а главное все по технике безопасности...

наивный, он сам наемный управленческий кадр. реальный начальник с лопатой в офшоре

Lostt, ждем повышения тарифов на 20-30% с июля 2018. сразу после выборов

Яяя, в первую очередь родителям вопрос

поликлинику детскую постройте

можете закидать тапками, но еще на этом месте можно было грамотней развязку ипподромская-кропоткина организовать. чтоб местным жителям легче в будущем дышалось

как-то так, потому что в стране существуют еще госучреждения медицины, школы, детсады. они могут обеспечить выпускников рабочими местами. а вот взять того же технолога швейных изделий: куда ему пойти? все предприятия в НСО да и подавляющее большинство в РФ уже давно ОАО, ЗАО, ООО и др. и пр. частные предприятия. и эти предприятия дают ЦЕЛЕВОЙ набор, т.е говорят, мне нужен технолог. в количестве 1 человека. Предприятие полностью оплачивает обучение КОНКРЕТНОГО человека (не Государство, не сам студент, а именно ПРЕДПРИЯТИЕ).Обеспечивает его тремя практиками в течение обучения. И забирает этого человека с дипломом по окончании обучения. вот только редко этим ООО И ОАО технологи нужны. Из государственных только швейных цеха при зонах. А какая здравомыслящая девушка (именно девушек 95% технологов) туда работать пойдет, да сразу после ВУЗа? Вот и остается работа менеджера по продажам носков, строительных материалов и всего что продается

Микромир, я уже объяснял для всех, теперь для тех кто в танке: возместить должен тот, чье обучение оплатило Государство. при условии что он отказался работать в госучреждении

Микромир, а что, простите, ему сразу хоромы царские дать? пусть сначала докажет профпригодность в сложных условиях, а потом пропорционально повышению квалификации условия улучшать. и не на бумаге, а реально

Tulpan, работаю в ВУЗе. скажем так, чуть в теме. Объясняю для остальных: за коммерческих студентов - платят родители и выпускник вправе пойти на работу куда глаза глядят. А вот на обучение бюджетников деньги выделяет государство из федерального бюджета. (так во всех госвузах). А теперь внимание вопрос: а почему мединститут готовит кадры за счет бюджета, а эти "кадры" работают потом по специальности (это еще как бы хорошо) в частных клиниках, фармпредставительствах (вот это уже не очень) или вообще, как некоторые комментаторы выражаются, носками торгуют (это уже вообще беда)? Почему бы этот "кадр" и нанявшая его контора не возместила бюджету затраты на его обучение???

NetPhantom, тут грамотно стимулировать надо. Первый год - минимум, а дальше повышение зп согласно повышению квалификации. А частные компании нанимающие молодых представителей с медобразованием и сам молодой специалист должен вернуть государству затраченные средства на его обучение. как-то так представляю себе решение вопроса

Мотолюбитель, а еще через квартал комиссия по контролю органа контролирующего орган для контроля...

так-то 5 лет прошло с тех пор как приняли. значит ли это что за 5 лет это первая семья которая воспользовалась пандусом? или пока в СМИ не попадет администрация не почешется?

Не было там никогда 16ть из 17 врачей!!!! Еще с прошлого года 3 участка пустые были, а за 2016 год 2 врача пришли, 4 ушли. итого 5 пустых участков. а оставшиеся Доктора все задерганы уже. Помещение поликлиники не на Серебренниковской, а на Фрунзе 57а абсолютно не приспособлено к приему пациентов!