Лукавят. Я полгода потратил на попытки устроится на заводы (опыт работы на ЧПУ есть, хотя и не зафиксированный в трудовой). Результат - работаю на складах Озон.
Пусть дальше ищут и заявленные 150 к , это мастеру высшего разряда - остальным - на порядки меньше. Именно на порядки.
Можно после курсов от центра занятости - три месяца нужно быть официально безработным, получать отказы на варианты от службы и за это время не сдохнуть с голода, не имея дохода 4 месяца (ЗП на заводе заплатят не в первый день выхода на работу).
расскажите как работается на складах ОЗОн? Сколько кг таскаете? Насколько тяжело?
работается нормально, таскать иногда приходится, но чисто чтобы на паллет положить, а так - всё рохлями, электро-рохлями ("зайцы" так называемые), электро-погрузчиками
Я живу на такую сумму уже лет 10, все эти "средняя зп по НСО 70-80 тыр" для меня из области фантастики, хотя и вижу, что все вокруг стремительно богатеют и круто одеваются. Жаль, я не блатная, чтоб администратором у папы на фирме сидеть, а за 20 тысяч продавцом идти не хочу, вот и приходится даже без смартфона жить, ибо купить не на что. Но, как мне думается, я одна такая, тем более в своём поколении рождённых в 90-е. Остальные либо лютые карьеристки, либо с богатыми мужчинами трутся(
Я живу на такую сумму уже лет 10, все эти "средняя зп по НСО 70-80 тыр" для меня из области фантастики, хотя и вижу, что все вокруг стремительно богатеют и круто одеваются. Жаль, я не блатная, чтоб администратором у папы на фирме сидеть, а за 20 тысяч продавцом идти не хочу, вот и приходится даже без смартфона жить, ибо купить не на что. Но, как мне думается, я одна такая, тем более в своём поколении рождённых в 90-е. Остальные либо лютые карьеристки, либо с богатыми мужчинами трутся(
Девушка, а Вы хоть пытались другую работу найти? в Вашем возрасте ещё всё впереди, если не будете ничего делать в этом направлении - ничего не изменится, под лежачий камень вода не течет, потом пенсия минимальная будет, ищите работу с хорошим доходом, обязательно найдете, удачи! Про карьеристок и богатых мужчин - это только в Вашей голове, это далеко не так! Меняйте мышление, конечно, легче всего думать так и ныть, что приходится без смартфона жить, значит, всё устраивает...
Чкаловский; луч это старые советские производства со всеми прелестями, условия труда; оборудование; менеджмент; извиняются - в уборную противно зайти даже)))
А завод генераторных установок… это что за гигант????, зарегистрированный в жилом доме аэропорт 56, с уставным капиталом 10 т. руб??
За 150 инженер с опытом? Не смешите мои тапочки. Молодого специалиста на инженерную должность в нашем регионе на 150 Крублей днём с огнём не найдешь, они лучше в нерезиновск уедут семечками торговать за гораздо бóльшие деньги.
Ярмарки вакансий надо организовывать в Толмачево. Сотни специалистов прилетают в Новосибирск ежедневно. Пока ждут баулы в багажном отделении, получают координаты предприятий и обещания в оказании всяческих благ (общежитие, регистрация,внж, подъемные и пр.)
Вот, например как решается проблема с кадрами в Узбекистане, переход на вахтовый метод:
Вахтовые работники обеспечиваются транспортом, торгово-бытовыми услугами и горячим питанием три раза в день. Максимальная продолжительность ежедневного рабочего времени за учитываемый период не должна превышать 12 часов.
Вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение в место постоянного проживания.
Как же надоели эти лицемеры. Вы хотя бы посмотрите для начала на эти вакансии. Ничего путного нет. Одни грузчики, манагеры, продаваны, курьеры, операторы контактных центов, телемаркетологи, охранники и - с недавных лет - военнослужащие по контракту. Нормальной работы либо нет совсем, либо - только по блату / networking'у.
Вся статья очередной роман про Чичикова и мёртвые души. Ищем и предлогаем хорошую зарплату это да, а вот только будем платить, это бабка на двое сказала. Люди с техническим образованием и красным дипломом по году не могут устроится. Везде, или нужны суппер профи, или будем платить не более 20 т руб. Просто отфутболивают. Большинству предприятий выгодно создовать кучу объявлений и никого не принимать, показываю свою как бы работу. Вообщем "Мёртвые души" по Гоголю.
В общем так. Как я с 10 лет и говорил, тот кто хочет тот зарабатывает. Нищие с зарплатой в 40-50 тысяч сами такую жизнь выбрали, ради денег они ничем жертвовать не готовы даже работать.
Пыталась недавно устроиться на Луч контролером, хотя в прошлом занимала инженерную должность(НГТУ). Не взяли, т.к. хотела пока на полставки выйти(ребенка не могу оставлять на весь день без присмотра).
> инженерам-программистам — от 25 до 80 тысяч рублей.
Они что издеваются ?
Программист курса с 4 уже где-то подрабатывает, к выпуску - более менее толковый джуниор получается, и зп у него не 80 тр, а около 2000 долларов.
А этом примерно 180 сейчас
Так не работягам готовы платить 150, а работягам 50-70..
и Росстат свою среднюю пусть засунет - давно установлено, что никакой значимой для выводов информативностью она не обладает! Ситуацию с з/п характеризуют медианные и модальные показатели.
Хорошо бы платили, не было бы кадрового голода. Как не платили так и не платят. 50 тыс - 80 тыс это не зарплата, работая в таких условиях. В нашей стране платят только чиновникам. Когда в стране по достоинству будет оцениваться труд, тогда и экономика встанет на место.
Вот это политика страны последних 30 лет. Закрыли все ПТУ, где реально готовили кадры, а теперь те кто там отучились уже все пенсионеры или пред пенсионного возраста. Зато по открывали академий и университетов, зато с высшим образованием, а есть с двумя и работают на барахолке продовцами.
Завод-это проходная система. Строгий учет отработанного времени, режимное предприятие. Не каждый выдержит. Наша молодежь не приучена к дисциплине, вот поэтому и не хотят идти туда. Хотят быть отвязанными. Нас к такой форме работы готовили с детства, родители были заводскими. Нужна перестройка в головах и обществе. А на обмане ничего не добьетесь
Муж работает на заводе, получает 50т., больше не платят, потолок., хотя считается специалистом.Приходится довольствоваться этим, т. к. до пенсии нужно доработать. Так что пусть не рассказывают сказки про высокие зарплаты, высокие зарплаты только у начальников. Тут посчитали,:на одного человека работающего-2 начальника...
А что они работодатели хотели? С начала перехода на рыночную экономику все училища позакрывали, рождаемость резко упала. Гастарбайтерами хотели все рабочие места закрыть, вот и имеем то, что имеем.
А разве остались ещё заводы? То статья была, что трактористов не хватает, когда деревень почти не осталось. Звучит как-то странно. Все рванули за длинным рублём.
Зарплата от 50 до 70 это они называют готовы платить ?Если профессии востребованы меньше 80 это не зарплата !!! Несколько лет назад уже были предпосылки и тогда неплатили и сейчас не хотят. Прикадровом голоде нужно платить гораздо выше рынка!Ни че , скоро токарь будет получать 150 и это будет справедливо
на авито можно найти неквалифицированную рабочую силу от 300руб/час. 2400/смена. 52800/месяц. А вам инженера за эти деньги подавай. Вот сами и рисуйте свои проекты, там нет ничего сложного. И удивляйтесь почему же никто не идет на ваш завод под пропускную систему и подписку о невыезде
Очередная сказка. Особенно "готовы обучать". В каждом объявлении о поиске рабочего требуется опыт работы или ищут тех кто имеет диплом об окончании колледжа. Вот выпускнику колледжа и предоставят наставника, потому что он практически ничего не умеет, потому что получил теоретические знания, работать можно научиться только работая руками. А вот с нуля обучать ни один завод не имеет права, нет у них лицензии на обучение.
Брехня ещё та написана Лысенкой. Ты хоть на какой -нибудь завод сходила? Своими глазами посмотрела? Или просто по объявлениям обзвонила. Чушь полную накалякала. Ни у одного из заводов , в т.ч. и с якобы гособоронзаказом, нет средств платить такие зарплаты. Потому что гособоронзаказ исполняется не по коммерческой цене, а по расценкам работ и материалов. установленных государством лет 20-30 назад!
Власти страны о чем думали ? Десятилетия хорошо жили только банкиры, застройщики, фармацевты, и представители шоу биза. В вузах готовили менеджеров по продажам. Как теперь все это « разгребать» будут непонятно.
В Мешалкина получают от 100 и выше кардиохирурги, зав.отделения, руководитель отделения, замы, начальники служб.
Врачи мин от 50. И это не считая жирных премий. Но туда устроится можно только по знакомству или по блату.
статистика и работадатели нашло врут!
нет таких зарплат в промышленности.
даже со сверхурочными.
реально на руки 34-40 т.р(с выходом в субботу)
и это..пожелание.
меньше штрафуйте по надуманным поводам.
ишь,не поздоровался с Руководителем.
последние разбегутся.
а гастарбайтеры-пзиаты не очень в цех желают
Системные многолетние провалы в управлении. Даже не знаю можно остановить катящийся с ускорением паровоз.
Мониторю новости - никаких крупных предприятий не открывается давно
Тут флагами не поможешь.
"специалист отдела кадров «Новосибирского завода "Электросигнал"» Наталья Пискунова. .... уверена, что такая ситуация сложилась из-за того, что «молодежь не хочет работать на предприятиях» "
Ога, ога. С такими зарплатами как на "Электросигнале" ,да еще с таких жутким микроклиматом внутри предприятия там разве что пенсионеры доработают. Ни один нормальный человек туда не пойдет. И дело даже не столько в унизительных зарплатах. Там сам климат выворачивает человека: работать там могут лишь убогие. Причем, это идет от верхнего руководства.
У меня стаж 43 года, наладчик ЧПУ, фрезеровщик 6 разряда, оператор. Мой месячный тариф 24 тысячи. Хотите верите, хотите нет. Ветеран атомной промышленности, ветеран труда. Возраст 61, пенсии ноль, и работай до 65. Пропади все пропадом.
Работодатели лукавят если не сказать больше. Обещают зп 100 (к примеру), а потом мелким шрифтом в договоре пишут что оклад 25 т.р. и процент от сделанного. Что зп зависит от выработки, процента брака и что предприятие не несёт ответственности за простой.
Выходишь на работу и сидишь без работы ждешь когда у завода заказ будет. Месяц сидишь, два, уходишь. Предприятие судорожно ищет другого. Тебе обещают доплату чуть ли не 100 процентов пока новый работник не придет.
Кому то повезет устроиться в период заказов.
В клинике Мешалкина большие зарплаты, жирные премии и поощрения, кардиохирурги, зав.отдделения, рук.отделения, начальники отделений не менее 100к, и они успевают еще в частных клиниках подрабатывать.
Но устроится туда не реально, там все свои.
Сплошное враньё 26 июня звонила к кадры на чикалду им требуется слесаря которым готовы платить 32000 р. на пол года с испытательным сроком в режиме 5/2а после может быть и примут официально.Не уверен что готовы платить и 70.000 как вы пишите. Вранье сплошное,и причем везде.
Пыталась устроиться на Луч контролером, хотя ранее работала там на инженерных должностях(НГТУ). Не взяли, т.к. мне нужно трудоустройство на полставки(не могу на целый день оставить ребенка без присмотра).
За границей расходы на работников составляют 40-60 процентов, у нас 20-30, есть куда расти, те собственники, которые не вкладываются в кадры уйдут с рынка, проиграв конкуренцию.
Десятилетия всё разваливали, кругом очень эффективные менеджеры, всякие 5с для показухи. Условия труда ужасные. Холодно зимой-летом жара, шаг вправо-влево - наказание. Отношение к рабочим как к скоту. Я сам рабочий. Но жить как то надо. ЗП хорошая врать не буду, хотя 70 сейчас что 40 2 года назад, уже так - себе.
Лукавят. Я полгода потратил на попытки устроится на заводы (опыт работы на ЧПУ есть, хотя и не зафиксированный в трудовой). Результат - работаю на складах Озон.
Пусть дальше ищут и заявленные 150 к , это мастеру высшего разряда - остальным - на порядки меньше. Именно на порядки.
Можно после курсов от центра занятости - три месяца нужно быть официально безработным, получать отказы на варианты от службы и за это время не сдохнуть с голода, не имея дохода 4 месяца (ЗП на заводе заплатят не в первый день выхода на работу).
Понятен контингент этого сайта, работать не хочу, дайте мне зарплату 300 тыщ
Чкаловский; луч это старые советские производства со всеми прелестями, условия труда; оборудование; менеджмент; извиняются - в уборную противно зайти даже)))
А завод генераторных установок… это что за гигант????, зарегистрированный в жилом доме аэропорт 56, с уставным капиталом 10 т. руб??
Слышал, что на НЗИВе платят по 240 000 рабочим. Есть там места, кто знает?
За 150 инженер с опытом? Не смешите мои тапочки. Молодого специалиста на инженерную должность в нашем регионе на 150 Крублей днём с огнём не найдешь, они лучше в нерезиновск уедут семечками торговать за гораздо бóльшие деньги.
Ярмарки вакансий надо организовывать в Толмачево. Сотни специалистов прилетают в Новосибирск ежедневно. Пока ждут баулы в багажном отделении, получают координаты предприятий и обещания в оказании всяческих благ (общежитие, регистрация,внж, подъемные и пр.)
Вот, например как решается проблема с кадрами в Узбекистане, переход на вахтовый метод:
Вахтовые работники обеспечиваются транспортом, торгово-бытовыми услугами и горячим питанием три раза в день. Максимальная продолжительность ежедневного рабочего времени за учитываемый период не должна превышать 12 часов.
Вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение в место постоянного проживания.
Как же надоели эти лицемеры. Вы хотя бы посмотрите для начала на эти вакансии. Ничего путного нет. Одни грузчики, манагеры, продаваны, курьеры, операторы контактных центов, телемаркетологи, охранники и - с недавных лет - военнослужащие по контракту. Нормальной работы либо нет совсем, либо - только по блату / networking'у.
Вся статья очередной роман про Чичикова и мёртвые души. Ищем и предлогаем хорошую зарплату это да, а вот только будем платить, это бабка на двое сказала. Люди с техническим образованием и красным дипломом по году не могут устроится. Везде, или нужны суппер профи, или будем платить не более 20 т руб. Просто отфутболивают. Большинству предприятий выгодно создовать кучу объявлений и никого не принимать, показываю свою как бы работу. Вообщем "Мёртвые души" по Гоголю.
Создали миллионы высокотехнологичных высокооплачиваемых рабочих мест, а людей для этих мест ещё не создали.
В общем так. Как я с 10 лет и говорил, тот кто хочет тот зарабатывает. Нищие с зарплатой в 40-50 тысяч сами такую жизнь выбрали, ради денег они ничем жертвовать не готовы даже работать.
Пыталась недавно устроиться на Луч контролером, хотя в прошлом занимала инженерную должность(НГТУ). Не взяли, т.к. хотела пока на полставки выйти(ребенка не могу оставлять на весь день без присмотра).
> инженерам-программистам — от 25 до 80 тысяч рублей.
Они что издеваются ?
Программист курса с 4 уже где-то подрабатывает, к выпуску - более менее толковый джуниор получается, и зп у него не 80 тр, а около 2000 долларов.
А этом примерно 180 сейчас
Дождались. В стране теперь больше нужны рабочие, инженеры, а не юристы и экономисты.
Так не работягам готовы платить 150, а работягам 50-70..
и Росстат свою среднюю пусть засунет - давно установлено, что никакой значимой для выводов информативностью она не обладает! Ситуацию с з/п характеризуют медианные и модальные показатели.
Хорошо бы платили, не было бы кадрового голода. Как не платили так и не платят. 50 тыс - 80 тыс это не зарплата, работая в таких условиях. В нашей стране платят только чиновникам. Когда в стране по достоинству будет оцениваться труд, тогда и экономика встанет на место.
Вот это политика страны последних 30 лет. Закрыли все ПТУ, где реально готовили кадры, а теперь те кто там отучились уже все пенсионеры или пред пенсионного возраста. Зато по открывали академий и университетов, зато с высшим образованием, а есть с двумя и работают на барахолке продовцами.
Странно,видно условия не шоколадные,что даже гости из Средней Азии не идут работать!
Завод-это проходная система. Строгий учет отработанного времени, режимное предприятие. Не каждый выдержит. Наша молодежь не приучена к дисциплине, вот поэтому и не хотят идти туда. Хотят быть отвязанными. Нас к такой форме работы готовили с детства, родители были заводскими. Нужна перестройка в головах и обществе. А на обмане ничего не добьетесь
Муж работает на заводе, получает 50т., больше не платят, потолок., хотя считается специалистом.Приходится довольствоваться этим, т. к. до пенсии нужно доработать. Так что пусть не рассказывают сказки про высокие зарплаты, высокие зарплаты только у начальников. Тут посчитали,:на одного человека работающего-2 начальника...
Не можете подсказать- а де кадровый резерв, а?????????
А что они работодатели хотели? С начала перехода на рыночную экономику все училища позакрывали, рождаемость резко упала. Гастарбайтерами хотели все рабочие места закрыть, вот и имеем то, что имеем.
А разве остались ещё заводы? То статья была, что трактористов не хватает, когда деревень почти не осталось. Звучит как-то странно. Все рванули за длинным рублём.
Сиблитмаш с сентября переходит на 4-х дневную рабочую неделю, нет работы. Все тендеры отдали в Беларусь, с поддержки ВВП.
Зарплата от 50 до 70 это они называют готовы платить ?Если профессии востребованы меньше 80 это не зарплата !!! Несколько лет назад уже были предпосылки и тогда неплатили и сейчас не хотят. Прикадровом голоде нужно платить гораздо выше рынка!Ни че , скоро токарь будет получать 150 и это будет справедливо
Попробуйте ещё добраться до этих заводов,когда весь город стоит в пробках
Средняя зарплата в НСО 56000 руб вам же говорят))))))))))))))))
Это всё сказки,как в рекламе про ЗП таксистам и курьерам по 150тр
на авито можно найти неквалифицированную рабочую силу от 300руб/час. 2400/смена. 52800/месяц. А вам инженера за эти деньги подавай. Вот сами и рисуйте свои проекты, там нет ничего сложного. И удивляйтесь почему же никто не идет на ваш завод под пропускную систему и подписку о невыезде
Очередная сказка. Особенно "готовы обучать". В каждом объявлении о поиске рабочего требуется опыт работы или ищут тех кто имеет диплом об окончании колледжа. Вот выпускнику колледжа и предоставят наставника, потому что он практически ничего не умеет, потому что получил теоретические знания, работать можно научиться только работая руками. А вот с нуля обучать ни один завод не имеет права, нет у них лицензии на обучение.
Брехня ещё та написана Лысенкой. Ты хоть на какой -нибудь завод сходила? Своими глазами посмотрела? Или просто по объявлениям обзвонила. Чушь полную накалякала. Ни у одного из заводов , в т.ч. и с якобы гособоронзаказом, нет средств платить такие зарплаты. Потому что гособоронзаказ исполняется не по коммерческой цене, а по расценкам работ и материалов. установленных государством лет 20-30 назад!
Власти страны о чем думали ? Десятилетия хорошо жили только банкиры, застройщики, фармацевты, и представители шоу биза. В вузах готовили менеджеров по продажам. Как теперь все это « разгребать» будут непонятно.
Что такое 150 тыс? 1600 долларов. В месяц. Смешно.
Инженер 20 тыс. Они чёкнулись?
В Мешалкина получают от 100 и выше кардиохирурги, зав.отделения, руководитель отделения, замы, начальники служб.
Врачи мин от 50. И это не считая жирных премий. Но туда устроится можно только по знакомству или по блату.
статистика и работадатели нашло врут!
нет таких зарплат в промышленности.
даже со сверхурочными.
реально на руки 34-40 т.р(с выходом в субботу)
и это..пожелание.
меньше штрафуйте по надуманным поводам.
ишь,не поздоровался с Руководителем.
последние разбегутся.
а гастарбайтеры-пзиаты не очень в цех желают
Системные многолетние провалы в управлении. Даже не знаю можно остановить катящийся с ускорением паровоз.
Мониторю новости - никаких крупных предприятий не открывается давно
Тут флагами не поможешь.
Полно никчемных и ленивых молодых парней и мужчин постарше без нормальной работы. Основная причина - лень и пьянство, а не нехватка кадров
Здешние бездельники криворукие, и совки с кашей в голове, о зарплатах больших мечтают. Ржунимагу.
Знакомые получают от 5 К$ сразу, по приезду, на неквалифицированной работе.
Ах вот почему в СССР не разрешали никуда выезжать... ГУЛАГ, вся страна была ГУЛАГои...
Как обычно зарплата ДО-...,
такая же замануха как в банках
Мастера на Авито и на Профи , имея два-три заказа в день побольше зарабатывают
"специалист отдела кадров «Новосибирского завода "Электросигнал"» Наталья Пискунова. .... уверена, что такая ситуация сложилась из-за того, что «молодежь не хочет работать на предприятиях» "
Ога, ога. С такими зарплатами как на "Электросигнале" ,да еще с таких жутким микроклиматом внутри предприятия там разве что пенсионеры доработают. Ни один нормальный человек туда не пойдет. И дело даже не столько в унизительных зарплатах. Там сам климат выворачивает человека: работать там могут лишь убогие. Причем, это идет от верхнего руководства.
У меня стаж 43 года, наладчик ЧПУ, фрезеровщик 6 разряда, оператор. Мой месячный тариф 24 тысячи. Хотите верите, хотите нет. Ветеран атомной промышленности, ветеран труда. Возраст 61, пенсии ноль, и работай до 65. Пропади все пропадом.
Работодатели лукавят если не сказать больше. Обещают зп 100 (к примеру), а потом мелким шрифтом в договоре пишут что оклад 25 т.р. и процент от сделанного. Что зп зависит от выработки, процента брака и что предприятие не несёт ответственности за простой.
Выходишь на работу и сидишь без работы ждешь когда у завода заказ будет. Месяц сидишь, два, уходишь. Предприятие судорожно ищет другого. Тебе обещают доплату чуть ли не 100 процентов пока новый работник не придет.
Кому то повезет устроиться в период заказов.
В клинике Мешалкина большие зарплаты, жирные премии и поощрения, кардиохирурги, зав.отдделения, рук.отделения, начальники отделений не менее 100к, и они успевают еще в частных клиниках подрабатывать.
Но устроится туда не реально, там все свои.
Сплошное враньё 26 июня звонила к кадры на чикалду им требуется слесаря которым готовы платить 32000 р. на пол года с испытательным сроком в режиме 5/2а после может быть и примут официально.Не уверен что готовы платить и 70.000 как вы пишите. Вранье сплошное,и причем везде.
Пыталась устроиться на Луч контролером, хотя ранее работала там на инженерных должностях(НГТУ). Не взяли, т.к. мне нужно трудоустройство на полставки(не могу на целый день оставить ребенка без присмотра).
За границей расходы на работников составляют 40-60 процентов, у нас 20-30, есть куда расти, те собственники, которые не вкладываются в кадры уйдут с рынка, проиграв конкуренцию.
Десятилетия всё разваливали, кругом очень эффективные менеджеры, всякие 5с для показухи. Условия труда ужасные. Холодно зимой-летом жара, шаг вправо-влево - наказание. Отношение к рабочим как к скоту. Я сам рабочий. Но жить как то надо. ЗП хорошая врать не буду, хотя 70 сейчас что 40 2 года назад, уже так - себе.
Дур дом за 40 тыс будешь делать кроме своей работы, что попало