Пособия, я бы посмотрел как ты проживёшь на1500р да ещё на них ужно объехать энное число работодателей, которые предлагают зарплату 15-20тыс поэтому люди и добывают подножный корм чтобы выжить.
А не рожают, родители не уверены что смогут достойно обеспечить своего ребёнка, а разовыми подачками их не заманиш. В садик нужны деньги(дедушки и бабушки работают), в школе тоже нужны деньги да и нужно проводить на занятие и встретить в виду нашего спокойного времени, чтобы получить профессию-опять деньги,.... и тд. А отношение работодателей, особенно кто вышел из грязи в князи, у них многие не работают из принципа, да и не будут работники держаться за место если нет перспективы на хорошую зарплату, про карьеру молчу и будут бегать с места на место, то кто-то дал на рубль больше, то до места жительства добираться проше......
. А получить льготы на ком услуги, пособия на детей и тд после увольнения не просто, нужно побегать по инстанциям и выслушать много хорошего о себе, ведь после увольнения с
временной работы все это нужно будет восстанавливать, а скроеш что работал попадеш на деньги.
Короче пока у народа не будет уверенности в завтрашнем дне рождаемости не будет, ведь редко како человек не думает о своём будущем и дудущем своих детей
А что, работодатели привыкли получать рабов за копейки что-ли? Хорошему работнику плати хорошо. Вечно же хотят, чтобы работали за троих,а получали за одного.
Вот у меня работодатель прямо говорит, мои работники должны уметь делать все. И на скрипке сыграть, и пол помыть, и звезду с неба достать. А зарплата где..? Очевидно же.
Поэтому, у кого есть выбор, уходят с таких мест, у кого нет выбора - терпят до последнего. Не все работодатели плохие, наше государство тоже хочет поиметь везде и всюду и побольше... Замкнутый круг, однако.
В данной ситуации причиной дефицита кадров является рост экономики и закрытые от таджиков границы , а не демографическая яма . В 2007 году была аналогичная ситуация . Экономика росла по 8% в год .
О чём вы вообще пишите, какие Новосибирские компании заявили о массовом дефиците сотрудников, бред не несите.
Омбудсмен в сфере малого и среднего бизнеса, основательница сети семейных кафейн Анастасия Татулова выступила на Петербургском международном экономическом форуме 5 июня 2021. И вот что она говорит
Фрагмент Цитаты ..Вы знаете.., рост вот этот вот, который занятости который есть, он единственное с чем связан, с тем, что давали кредиты на зарплату, поэтому люди быстро там всех пооформляли, что бы кредиты получить. Я вас уверяю, что когда это закончится всё обратно отрулится…… Конец цитаты.
Интересная схема по получению кредитов от государства, не правда ли?. И вы после этого заявляете о нехватке сотрудников?.
Все хотят офигенного работника за пять копеек. Ну ничего скоро владельцам коттеджей-музеев бэх по шесть лямов придется поумерить свои золотые аппетиты и платить людям не 15 тыщ…
Я периодически подрабатываю в районе Центрального парка (ну, дабы квалификацию не терять, о зарплате речь особо не идёт - сдельная, сделал - получил, не сделал - потом сделаешь). Приезжаю к 10-30 плюс-минус. На проезд с Высоцкого у меня уходит в среднем около часа. И знаете что? После этого проезда я УЖЕ уставший. Вечером ехать дольше - часа два. И с ещё менее приятными попутчиками. Тут один из бывших работодателей попросил подменить уходящего в отпуск сотрудника - с ужасом думаю, как я 10 дней буду ездить к 9-ти и сидеть в конторе до 18-ти. После чего добираться домой. И как я это делал на протяжении многих лет...
Возможно, описанный в статье плачь работодателей заставит их пересмотреть позицию "офис в центре - это круто!". Думаю, не только я, многие бы согласились на снижение зарплаты на 20-30% только из-за возможности работать в пешей доступности от дома.
Ни кого не смутило то что статья с комментариями в тексте от "якобы специалистов" высосана из пальца? Не те эксперты должны быть интервьюированы для публикации на НГСе.😎
ниче,в германии за работу уборщицы люди в очередь бьются,примерно 2т евро,а на летние сх работы с зимы очередь,платить надо людям нормально,а то привыкли пожизненных рабов за копейки на пропитание.
Ищу работу Веб-разработчика вот уже 5 месяцев, резюме есть и на ХХ и на зарплата.ру , столкнулся с такой ситуацией что эйчарам выгодно набирать только программеров на 1С Битрикс либо вообще топ специалистов сеньоров со знанием стека и иностранного языка на зарубеж, где стоимость специалиста высока, в остальных случах работодатели сами не смотрят списки вакансий, ленятся и считают что соискатели должны им сами писать. Предыдущие свои 2 работы я нашёл только откликаясь на вакансии, никогда ещё такого не было чтобы работодатель находил меня сам
Я считаю что работники сами себя не умеют презентовать, либо не желают платить пиарщикам эйчарщикам которые более професионально Вас презентуют и подготовят к первому и последующему интервью у хорошего работодателя.
Удел быть найденными на доске обявлений это специалисты с высоким уровнем оплаты это сеньоры, миддл с хорошей базой. Остальные специалисты должны сами проявлять настойчивость в поиске, я когда искал свою первую работы веб разработчика нашёл на ХХ, и откликнулся, меня взяли.
Думаю не хватает нашим людям упорства и готовность работать за меньшие деньги но брать несколько работ.
Сейчас работаю самозанятым и на несколько компаний, полностью всё устраивает.
Муахахахаха!!! Зарплату нормальную (с индексацией, графиком работы, руководством не "прогрессивным") не пробовали платить? Когда до "бизнесменов" дойдет, что на обещаниях и красивых планах продаж/производства/итд не выедешь, то и найдется народ. А так реально проще пойти какимнибудь таксистокурьерорасклейщиком чем с какойто квалификацией искать себе геморрой. И денег больше в итоге будет и сидеть в какойнить тюряге меньше шансов.
И да, бизнес (а она же посути - занятость) обязан быть социально ориентирован. Понятно, что капитализм и все дела, но прежде всего это общность людей работающая над одним делом и люди не должны быть как пакетики из под чая (отжал и выкинул). Так или иначе люди кончатся. Понятно, что поколения сменяются, но ничего не мешает сказать старшим не соваться младшим в какието определенные конторы.
Вот я устроилась на 18 тысяч, сижу на телефоне звонки нон стопом. Потом как с кашей в голове хожу... Хотя могу оформиться по уходу за бабушкой и получать повышенные детские и будет это 15 тыс. Рублей. Вот и думаю... Незнаю где вы среднию зп в 30000 нашли? Для девушки со средним образованием 20000 вообще вышка.
москвичи забирают лучших себе , зарплаты у них на порядок выше . А мигрантов нам не надо привлекать , лучше поищите в сельской местности , пригласите.А то сельчане жалуются , что нет работы , а нам взамен мигрантов присылаю. Надо сначала своих трудоустроить.
Человек зарабатывает ровно столько за сколько продает свое время и труд.
Всегда найдутся те, кто будет получать 500 т.р. и больше и те кто получает 10, 20 или 30 т.р.
Кадровый голод.Всем нужны с опытом работы,а где его взять,тем,кто только зкончил вуз,пту ,технарь?Однако толковой молодежи много,но они не согласны вахивать за спасибо.
Опять эта мотивационная чушь про развитие, какое развитие вы хотите за 25 тыс?, тут бы ноги не протянуть. Платите приличные деньги и люди придут, а за копейки можно и с мужиками в яндекстакси чаек попить и иногда кого нибудь подвезти
На самом деле проблема существует. Разместил сейчас несколько вакансий с ЗП (реальной) от 50 до 80 тысяч. Звонки есть, но как только узнают, что рабочий день ненормированный, сразу теряются. А кто не теряется, тупо не приходят на собеседование... Что у людей в голове, непонятно...
Лично я грешу на лето и жару, каждый год так.Летом фиг найдешь нормальных работников, зато к зиме прямо отбою нет
При чем тут демографическая яма, если выросли уже два поколения болванов после безудержных 90-х! У меня на работе новые сотрудники не знают иностранных языков, не владеют компьютером, хромает грамотность в русском языке. Убожество, узость интересов, низкая эрудиция... Не вдохновляют на разговор, вызывают отвращение примитивные суждения. Задачу не понимают с первого раза, искать и анализировать информацию не способны.
Платить нормально не пробовали? Разнылись тут,а как на собеседование придёшь так сразу работай за 6х получай за одного и то оштрафует. А водитель автобуса 2 через 2 это с 6:00 до 22:00 потом домой спать и утром в 4-5 утра встать и в гараж поехать за автобусом,потом на маршрут. Зп около 2000 в смену. Сами попробуйте в таком режиме поработать.... И это только один из грустных примеров.....
В целом я с 86 года. Тружусь с 18. Успел освоить чуть более 70 профессий! Многие на среднем и высоком уровне, и этого мало. Учусь дальше, нужно уже навыков 4-5 минимум, и не факт, что как я их освою, это опять не станет бесполезным грузом. У меня iq 140, обучаемость запредельная - месяц и я теме, что тут ловить нечего и меня обманывают :))) так и живём. Я вообще не понимаю, как живут другие. Софт скилы? Да вообще все есть) Только собеседует меня, какая нить курица, которая единственное, что знает, это свою методичку и я ей не подхожу) а если подходу, вдруг, то это 146% шляпа, куда никто не идёт
Всё это жонглирование какими-то словами и понятиями, за которыми - ничего, кроме капиталистической пирамиды эксплуатации и системно ненасытной капиталистической жажды бабла. Все в курсе, что толпы народу ничего не производят. Что на самом деле под словом "кадры", в основном, ищут "добровольных рабов", готовых пахать на своих работодателей "за еду", чтобы они, "работодатели", могли оплачивать свои полеты на курорты, роскошные поездки, покупки, кредиты и т.д. И что эти "вакансии" готовы занимать только мигранты, для которых это шанс закрепиться на новом месте, а в дальнейшем - стать хозяевами здесь (на этом фоне использовать труд заключенных - хлипкая попытка спасти страну от "продажи родины").
Производить "социальные низы" в расчете, что часть из них отправится не воровать, а производить бабло в позиции "добровольных рабов" - глупая и проигрышная стратегия. Работать должны роботы. А люди - разносторонне развиваться. Но барыгам этого не понять.
Все народы и страны мира, включая Россию переживали разные напасти, демографические ямы, каньоны и бездны - и спокойно переживали, пока не возникла необходимость в непрерывном, расширенном воспроизводстве бабла, которое гордо именуют "экономическим ростом". А это всё просто пиар-смазка, чтобы заселить еще пару миллионов мигрантов из мусульманских стран, да? #ЦУР, хех.
Про неприбывших в РФ, мигрантов,
чье отсутствие больно задело сельхозотрасль, ЖКХ, строительство и т.д. сказано.
Стоит упомянуть и о пожирателях пособий.
Если раньше голодающая разведенка была лакомым и на все согласным куском для скупого работодателя, то сейчас ей выгоднее сидеть дома на "путинские", чем за кассой супермаркета.
Пособие на 1 дошкольника под двадцатку в месяц + оплата ЖКХ полностью на государстве + намутит несколько тысчонок на изготовлении ногтей-ресниц или иным домашним способом.
В итоге рынок труда теряет некоторый процент женщин трудоспособного возраста, не говоря о профессиональных многодетных матерях, которые и раньше неплохо поднимали на своей детности.
Недавно откликнулся на вакансию и там была зарплата 40 тысяч рублей, пришёл на собеседование и в итоге... мне сказали что зарплата будет 18 тысяч рублей... я просто взял и ушёл..
К сожалению низкие зарплаты не только в Новосибирске. Смотрю вакансии на сайте службы занятости в своём городе и вижу много вакансий с зарплатой от 13 000 до 20 000 рублей и при этом кучу требований к соискателям. А разве можно прожить человеку на эти деньги целый месяц?
То есть сначала берем мигрантов, тем самым демпингуя зарплаты. А потом жалуемся а чего за низкие зарплаты никто не идет? При этом владельцы, руководство ресторанов получают далеко не 20-30 тыс р.
Какая доля зарплаты в себестоимости услуги или продукции. Процентов 30. Мало, господа хозяева, мало. Рассчитывайте на процентов 50-60. Тогда к вам люди потянутся.Можно взять другой ориентир. Минимальная зарплата в вашей компании должна составлять не менее средней зарплаты по региону.
У работодателя и работника одна цель: максимизировать прибыль. А дальше начинается большая разница: прибыль у каждого своя. А ресурс один. Если вы меньше работаете - предприниматель больше работает сам, а ему не хочется, он злится. Работа по найму - постоянные терки между нанимателем и работником за то, кому делать работу. Предприниматель может менять работников постоянно, но результат все равно будет один - твою работу никто не хочет делать, людям нужны деньги. Или работай сам.
Автор сам бы ишел работать, развелось писак! От соискателя требуют работать за двоих а платить за одного, условия труда часто низкие, перспектив нет, все работодатели думали и думают сегодняшним днем, по старому принципу там за воротами очередь! Соискатель в условиях капитализма продает свое время и навыки!
На рынке труда не хватает не рабочей силы , а рабов . Если твоей зарплаты хватает только на еду одежду и оплату жилья , то твой труд рабский.
Вся проблема в том что капиталист хочет заплатить как можно меньше рабочему что бы как можно больше оставить себе.
До 2013 в Новосибирск хотелось возвращаться из других городов Сибири. Сейчас -нет! Превратился в провинциальное захолустье. Одним словом, Кривощеково! И не мы это сделали!
так и есть - зп малюсенькие... давайте гастарбайтеров возьму или заключенных бесплатно... после 40 лет- тоже не беру и без высшего образования- тоже мало буду платить, даже если опыт огромный .. денег нет, а сам зарабатывать на гастарбайтерах хочу много .. рады-бы ничего не платить, но чтобы работали по-максимуму часов и еще чтонить дополнительно выполняли.. слов нет..
Вот по размеру зарплат, есть один очень хороший пример.
Заправка, заправляюсь там уже 15 лет.
Вот все эти 15 лет там висит объявление, требуются заправщики, график сутки/двое, з/п 15к. Бензин в течении этого времени подорожал уже в три раза.
Зарплата заправщикам в объявлении за это время так и не увеличилась.
Работал в ДНС так там вообще работников за людей не считают. С 9.00 до 21.00 весь день на ногах, в табель ставят 8 часов. Да еще по начам перестановки делать заставляют вообще бесплатно. Уйдешь в отпуск на две недели, в торговом зале уже только пару человек из старых, остальные уже новые, вот такая текучесть кадров. Платят в среднем 25000 р за рабский труд по 12 часов на ногах.
Какая жалостливая история, сейчас расплачусь! И кто же сочиняет такое, не жалея сил и времени. Пока разница в зарплатах между руководителями и рабочими лошадками будет отличаться в несколько десятков раз, ничего нигде не изменится.
Кадровый голод нет сотрудников. А что же компания Озон ищет себе на одну вакансию уж больше года сотрудника? Собеседовался к ним. 10лет опыта только по этой сфере и еще в смежных, куча запущенных проектов, рекомендации. А им всё мало.
Кстати позвонили через 2 недели предложили пособесодваться еще раз на такую же вакансию в другой город. Говорю, а вы не в курсе что я уже собеседовался и не подошёл?
Куда? Ну давайте ещё раз. Там же другие люди будут вас смотреть.
Бред какой же. И что на каждый новый склад будет эта клоунада с собеседованием?
А кадровику глубоко. По шаблону отработала и ладно.
А ведь на собеседовании один начальник рассказывал какая прогрессивная у них компания. При этом нет обмена информацией о вакансиях внутри компании. Выходит нулевая эффективность. Другой бы согласился и потратил своё и чужое время.
Пособия, я бы посмотрел как ты проживёшь на1500р да ещё на них ужно объехать энное число работодателей, которые предлагают зарплату 15-20тыс поэтому люди и добывают подножный корм чтобы выжить.
А не рожают, родители не уверены что смогут достойно обеспечить своего ребёнка, а разовыми подачками их не заманиш. В садик нужны деньги(дедушки и бабушки работают), в школе тоже нужны деньги да и нужно проводить на занятие и встретить в виду нашего спокойного времени, чтобы получить профессию-опять деньги,.... и тд. А отношение работодателей, особенно кто вышел из грязи в князи, у них многие не работают из принципа, да и не будут работники держаться за место если нет перспективы на хорошую зарплату, про карьеру молчу и будут бегать с места на место, то кто-то дал на рубль больше, то до места жительства добираться проше......
. А получить льготы на ком услуги, пособия на детей и тд после увольнения не просто, нужно побегать по инстанциям и выслушать много хорошего о себе, ведь после увольнения с
временной работы все это нужно будет восстанавливать, а скроеш что работал попадеш на деньги.
Короче пока у народа не будет уверенности в завтрашнем дне рождаемости не будет, ведь редко како человек не думает о своём будущем и дудущем своих детей
А что, работодатели привыкли получать рабов за копейки что-ли? Хорошему работнику плати хорошо. Вечно же хотят, чтобы работали за троих,а получали за одного.
Вот у меня работодатель прямо говорит, мои работники должны уметь делать все. И на скрипке сыграть, и пол помыть, и звезду с неба достать. А зарплата где..? Очевидно же.
Поэтому, у кого есть выбор, уходят с таких мест, у кого нет выбора - терпят до последнего. Не все работодатели плохие, наше государство тоже хочет поиметь везде и всюду и побольше... Замкнутый круг, однако.
В данной ситуации причиной дефицита кадров является рост экономики и закрытые от таджиков границы , а не демографическая яма . В 2007 году была аналогичная ситуация . Экономика росла по 8% в год .
О чём вы вообще пишите, какие Новосибирские компании заявили о массовом дефиците сотрудников, бред не несите.
Омбудсмен в сфере малого и среднего бизнеса, основательница сети семейных кафейн Анастасия Татулова выступила на Петербургском международном экономическом форуме 5 июня 2021. И вот что она говорит
Фрагмент Цитаты ..Вы знаете.., рост вот этот вот, который занятости который есть, он единственное с чем связан, с тем, что давали кредиты на зарплату, поэтому люди быстро там всех пооформляли, что бы кредиты получить. Я вас уверяю, что когда это закончится всё обратно отрулится…… Конец цитаты.
Интересная схема по получению кредитов от государства, не правда ли?. И вы после этого заявляете о нехватке сотрудников?.
Все хотят офигенного работника за пять копеек. Ну ничего скоро владельцам коттеджей-музеев бэх по шесть лямов придется поумерить свои золотые аппетиты и платить людям не 15 тыщ…
Не там ищут!!!!!
Я периодически подрабатываю в районе Центрального парка (ну, дабы квалификацию не терять, о зарплате речь особо не идёт - сдельная, сделал - получил, не сделал - потом сделаешь). Приезжаю к 10-30 плюс-минус. На проезд с Высоцкого у меня уходит в среднем около часа. И знаете что? После этого проезда я УЖЕ уставший. Вечером ехать дольше - часа два. И с ещё менее приятными попутчиками. Тут один из бывших работодателей попросил подменить уходящего в отпуск сотрудника - с ужасом думаю, как я 10 дней буду ездить к 9-ти и сидеть в конторе до 18-ти. После чего добираться домой. И как я это делал на протяжении многих лет...
Возможно, описанный в статье плачь работодателей заставит их пересмотреть позицию "офис в центре - это круто!". Думаю, не только я, многие бы согласились на снижение зарплаты на 20-30% только из-за возможности работать в пешей доступности от дома.
Ни кого не смутило то что статья с комментариями в тексте от "якобы специалистов" высосана из пальца? Не те эксперты должны быть интервьюированы для публикации на НГСе.😎
ниче,в германии за работу уборщицы люди в очередь бьются,примерно 2т евро,а на летние сх работы с зимы очередь,платить надо людям нормально,а то привыкли пожизненных рабов за копейки на пропитание.
Ищу работу Веб-разработчика вот уже 5 месяцев, резюме есть и на ХХ и на зарплата.ру , столкнулся с такой ситуацией что эйчарам выгодно набирать только программеров на 1С Битрикс либо вообще топ специалистов сеньоров со знанием стека и иностранного языка на зарубеж, где стоимость специалиста высока, в остальных случах работодатели сами не смотрят списки вакансий, ленятся и считают что соискатели должны им сами писать. Предыдущие свои 2 работы я нашёл только откликаясь на вакансии, никогда ещё такого не было чтобы работодатель находил меня сам
Я считаю что работники сами себя не умеют презентовать, либо не желают платить пиарщикам эйчарщикам которые более професионально Вас презентуют и подготовят к первому и последующему интервью у хорошего работодателя.
Удел быть найденными на доске обявлений это специалисты с высоким уровнем оплаты это сеньоры, миддл с хорошей базой. Остальные специалисты должны сами проявлять настойчивость в поиске, я когда искал свою первую работы веб разработчика нашёл на ХХ, и откликнулся, меня взяли.
Думаю не хватает нашим людям упорства и готовность работать за меньшие деньги но брать несколько работ.
Сейчас работаю самозанятым и на несколько компаний, полностью всё устраивает.
Муахахахаха!!! Зарплату нормальную (с индексацией, графиком работы, руководством не "прогрессивным") не пробовали платить? Когда до "бизнесменов" дойдет, что на обещаниях и красивых планах продаж/производства/итд не выедешь, то и найдется народ. А так реально проще пойти какимнибудь таксистокурьерорасклейщиком чем с какойто квалификацией искать себе геморрой. И денег больше в итоге будет и сидеть в какойнить тюряге меньше шансов.
И да, бизнес (а она же посути - занятость) обязан быть социально ориентирован. Понятно, что капитализм и все дела, но прежде всего это общность людей работающая над одним делом и люди не должны быть как пакетики из под чая (отжал и выкинул). Так или иначе люди кончатся. Понятно, что поколения сменяются, но ничего не мешает сказать старшим не соваться младшим в какието определенные конторы.
Стабилибзец, следующая остановка конечная, развитой пеодализм. Было все это уже, второй раз дураков по прежнему маршруту везут в комедии строго режима
Вот я устроилась на 18 тысяч, сижу на телефоне звонки нон стопом. Потом как с кашей в голове хожу... Хотя могу оформиться по уходу за бабушкой и получать повышенные детские и будет это 15 тыс. Рублей. Вот и думаю... Незнаю где вы среднию зп в 30000 нашли? Для девушки со средним образованием 20000 вообще вышка.
сотрудников нет, но, есть труд за 3 копейки...
может поэтому и сотрудников нет?
москвичи забирают лучших себе , зарплаты у них на порядок выше . А мигрантов нам не надо привлекать , лучше поищите в сельской местности , пригласите.А то сельчане жалуются , что нет работы , а нам взамен мигрантов присылаю. Надо сначала своих трудоустроить.
Человек зарабатывает ровно столько за сколько продает свое время и труд.
Всегда найдутся те, кто будет получать 500 т.р. и больше и те кто получает 10, 20 или 30 т.р.
Это на рынке труда начался кадровый голод. Всего лишь. Всё разрешится когда сами кадры голодать начнут.
Кадровый голод.Всем нужны с опытом работы,а где его взять,тем,кто только зкончил вуз,пту ,технарь?Однако толковой молодежи много,но они не согласны вахивать за спасибо.
Опять эта мотивационная чушь про развитие, какое развитие вы хотите за 25 тыс?, тут бы ноги не протянуть. Платите приличные деньги и люди придут, а за копейки можно и с мужиками в яндекстакси чаек попить и иногда кого нибудь подвезти
А вам не кажется, что это связано с пенсионной реформой, о невозможности которой столько лет твердил путин, а потом сделал реформу...
На самом деле проблема существует. Разместил сейчас несколько вакансий с ЗП (реальной) от 50 до 80 тысяч. Звонки есть, но как только узнают, что рабочий день ненормированный, сразу теряются. А кто не теряется, тупо не приходят на собеседование... Что у людей в голове, непонятно...
Лично я грешу на лето и жару, каждый год так.Летом фиг найдешь нормальных работников, зато к зиме прямо отбою нет
кто все эти люди, заселяющие просторные, близкие etc? Не иначе инвесторы.
Люди есть! Просто им не хотят платить нормальные зарплаты! А даром и за копейки работать никто не хочет.
Стряхните с ушей лапшу
когда на войне два месяца выходили из окружения, мы думали только о еде
При чем тут демографическая яма, если выросли уже два поколения болванов после безудержных 90-х! У меня на работе новые сотрудники не знают иностранных языков, не владеют компьютером, хромает грамотность в русском языке. Убожество, узость интересов, низкая эрудиция... Не вдохновляют на разговор, вызывают отвращение примитивные суждения. Задачу не понимают с первого раза, искать и анализировать информацию не способны.
Платить нормально не пробовали? Разнылись тут,а как на собеседование придёшь так сразу работай за 6х получай за одного и то оштрафует. А водитель автобуса 2 через 2 это с 6:00 до 22:00 потом домой спать и утром в 4-5 утра встать и в гараж поехать за автобусом,потом на маршрут. Зп около 2000 в смену. Сами попробуйте в таком режиме поработать.... И это только один из грустных примеров.....
У меня зп около 100 т.р. готов платить 70 т.р. жене. И даже чуть больше, мне просто столько не надо. Только нормальной девчонке, а не гламурной жабе.
В целом я с 86 года. Тружусь с 18. Успел освоить чуть более 70 профессий! Многие на среднем и высоком уровне, и этого мало. Учусь дальше, нужно уже навыков 4-5 минимум, и не факт, что как я их освою, это опять не станет бесполезным грузом. У меня iq 140, обучаемость запредельная - месяц и я теме, что тут ловить нечего и меня обманывают :))) так и живём. Я вообще не понимаю, как живут другие. Софт скилы? Да вообще все есть) Только собеседует меня, какая нить курица, которая единственное, что знает, это свою методичку и я ей не подхожу) а если подходу, вдруг, то это 146% шляпа, куда никто не идёт
Всё это жонглирование какими-то словами и понятиями, за которыми - ничего, кроме капиталистической пирамиды эксплуатации и системно ненасытной капиталистической жажды бабла. Все в курсе, что толпы народу ничего не производят. Что на самом деле под словом "кадры", в основном, ищут "добровольных рабов", готовых пахать на своих работодателей "за еду", чтобы они, "работодатели", могли оплачивать свои полеты на курорты, роскошные поездки, покупки, кредиты и т.д. И что эти "вакансии" готовы занимать только мигранты, для которых это шанс закрепиться на новом месте, а в дальнейшем - стать хозяевами здесь (на этом фоне использовать труд заключенных - хлипкая попытка спасти страну от "продажи родины").
Производить "социальные низы" в расчете, что часть из них отправится не воровать, а производить бабло в позиции "добровольных рабов" - глупая и проигрышная стратегия. Работать должны роботы. А люди - разносторонне развиваться. Но барыгам этого не понять.
Все народы и страны мира, включая Россию переживали разные напасти, демографические ямы, каньоны и бездны - и спокойно переживали, пока не возникла необходимость в непрерывном, расширенном воспроизводстве бабла, которое гордо именуют "экономическим ростом". А это всё просто пиар-смазка, чтобы заселить еще пару миллионов мигрантов из мусульманских стран, да? #ЦУР, хех.
Про неприбывших в РФ, мигрантов,
чье отсутствие больно задело сельхозотрасль, ЖКХ, строительство и т.д. сказано.
Стоит упомянуть и о пожирателях пособий.
Если раньше голодающая разведенка была лакомым и на все согласным куском для скупого работодателя, то сейчас ей выгоднее сидеть дома на "путинские", чем за кассой супермаркета.
Пособие на 1 дошкольника под двадцатку в месяц + оплата ЖКХ полностью на государстве + намутит несколько тысчонок на изготовлении ногтей-ресниц или иным домашним способом.
В итоге рынок труда теряет некоторый процент женщин трудоспособного возраста, не говоря о профессиональных многодетных матерях, которые и раньше неплохо поднимали на своей детности.
Недавно откликнулся на вакансию и там была зарплата 40 тысяч рублей, пришёл на собеседование и в итоге... мне сказали что зарплата будет 18 тысяч рублей... я просто взял и ушёл..
К сожалению низкие зарплаты не только в Новосибирске. Смотрю вакансии на сайте службы занятости в своём городе и вижу много вакансий с зарплатой от 13 000 до 20 000 рублей и при этом кучу требований к соискателям. А разве можно прожить человеку на эти деньги целый месяц?
То есть сначала берем мигрантов, тем самым демпингуя зарплаты. А потом жалуемся а чего за низкие зарплаты никто не идет? При этом владельцы, руководство ресторанов получают далеко не 20-30 тыс р.
Средняя зарплата 44 т. р. Где интересно, зная как её считают, конечно, они бы вывели среднюю с реального заработка
Какая доля зарплаты в себестоимости услуги или продукции. Процентов 30. Мало, господа хозяева, мало. Рассчитывайте на процентов 50-60. Тогда к вам люди потянутся.Можно взять другой ориентир. Минимальная зарплата в вашей компании должна составлять не менее средней зарплаты по региону.
У работодателя и работника одна цель: максимизировать прибыль. А дальше начинается большая разница: прибыль у каждого своя. А ресурс один. Если вы меньше работаете - предприниматель больше работает сам, а ему не хочется, он злится. Работа по найму - постоянные терки между нанимателем и работником за то, кому делать работу. Предприниматель может менять работников постоянно, но результат все равно будет один - твою работу никто не хочет делать, людям нужны деньги. Или работай сам.
Автор сам бы ишел работать, развелось писак! От соискателя требуют работать за двоих а платить за одного, условия труда часто низкие, перспектив нет, все работодатели думали и думают сегодняшним днем, по старому принципу там за воротами очередь! Соискатель в условиях капитализма продает свое время и навыки!
За такие зарплаты, уважаемые работодатели, только зэки и бомжи согласятся работать и то вряд ли.
Заработная плата водителя автобуса
28 500 руб, не удивительно почему вы не можите найти себе людей моложе 55+лет))))
На рынке труда не хватает не рабочей силы , а рабов . Если твоей зарплаты хватает только на еду одежду и оплату жилья , то твой труд рабский.
Вся проблема в том что капиталист хочет заплатить как можно меньше рабочему что бы как можно больше оставить себе.
Коммунисты - буржуи + ОПГ, опять ведут страну в светлое будущее???
До 2013 в Новосибирск хотелось возвращаться из других городов Сибири. Сейчас -нет! Превратился в провинциальное захолустье. Одним словом, Кривощеково! И не мы это сделали!
А какой сфере вам нужен сотрудник? Я ищу работу))
так и есть - зп малюсенькие... давайте гастарбайтеров возьму или заключенных бесплатно... после 40 лет- тоже не беру и без высшего образования- тоже мало буду платить, даже если опыт огромный .. денег нет, а сам зарабатывать на гастарбайтерах хочу много .. рады-бы ничего не платить, но чтобы работали по-максимуму часов и еще чтонить дополнительно выполняли.. слов нет..
Вот по размеру зарплат, есть один очень хороший пример.
Заправка, заправляюсь там уже 15 лет.
Вот все эти 15 лет там висит объявление, требуются заправщики, график сутки/двое, з/п 15к. Бензин в течении этого времени подорожал уже в три раза.
Зарплата заправщикам в объявлении за это время так и не увеличилась.
Работал в ДНС так там вообще работников за людей не считают. С 9.00 до 21.00 весь день на ногах, в табель ставят 8 часов. Да еще по начам перестановки делать заставляют вообще бесплатно. Уйдешь в отпуск на две недели, в торговом зале уже только пару человек из старых, остальные уже новые, вот такая текучесть кадров. Платят в среднем 25000 р за рабский труд по 12 часов на ногах.
Какая жалостливая история, сейчас расплачусь! И кто же сочиняет такое, не жалея сил и времени. Пока разница в зарплатах между руководителями и рабочими лошадками будет отличаться в несколько десятков раз, ничего нигде не изменится.
Кадровый голод нет сотрудников. А что же компания Озон ищет себе на одну вакансию уж больше года сотрудника? Собеседовался к ним. 10лет опыта только по этой сфере и еще в смежных, куча запущенных проектов, рекомендации. А им всё мало.
Кстати позвонили через 2 недели предложили пособесодваться еще раз на такую же вакансию в другой город. Говорю, а вы не в курсе что я уже собеседовался и не подошёл?
Куда? Ну давайте ещё раз. Там же другие люди будут вас смотреть.
Бред какой же. И что на каждый новый склад будет эта клоунада с собеседованием?
А кадровику глубоко. По шаблону отработала и ладно.
А ведь на собеседовании один начальник рассказывал какая прогрессивная у них компания. При этом нет обмена информацией о вакансиях внутри компании. Выходит нулевая эффективность. Другой бы согласился и потратил своё и чужое время.