Мда... убивать за 5000-15000₽ премии? Прилюдно снести башку на остановке?? Подкравшись и потом убежать??? И кто его защищает... вы чего???? Да ВО ВСЕМ МИРЕ УЖЕ-БЫ ДАВНО НИ ОДНОГО ЖИВОГО НЕ ОСТЛОСЬ!!!!! если-бы это было нормой! Ещёб можно понять если мстил (за изнасилованого ребёнка, поломанную жизнь близкого человека и т. д.) Ну всё решаемо, ну плюнул в рожу и ушёл (как вариант) а то готовится подкрадыватся за какой-то фуфел ... и начальник даже не понял что ему отомстили!!! А вот жёнам и детям обоих сторон причил МНОГО БОЛИ НА ДОЛГО☝️И себе соответственно
Меня вот начальник решила унижать.ежедневно.до слез.и это после пятилетней честной работы до ночи,с налаживанием процесса.а все почему? Потому что стала представлять угрозу по интеллекту.Все-таки надеюсь,искоренится этот советский стиль барского руководства.мир стремится в будущее,а мы даже не в настоящем.
Причина в том, на оборонных завод взяли на работу зэка. Рецидивиста..
Виновата служба приёма и лично директор, а также Москва кто завод греет. Взяли на работу бандита, он убил осознанно отца семьи.. И гносно повезло себя руководство завода. Мерзко. Не выплатили семье пособие.
Убийство было из-за работы. Факт. А они дурака включили.
На следующий день после произошедшего всем в СМИ сообщили кто и как совершил убийство. Это было ГОД назад. Что там год расследовать??? Сразу известно кто, как, его сразу задержали. Что Следователь делал целый год???
судимого взять на работу можно. только работа должна быть строго отмеряемая. И все четко и сразу установлено: сделал это, получил столько, забраковал - штраф такой-то. Переделывать или сверхурочно - только при желании работника. И также он должен знать, какая премия и за какой объем работы и процент брака ее дают. И правила должны быть одинаковы для всех. Непосредственный начальник же должен иметь право соглашаться или отказываться от определенного работника, готов с такими работать, хорошо, получай добавку. Не хочет, не умеет, пусть выдает результат больше со своими кадрами. А времена, конечно, нехорошие, когда такое происходит
Статья надутая, много неточностей и домыслов. Начиная с того, что фамилия убитого написана с ошибкой (да, в 4-х буква напортачили).
Редакцию Нгс только рейтинги интересуют.
глупо конечно стрелять в человека , хотя и доводить его до этого тоже глупо .
Почему начальник лишил работника премии? Какова конкретная причина? Ничего не понятно.
Мда... убивать за 5000-15000₽ премии? Прилюдно снести башку на остановке?? Подкравшись и потом убежать??? И кто его защищает... вы чего???? Да ВО ВСЕМ МИРЕ УЖЕ-БЫ ДАВНО НИ ОДНОГО ЖИВОГО НЕ ОСТЛОСЬ!!!!! если-бы это было нормой! Ещёб можно понять если мстил (за изнасилованого ребёнка, поломанную жизнь близкого человека и т. д.) Ну всё решаемо, ну плюнул в рожу и ушёл (как вариант) а то готовится подкрадыватся за какой-то фуфел ... и начальник даже не понял что ему отомстили!!! А вот жёнам и детям обоих сторон причил МНОГО БОЛИ НА ДОЛГО☝️И себе соответственно
Меня вот начальник решила унижать.ежедневно.до слез.и это после пятилетней честной работы до ночи,с налаживанием процесса.а все почему? Потому что стала представлять угрозу по интеллекту.Все-таки надеюсь,искоренится этот советский стиль барского руководства.мир стремится в будущее,а мы даже не в настоящем.
Причина в том, на оборонных завод взяли на работу зэка. Рецидивиста..
Виновата служба приёма и лично директор, а также Москва кто завод греет. Взяли на работу бандита, он убил осознанно отца семьи.. И гносно повезло себя руководство завода. Мерзко. Не выплатили семье пособие.
Убийство было из-за работы. Факт. А они дурака включили.
На следующий день после произошедшего всем в СМИ сообщили кто и как совершил убийство. Это было ГОД назад. Что там год расследовать??? Сразу известно кто, как, его сразу задержали. Что Следователь делал целый год???
судимого взять на работу можно. только работа должна быть строго отмеряемая. И все четко и сразу установлено: сделал это, получил столько, забраковал - штраф такой-то. Переделывать или сверхурочно - только при желании работника. И также он должен знать, какая премия и за какой объем работы и процент брака ее дают. И правила должны быть одинаковы для всех. Непосредственный начальник же должен иметь право соглашаться или отказываться от определенного работника, готов с такими работать, хорошо, получай добавку. Не хочет, не умеет, пусть выдает результат больше со своими кадрами. А времена, конечно, нехорошие, когда такое происходит
Статья надутая, много неточностей и домыслов. Начиная с того, что фамилия убитого написана с ошибкой (да, в 4-х буква напортачили).
Редакцию Нгс только рейтинги интересуют.