"...в капиталистическом обществе рабочие заведомо отчуждены от производства, ибо их участие в производстве обусловлено ничем иным, кроме как продажей своей способности к труду. Они должны с определенной интенсивностью определенное время совершать те или иные физические движения, расходуя свои нервные и мускульные силы, при этом, ничего большего от них не требуется. В рамках капиталистической системы организации производства им нет необходимости интересоваться ни существом производственного процесса в целом, и, соответственно, смыслом своей деятельности в рамках этого процесса, ни судьбой конечного продукта – рабочий не имеет к нему никакого отношения, ибо этот продукт принадлежит капиталисту."
Измигун Сардониев,
Искать причину всех бед в капитализме - глупость несусветная.
Причина - в менталитете.
В стране, где отношения людей исключительно в категориях "раб - хозяин" и "начальник - дурак",
никогда не жили и не будут жить хорошо.
Измигун Сардониев,
Искать причину всех бед в капитализме - глупость несусветная.
Причина - в менталитете.
В стране, где отношения людей исключительно в категориях "раб - хозяин" и "начальник - дурак",
никогда не жили и не будут жить хорошо.
Худой, менталитет откуда берется? из родной земли в мозг с испарениями?
Измигун Сардониев,
Искать причину всех бед в капитализме - глупость несусветная.
Причина - в менталитете.
В стране, где отношения людей исключительно в категориях "раб - хозяин" и "начальник - дурак",
никогда не жили и не будут жить хорошо.
Худой, взаимоотношения людей в данном конкретном социуме складываются из производственных отношений, а это при капитализме товарно-денежные отношения и конкурентный рынок, на котором всё товар, в том числе сам человек со своими способностями, а также частная собственность на СП, при которых вся жизнедеятельность человека превращается в ежедневную борьбу всех со всеми за выживание.
Такое бытие объективно закономерно порождает и индивидуализм и недоверие, даже агрессию к любому человеку, как к потенциальному конкуренту.
Что тут необычного для вас?
Худой, взаимоотношения людей в данном конкретном социуме складываются из производственных отношений, а это при капитализме товарно-денежные отношения и конкурентный рынок, на котором всё товар, в том числе сам человек со своими способностями, а также частная собственность на СП, при которых вся жизнедеятельность человека превращается в ежедневную борьбу всех со всеми за выживание.
Такое бытие объективно закономерно порождает и индивидуализм и недоверие, даже агрессию к любому человеку, как к потенциальному конкуренту.
Что тут необычного для вас?
Измигун Сардониев,
Необычно то, что в Швеции капитализм, и в Сомали капитализм.
А живут немного по разному. )
Измигун Сардониев,
Необычно то, что в Швеции капитализм, и в Сомали капитализм.
А живут немного по разному. )
Худой, про международное разделение труда что-нибудь слыхали? Про отношения империй с колониями? Про неоколониализм? Про метрополию с периферией?
Капитализм всегда развивается ТОЛЬКО в процессе экспансии и всегда это модель насоса, качающего средства и ресурсы из окраин в центр, из центров в центр центров и внутри центра в карманы его собственников.
Для вас секрет, что 1% населения Земли владеет половиной всех богатств?
Худой, про международное разделение труда что-нибудь слыхали? Про отношения империй с колониями? Про неоколониализм? Про метрополию с периферией?
Капитализм всегда развивается ТОЛЬКО в процессе экспансии и всегда это модель насоса, качающего средства и ресурсы из окраин в центр, из центров в центр центров и внутри центра в карманы его собственников.
Для вас секрет, что 1% населения Земли владеет половиной всех богатств?
Измигун Сардониев, и кто это из Сомали что качает? )
У Вас типичная ошибка многих образованных людей - Вы в обилии знаний давно потеряли СУТЬ.
И кончайте увлекаться Марксом - это всего лишь частное мнение одного человека,
причем жившего в позапрошлом веке.
Измигун Сардониев, и кто это из Сомали что качает? )
У Вас типичная ошибка многих образованных людей - Вы в обилии знаний давно потеряли СУТЬ.
И кончайте увлекаться Марксом - это всего лишь частное мнение одного человека,
причем жившего в позапрошлом веке.
Худой, "это всего лишь частное мнение одного человека" ))))))))))))))) Маркс стоит на плечах многочисленных предшественников, политэкономов Петти, Смита, Рикардо и прочих; всех философов, начиная с античности; всех социалистов, размышлявших над проблемой справедливого жизнеустройства и всех открытий в области естественных наук, совершенных человечеством к тому времени.
«Марксизм – НЕ ИДЕОЛОГИЯ!! Это НАУЧНЫЙ МЕТОД ПОЗНАНИЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ»
Худой, "это всего лишь частное мнение одного человека" ))))))))))))))) Маркс стоит на плечах многочисленных предшественников, политэкономов Петти, Смита, Рикардо и прочих; всех философов, начиная с античности; всех социалистов, размышлявших над проблемой справедливого жизнеустройства и всех открытий в области естественных наук, совершенных человечеством к тому времени.
«Марксизм – НЕ ИДЕОЛОГИЯ!! Это НАУЧНЫЙ МЕТОД ПОЗНАНИЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ»
Измигун Сардониев, ...вы бы сперва разобрались бы со значением слова "Геополитика"
юноша 66 года, "вы бы сперва разобрались бы со значением слова "Геополитика"" Бггг
Вот, юноша, хозяева ТНК в поисках дешевой рабочей силы стали переносить свои производства из США и Европы в тот же Китай, через свои карманные правительства продавив доступ китайским товарам на рынки США и Европы, тем самым дав КПК возможность развивать в Китае его собственные промышленность, с/х и науку и стать КНР реальным противовесом гегемонии США в мире - это что за такая "геополитика" ? ))) Или тут в очередной раз коллективный буржуин из-за алчности сам себя подставил?
Что тут большую роль сыграло, как не экономические интересы ТНК, плюющих на всякую "геополитику"?
Ну естественно коллеги.... кому охота быть командой, с оглядкой на нашу (ну вы поняли) команду?
Мнеб тоже было стыдно, чтоб меня какой-то командой называли...
А на самом деле, есть разница, коллектив или команда. Несколько лет работал в суде сисадмином, и у нас была команда их трех человек. Работалось легко, мы понимали друг друга с полуслова, не приходилось даже обсуждать кто что будет делать. Все само как-то получалось. В последний год, подучилось так, что с двумя коллегами, членами команды, не договорились по з/п, и они ушли. Пришли другие, и тут я понял, что коллектив есть, а команды нет. Вроде все хорошо, а командного чувства нет. Что заметно отразилось на работе. Стало намного тяжелее. не было согласованности что ли...
Никаких команд на окладной работе быть не может. Команда может быть только в сдельной оплате... поэтому, какие еще офисные команды? Команду мужиков рубящих лес и делящих прибыль от этого дела в долях - понимаю, но это фактически сдельная работа самих на себя. Что за бредни и тренинга. Издевательство на людьми, как с собачками их дрессируют. Сели в кружок, помолились, попрыгали - команда! Был на таком тренинге... мне даже стыдно вспоминать это, а не то, что говорить об этом.
Если бы можно было выбирать коллектив как одежду-кофорт,уют,то люди были бы счастливы,ведь большую часть жизни отнимает работа и сон,а на любимых остается малюсенькая третья часть..Коллектив всегда разношерстный,у каждого человека свои «тараканы» и свои привычки,но если даже и повезет и встретятся тебе люди с такими же поивычками и тараканвми,то все равно найдется какая то стерва или стерв, или их группа,которые сделают пребывание в нем целым испытанием.Мне предпочтительнее работать в кабинете одной!
...выбросьте Трудовой Кодекс РФ, он достался нам от Советского Союза, а в Советском Союзе было феодально-крепостное право, где всегда было "Я - начальник, ты - дурак".
В Америке нет никакого трудового права (нет, есть, конечно, там кое-какая муля, но она не о чём). Каждый устраивающий на работу проговаривает свои условия, работодатель свои, если оба соглашаются - подписывается контракт.
У россиян же, при заключение трудового договора, работодатель выставляет свои требования, нанимаемый лишь с ними соглашается. Ну, и где тут свободный труд?
Выкиньте Трудовой Кодекс. Он устарел. Он только всему вредит и мешает...
P.s. Блин, что-то получилось не о том, о чем в статье, но сказать хотелось именно это...
Разделяй и властвуй. В чём проблема? Умному руководству в тоталитаризме не нужны заморочки насчёт умствований. При громадной конкуренции на рынке труда лучше рубль с экономить чем поездку в Тайланд проиграть. Продавцов и псевдоученых полно.
Вот по молодости лет,я не задумывалась о команде.Мне было легко работать,если ,что то не понимала,обьясняли старшие коллеги,и на работу ходила с охотой.И с отпуска возращалась с желанием.Охота было поделится с коллегами ,где отдохнул,что увидел нового,узнать у них ,что произошло нового за это время.И в магазин бегали по очереди за дефицитом и прикрывали друг друга. И никто не бегал не стучал друг на друга.Вот наверно это и была команда.
"...если выжившие бывшие советские граждане еще как-то работают, благодаря прежним воспитанию и привычкам, то молодежь всю жизнь унижаться решительно не хочет. Поэтому закономерно выбирает любые направления деятельности не связанные с физическим трудом, но и там старается не перетруждаться. Забавно, но для значительного числа молодых людей, в отличие от их родителей, мало работать стало даже важнее, чем много зарабатывать. Избегание труда, особенно производственного, тунеядство, стало не позором, как в советское время, а доблестью. Ибо в капиталистическом обществе, чем больше ты работаешь - тем больше тебя грабят, тем более это обидно и унизительно. Те же, кто работает мало или бездельничает - переходят на более высокую ступень в социальной иерархии, они сами становятся наравне с паразитами, фактически "обкрадывая" их, тем самым как бы восстанавливая социальную справедливость."
"В чем же заключается отчуждение труда?
Во-первых, в том, что труд является для рабочего чем-то внешним, не принадлежащим к его сущности; в том, что он в своем труде не утверждает себя, а отрицает, чувствует себя не счастливым, а несчастным, не развивает свободно свою физическую и духовную энергию, а изнуряет свою физическую природу и разрушает свои духовные силы. Поэтому рабочий только вне труда чувствует себя самим собой, а в процессе труда он чувствует себя оторванным от самого себя. У себя он тогда, когда он не работает; а когда он работает, он уже не у себя. В силу этого труд его не добровольный, а вынужденный; это – принудительный труд. Это не удовлетворение потребности в труде, а только средство для удовлетворения всяких других потребностей, но не потребности в труде. Отчужденность труда ясно сказывается в том, что, как только прекращается физическое или иное принуждение к труду, от труда бегут, как от чумы. Внешний труд, труд, в процессе которого человек себя отчуждает, есть принесение себя в жертву, самоистязание." (К.Маркс об отчуждении при капитализме)
Команда говорите? Знаю, проходил...Термином «команда»просто мозги сотрудникам засоряют работодатели. Так удобнее работодателям принудить работать «за команду» дополнительное время и БЕСПЛАТНО!
Работодатели впаривают про команду, а сами всячески поощряют ябедничество и еще натравливают людей друг на друга, наслаждаются процессом видимо. Какая тут команда? Разве что команда - от слова командовать, тогда да.
И второе - чтобы была команда надо любить свою компанию и работу, а компания для этого тоже должна как-то немного думать о сотрудниках, а не просто выжимать как лимон, а потом набирать новых.
Где общак , там голод. Команда это в спорте , в работе пришел , выполнил свои обязанности и за это получил зп .А дальше дело лично каждого с кем пить, курить , и.т.д.
У меня директор - самодур, точнее самодура. Кто не директор - тот дурак. Есть ее мнение, а есть неправильное. Принеси то, не знаю что. Чтобы отхватить кое-чего даже делать ничего не нужно, все зависит от того с какой ноги встала с утра эта дама. А если накосячить - вообще изничтожит. Вопит матом, оскорбляет с переходом на личности (я бы даже сказал «опускает» ниже плинтуса). Все это при других подчиненных. И не докажешь ничего ей, так что каждый сам за себя. Был в шоке, когда впервые увидел и услышал. Сдерживала зп, но сейчас всем понизили (кто на совещании высказался неправильно), поэтому ищу другое место.
"...в капиталистическом обществе рабочие заведомо отчуждены от производства, ибо их участие в производстве обусловлено ничем иным, кроме как продажей своей способности к труду. Они должны с определенной интенсивностью определенное время совершать те или иные физические движения, расходуя свои нервные и мускульные силы, при этом, ничего большего от них не требуется. В рамках капиталистической системы организации производства им нет необходимости интересоваться ни существом производственного процесса в целом, и, соответственно, смыслом своей деятельности в рамках этого процесса, ни судьбой конечного продукта – рабочий не имеет к нему никакого отношения, ибо этот продукт принадлежит капиталисту."
Ну естественно коллеги.... кому охота быть командой, с оглядкой на нашу (ну вы поняли) команду?
Мнеб тоже было стыдно, чтоб меня какой-то командой называли...
А на самом деле, есть разница, коллектив или команда. Несколько лет работал в суде сисадмином, и у нас была команда их трех человек. Работалось легко, мы понимали друг друга с полуслова, не приходилось даже обсуждать кто что будет делать. Все само как-то получалось. В последний год, подучилось так, что с двумя коллегами, членами команды, не договорились по з/п, и они ушли. Пришли другие, и тут я понял, что коллектив есть, а команды нет. Вроде все хорошо, а командного чувства нет. Что заметно отразилось на работе. Стало намного тяжелее. не было согласованности что ли...
Никаких команд на окладной работе быть не может. Команда может быть только в сдельной оплате... поэтому, какие еще офисные команды? Команду мужиков рубящих лес и делящих прибыль от этого дела в долях - понимаю, но это фактически сдельная работа самих на себя. Что за бредни и тренинга. Издевательство на людьми, как с собачками их дрессируют. Сели в кружок, помолились, попрыгали - команда! Был на таком тренинге... мне даже стыдно вспоминать это, а не то, что говорить об этом.
Если бы можно было выбирать коллектив как одежду-кофорт,уют,то люди были бы счастливы,ведь большую часть жизни отнимает работа и сон,а на любимых остается малюсенькая третья часть..Коллектив всегда разношерстный,у каждого человека свои «тараканы» и свои привычки,но если даже и повезет и встретятся тебе люди с такими же поивычками и тараканвми,то все равно найдется какая то стерва или стерв, или их группа,которые сделают пребывание в нем целым испытанием.Мне предпочтительнее работать в кабинете одной!
...выбросьте Трудовой Кодекс РФ, он достался нам от Советского Союза, а в Советском Союзе было феодально-крепостное право, где всегда было "Я - начальник, ты - дурак".
В Америке нет никакого трудового права (нет, есть, конечно, там кое-какая муля, но она не о чём). Каждый устраивающий на работу проговаривает свои условия, работодатель свои, если оба соглашаются - подписывается контракт.
У россиян же, при заключение трудового договора, работодатель выставляет свои требования, нанимаемый лишь с ними соглашается. Ну, и где тут свободный труд?
Выкиньте Трудовой Кодекс. Он устарел. Он только всему вредит и мешает...
P.s. Блин, что-то получилось не о том, о чем в статье, но сказать хотелось именно это...
Разделяй и властвуй. В чём проблема? Умному руководству в тоталитаризме не нужны заморочки насчёт умствований. При громадной конкуренции на рынке труда лучше рубль с экономить чем поездку в Тайланд проиграть. Продавцов и псевдоученых полно.
Вот по молодости лет,я не задумывалась о команде.Мне было легко работать,если ,что то не понимала,обьясняли старшие коллеги,и на работу ходила с охотой.И с отпуска возращалась с желанием.Охота было поделится с коллегами ,где отдохнул,что увидел нового,узнать у них ,что произошло нового за это время.И в магазин бегали по очереди за дефицитом и прикрывали друг друга. И никто не бегал не стучал друг на друга.Вот наверно это и была команда.
после общения с кадровиками и менеджерами по персоналу мне навсегда отбили желание работать в коллективе
"...если выжившие бывшие советские граждане еще как-то работают, благодаря прежним воспитанию и привычкам, то молодежь всю жизнь унижаться решительно не хочет. Поэтому закономерно выбирает любые направления деятельности не связанные с физическим трудом, но и там старается не перетруждаться. Забавно, но для значительного числа молодых людей, в отличие от их родителей, мало работать стало даже важнее, чем много зарабатывать. Избегание труда, особенно производственного, тунеядство, стало не позором, как в советское время, а доблестью. Ибо в капиталистическом обществе, чем больше ты работаешь - тем больше тебя грабят, тем более это обидно и унизительно. Те же, кто работает мало или бездельничает - переходят на более высокую ступень в социальной иерархии, они сами становятся наравне с паразитами, фактически "обкрадывая" их, тем самым как бы восстанавливая социальную справедливость."
"В чем же заключается отчуждение труда?
Во-первых, в том, что труд является для рабочего чем-то внешним, не принадлежащим к его сущности; в том, что он в своем труде не утверждает себя, а отрицает, чувствует себя не счастливым, а несчастным, не развивает свободно свою физическую и духовную энергию, а изнуряет свою физическую природу и разрушает свои духовные силы. Поэтому рабочий только вне труда чувствует себя самим собой, а в процессе труда он чувствует себя оторванным от самого себя. У себя он тогда, когда он не работает; а когда он работает, он уже не у себя. В силу этого труд его не добровольный, а вынужденный; это – принудительный труд. Это не удовлетворение потребности в труде, а только средство для удовлетворения всяких других потребностей, но не потребности в труде. Отчужденность труда ясно сказывается в том, что, как только прекращается физическое или иное принуждение к труду, от труда бегут, как от чумы. Внешний труд, труд, в процессе которого человек себя отчуждает, есть принесение себя в жертву, самоистязание." (К.Маркс об отчуждении при капитализме)
Работаю в рознице, у нас каждые 3-4 месяца полностью меняется состав отдела, какая команда, вы о чем.
Команда говорите? Знаю, проходил...Термином «команда»просто мозги сотрудникам засоряют работодатели. Так удобнее работодателям принудить работать «за команду» дополнительное время и БЕСПЛАТНО!
«Воровать кошельки — средневековье. Сейчас у людей воруют жизни. Да так, что те сами не понимают, что происходит.»
Работодатели впаривают про команду, а сами всячески поощряют ябедничество и еще натравливают людей друг на друга, наслаждаются процессом видимо. Какая тут команда? Разве что команда - от слова командовать, тогда да.
И второе - чтобы была команда надо любить свою компанию и работу, а компания для этого тоже должна как-то немного думать о сотрудниках, а не просто выжимать как лимон, а потом набирать новых.
Не те времена.Сейчас каждый сам за себя...
Где общак , там голод. Команда это в спорте , в работе пришел , выполнил свои обязанности и за это получил зп .А дальше дело лично каждого с кем пить, курить , и.т.д.
Вопрос определения слова "команда"?
Лепс в начале года хорошо про команду спел
У меня директор - самодур, точнее самодура. Кто не директор - тот дурак. Есть ее мнение, а есть неправильное. Принеси то, не знаю что. Чтобы отхватить кое-чего даже делать ничего не нужно, все зависит от того с какой ноги встала с утра эта дама. А если накосячить - вообще изничтожит. Вопит матом, оскорбляет с переходом на личности (я бы даже сказал «опускает» ниже плинтуса). Все это при других подчиненных. И не докажешь ничего ей, так что каждый сам за себя. Был в шоке, когда впервые увидел и услышал. Сдерживала зп, но сейчас всем понизили (кто на совещании высказался неправильно), поэтому ищу другое место.