вообще подозрительный ник. Шутка.
А если серьёзно, то работодатели - это такая сплочённая мафия, которая дружит с "отцами города" и вы для них - грязь под ногами. Проще открыть своё ИП, чем сидеть потом с ними под одной крышей в унылом офисе.
Большинство причин вполне нормальные. Что с ними не так? Пожалуй, кроме знаков зодиака.... Часто собеседую и принимаю людей. Даже себя бы не взяла. Объективно. Можно лучше найти )
Не внятно, но раз отказали по возрасту ( было 49) сказали если в Москве утвердят то буду самый старший в компании. местные сами не решали ничего. И было раз "если понравлюсь начальнику", но тут я сказал "что не девочка чтобы нравиться" и ушел.
Будь я нанимателем, то тоже не брал бы на работу девушек с проколотым носом. На мой взгляд девушки с пирсингом в носу ли, в губе ли, в брови ли мало того, что портят себе внешность (им так не кажется), но и не могут вызвать к себе уважения и доверия. Вряд ли они могут нормально представлять серьезную организацию. Ну разве какой- нибудь колл-центр.
Труд — источник чуть ли не всех человеческих несчастий. Назовите любое почти зло — оно происходит из-за труда или из-за того, что наш мир построен вокруг труда. Чтобы перестать страдать, надо перестать работать.
Работник — это раб на полставки. Работодатель говорит вам, когда явиться, до какого времени не уходить и что делать в промежутке, сколько работы выполнять и с какой скоростью. При желании он может довести свою власть до оскорбительных пределов — регулируя, если захочется, вашу одежду и количество разрешённых посещений туалета.
В определённом смысле неправильно называть нашу систему капитализмом или демократией, её настоящие имена — фабричный фашизм и офисная олигархия. Всякий, кто называет этих людей «свободными», или дурак, или врёт. Ты — это то, что ты делаешь. Если ты делаешь скучную, тупую, монотонную работу, скорее всего, ты сам станешь скучным, тупым и монотонным. Работа объясняет видимую повсюду ползучую дебилизацию гораздо лучше, чем гипотетические зомбирующие механизмы вроде телевидения или образования.
Как-то в перерыве профессор из Англии объяснял, что красивые - они в модели или замуж, а студентки там не очень как-то так. Вы можете сами посмотреть на профессуру на ББС.
Со странными никами да, не берем. Финдир у нас забраковала бухгалтеров с мэйлами bagira и madam, а также deffochka. Мне было фиолетово, лишь бы человек работал, но я всего лишь главбух, надо мной еще два человека, которые не хотят багир на работу.
Столкнулся с бардаком в складском хозяйстве одного из НИИ Новосибирска. После того как указал на нарушения законодательства, тогда еще действовал приказ 119Н.
Отказали по причине нарушения корпоративной этики.
С тех пор всегда официально требую отказа. По почте засылаю или регистрирую заявление у секретаря.
Трансконтейнер даже решил что я так деньги зарабатываю. В общем работодатели в основном из под палки принимают персонал. Мы им не нужны.
2 раза услышал открытым текстом, вы слишком много знаете, огромный опыт, вам у нас будет неинтересно. WTF?? вам не нужны профи, вам не нужен опыт, развитие вашего производства, перспективы?? вам главное самими усидеть на своих местах. и спасибо вам, никчемные ХР и вашим трусливым начальникам. благодаря вам я нашел нормальную работу и коллектив.
Отработала в крупной организации 13 лет.из-за того,что мне 35,нет детей в другие структурки не берут-будто завтра в декрет.Обидно-столько опыта наработано,а ценится совсем не это.
Консалтинг. Не берем:
- бабье, кроме как на должность убрщиц (причина - декреты, дети, низкая работоспособность и обучаемость, глупость, лживость, безответственность)
- до 28 и старше 35 (младше - мало опыта и ответственности, старше - возрастные проблемы, болезни и проч)
- с кредитами, особенно ипотекой (проблемные)
- всевозможных "бывших" - службистов, ИП, самозанятых, сидельцев и т.п. (проблемные)
- не имеющих вод. удостоверения (могут быть с зависимостями или больные на голову)
- с хроническими болезнями
- сменивших более 3 рабочих мест без ув. причин вроде переезда (неуживчивые, проблемные)
- не работавших после вуза более 6 месяцев (низкая вкадификация, проблемные).
блин! так вот почему на сибсельмаше красоток нет!? за 10 лет моей работы их все меньше и меньше((((
ну а вообще, все отказы бредовые, а некоторые и вовсе дискриминационные!
Забавно, а есть довольно не бедные фирмы, где приветствуют именно стрельцов)
по гороскопу отказать - конечно, бред.
А вот остальные причины - весомые.
Я тоже никогда не возьму:
- с татуировками
- молодую без детей
- старше 30 без мужа
- вульгарно одетую
- бывших спецслужбистов
- слишком "крутых" спецов (мне "звезды" не нужны).
с кольцом в носу вы на что надеетесь? на нормальную работу устроится? только в стадо!
Наши эйчары это "гоп со смыком". То не берут по экзотическим причинам, то наоборот берут не пойми кого. Как можно гуманитария до мозга костей взять на техническую должность, причем после трёх(!!!) стадий собеседований, учитывая ещё и тот факт, что человек за последний год сменил 6 мест работы?Или остальные кандидаты по пояс деревянные, или в конторе так плохо?
Ну вот по поводу молодых мамаш, я бы тоже не брала (закидайте меня камнями) Почему я должна взять и платить деньги ни за что?! То есть, мамаша спокойно будет сидеть на больничном, а кто-то будет выполнять за неё работу. А она ещё и деньги будет получать. Нет уж!!!
Я обожаю ходить по собеседованиям просто чтобы глянуть что и как на рынке труда предлагают. Столько приколов в коллекции уже насобирала, любой стэндап отдыхает.
Это каждый раз некое маленькое приключение получается, самодурства в новосибирских работодателях невероятно много иногда даже поражаешься как они, в принципе, нашли себе хоть каких-то сотрудников?!
Из очень распространенных условий работы, на которые адекватный, уважающий себя человек не должен соглашаться:
1. У нас график работы 9-18, но все (от зама до уборщицы) приезжают к 7:30 и уходят только тогда, когда уйдет генеральный директор, а он может уйти и в 23:00. На мой вопрос "С какого перепуга я должна просто сидеть и ждать ухода "господина"?", ответ: "А какие у вас есть основания этого не делать?!")))))).
2. Тоже про график работы: Мы работаем 5-2, но негласно договорились приходить по очереди на дежурства по субботам, это не оплачивается. "Зачем?" - "Вдруг придет какой-то клиент" - "И часто приходят?" - "Еще ни разу не приходили, но вдруг".
3. Официальная зарплата - минималка, всё остальное выплачивается по решению директора. "Может быть по показателям? От сумм заказов? От реализации проектов?" - "Нет, только от желания руководителя и оттого на сколько вы ему нравитесь".
Из странных отказов: "Вы нам не подходите, т.к. вы не верите в возможность наступления коммунизма в нашей стране". (Это был отказ от ТТК)
Какие тараканы и стереотипы живут в людях......
Это барство все, стыдитесь. Вам что надо-то? Чтобы работа была сделана качественно и в срок или чтобы холопы стройными рядами маршировали, а вы такие великие и прекрасные в генеральских лампасах лежите на их плечах / сидите на их шеях? Вы денег хотите заработать, да еще одновременно свиту иметь нужного вида для Вашего Королевского величества? Оттенять чтобы выгодно Ваш прекрасный неземной лик? Вам может, свое арийское/еврейское/нееврейское/русское (нужное - подчеркнуть) происхождение до 12 колена надо доказывать? Медосмотр проходить на отсутствие тату, в том числе - на гениталиях? Работа - это работа, а не чесалка для ваших маленьких потных липких барских амбиций за счет наемных работников. Решающий критерий - только и исключительно профессионализм кандидата. А поскольку зачастую вы сами - ни бум-бум так себе профи, то придираетесь ко всякой ерунде. И еще удивляются, что бегунков много - дык, кто ж долго вас выдержит-то таких, самодуров с манией величия?
Один раз меня собеседовании спросила директриса , глядя в паспорт, а что вы так рано родили? я говорю 21 год это рано? потом ответила, мы вас не возьмем потому что нам нужен менеджер по продажам , а вы указываете менеджер по работе с клиентами. Я говорю так у вас и так менеджеры по работе с клиентами в зале сидят. Фирма находится на Бетонной, директриса там с гусями
В некоторых организациях решение принимает отдел кадров, при этом сами кадровики могут вообще не понимать специфики той или иной работы, а базируют свой выбор на резюме, выборке ключевых слов или даже внешности соискателя. Наблюдал такую картину. Это можно назвать только вредительством. Но ничего не поделать. Если организация терпит таких сотрудников, найдите более хорошую организацию.
Думаю сто всех вас возьмут без конкурса мыть полы, санитарками в больницу, на почту России. А ваш опыт просиживания на рабочем месте ни кому не нужен.
94% работающих в России используют знания уровня 4-го класса+"опыт" натаскивания на
Отказ : слишком опытная, универсальная. Вывод: контора и работающие в ней люди с низкой самооценкой, не желающие выходить из зоны комфорта и расти не ввысь , а в глубину профессии. Забавляет текст : молодая, активно развивающаяся компания ищет активного, молодого , амбициозного , ну и т д . Мой опыт : нужны смешанные коллективы по полу, возрасту и психотипам. Молодые тянут вверх, опытные не дают наломать дров, женщины и мужчины больше следят за речью, внешним видом, ну и разные психотипы дополняют друг друга.
Глупых эйчаров надо запретить.
Это самое нелепое звено в любой компании. Если данное место занимает дурень или неопытная малолетка, которая прошла 3 месячные курсы ( что чаще всего) штат компании будет состоять из одних только неучей. Факт.
Меня наоборот трижды уговорили на низкую зарплату. Применяя все техники, что и телефонные мошенники. Один раз специалист по НЛП, второй профессиональный психолог, третий раз - кадровик агенства. Вот больше не ведусь: низкая зарплата только в бюджете или у самых проблемных и отстойных работадателей. Не верьте в перспективы и обещания. Они или бедные или жадные, потом ничего хорошего не будет и ещё увольняться история целая. И опыт Вам тоже не нужен такой, рассылайте больше своих резюме, хвалите себя, кому-нибудь да понравитесь.
Я рантье и нонконформист. Навсегда избавлен от чудачеств как, например: "доллар как сэ, вэ как галочка, Москва скоро проснется, ,артикулА, скиньте на имэйл, согласуйте с директором, вы лишены премии, разогреваем наши контейнерА, скидываемся на коПроратив-на Новый год/ на день рождения директора". Как же жаль этих несчастных людей, вечно обозленных невыспавшихся ремесленников.
В 20 не берут потому что опыта нет, в 25 не берут потому что только вышла замуж и скоро в декрет, в 30 не берут дети маленькие будут часто болеть в 35 причина та же.., а в 41 что вы уже хотели- вам 41))
Бретельки от бюстгальтера принято прятать так то.
Время удивительных историй... Это всё известно со слов анонимов в инстаграме?
Видимо наколки не совсем спрятаны. Как бы их увидели на не видных местах?
Ну с гороскопами это конечно вообще абзац...можно только порадоваться, что вас не взяли.
Девушке с ником 666 стоит его сменить... если человек слишком увлекается всякого рода эзотерикой, то с логикой и всем остальным у него чаще всего сложно. И нафига такой человек в нормальном коллективе?
Наличие сверхопыта, избыточного на рассматриваемой ставке действительно может быть проблемой. Денег больших на этой ставке нет, поэтому скорее всего вы будете рассматривать это место как промежуточный вариант и свалите в закат при первой возможности. Поэтому и не берут.
Помню давно, когда ходил по собеседованиям , столкнулся с тем, что у эйчаров для разных профессий и должностей были одни и те же тесты- что для офис-менеджера, что для продажника, что для технарей......
Теперь понятно почему у нас так много людей в черную работают, видимо, это только и устраивает работодателя в сотруднике. Но если честно, сам не взял бы к себе на работу неопрятных, пьющих и невоспитанных сотрудников, все остальное не важно.
"Вы замужем и без детей, а значит уйдете в декрет, поэтому вас брать не будем"
Вполне возможно что такой отказ сомнителен и оспариваем с точки зрения трудового законодательства, но вот с точки зрения здравого смысла не поспоришь, так и есть. Кому охота три с лишним года оплачивать пустое место?
А как насчёт прививки. Искала работа преподавателем, звонит колледж и готовы взять, но услышав, что нет прививки, сразу говорят вы нам не подходите, но если передумаете и поставите прививку, то мы вам ждём. Да пошли вы!
То есть, при прочих равных, в 50 лет ложиться в гроб и помирать. А помирать никак нельзя - работать до смерти и ещё плюс 5 лет. Сидеть с внуками нельзя - умрёшь с голоду. Только работать. На стройках, в убойных цехах в животноводстве, в обслуге есть сотни тысяч вакансий (так говорят в Москве) для "любого" (отказа).
меня на работу не взяли потому что курю.в одну очень известную фирму по строительным материалам.название К.
Счас просто не берут .смотрят на возраст.53.и .....вежливый отказ.даже когда у тебя огромный опыт.....
куда приходите на собеседование, такие и отказы. ходите в нормальные места устраиваться на работу, а не в шарашкины конторы ;)
иногда хожу на собесы ради прикола. редко кто предлагает что-то интересное. поэтому и говорю, что это мне неинтересно
Если вам больше 40 лет, то вы нафиг никому не нужны!!!!
Вот ,где берут всех,так это агенства недвиги средней руки.Послала как то резюме и ради хохмы написала -бывшая доярка,возраст 70 лет.Прислали приглашение на собеседование,видимо,чтобы поржать и посмотреть на эту доярку 70 лет,но на деле,там хитро все устроено-идёт набор на платные курсы и только потом-отсев,а может и без отсева,рабы нужны бесплатные.
повеселил отбор по гороскопу это уже точно психиатрия.........😁 А лучше садить в кадровики экстрасенса, пусть в ауру заглядывает кандидатам.
- а какой у вас средний балл диплома?
- да я уже 13 лет после ВУЗа работаю, разве важно с какими оценками я учебу в ВУЗе закончил? Давайте расскажу какие были проекты, в какой роли я участвовал. Средний балл диплома хороший - 4.2 .
- а вы что, хотите меня научить как собеседования проводить?
- ну могу что-то подсказать, есть и опыт проведения собеседований ...
- ДОСВИДАНИЯ !!!!
Какая разница, какой повод работодатели придумывают, если соискатель не понравился...
Вы родились в год Телёнка, а ещё у вас волосы на губах растут, серьга в ухе и вообще подозрительный ник. Шутка.
А если серьёзно, то работодатели - это такая сплочённая мафия, которая дружит с "отцами города" и вы для них - грязь под ногами. Проще открыть своё ИП, чем сидеть потом с ними под одной крышей в унылом офисе.
Большинство причин вполне нормальные. Что с ними не так? Пожалуй, кроме знаков зодиака.... Часто собеседую и принимаю людей. Даже себя бы не взяла. Объективно. Можно лучше найти )
Не внятно, но раз отказали по возрасту ( было 49) сказали если в Москве утвердят то буду самый старший в компании. местные сами не решали ничего. И было раз "если понравлюсь начальнику", но тут я сказал "что не девочка чтобы нравиться" и ушел.
Будь я нанимателем, то тоже не брал бы на работу девушек с проколотым носом. На мой взгляд девушки с пирсингом в носу ли, в губе ли, в брови ли мало того, что портят себе внешность (им так не кажется), но и не могут вызвать к себе уважения и доверия. Вряд ли они могут нормально представлять серьезную организацию. Ну разве какой- нибудь колл-центр.
Слово, обозначающее работу, „ponos“, имеет один корень с латинским словом „poena“ (скорбь)».
Луддитская революция
Никто и никогда не должен работать.
Труд — источник чуть ли не всех человеческих несчастий. Назовите любое почти зло — оно происходит из-за труда или из-за того, что наш мир построен вокруг труда. Чтобы перестать страдать, надо перестать работать.
Работник — это раб на полставки. Работодатель говорит вам, когда явиться, до какого времени не уходить и что делать в промежутке, сколько работы выполнять и с какой скоростью. При желании он может довести свою власть до оскорбительных пределов — регулируя, если захочется, вашу одежду и количество разрешённых посещений туалета.
В определённом смысле неправильно называть нашу систему капитализмом или демократией, её настоящие имена — фабричный фашизм и офисная олигархия. Всякий, кто называет этих людей «свободными», или дурак, или врёт. Ты — это то, что ты делаешь. Если ты делаешь скучную, тупую, монотонную работу, скорее всего, ты сам станешь скучным, тупым и монотонным. Работа объясняет видимую повсюду ползучую дебилизацию гораздо лучше, чем гипотетические зомбирующие механизмы вроде телевидения или образования.
Никто и никогда не должен работать. Пролетарии всех стран... расслабьтесь!
Как-то в перерыве профессор из Англии объяснял, что красивые - они в модели или замуж, а студентки там не очень как-то так. Вы можете сами посмотреть на профессуру на ББС.
Вы слишком крутая для нас, вам будет неинтересно... сказал мне в метро кэш&керри в далеком 2006 году...
Со странными никами да, не берем. Финдир у нас забраковала бухгалтеров с мэйлами bagira и madam, а также deffochka. Мне было фиолетово, лишь бы человек работал, но я всего лишь главбух, надо мной еще два человека, которые не хотят багир на работу.
Столкнулся с бардаком в складском хозяйстве одного из НИИ Новосибирска. После того как указал на нарушения законодательства, тогда еще действовал приказ 119Н.
Отказали по причине нарушения корпоративной этики.
С тех пор всегда официально требую отказа. По почте засылаю или регистрирую заявление у секретаря.
Трансконтейнер даже решил что я так деньги зарабатываю. В общем работодатели в основном из под палки принимают персонал. Мы им не нужны.
2 раза услышал открытым текстом, вы слишком много знаете, огромный опыт, вам у нас будет неинтересно. WTF?? вам не нужны профи, вам не нужен опыт, развитие вашего производства, перспективы?? вам главное самими усидеть на своих местах. и спасибо вам, никчемные ХР и вашим трусливым начальникам. благодаря вам я нашел нормальную работу и коллектив.
Отработала в крупной организации 13 лет.из-за того,что мне 35,нет детей в другие структурки не берут-будто завтра в декрет.Обидно-столько опыта наработано,а ценится совсем не это.
Консалтинг. Не берем:
- бабье, кроме как на должность убрщиц (причина - декреты, дети, низкая работоспособность и обучаемость, глупость, лживость, безответственность)
- до 28 и старше 35 (младше - мало опыта и ответственности, старше - возрастные проблемы, болезни и проч)
- с кредитами, особенно ипотекой (проблемные)
- всевозможных "бывших" - службистов, ИП, самозанятых, сидельцев и т.п. (проблемные)
- не имеющих вод. удостоверения (могут быть с зависимостями или больные на голову)
- с хроническими болезнями
- сменивших более 3 рабочих мест без ув. причин вроде переезда (неуживчивые, проблемные)
- не работавших после вуза более 6 месяцев (низкая вкадификация, проблемные).