Возьмем те компании к которым даже не идут. Сейчас хорошо работают "антиджоб" базы. Это сайты где есть отзывы о той или иной компании. Например не соответствие условий труда публикуемым в объявлении или плохая атмосфера в коллективе (директор ходит и на всех кричит "вы дураки" или пишет сотрудникам в вотсапе, сам лично видел у человека его общий рабочий вотсап). В Нске была одна компания связанная с рекламой, но кинула она пару сотрудников они написали отзыв, потом это все подтвердили, и больше туда никто не шел, и компания закрылась.
Второй момент как сейчас предлагают заключенных. В мае один человек давал интервью по этому поводу. Он сменил вид наказания на работы. И после смены лишился возможности выйти по удо, о чем он и заявил что сожалеет и могбы выйти раньше. Так же когда человека будут заставлять что то делать , то это будет работа с браком.
Интересно, что оценить содержание предлагается одним из пяти смайликов - лайк, смех, удивление, ненависть, печаль;) Только вот к чему это должно относится? Если к факту, озвученному в заглавии - тогда можно поставить первый смайлик - лайк, я рад, что справедливость наконец-то торжествует:) можно также поставить смайлик смеха - над теми, кто сокрушается по этому поводу;=) В то же время - очень к месту будет смайлик удивления - по 3,8 резюме на одну вакансию - и это называется "кадровый голод" и "просто нет людей"??! - ну тут, на такие заявы я бы совершено искренне и без всякого подкола поставил бы смайлик негодования! Ну и, наконец, можно поставить и смайлик печали - по поводу опять же статистики - 3,8 резюме на одну вакансию - это значит, что работодатели по-прежнему могут придирчиво копаться в кандидатах, как в мусоре - печаль, да и только-((
Ну и как же тут оценить содержание?;)
Буржуины хотят получать как можно больше, а платить как можно меньше!!
Так что это совсем даже и не плохо когда дефицит кадров. Будут отмирать должности и профессии где платят копейки, где человек чувствует себя быдлом!
водит елем автобуса работал пока цены не росли в 2007 дно было пробито за лоховоза большого надо платить 100 000 в месяц конторе за маршрут так вот эти деньги куда идут от этого и зарплата 30000 или 40 000 не важно как слделаете наоборот конторе 30 000 водителю 100 000 сразу кадры и появятся даже я пойду
"Компании бьются за каждого работника". Ну, как я понимаю, это должно выражаться хотя бы в минимальном повышении з.п. На большинстве таких вакансий з.п. не повышалась с 2006 г. ни на рубль. Странное какое-то битьё.
Посмеялся со статистики по з.п. 40 т.р. средняя. Нужно понимать, что это то, что указывается в вакансии. А на деле ее под разными предлогами снижают вполовину. Реальная средняя не выше 22 000. И обилие вновь открывающихся нищемаркетов в городе подтверждает, что даже это ещё неплохо. Снижение продолжается.
Причин подобной ситуации много - экономические, политические и пр., но вот с т.з наличия кандидатов в частный бизнес (не будем про гос.службу и бюджетников - там всё понятно), ситуация, на мой взгляд, укладывается примерно в 4 пункта:
п. 1) если человек хор.спец. уровня "эксперт" (а иногда даже и не такой хороший) зачем ему работать на кого-то? чтобы кормить и себя и его? Заказы он и так найдёт, точнее они сами его найдут после какого-то времени нахождения на рынке. причём это относится и к интеллект.труду (юристы и пр.) и к рабочим специальностям. Если вы ему предложите сидеть на откатах или топовую зарплату, то он скорее всего согласится. про откаты всё понятно, а топовая - это та, кот. человек может заработать в свобод.плавании, только здесь ещё и соц.пакет. Но вы всё это не предложите, п.ч откаты вы и себе заберёте, а топовую платить вам в этой ситуации невыгодно, ну либо нагрузку вы дадите бОльшую на те же деньги. А ему это зачем? Но и вы тоже правы, конечно. Ну и всё. Ситуация патовая.
Помню в 2008 я получал 1500$, курс тогда был 24. За эти годы я получил опыт, наработал стаж, продвинулся по карьере, а в долларах получаю меньше и это при том, что у доллара тоже есть инфляция. Сейчас в Китае средняя ЗП больше, чем в РФ. Гастарбайтеры уже к нам не едут. Не хотят люди работать за копейки.
Тут через одного пишут "платите нормальные з/п". А нормальные - это сколько?
Я вот сейчас, например, ищу двух сотрудников. Предлагаю нормальные условия - чуть лучше среднерыночных. За месяц один звонок от очень слабого кандидата, даже собеседование не было смысла проводить.
Везде сидят хрочки. Как правило студентки иногда студенты либо женщины. Они непонятно кого ищут Наверное мужа /любовника как говорилит либо непонятно кого.
Даже суть проблемы не можете раскрыть толком вот он недостаток профессионализма везде и тотально !А ответ все тот же ! Толковые бегут из страны без будущего!И главное это руководство страны которое не умеет эффективно ею управлять не понимает что нужно учиться договариваться с людьми.заинтересовывать их. уважать и гарантировать их права!Что это если не упадок !?Почему у нас демографические ямы наверное потому что люди не чувствуют себя защищенными и не верят в будущее.а нищим русским рожать не хочется!Вот завозят.но и они кончаются-в Корее платят в разы больше!Вобщем дальше торгуем ресурсами и вымираем....
Говорите кадровый голод?! Я смогу заменить экс депутата законодательного собрания НСО Морозова за заработанную плату в двое меньше- 300 тысяч в месяц меня вполне устроит...вы если чо, обращайтесь!
Последний год меняю место работы одно за другим, конкретно кидают на бабки, вечная работа без выходных, достало просто, я уже устал писать в трудовую инспекцию после месяца, два работы на новом месте, полный беспредел, отношение как к мясу, я высококвалифицированный специалист в 5, мать его, сферах, и меня зовут работать, внимание, сотрудником в кфс, ну конченные, нет?! Да! А куда зовут интереснее, там беспредел полный творится, реал но понимаешь, что за 50тыс проще сидеть на жопе, чем пахать 24/7. ВОЗЬМИТЕ СНАЧАЛА ПОД КОНТРОЛЬ КОНЧЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КОИХ 80% РЫНКА, А ТО И БОЛЬШЕ.
Говорите никто не идёт работать?! Почему у доктора в зачуханской Польше заработанная плата 5700 евро(около 500 тысяч руб), а в передовой рассее, конкретно в нске-30 тысяч руб в месяц (около 350 евро)?!?
Работодатели думают что работники постоянно просят роста зарплат, а на самом деле работникам надо постоянную покупательскую способность зарплаты.
Тот объём товаров который стоил в 2013 году 20 тыс, сейчас стоит около 50 тыс. То есть те 20 тыс = 50 тыс современных рублей. А работодатель думает хочешь 50 вместо 20 в 2013 году значит работай в 3 раза больше.
я не буду про кого то я скажу про себя у меня опыт работы в сельском хозяйстве +20 лет, я могу работать на любой сельскохозяйственной технике от старой советской до новой импортной, причем она будет у меня работать ,а не стоять ждать запасных частей или сервисменов, я знаю агрономию, механизацию, как в теории ( НСХИ) так и на практике, знаю оборудование от старой бороны до современных почвообрабатывающих комплексов, технологию обработки почвы, как настроить оборудование под ту или иную культуру , сейчас работаю на себя( сервис), а теперь вопрос сколько должен мне платить работодатель если я практически в одного на современной технике могу обработать и убрать урожай с площади более 1000 га причем все сделать качественно и в срок , чуть больше 20 лет назад тогда из импортной техники был только комбайн Доминатор , а самый большой трактор К-701, я зарабатывал в год 600000 рублей, плюс давали бонусом пять тонн пшеницы , для справки тонна пшеницы стоила 2000 рублей , новая Камри в салоне 600000 рублей, булка хлеба 4 рубля Ответ: думаю в три раза больше , никто мне таких денег платить не будет, потому пусть за 20-30 т.р трудятся славные граждане бывших советских республик , пока образно "гараж " полтинник приносит буду в нем сидеть, закроют- Ашан охранять пойду)), но бесплатно создавать материальные блага не буду , есть классный агроном- работает мастером в УК , как то так
"И причина в том, что люди просто не хотят работать, то есть проще жить без денег, лишь бы не идти на работу."
Надо, чтобы был выбор: или идти работать или сдохнуть с голоду. Но ведь у нас так нельзя ,ибо кровавый режим, и поэтому государство обязано кормить бездельников
Как платят, так и работают. Нам сказали, что делать - держаться и искать работу, где лучше платят. Не хватает рабочих рук? Используйте ноги, ваши проблемы :)
Пособия, я бы посмотрел как ты проживёшь на1500р да ещё на них ужно объехать энное число работодателей, которые предлагают зарплату 15-20тыс поэтому люди и добывают подножный корм чтобы выжить.
А не рожают, родители не уверены что смогут достойно обеспечить своего ребёнка, а разовыми подачками их не заманиш. В садик нужны деньги(дедушки и бабушки работают), в школе тоже нужны деньги да и нужно проводить на занятие и встретить в виду нашего спокойного времени, чтобы получить профессию-опять деньги,.... и тд. А отношение работодателей, особенно кто вышел из грязи в князи, у них многие не работают из принципа, да и не будут работники держаться за место если нет перспективы на хорошую зарплату, про карьеру молчу и будут бегать с места на место, то кто-то дал на рубль больше, то до места жительства добираться проше......
. А получить льготы на ком услуги, пособия на детей и тд после увольнения не просто, нужно побегать по инстанциям и выслушать много хорошего о себе, ведь после увольнения с
временной работы все это нужно будет восстанавливать, а скроеш что работал попадеш на деньги.
Короче пока у народа не будет уверенности в завтрашнем дне рождаемости не будет, ведь редко како человек не думает о своём будущем и дудущем своих детей
А что, работодатели привыкли получать рабов за копейки что-ли? Хорошему работнику плати хорошо. Вечно же хотят, чтобы работали за троих,а получали за одного.
Вот у меня работодатель прямо говорит, мои работники должны уметь делать все. И на скрипке сыграть, и пол помыть, и звезду с неба достать. А зарплата где..? Очевидно же.
Поэтому, у кого есть выбор, уходят с таких мест, у кого нет выбора - терпят до последнего. Не все работодатели плохие, наше государство тоже хочет поиметь везде и всюду и побольше... Замкнутый круг, однако.
В данной ситуации причиной дефицита кадров является рост экономики и закрытые от таджиков границы , а не демографическая яма . В 2007 году была аналогичная ситуация . Экономика росла по 8% в год .
О чём вы вообще пишите, какие Новосибирские компании заявили о массовом дефиците сотрудников, бред не несите.
Омбудсмен в сфере малого и среднего бизнеса, основательница сети семейных кафейн Анастасия Татулова выступила на Петербургском международном экономическом форуме 5 июня 2021. И вот что она говорит
Фрагмент Цитаты ..Вы знаете.., рост вот этот вот, который занятости который есть, он единственное с чем связан, с тем, что давали кредиты на зарплату, поэтому люди быстро там всех пооформляли, что бы кредиты получить. Я вас уверяю, что когда это закончится всё обратно отрулится…… Конец цитаты.
Интересная схема по получению кредитов от государства, не правда ли?. И вы после этого заявляете о нехватке сотрудников?.
Все хотят офигенного работника за пять копеек. Ну ничего скоро владельцам коттеджей-музеев бэх по шесть лямов придется поумерить свои золотые аппетиты и платить людям не 15 тыщ…
Я периодически подрабатываю в районе Центрального парка (ну, дабы квалификацию не терять, о зарплате речь особо не идёт - сдельная, сделал - получил, не сделал - потом сделаешь). Приезжаю к 10-30 плюс-минус. На проезд с Высоцкого у меня уходит в среднем около часа. И знаете что? После этого проезда я УЖЕ уставший. Вечером ехать дольше - часа два. И с ещё менее приятными попутчиками. Тут один из бывших работодателей попросил подменить уходящего в отпуск сотрудника - с ужасом думаю, как я 10 дней буду ездить к 9-ти и сидеть в конторе до 18-ти. После чего добираться домой. И как я это делал на протяжении многих лет...
Возможно, описанный в статье плачь работодателей заставит их пересмотреть позицию "офис в центре - это круто!". Думаю, не только я, многие бы согласились на снижение зарплаты на 20-30% только из-за возможности работать в пешей доступности от дома.
Ни кого не смутило то что статья с комментариями в тексте от "якобы специалистов" высосана из пальца? Не те эксперты должны быть интервьюированы для публикации на НГСе.😎
ниче,в германии за работу уборщицы люди в очередь бьются,примерно 2т евро,а на летние сх работы с зимы очередь,платить надо людям нормально,а то привыкли пожизненных рабов за копейки на пропитание.
Ищу работу Веб-разработчика вот уже 5 месяцев, резюме есть и на ХХ и на зарплата.ру , столкнулся с такой ситуацией что эйчарам выгодно набирать только программеров на 1С Битрикс либо вообще топ специалистов сеньоров со знанием стека и иностранного языка на зарубеж, где стоимость специалиста высока, в остальных случах работодатели сами не смотрят списки вакансий, ленятся и считают что соискатели должны им сами писать. Предыдущие свои 2 работы я нашёл только откликаясь на вакансии, никогда ещё такого не было чтобы работодатель находил меня сам
Я считаю что работники сами себя не умеют презентовать, либо не желают платить пиарщикам эйчарщикам которые более професионально Вас презентуют и подготовят к первому и последующему интервью у хорошего работодателя.
Удел быть найденными на доске обявлений это специалисты с высоким уровнем оплаты это сеньоры, миддл с хорошей базой. Остальные специалисты должны сами проявлять настойчивость в поиске, я когда искал свою первую работы веб разработчика нашёл на ХХ, и откликнулся, меня взяли.
Думаю не хватает нашим людям упорства и готовность работать за меньшие деньги но брать несколько работ.
Сейчас работаю самозанятым и на несколько компаний, полностью всё устраивает.
Муахахахаха!!! Зарплату нормальную (с индексацией, графиком работы, руководством не "прогрессивным") не пробовали платить? Когда до "бизнесменов" дойдет, что на обещаниях и красивых планах продаж/производства/итд не выедешь, то и найдется народ. А так реально проще пойти какимнибудь таксистокурьерорасклейщиком чем с какойто квалификацией искать себе геморрой. И денег больше в итоге будет и сидеть в какойнить тюряге меньше шансов.
И да, бизнес (а она же посути - занятость) обязан быть социально ориентирован. Понятно, что капитализм и все дела, но прежде всего это общность людей работающая над одним делом и люди не должны быть как пакетики из под чая (отжал и выкинул). Так или иначе люди кончатся. Понятно, что поколения сменяются, но ничего не мешает сказать старшим не соваться младшим в какието определенные конторы.
Вот я устроилась на 18 тысяч, сижу на телефоне звонки нон стопом. Потом как с кашей в голове хожу... Хотя могу оформиться по уходу за бабушкой и получать повышенные детские и будет это 15 тыс. Рублей. Вот и думаю... Незнаю где вы среднию зп в 30000 нашли? Для девушки со средним образованием 20000 вообще вышка.
москвичи забирают лучших себе , зарплаты у них на порядок выше . А мигрантов нам не надо привлекать , лучше поищите в сельской местности , пригласите.А то сельчане жалуются , что нет работы , а нам взамен мигрантов присылаю. Надо сначала своих трудоустроить.
Человек зарабатывает ровно столько за сколько продает свое время и труд.
Всегда найдутся те, кто будет получать 500 т.р. и больше и те кто получает 10, 20 или 30 т.р.
Кадровый голод.Всем нужны с опытом работы,а где его взять,тем,кто только зкончил вуз,пту ,технарь?Однако толковой молодежи много,но они не согласны вахивать за спасибо.
Опять эта мотивационная чушь про развитие, какое развитие вы хотите за 25 тыс?, тут бы ноги не протянуть. Платите приличные деньги и люди придут, а за копейки можно и с мужиками в яндекстакси чаек попить и иногда кого нибудь подвезти
На самом деле проблема существует. Разместил сейчас несколько вакансий с ЗП (реальной) от 50 до 80 тысяч. Звонки есть, но как только узнают, что рабочий день ненормированный, сразу теряются. А кто не теряется, тупо не приходят на собеседование... Что у людей в голове, непонятно...
Лично я грешу на лето и жару, каждый год так.Летом фиг найдешь нормальных работников, зато к зиме прямо отбою нет
Возьмем те компании к которым даже не идут. Сейчас хорошо работают "антиджоб" базы. Это сайты где есть отзывы о той или иной компании. Например не соответствие условий труда публикуемым в объявлении или плохая атмосфера в коллективе (директор ходит и на всех кричит "вы дураки" или пишет сотрудникам в вотсапе, сам лично видел у человека его общий рабочий вотсап). В Нске была одна компания связанная с рекламой, но кинула она пару сотрудников они написали отзыв, потом это все подтвердили, и больше туда никто не шел, и компания закрылась.
Второй момент как сейчас предлагают заключенных. В мае один человек давал интервью по этому поводу. Он сменил вид наказания на работы. И после смены лишился возможности выйти по удо, о чем он и заявил что сожалеет и могбы выйти раньше. Так же когда человека будут заставлять что то делать , то это будет работа с браком.
Интересно, что оценить содержание предлагается одним из пяти смайликов - лайк, смех, удивление, ненависть, печаль;) Только вот к чему это должно относится? Если к факту, озвученному в заглавии - тогда можно поставить первый смайлик - лайк, я рад, что справедливость наконец-то торжествует:) можно также поставить смайлик смеха - над теми, кто сокрушается по этому поводу;=) В то же время - очень к месту будет смайлик удивления - по 3,8 резюме на одну вакансию - и это называется "кадровый голод" и "просто нет людей"??! - ну тут, на такие заявы я бы совершено искренне и без всякого подкола поставил бы смайлик негодования! Ну и, наконец, можно поставить и смайлик печали - по поводу опять же статистики - 3,8 резюме на одну вакансию - это значит, что работодатели по-прежнему могут придирчиво копаться в кандидатах, как в мусоре - печаль, да и только-((
Ну и как же тут оценить содержание?;)
Да ладно... а чего ж тогда в центрах занятости вакансий нет- стояла на учете- предложений ноль... а? госслужба же, чего такое?????
Умирающий народ ни чего с этим ни сделать, и деньги не помогут.
+ Любовница, минимум одна.
Буржуины хотят получать как можно больше, а платить как можно меньше!!
Так что это совсем даже и не плохо когда дефицит кадров. Будут отмирать должности и профессии где платят копейки, где человек чувствует себя быдлом!
Люди не идут работать из-за условий работы и из-за низкой зарплаты . Вот и весь секрет
водит елем автобуса работал пока цены не росли в 2007 дно было пробито за лоховоза большого надо платить 100 000 в месяц конторе за маршрут так вот эти деньги куда идут от этого и зарплата 30000 или 40 000 не важно как слделаете наоборот конторе 30 000 водителю 100 000 сразу кадры и появятся даже я пойду
"Компании бьются за каждого работника". Ну, как я понимаю, это должно выражаться хотя бы в минимальном повышении з.п. На большинстве таких вакансий з.п. не повышалась с 2006 г. ни на рубль. Странное какое-то битьё.
Посмеялся со статистики по з.п. 40 т.р. средняя. Нужно понимать, что это то, что указывается в вакансии. А на деле ее под разными предлогами снижают вполовину. Реальная средняя не выше 22 000. И обилие вновь открывающихся нищемаркетов в городе подтверждает, что даже это ещё неплохо. Снижение продолжается.
пускай "вкалывают роботы, а не человек"...
Самозанятая второй год и не хочется даже искать работу. То, что реально платят я и не выходя из дома могу заработать.
Причин подобной ситуации много - экономические, политические и пр., но вот с т.з наличия кандидатов в частный бизнес (не будем про гос.службу и бюджетников - там всё понятно), ситуация, на мой взгляд, укладывается примерно в 4 пункта:
п. 1) если человек хор.спец. уровня "эксперт" (а иногда даже и не такой хороший) зачем ему работать на кого-то? чтобы кормить и себя и его? Заказы он и так найдёт, точнее они сами его найдут после какого-то времени нахождения на рынке. причём это относится и к интеллект.труду (юристы и пр.) и к рабочим специальностям. Если вы ему предложите сидеть на откатах или топовую зарплату, то он скорее всего согласится. про откаты всё понятно, а топовая - это та, кот. человек может заработать в свобод.плавании, только здесь ещё и соц.пакет. Но вы всё это не предложите, п.ч откаты вы и себе заберёте, а топовую платить вам в этой ситуации невыгодно, ну либо нагрузку вы дадите бОльшую на те же деньги. А ему это зачем? Но и вы тоже правы, конечно. Ну и всё. Ситуация патовая.
Помню в 2008 я получал 1500$, курс тогда был 24. За эти годы я получил опыт, наработал стаж, продвинулся по карьере, а в долларах получаю меньше и это при том, что у доллара тоже есть инфляция. Сейчас в Китае средняя ЗП больше, чем в РФ. Гастарбайтеры уже к нам не едут. Не хотят люди работать за копейки.
Тут через одного пишут "платите нормальные з/п". А нормальные - это сколько?
Я вот сейчас, например, ищу двух сотрудников. Предлагаю нормальные условия - чуть лучше среднерыночных. За месяц один звонок от очень слабого кандидата, даже собеседование не было смысла проводить.
Скорей всего ход такой а вот с какой целью ?
Везде сидят хрочки. Как правило студентки иногда студенты либо женщины. Они непонятно кого ищут Наверное мужа /любовника как говорилит либо непонятно кого.
Даже суть проблемы не можете раскрыть толком вот он недостаток профессионализма везде и тотально !А ответ все тот же ! Толковые бегут из страны без будущего!И главное это руководство страны которое не умеет эффективно ею управлять не понимает что нужно учиться договариваться с людьми.заинтересовывать их. уважать и гарантировать их права!Что это если не упадок !?Почему у нас демографические ямы наверное потому что люди не чувствуют себя защищенными и не верят в будущее.а нищим русским рожать не хочется!Вот завозят.но и они кончаются-в Корее платят в разы больше!Вобщем дальше торгуем ресурсами и вымираем....
Говорите кадровый голод?! Я смогу заменить экс депутата законодательного собрания НСО Морозова за заработанную плату в двое меньше- 300 тысяч в месяц меня вполне устроит...вы если чо, обращайтесь!
у каждой ошибки есть имя и фамилия, и наша ошибка это Владимир Владимирович Путин, которые не развивает страну.
Последний год меняю место работы одно за другим, конкретно кидают на бабки, вечная работа без выходных, достало просто, я уже устал писать в трудовую инспекцию после месяца, два работы на новом месте, полный беспредел, отношение как к мясу, я высококвалифицированный специалист в 5, мать его, сферах, и меня зовут работать, внимание, сотрудником в кфс, ну конченные, нет?! Да! А куда зовут интереснее, там беспредел полный творится, реал но понимаешь, что за 50тыс проще сидеть на жопе, чем пахать 24/7. ВОЗЬМИТЕ СНАЧАЛА ПОД КОНТРОЛЬ КОНЧЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КОИХ 80% РЫНКА, А ТО И БОЛЬШЕ.
Говорите никто не идёт работать?! Почему у доктора в зачуханской Польше заработанная плата 5700 евро(около 500 тысяч руб), а в передовой рассее, конкретно в нске-30 тысяч руб в месяц (около 350 евро)?!?
Работодатели думают что работники постоянно просят роста зарплат, а на самом деле работникам надо постоянную покупательскую способность зарплаты.
Тот объём товаров который стоил в 2013 году 20 тыс, сейчас стоит около 50 тыс. То есть те 20 тыс = 50 тыс современных рублей. А работодатель думает хочешь 50 вместо 20 в 2013 году значит работай в 3 раза больше.
я не буду про кого то я скажу про себя у меня опыт работы в сельском хозяйстве +20 лет, я могу работать на любой сельскохозяйственной технике от старой советской до новой импортной, причем она будет у меня работать ,а не стоять ждать запасных частей или сервисменов, я знаю агрономию, механизацию, как в теории ( НСХИ) так и на практике, знаю оборудование от старой бороны до современных почвообрабатывающих комплексов, технологию обработки почвы, как настроить оборудование под ту или иную культуру , сейчас работаю на себя( сервис), а теперь вопрос сколько должен мне платить работодатель если я практически в одного на современной технике могу обработать и убрать урожай с площади более 1000 га причем все сделать качественно и в срок , чуть больше 20 лет назад тогда из импортной техники был только комбайн Доминатор , а самый большой трактор К-701, я зарабатывал в год 600000 рублей, плюс давали бонусом пять тонн пшеницы , для справки тонна пшеницы стоила 2000 рублей , новая Камри в салоне 600000 рублей, булка хлеба 4 рубля Ответ: думаю в три раза больше , никто мне таких денег платить не будет, потому пусть за 20-30 т.р трудятся славные граждане бывших советских республик , пока образно "гараж " полтинник приносит буду в нем сидеть, закроют- Ашан охранять пойду)), но бесплатно создавать материальные блага не буду , есть классный агроном- работает мастером в УК , как то так
"И причина в том, что люди просто не хотят работать, то есть проще жить без денег, лишь бы не идти на работу."
Надо, чтобы был выбор: или идти работать или сдохнуть с голоду. Но ведь у нас так нельзя ,ибо кровавый режим, и поэтому государство обязано кормить бездельников
Вы делаете вид что платите мы делаем вид что работаем....Людям честно платить надо но власть у нас лукавая
Как платят, так и работают. Нам сказали, что делать - держаться и искать работу, где лучше платят. Не хватает рабочих рук? Используйте ноги, ваши проблемы :)
За такие зарплаты дешевле не работать .............
Скоро всех лишат пенсий, идет, я думаю, подготовка. После сентября ждём!!
Пособия, я бы посмотрел как ты проживёшь на1500р да ещё на них ужно объехать энное число работодателей, которые предлагают зарплату 15-20тыс поэтому люди и добывают подножный корм чтобы выжить.
А не рожают, родители не уверены что смогут достойно обеспечить своего ребёнка, а разовыми подачками их не заманиш. В садик нужны деньги(дедушки и бабушки работают), в школе тоже нужны деньги да и нужно проводить на занятие и встретить в виду нашего спокойного времени, чтобы получить профессию-опять деньги,.... и тд. А отношение работодателей, особенно кто вышел из грязи в князи, у них многие не работают из принципа, да и не будут работники держаться за место если нет перспективы на хорошую зарплату, про карьеру молчу и будут бегать с места на место, то кто-то дал на рубль больше, то до места жительства добираться проше......
. А получить льготы на ком услуги, пособия на детей и тд после увольнения не просто, нужно побегать по инстанциям и выслушать много хорошего о себе, ведь после увольнения с
временной работы все это нужно будет восстанавливать, а скроеш что работал попадеш на деньги.
Короче пока у народа не будет уверенности в завтрашнем дне рождаемости не будет, ведь редко како человек не думает о своём будущем и дудущем своих детей
А что, работодатели привыкли получать рабов за копейки что-ли? Хорошему работнику плати хорошо. Вечно же хотят, чтобы работали за троих,а получали за одного.
Вот у меня работодатель прямо говорит, мои работники должны уметь делать все. И на скрипке сыграть, и пол помыть, и звезду с неба достать. А зарплата где..? Очевидно же.
Поэтому, у кого есть выбор, уходят с таких мест, у кого нет выбора - терпят до последнего. Не все работодатели плохие, наше государство тоже хочет поиметь везде и всюду и побольше... Замкнутый круг, однако.
В данной ситуации причиной дефицита кадров является рост экономики и закрытые от таджиков границы , а не демографическая яма . В 2007 году была аналогичная ситуация . Экономика росла по 8% в год .
О чём вы вообще пишите, какие Новосибирские компании заявили о массовом дефиците сотрудников, бред не несите.
Омбудсмен в сфере малого и среднего бизнеса, основательница сети семейных кафейн Анастасия Татулова выступила на Петербургском международном экономическом форуме 5 июня 2021. И вот что она говорит
Фрагмент Цитаты ..Вы знаете.., рост вот этот вот, который занятости который есть, он единственное с чем связан, с тем, что давали кредиты на зарплату, поэтому люди быстро там всех пооформляли, что бы кредиты получить. Я вас уверяю, что когда это закончится всё обратно отрулится…… Конец цитаты.
Интересная схема по получению кредитов от государства, не правда ли?. И вы после этого заявляете о нехватке сотрудников?.
Все хотят офигенного работника за пять копеек. Ну ничего скоро владельцам коттеджей-музеев бэх по шесть лямов придется поумерить свои золотые аппетиты и платить людям не 15 тыщ…
Не там ищут!!!!!
Я периодически подрабатываю в районе Центрального парка (ну, дабы квалификацию не терять, о зарплате речь особо не идёт - сдельная, сделал - получил, не сделал - потом сделаешь). Приезжаю к 10-30 плюс-минус. На проезд с Высоцкого у меня уходит в среднем около часа. И знаете что? После этого проезда я УЖЕ уставший. Вечером ехать дольше - часа два. И с ещё менее приятными попутчиками. Тут один из бывших работодателей попросил подменить уходящего в отпуск сотрудника - с ужасом думаю, как я 10 дней буду ездить к 9-ти и сидеть в конторе до 18-ти. После чего добираться домой. И как я это делал на протяжении многих лет...
Возможно, описанный в статье плачь работодателей заставит их пересмотреть позицию "офис в центре - это круто!". Думаю, не только я, многие бы согласились на снижение зарплаты на 20-30% только из-за возможности работать в пешей доступности от дома.
Ни кого не смутило то что статья с комментариями в тексте от "якобы специалистов" высосана из пальца? Не те эксперты должны быть интервьюированы для публикации на НГСе.😎
ниче,в германии за работу уборщицы люди в очередь бьются,примерно 2т евро,а на летние сх работы с зимы очередь,платить надо людям нормально,а то привыкли пожизненных рабов за копейки на пропитание.
Ищу работу Веб-разработчика вот уже 5 месяцев, резюме есть и на ХХ и на зарплата.ру , столкнулся с такой ситуацией что эйчарам выгодно набирать только программеров на 1С Битрикс либо вообще топ специалистов сеньоров со знанием стека и иностранного языка на зарубеж, где стоимость специалиста высока, в остальных случах работодатели сами не смотрят списки вакансий, ленятся и считают что соискатели должны им сами писать. Предыдущие свои 2 работы я нашёл только откликаясь на вакансии, никогда ещё такого не было чтобы работодатель находил меня сам
Я считаю что работники сами себя не умеют презентовать, либо не желают платить пиарщикам эйчарщикам которые более професионально Вас презентуют и подготовят к первому и последующему интервью у хорошего работодателя.
Удел быть найденными на доске обявлений это специалисты с высоким уровнем оплаты это сеньоры, миддл с хорошей базой. Остальные специалисты должны сами проявлять настойчивость в поиске, я когда искал свою первую работы веб разработчика нашёл на ХХ, и откликнулся, меня взяли.
Думаю не хватает нашим людям упорства и готовность работать за меньшие деньги но брать несколько работ.
Сейчас работаю самозанятым и на несколько компаний, полностью всё устраивает.
Муахахахаха!!! Зарплату нормальную (с индексацией, графиком работы, руководством не "прогрессивным") не пробовали платить? Когда до "бизнесменов" дойдет, что на обещаниях и красивых планах продаж/производства/итд не выедешь, то и найдется народ. А так реально проще пойти какимнибудь таксистокурьерорасклейщиком чем с какойто квалификацией искать себе геморрой. И денег больше в итоге будет и сидеть в какойнить тюряге меньше шансов.
И да, бизнес (а она же посути - занятость) обязан быть социально ориентирован. Понятно, что капитализм и все дела, но прежде всего это общность людей работающая над одним делом и люди не должны быть как пакетики из под чая (отжал и выкинул). Так или иначе люди кончатся. Понятно, что поколения сменяются, но ничего не мешает сказать старшим не соваться младшим в какието определенные конторы.
Стабилибзец, следующая остановка конечная, развитой пеодализм. Было все это уже, второй раз дураков по прежнему маршруту везут в комедии строго режима
Вот я устроилась на 18 тысяч, сижу на телефоне звонки нон стопом. Потом как с кашей в голове хожу... Хотя могу оформиться по уходу за бабушкой и получать повышенные детские и будет это 15 тыс. Рублей. Вот и думаю... Незнаю где вы среднию зп в 30000 нашли? Для девушки со средним образованием 20000 вообще вышка.
сотрудников нет, но, есть труд за 3 копейки...
может поэтому и сотрудников нет?
москвичи забирают лучших себе , зарплаты у них на порядок выше . А мигрантов нам не надо привлекать , лучше поищите в сельской местности , пригласите.А то сельчане жалуются , что нет работы , а нам взамен мигрантов присылаю. Надо сначала своих трудоустроить.
Человек зарабатывает ровно столько за сколько продает свое время и труд.
Всегда найдутся те, кто будет получать 500 т.р. и больше и те кто получает 10, 20 или 30 т.р.
Это на рынке труда начался кадровый голод. Всего лишь. Всё разрешится когда сами кадры голодать начнут.
Кадровый голод.Всем нужны с опытом работы,а где его взять,тем,кто только зкончил вуз,пту ,технарь?Однако толковой молодежи много,но они не согласны вахивать за спасибо.
Опять эта мотивационная чушь про развитие, какое развитие вы хотите за 25 тыс?, тут бы ноги не протянуть. Платите приличные деньги и люди придут, а за копейки можно и с мужиками в яндекстакси чаек попить и иногда кого нибудь подвезти
А вам не кажется, что это связано с пенсионной реформой, о невозможности которой столько лет твердил путин, а потом сделал реформу...
На самом деле проблема существует. Разместил сейчас несколько вакансий с ЗП (реальной) от 50 до 80 тысяч. Звонки есть, но как только узнают, что рабочий день ненормированный, сразу теряются. А кто не теряется, тупо не приходят на собеседование... Что у людей в голове, непонятно...
Лично я грешу на лето и жару, каждый год так.Летом фиг найдешь нормальных работников, зато к зиме прямо отбою нет