Врачам в Новосибирской области предлагают до 300 тысяч — меры борьбы с дефицитом

Государственные больницы и поликлиники Новосибирской области регулярно сталкиваются с нехваткой врачей по ряду специальностей. Для привлечения новых сотрудников региональные власти предлагают единовременные выплаты до 300 тысяч рублей, компенсацию расходов на аренду жилья и проезд, а также служебные квартиры. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства здравоохранения региона.

Потребность в новых кадрах возникает из-за естественного движения персонала: увольнений, выхода на пенсию, временной нетрудоспособности или переезда специалистов в другие регионы. Кроме того, ежегодно в систему здравоохранения приходят молодые врачи после окончания вузов.

Чаще всего государственным медучреждениям требуются терапевты, кардиологи, неврологи, онкологи, травматологи и ортопеды.

Для привлечения врачей в сельскую местность в регионе действуют федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», по которым медработники получают единовременные компенсационные выплаты. Также власти ежегодно набирают студентов на целевое обучение с последующим трудоустройством в областные медучреждения.

В дополнение к федеральным программам в Новосибирской области работает собственная программа поддержки. Врачи, трудоустроившиеся и обязавшиеся отработать не менее трёх лет, могут получить единовременную выплату до 300 тысяч рублей. Для среднего медперсонала эта сумма составляет 150 тысяч рублей.

Медицинским работникам также компенсируют до 50 поездок в месяц на общественном транспорте, если они живут за пределами района работы. Тем, кто арендует жильё и не имеет собственной недвижимости в области, ежемесячно возмещают до 8 тысяч рублей. Ещё одна мера — предоставление служебного жилья.