уже никогда не вернут. Скульптуры "потеряли" в запасниках ДК

Про Остава - очень сомнительно. Как известо, "лучше плохо ехать, чем хорошо идти"...

а работодатель каким тут боком?

подумать о замене такого недисциплинированного работника - да, согласна, работодателю стоит. Но вот эти танцы с объяснительными - незачем. Соблюдение режима - ответственность работника.

почему работодатель вообще должен вмешиваться в "процесс лечения" работника? Напишут в больничном - "нарушение режима", значит, неполная оплата. И разбираться в этом должен сам работник, а не его работодатель. А с самолечение - вообще ерунда. Никто не имеет права лезть в это, и проверить это невозможно. Не надо читателей вводить в заблуждение...

совершенно неважно. Квота на места для инвалидов зависит только от численности предприятия (более 35 чел.). Специфика предприятия не играет никакой роли

и как трамвай может занимать 4 полосы, если там всего два трамвайных пути....

зачем москвичи поедут к нам, если рядом Санкт-Петербург с тем же Щелкунчиком? Или Новат хочет сказать, что он "не отличается от Большого или Мариинского"?

это была магазин "Весна" (на Гоголя). "Березка" - на пл. Маркса и торговлей на чеки

График отпусков не является локальным нормативным актом - "В 2012 году Роструд в письме от 12.07.2012 № ПГ/5244-6-1 ответил, что график отпусков не является локальным нормативным актом. Это первичный учетный документ, с ним знакомить работников не нужно".

читаем статью внимательно - "... Сургутский городской суд изучил дело и обратил внимание, что график отпусков работодатель сделал вовремя — еще до Нового года, как это и полагается по Трудовому кодексу. Его даже согласовали с профсоюзом, однако Монахов с этим графиком не ознакомлен."

В данной ситуации график отпусков был составлен. За две недели ДО начала отпуска работодатель обязан ознакомить конкретного сотрудника о дате его отпуска и издать приказ. "Доводится до сведения" - желательно, но никаких "ознакомдений под поспись" по закону не требуется.

Вообще говоря, работодатель и не обязан знакомитьь сотрудника с графиком отпусков "под подпись". Обязан ознакомить "за две недели до отпуска". а Правило о разделении отпуска на части вполне может быть зафиксировано в Правилах внутреннего трудового распорядка. И тогда вообще необязательно каждый раз спрашивать сотрудника о таком разделении. Главное, чтоб одна из частей была не менее 14 календарных дней...

да какая там Вокзальная магистраль?! Около мэрии - филармонии такой позорный газон... а бульвар на Красном проспекте в самом центре? И это при том, что лето хорошее, с дождями...

"..механическими средствами..."?! Мэрия всерьез полагает, что по лестнице ездил трактор?! А плитку "рядом с собой" - на остановке Дом Ленина мэрия не хочет заменить? Там тоже разруха полная. Как мэрские умудряются вообще не видеть ничего вокруг себя?

Теперь поняла, почему не стоит удивляться уровню журналистики... как и уровню другого образования. Пять дипломов. а в тексте есть ошибки... и после первого курса колледжа он "учит первокурсников"...

Где вы там увидели подземный / надземный пешеходный переход? Его там нет и никогда не было

В городе и области полно своих и профессиональных и самодеятельных коллективов. Лучше бы за небольшие деньги их пригласили - и моральная поддержка семьям, и небольшая поддержка местной культуры

А какая связь "уровня жизни" и Дня города? Пригласите ее к на в конце марта - начале апреля, когда по всему городу будут горы грязного снега, лужи и сойдет весь асфальт... или в мае, когда будет пылища при малейшем ветерке... хоть бы молчал уже..

Вообще странно, почему там не сделали "разделение потоков". В результате есть "особо умные", которые там разворачиваются, хотя это запрещено. Ну и зачем на пустой ночной дороге приживаться к левому краю - встречке - тоже непонятно. Так что и государство не заботится о безопасноти на дороге, и сами люди тоже беспечны...