Новосибирцы рассказали о неадекватных начальниках

Читатели откликнулись на материал о случаях давления на работе. Новосибирцы описали странные требования начальства, конфликты в коллективе и другие неприятные моменты. Ниже — самые интересные комментарии.

Один из горожан вспомнил некогда известную контору на Большевичке, торговавшую запчастями и автохимией: «коллектив — змеиное логово, директор — выживший из ума шпион, следит по камерам и слушает постоянно, считает, сколько раз в туалет ходят и по сколько минут, при этом зп никакая. Бегите из таких гадюшников, не раздумывая».

Другая пользовательница рассказала о компании в Новосибирске с ужасной текучкой и полным неадекватом у директора: «Хватание за юбки, поцелуи в щечку, оры по всему коридору и прочие прелести. А люди работают и терпят такое отношение к себе за „кварталку“».

Ещё одна новосибирка поделилась историей увольнения из бухгалтерии: «Решила уволиться из бухгалтерии, подала заявление. Финдиректор, как узнала, начала топать ногами и кричать, что уволит меня по статье и у меня будет недостача. Возможно, ей рекрутеры звонят и спрашивают про меня, а потом мне отказывают. А честнее меня человека нет».

Один из читателей описал двух сотрудников, захвативших власть в конторе и издевавшихся над людьми: «Самые невинные приколы: квартальный план объявлялся за 2 недели до окончания квартала, естественно, завышенный, чтоб премия никому не досталась; или заранее подписанный отпуск, когда человек уже взял билеты на семью, за 2–3 дня объявлялось, что он в отпуск не идет, и в таком духе».

Сибирячка вспомнила случай 20-летней давности: начальница, открыто проповедуя лозунг «разделяй и властвуй», стравливала её с коллегой (их было двое по этому профилю). «Дошло до того, что на каком-то корпоративе был шуточный конкурс борьбы, и она (уже пьяненькая) стала кричать: „А сейчас на ринг выходят ‘’ и ‘’! Давайте, деритесь! Давайте!!!..“. Мы, естественно, никуда не пошли, она была очень недовольна. Впоследствии, не зная уже, как нам стравить, придумала отчетность: каждый записывает количество и номенклатуру документов, сделанных им за неделю. Ну мы с коллегой договорились о конкретном количестве по конкретной номенклатуре и выдавали абсолютно одинаковые отчеты. Более того, в итоге мы делали оговоренное количество документов „за неделю“ условно за 3 рабочих дня, а оставшиеся 2 дня отдыхали. И это все, чего наша считающая себя самой умной начальница добилась».

Ранее сотрудница одного из сетевых магазинов рассказала об условиях труда, системе штрафов и реальных зарплатах — честно и без прикрас.