Новосибирцы о плюсах и минусах удаленки: цитаты

Многие сотрудники уже привыкли к удаленному формату: он позволяет не тратить время на дорогу и обеды, работать без отвлечений на офисный шум и коллег. Однако работодатели всё чаще пытаются вернуть персонал в офис, предлагая бесплатные завтраки, кофе, фитнес-абонементы и компенсацию проезда. Несмотря на это, значительная часть работников не готова менять свободу на такие бонусы. В комментариях к публикации о подобной тенденции жители Новосибирска поделились аргументами за и против «удаленки».

«Работа разная. Кто-то должен быть постоянно на контроле, потому что работа такого требует. А кому-то дана конкретная задача, которая должна быть выполнена к конкретной дате. Можно и не контролировать вовсе. Но для этого уже какая-никакая репутация должна быть», — отметил пользователь под ником Гость.

«Достаточно предложить большую зарплату, чем у конкурентов на удаленке, и люди придут. Выдумали какие-то печеньки, сырки и йогурты. Люди работают не ради „печенек“, а за деньги. А уж выбрать место работы, чтобы дорога занимала 15 минут, а не час — забота сотрудника, а не владельца бизнеса», — написал kiriax3.

Одна из читательниц рассказала о своем опыте: «Осенью устроилась на удаленную работу, офиса здесь нет и в помине: сотрудники по всей России, каждый работает в свое удобное время. Мне настолько комфортно, что никакой офис мне даром не нужен! Просыпаюсь, когда хочу, в пробках ужасных не стою, сплетни не слушаю, начальника вижу раз в неделю на планерке — мечта, а не работа!»

«На удаленке с 2018 года, и ни на какие плюшки такой режим не променяю. Эффективность разработки и отладки в офисе падает как минимум вдвое», — подсчитал сибиряк.

Другой анонимный пользователь добавил: «Почему-то никто при этом не написал, что в случае с офисной работой ещё нужно каждый день выкидывать из жизни два-три часа, которые тратятся на сборы и дорогу. Извините, но я лучше это время поработаю и заработаю дополнительные деньги».

Один из читателей высказался о разграничении пространства: «Работа — это работа, дом — это дом. Дело вовсе не в разнице поколений, а в эффективности. Плюс удаленщики много чего перекидывают на офисников, особенно если функционал связан с подписанием документов на бумаге».

Также новосибирцы ранее называли проблемы, с которыми сталкиваются при поиске работы. Оказалось, что сложности есть не только у молодых специалистов.