Помню давно, когда ходил по собеседованиям , столкнулся с тем, что у эйчаров для разных профессий и должностей были одни и те же тесты- что для офис-менеджера, что для продажника, что для технарей......
Как-то раз в 90-е HR сказала, что по тесту MPI (тест для диагностики в психиатрии) кандидатка в уборщицы способна убить. Я пояснила девушке, что сейчас любая женщина 40-50 лет способна убить😠
Теперь понятно почему у нас так много людей в черную работают, видимо, это только и устраивает работодателя в сотруднике. Но если честно, сам не взял бы к себе на работу неопрятных, пьющих и невоспитанных сотрудников, все остальное не важно.
"Вы замужем и без детей, а значит уйдете в декрет, поэтому вас брать не будем"
Вполне возможно что такой отказ сомнителен и оспариваем с точки зрения трудового законодательства, но вот с точки зрения здравого смысла не поспоришь, так и есть. Кому охота три с лишним года оплачивать пустое место?
А как насчёт прививки. Искала работа преподавателем, звонит колледж и готовы взять, но услышав, что нет прививки, сразу говорят вы нам не подходите, но если передумаете и поставите прививку, то мы вам ждём. Да пошли вы!
То есть, при прочих равных, в 50 лет ложиться в гроб и помирать. А помирать никак нельзя - работать до смерти и ещё плюс 5 лет. Сидеть с внуками нельзя - умрёшь с голоду. Только работать. На стройках, в убойных цехах в животноводстве, в обслуге есть сотни тысяч вакансий (так говорят в Москве) для "любого" (отказа).
Вот ,где берут всех,так это агенства недвиги средней руки.Послала как то резюме и ради хохмы написала -бывшая доярка,возраст 70 лет.Прислали приглашение на собеседование,видимо,чтобы поржать и посмотреть на эту доярку 70 лет,но на деле,там хитро все устроено-идёт набор на платные курсы и только потом-отсев,а может и без отсева,рабы нужны бесплатные.
- а какой у вас средний балл диплома?
- да я уже 13 лет после ВУЗа работаю, разве важно с какими оценками я учебу в ВУЗе закончил? Давайте расскажу какие были проекты, в какой роли я участвовал. Средний балл диплома хороший - 4.2 .
- а вы что, хотите меня научить как собеседования проводить?
- ну могу что-то подсказать, есть и опыт проведения собеседований ...
- ДОСВИДАНИЯ !!!!
Вы родились в год Телёнка, а ещё у вас волосы на губах растут, серьга в ухе и вообще подозрительный ник. Шутка.
А если серьёзно, то работодатели - это такая сплочённая мафия, которая дружит с "отцами города" и вы для них - грязь под ногами. Проще открыть своё ИП, чем сидеть потом с ними под одной крышей в унылом офисе.
Большинство причин вполне нормальные. Что с ними не так? Пожалуй, кроме знаков зодиака.... Часто собеседую и принимаю людей. Даже себя бы не взяла. Объективно. Можно лучше найти )
Не внятно, но раз отказали по возрасту ( было 49) сказали если в Москве утвердят то буду самый старший в компании. местные сами не решали ничего. И было раз "если понравлюсь начальнику", но тут я сказал "что не девочка чтобы нравиться" и ушел.
Будь я нанимателем, то тоже не брал бы на работу девушек с проколотым носом. На мой взгляд девушки с пирсингом в носу ли, в губе ли, в брови ли мало того, что портят себе внешность (им так не кажется), но и не могут вызвать к себе уважения и доверия. Вряд ли они могут нормально представлять серьезную организацию. Ну разве какой- нибудь колл-центр.
Труд — источник чуть ли не всех человеческих несчастий. Назовите любое почти зло — оно происходит из-за труда или из-за того, что наш мир построен вокруг труда. Чтобы перестать страдать, надо перестать работать.
Работник — это раб на полставки. Работодатель говорит вам, когда явиться, до какого времени не уходить и что делать в промежутке, сколько работы выполнять и с какой скоростью. При желании он может довести свою власть до оскорбительных пределов — регулируя, если захочется, вашу одежду и количество разрешённых посещений туалета.
В определённом смысле неправильно называть нашу систему капитализмом или демократией, её настоящие имена — фабричный фашизм и офисная олигархия. Всякий, кто называет этих людей «свободными», или дурак, или врёт. Ты — это то, что ты делаешь. Если ты делаешь скучную, тупую, монотонную работу, скорее всего, ты сам станешь скучным, тупым и монотонным. Работа объясняет видимую повсюду ползучую дебилизацию гораздо лучше, чем гипотетические зомбирующие механизмы вроде телевидения или образования.
Как-то в перерыве профессор из Англии объяснял, что красивые - они в модели или замуж, а студентки там не очень как-то так. Вы можете сами посмотреть на профессуру на ББС.
Со странными никами да, не берем. Финдир у нас забраковала бухгалтеров с мэйлами bagira и madam, а также deffochka. Мне было фиолетово, лишь бы человек работал, но я всего лишь главбух, надо мной еще два человека, которые не хотят багир на работу.
Столкнулся с бардаком в складском хозяйстве одного из НИИ Новосибирска. После того как указал на нарушения законодательства, тогда еще действовал приказ 119Н.
Отказали по причине нарушения корпоративной этики.
С тех пор всегда официально требую отказа. По почте засылаю или регистрирую заявление у секретаря.
Трансконтейнер даже решил что я так деньги зарабатываю. В общем работодатели в основном из под палки принимают персонал. Мы им не нужны.
2 раза услышал открытым текстом, вы слишком много знаете, огромный опыт, вам у нас будет неинтересно. WTF?? вам не нужны профи, вам не нужен опыт, развитие вашего производства, перспективы?? вам главное самими усидеть на своих местах. и спасибо вам, никчемные ХР и вашим трусливым начальникам. благодаря вам я нашел нормальную работу и коллектив.
Отработала в крупной организации 13 лет.из-за того,что мне 35,нет детей в другие структурки не берут-будто завтра в декрет.Обидно-столько опыта наработано,а ценится совсем не это.
Консалтинг. Не берем:
- бабье, кроме как на должность убрщиц (причина - декреты, дети, низкая работоспособность и обучаемость, глупость, лживость, безответственность)
- до 28 и старше 35 (младше - мало опыта и ответственности, старше - возрастные проблемы, болезни и проч)
- с кредитами, особенно ипотекой (проблемные)
- всевозможных "бывших" - службистов, ИП, самозанятых, сидельцев и т.п. (проблемные)
- не имеющих вод. удостоверения (могут быть с зависимостями или больные на голову)
- с хроническими болезнями
- сменивших более 3 рабочих мест без ув. причин вроде переезда (неуживчивые, проблемные)
- не работавших после вуза более 6 месяцев (низкая вкадификация, проблемные).
Сам был работодателем, выбирал отслуживших и неженатых, потом понял, что замуж тщательнее выбирают! Да пофиг, какой работник, он же не навсегда выбирается!
Искала работу на hh.ru полгода, все время получала отказы, пока не догадалась из резюме дату рождения убрать (мне 46), сразу поступило несколько предложений, сейчас у меня новая отличная работа
Ну что сказать, тараканы у тех, кто смотрит на возраст, а не опыт и знания. Тех, кто не уважает семейные ценности, считает женщину обузой в коллективе. Значит, не стоит стремиться работать на такой работе. На работе проводишь лучшую часть своей жизни, и нужно стремиться получать радость от работы.
На само деле работы в городе полно и даже относительно нормальной полно, а вот оплачиваемой,нормальной и интересной мало, адекватных работодателей еще меньше. Мне пару раз отказали из-за того,что "уверенно держусь", было неожиданно(наверное нужно было резюме в форме челобитной оформить и с подобострастием на эйчарок смотреть). Зато благодаря этим отказам нашла свою сферу, что теперь работа уже сама меня ищет. Жаль только, что в нашем городе из-за заскорузлости многих работодателей, после 40 даже рекомендации и опыт, решающим фактором могут не стать
Помню давно, когда ходил по собеседованиям , столкнулся с тем, что у эйчаров для разных профессий и должностей были одни и те же тесты- что для офис-менеджера, что для продажника, что для технарей......
Теперь понятно почему у нас так много людей в черную работают, видимо, это только и устраивает работодателя в сотруднике. Но если честно, сам не взял бы к себе на работу неопрятных, пьющих и невоспитанных сотрудников, все остальное не важно.
"Вы замужем и без детей, а значит уйдете в декрет, поэтому вас брать не будем"
Вполне возможно что такой отказ сомнителен и оспариваем с точки зрения трудового законодательства, но вот с точки зрения здравого смысла не поспоришь, так и есть. Кому охота три с лишним года оплачивать пустое место?
А как насчёт прививки. Искала работа преподавателем, звонит колледж и готовы взять, но услышав, что нет прививки, сразу говорят вы нам не подходите, но если передумаете и поставите прививку, то мы вам ждём. Да пошли вы!
То есть, при прочих равных, в 50 лет ложиться в гроб и помирать. А помирать никак нельзя - работать до смерти и ещё плюс 5 лет. Сидеть с внуками нельзя - умрёшь с голоду. Только работать. На стройках, в убойных цехах в животноводстве, в обслуге есть сотни тысяч вакансий (так говорят в Москве) для "любого" (отказа).
меня на работу не взяли потому что курю.в одну очень известную фирму по строительным материалам.название К.
Счас просто не берут .смотрят на возраст.53.и .....вежливый отказ.даже когда у тебя огромный опыт.....
куда приходите на собеседование, такие и отказы. ходите в нормальные места устраиваться на работу, а не в шарашкины конторы ;)
иногда хожу на собесы ради прикола. редко кто предлагает что-то интересное. поэтому и говорю, что это мне неинтересно
Если вам больше 40 лет, то вы нафиг никому не нужны!!!!
Вот ,где берут всех,так это агенства недвиги средней руки.Послала как то резюме и ради хохмы написала -бывшая доярка,возраст 70 лет.Прислали приглашение на собеседование,видимо,чтобы поржать и посмотреть на эту доярку 70 лет,но на деле,там хитро все устроено-идёт набор на платные курсы и только потом-отсев,а может и без отсева,рабы нужны бесплатные.
повеселил отбор по гороскопу это уже точно психиатрия.........😁 А лучше садить в кадровики экстрасенса, пусть в ауру заглядывает кандидатам.
- а какой у вас средний балл диплома?
- да я уже 13 лет после ВУЗа работаю, разве важно с какими оценками я учебу в ВУЗе закончил? Давайте расскажу какие были проекты, в какой роли я участвовал. Средний балл диплома хороший - 4.2 .
- а вы что, хотите меня научить как собеседования проводить?
- ну могу что-то подсказать, есть и опыт проведения собеседований ...
- ДОСВИДАНИЯ !!!!
Какая разница, какой повод работодатели придумывают, если соискатель не понравился...
Вы родились в год Телёнка, а ещё у вас волосы на губах растут, серьга в ухе и вообще подозрительный ник. Шутка.
А если серьёзно, то работодатели - это такая сплочённая мафия, которая дружит с "отцами города" и вы для них - грязь под ногами. Проще открыть своё ИП, чем сидеть потом с ними под одной крышей в унылом офисе.
Большинство причин вполне нормальные. Что с ними не так? Пожалуй, кроме знаков зодиака.... Часто собеседую и принимаю людей. Даже себя бы не взяла. Объективно. Можно лучше найти )
Не внятно, но раз отказали по возрасту ( было 49) сказали если в Москве утвердят то буду самый старший в компании. местные сами не решали ничего. И было раз "если понравлюсь начальнику", но тут я сказал "что не девочка чтобы нравиться" и ушел.
Будь я нанимателем, то тоже не брал бы на работу девушек с проколотым носом. На мой взгляд девушки с пирсингом в носу ли, в губе ли, в брови ли мало того, что портят себе внешность (им так не кажется), но и не могут вызвать к себе уважения и доверия. Вряд ли они могут нормально представлять серьезную организацию. Ну разве какой- нибудь колл-центр.
Слово, обозначающее работу, „ponos“, имеет один корень с латинским словом „poena“ (скорбь)».
Луддитская революция
Никто и никогда не должен работать.
Труд — источник чуть ли не всех человеческих несчастий. Назовите любое почти зло — оно происходит из-за труда или из-за того, что наш мир построен вокруг труда. Чтобы перестать страдать, надо перестать работать.
Работник — это раб на полставки. Работодатель говорит вам, когда явиться, до какого времени не уходить и что делать в промежутке, сколько работы выполнять и с какой скоростью. При желании он может довести свою власть до оскорбительных пределов — регулируя, если захочется, вашу одежду и количество разрешённых посещений туалета.
В определённом смысле неправильно называть нашу систему капитализмом или демократией, её настоящие имена — фабричный фашизм и офисная олигархия. Всякий, кто называет этих людей «свободными», или дурак, или врёт. Ты — это то, что ты делаешь. Если ты делаешь скучную, тупую, монотонную работу, скорее всего, ты сам станешь скучным, тупым и монотонным. Работа объясняет видимую повсюду ползучую дебилизацию гораздо лучше, чем гипотетические зомбирующие механизмы вроде телевидения или образования.
Никто и никогда не должен работать. Пролетарии всех стран... расслабьтесь!
Как-то в перерыве профессор из Англии объяснял, что красивые - они в модели или замуж, а студентки там не очень как-то так. Вы можете сами посмотреть на профессуру на ББС.
Вы слишком крутая для нас, вам будет неинтересно... сказал мне в метро кэш&керри в далеком 2006 году...
Со странными никами да, не берем. Финдир у нас забраковала бухгалтеров с мэйлами bagira и madam, а также deffochka. Мне было фиолетово, лишь бы человек работал, но я всего лишь главбух, надо мной еще два человека, которые не хотят багир на работу.
Столкнулся с бардаком в складском хозяйстве одного из НИИ Новосибирска. После того как указал на нарушения законодательства, тогда еще действовал приказ 119Н.
Отказали по причине нарушения корпоративной этики.
С тех пор всегда официально требую отказа. По почте засылаю или регистрирую заявление у секретаря.
Трансконтейнер даже решил что я так деньги зарабатываю. В общем работодатели в основном из под палки принимают персонал. Мы им не нужны.
2 раза услышал открытым текстом, вы слишком много знаете, огромный опыт, вам у нас будет неинтересно. WTF?? вам не нужны профи, вам не нужен опыт, развитие вашего производства, перспективы?? вам главное самими усидеть на своих местах. и спасибо вам, никчемные ХР и вашим трусливым начальникам. благодаря вам я нашел нормальную работу и коллектив.
Отработала в крупной организации 13 лет.из-за того,что мне 35,нет детей в другие структурки не берут-будто завтра в декрет.Обидно-столько опыта наработано,а ценится совсем не это.
Консалтинг. Не берем:
- бабье, кроме как на должность убрщиц (причина - декреты, дети, низкая работоспособность и обучаемость, глупость, лживость, безответственность)
- до 28 и старше 35 (младше - мало опыта и ответственности, старше - возрастные проблемы, болезни и проч)
- с кредитами, особенно ипотекой (проблемные)
- всевозможных "бывших" - службистов, ИП, самозанятых, сидельцев и т.п. (проблемные)
- не имеющих вод. удостоверения (могут быть с зависимостями или больные на голову)
- с хроническими болезнями
- сменивших более 3 рабочих мест без ув. причин вроде переезда (неуживчивые, проблемные)
- не работавших после вуза более 6 месяцев (низкая вкадификация, проблемные).
Сам был работодателем, выбирал отслуживших и неженатых, потом понял, что замуж тщательнее выбирают! Да пофиг, какой работник, он же не навсегда выбирается!
Искала работу на hh.ru полгода, все время получала отказы, пока не догадалась из резюме дату рождения убрать (мне 46), сразу поступило несколько предложений, сейчас у меня новая отличная работа
Ну что сказать, тараканы у тех, кто смотрит на возраст, а не опыт и знания. Тех, кто не уважает семейные ценности, считает женщину обузой в коллективе. Значит, не стоит стремиться работать на такой работе. На работе проводишь лучшую часть своей жизни, и нужно стремиться получать радость от работы.
На само деле работы в городе полно и даже относительно нормальной полно, а вот оплачиваемой,нормальной и интересной мало, адекватных работодателей еще меньше. Мне пару раз отказали из-за того,что "уверенно держусь", было неожиданно(наверное нужно было резюме в форме челобитной оформить и с подобострастием на эйчарок смотреть). Зато благодаря этим отказам нашла свою сферу, что теперь работа уже сама меня ищет. Жаль только, что в нашем городе из-за заскорузлости многих работодателей, после 40 даже рекомендации и опыт, решающим фактором могут не стать