Начинают задавать идиотские вопросы не относящиеся к профессиональным навыкам и уровню квалификации, встаете говорите ваша фирма мне не подходит, разворачиваетесь и уходите. Это корректный вариант. Есть второй вариант... если уверены в себе можно посидеть поглумиться. При таких раскладах очень часто бывают ощущение, что не я пришел на собеседование,а они.😂
Любые странные требования на собеседовании - бегом оттуда. Они ни для чего иного, кроме как почесать чсв собеседующего. Все эти дурацкие псевдоматематические задачки для претендующего на вакансию дворника или секретарши, нелепые и хамские дресскоды для женщин (ногти, макияж) - это все говорит исключительно о самодурстве руководства. Вам, конешно, решать, работать ли с дебильным руководителем, но обычному нормальному человеку влипание в такую "работу" (а это не о работе от слова совсем) очень дорого обойдется.
У меня как-то спросили почему крышки канализационных люков круглой формы? Я про этот вопрос слышал ранее, знал ответ. А так бред, конечно, такие вопросы задавать. Рекрутеры понасмотрятся на заграничные фирмы и задают идиотские вопросы.
Работа есть - устраивает, но хожу на собеседования по интересным компаниям, раз в полгода, посмотреть что и за сколько в моей сфере. Недавно был перл - за не особенно большой доход, и дресскод, и планерки, и премия не личная - а от плана отдела. И самый прикол имея стаж ~10 лет в сфере, вопросы про средний балл в школе (окончил 17 лет назад), почему выбрал именно тот университет который закончил и средний балл там. Причем интервьюер примерно 40 лет, т.е. ожидание адекватности было ) Ни одного вопроса по профилю, а от ожиданий заработка (адекватная сумма по рынку), дядя поседел)
И по итогу, конечно мы ожидаем круглого отличника по жизни, аспиранта, доктора наук, в костюме от бриони, за зарплату 50 т.р. до вычета налога, и да ищем почти год :)
У меня был стресс первые 4 собеседования. А после всё как по маслу. Как только потенциальный работодатель задаёт первый "неадекватный" вопрос и молча с улыбкой встаю и заявляю - "извините, ваша компания мне не подходит......."
А особенно забавно, когда работодатель требует стильный гардероб, макияжи-маникюры и при этом предлагает оплату, которой на все эти вкусности просто не хватит. Получается, что он рассчитывает на ресурс работника?
При мне люди влезали в кредиты на вещи и ухоженность, которые потом платили перманентно.
Особенно влетают торгпреды.
Они "должны" всем и всегда, еще и личное авто по работе эксплуатируют, а про амортизацию работодатель тактично умалчивает.
Как в том анекдоте - "я сюда пришла зарабатывать, а не вкладывать".
Почему не требовать то? Вполне нормально, но это если фирма серьезная с хорошей оплатой. Люди залезающие в кредиты ради работодателя просто идиоты.
Потому что помимо цены за костюм, это еще и время поиска этого костюма, а оно не бесплатное ващет. И должно ОЧЕНЬ хорошо оплачиваться. А речь идет о том, что требуют, но не оплачивают. В сад таких работодателей.
Потому что помимо цены за костюм, это еще и время поиска этого костюма, а оно не бесплатное ващет. И должно ОЧЕНЬ хорошо оплачиваться. А речь идет о том, что требуют, но не оплачивают. В сад таких работодателей.
За 30 лет работы в "Новой России" сделал для себя простые выводы. Если вам предлагают не стандартное собеседование , например тесты , головоломки, странные вопросы , или собирают толпу в зале и потом этот конкурс на несколько часов не стоит тратить время на этот бред. Ваши компетенции только в реальных делах. Если руководитель идиот и устраивает этот трешь уже на такой стадии , то что будет дальше? И не стоит работать за копейки. Если ваша должность стоит например в среднем 50 000 то за 40 000можно пойти если только офис в шаговой доступности. Нельзя сейчас работать за копейки , это рабство и не уважение к себе.
И ни разу про Зодиак??? Ну ваще... А меня и тут проверяли. Раз я перестаралась. Слишком умной и справедливой показалась. А шеф, который подворовывал, испугался, что я его посажу. А насчет дополнительных обязанностей - мне сообщили, что нужно ещё и шефу готовить обед из трех блюд. Причем за продуктами ходить тоже самой. Серьезно. Сказала, что я плохо готовлю. Смешные молоденькие девочки-кадровички. Начитались импортных методичек. Спрашивали, кем бы я хотела быть, если б не стала юристом. Честно ответила, что уборщиком на кладбище. Не понравилось. Тогда, говорю, стриптизершей на пилоне. Чтоб сразу вот так - вжик - и под потолком. И шпагат вниз головой. Серьезно. Меня это восхищает. Как и нижний брейк.
надеюсь, вы от души развлеклись, ибо более ни на что подобные собеседования не годятся, и работа с таким ударенным на всю голову начальством работой не будет.
Вот меня всегда смешит этот бред про какие-то "импортные" методички, которых якобы начитались наши кадровички...
Если бы хоть в одной импортной фирме кадровик бы заикнулся "готовить шефу обед из 3-х блюд"... то эту фирму там распотрашили в момент многомиллионными исками.
Точно также как за объявления "до 30-ти лет", только русские и тд и тп.
Не нужно натягивать наши скрепно-феодальные трудовые отношения и какие-то мифические "импортные" методички...
капитализма с человеческим лицом не бывает, а скреп , я начальник -ты дурак никто не отменял, кто платит тот и музыку заказывает , будет еще хуже и труд будет ценится меньше и меньше, но не весь
Во первых у нас нет капитализма, у нас современный феодализм. А капитализм на Западе США и в Европе, где платят в 10 раз больше, где есть вся инфраструктура, сады, школы, хорошие дороги, прогрессирующая ставка налогообложения, низкие кредиты, цены на технику и авто ниже и т.д. Так что прежде чем бред писать изучай вопрос.
kolhoznik, если ваш труд не ценится и начальник свирепствует, то, может, вы так себе работник?
что за бестолковый стереотип? Для вас откровение великое, что талантливых работников бывает ценят меньше, чем бездарных, но способных подать себя в выгодном свете начальству.
Я работала и в вузах, и в коммерческих компаниях, нигде не было особого дресс-кода. В основном народ одевался casual - джинсы, кроссовки, причем любого пола и возраста, вплоть до уважаемых профессоров. Конечно, нужна уместность, в майке - алкоголичке и мятых трениках приличный человек на работу не придёт, но никто костюмов не требовал. В коммерческой компании тоже самое, никаких костюмов, кроме представительских мероприятий типа выставки или визита делегации. Все в джинсах.
В логистической сфере проходишь собеседование с представителем компании, а трудовой договор заключаешь с фирмой совсем другого названия - любимый финт ушами логистических "гигантов" для ухода от выплат в случае получений травм на работе (а они здесь очень часто)
Тесты эти на типы личности дают, чтобы понять как человек справится с задачами и сольётся в коллектив. Но самая главная проблема этих тестов, что человек должен оценить себя сам, а в большинстве случаев люди оценивают себя ровно наоборот тому, что есть. Я когда увлекалась соционикой, постоянно видела, что люди приписывают себя вообще к противоположному Тиму. Поэтому, как понимаете, толку от этих тестов, где человек сам себя типирует в 90 проц случаев, ноль. Этим должен заниматься профессионал.
Элль, хотя, предположу, что в этом и смысл, посмотреть какое впечатление производит человек на собеседовании и как сам себя оценивает. Если разрыв большой, то зачем такой сотрудник нужен.
У меня ограмный опыт в поиске работы. Кучу проходила собеседований и сделала один очень важный вывод. Те, работодатели который выискивают изюминку в работнике, они не нуждаются в нем, они "Ковыряются", так как у них работники выполняют данную работу, или как часто бывает, выкладывают для галочки, потому что законодательством предусмотрено вакансии подавать. А вот тем кому реально нужны работники, они сразу с первого собеседования, и уже во время его, дают положительный ответ. Таких работодателей волнует только твои профессиональные знания. И я не ни разу не ошиблась в своем выводе. Всегда работала у честных адекватных работодателей. По поводу внешнего вида. В каждой профессии он свой. Секретариат и прочие публичные люди, обязаны минимум выглядит аккуратно и опрятно. Для меня тоже странно было бы соискатель и в майке. Все таки, это собеседование с не последними лицами компании. Правильное замечание сделал. Сейчас молодежь попутала пляж и офисный стиль. Помню при мне девочка лет 19 пришла устраиваться в обувной магазин итальянской моды, пришла в коротких шортах и пляжной маечке. А сам директор строгом деловом стиле. Не смотря, что девочка активная красивая, не взяли лишь потому, что пришла как на пляж. Значит у девочки нет вкуса и понимания, о том, что и кому предложить. А это ее прямая обязанность. Вот казалось бы, одежда, а как много можно сказать. А бывает и наоборот
Гость, можно и в футболке придти, но для этого нужно такое резюме, чтобы всем остальным кандидатам как до Китая пешком до него было, а на почте как минимум 2-3 согласия от ведущих конкурентов. Но чтобы это понимать надо уважать иерархию. А вы посмотрите на местных, тут дама недавно мне заявляла, что старшее поколение должно у неё заслужить уважение. То есть люди даже не понимают, что они никто и их уважение никому не сдалось.
Я всё же думаю, что она пришла не в растянутой футболке абибас, а в трикотажной, но приличного вида, которую можно и под пиджак, и просто. Разный же есть крой и ткань.
Откуда же такой огромный опыт в поисках работы тогда ? Проходила кучку собеседований ,а вывод сделала только один? Всегда работала у честных адекватных работодателей ? Из чего видно ,что ВЫВОД СДЕЛАЛА всего один и неправильный ! Почему ? (себя переоцениваешь и даже не понимаешь как выставляешь это на показ ) потому и много и часто были собеседования ,да работала мало -выгоняли.
Мейкап! О! Как я узнала это слово! Короче, я бабушка без образования (ну 10 лет сельской школы не в счет) Большую часть жизни прожила в селе. На огороде копаешься, тут уже не до маникюров, макияжей! И вот почти дожив до пенсии я стала городской дамой. Ну а работать куда идти? Предложили мне место санитарки-уборщицы в частной клинике. Я конечно как следует в ванне отмылась, грязь колхозную из-под ногтей вычистила. Оделась не дорого и не богато, а как дочь посоветовала. Она молодая ей виднее, как в европах одеваются. И вот, сижу я на собеседовании вся такая чистенькая. опрятненькая, аж самой не верится. А хозяйка клиники говорит, что примет меня на работу, если я мейкап сделаю. Мне то слово вообще не знакома. Я потом у директора шепотом спросила. Он хоть и мужик, а всё же знал. Только, как я при мейкапе пришла на работу, отвел он меня в сторонку и на ухо попросил больше так себя не мазать. А лучше вообще не мазаться. Если нет опыта, то одно безобразие на лице получается.
Обычно выбирала знакомый профиль, где чувствуешь себя как рыба в воде и фирмы о которых знаешь , а не рога и копыта ! Даже если нет вакансий , все равно отправляла письма , что хочу у них работать !
Работодатель, дающий деньги, не может быть "альфонсом" по определению.
Вот именно, дающий деньги... А я про то, что работодатель просит финансовых затрат на макияж, но денег на это не даёт вообще. Получается По вашей логике такой работодатель по определению Альфонс.
И люди не пишите всей правды в анкетах. Написал в анкете что у меня сестра судья.. Сразу отказали, видимо не все чисто))) Впредь писать об этом перестал.
И яркое желание работодателей навесить на тебя не только твои обязанности, но и еще чьи то.. Но все это без повышения ЗП.. Надо сразу уходить.. Если направления успешно разовьешь, через какое то время смотришь директор начинает туда пихать своих родственников. Они как правило не сильно то и в теме, но нос суют везде.А это звоночек..На твое место пришли. Забирай базу и вали.
Я вообще не понимаю, причем тут вообще родственники. При устройстве на работу спрашивают, кем работают братья-сестры?
Ну бреееед...
ну почему бред, в молодости мне в бюджетном учебном заведении неправильно декретные посчитали, я своей тете специалисту Дома профсоюзов пожаловалась, после этого завуч бежала за мной вприпрыжку: " Почему не сказали сразу что тетя доверенный врач в Облсовпрофе"
Самая неприятная ситуация была, когда я откликнулась на позицию делопроизводителя. Меня попросили перейти в телеграм, а там выяснилось, что необходимо делать «клады» медицинских препаратов. На мой вопрос об уголовной ответственности девушка ответила, что главное делать всё по инструкции — тогда можно ничего не бояться.
Вот видите -они знают кому что предлагать -кто пришёл в короткой юбке -одно , кого попросили перейти в телеграм и он перешёл -другое. а говорили тут пустые разговоры ведут при приёме на работу. ЭТО как раз определяют насколько пустые головы у претенденток и куда и как их можно использовать.
Так потому и прекрасен, что удалённый. Ни с кем в очереди к кофемашине не поругаешься.
А общаться с коллективом можно и в чате и в Зуме. Вполне достаточно.
Не понял, страна в кольце врагов, надо стиснуть зубы, перейти на шестнадцатичасовые смены (на двух работах по 8 часов) и не требовать оплат, кроме двухразовой кормёжки. Сплотиться и потерпеть, всё, что от вас требуется!
Требовать идеальный внешний вид при зарплате 30 тыс. - часть нормальной рыночной ситуации. В конце концов, или найдется желающий работать на этих условиях (дама, аккуратная и консервативно одевающаяся), или, если таковой не найдется, то работодатель снизит требования или, напротив, повысит зарплату.
после института как то сходила на собеседование так же на обычного офис-менеджера, меня 2-е человек, сомневаюсь что кадровики, час где то мурыжили, запомнила, что в конце собеседования говорят, ой что бы еще спросить.... почему канализационные люки круглые, тут я подумала что с ними не все в порядке и если даже мне позвонят я туда точно не пойду.
Что приходишь устраиваться на работу в платье деловом. Тебя знакомят с коллективом, который сплошь и рядом в кофтах и джинсах. Причем не лучшего качества...И ты понимаешь, не в ту среду попал. В итоге отказалась сама. Так , что внешний вид решает очень многое. Не все, но решает.
По внешнему виду будущих коллег поняли, что обещанная на собеседовании з/п вам не светит? Да и круг интересов у них вполне определенный, вы не вписались бы в коллектив.
Я так же отсеивала менеджериц на приеме, по материальному положению. Девочки с откровенными материальными проблемами у нас не задержатся, оклад небольшой, а база нарабатывается долго. Дамочки с явно высоким уровнем потребления (суперухоженный внешний вид и дорогая одежда) от нас быстренько ушли, но не я их приглашала на работу и никогда бы не пригласила.
В результатах теста, даже не разбирая его суть, максимально выделяется доминирование, а наименьший процент у следования правилам. Тот, кто верит в такие тесты, никогда не возьмет такого человека подчиненным. Ну и секретарь может доминировать над начальником только в одном плане :)
В данном случае в тесте под доминированием понимается не босса хлыстом, а склонность и наличие воли отстаивать и претворять в жизнь свои идеи. «Красный» по диску это еще и ориентация на результат, на дело + скорость принятия решений. Кстати, в целом результаты теста довольно гармоничные, все четыре столбика сравнимой величины.
В данном случае в тесте под доминированием понимается не босса хлыстом, а склонность и наличие воли отстаивать и претворять в жизнь свои идеи. «Красный» по диску это еще и ориентация на результат, на дело + скорость принятия решений. Кстати, в целом результаты теста довольно гармоничные, все четыре столбика сравнимой величины.
Первый тест по Адизесу
Paie - знающий и целеустремленный, испытывает сильнейшую потребность добиться цели, хочет получить результат немедленно, знает, что и как нужно сделать, стремится довести дело до конца.
Второй по DISC
С - сдержанный, возможно, замкнутый человек, обладает даром замечать и анализировать детали и факты; осторожен и аккуратен, возможно чрезмерно скрупулезный, его трудно обмануть. Основной мотиватор – желание быть правым, основной демотиватор – боится ошибиться. В стрессе уходит в себя, замыкается.
В данном случае в тесте под доминированием понимается не босса хлыстом, а склонность и наличие воли отстаивать и претворять в жизнь свои идеи. «Красный» по диску это еще и ориентация на результат, на дело + скорость принятия решений. Кстати, в целом результаты теста довольно гармоничные, все четыре столбика сравнимой величины.
А вы уверены, что начальник знает расшифровку? или просто смотрит - ага, секретарь со склонностью к доминированию, да она меня подсидит. Еще следование правилам пониженное, точно будет все указы игнорировать.
У меня другая беда. Приходишь на собеседование, а в конце тебе объявляют, что зп ниже, чем указано. Ты прошел, тебя берут на 20 тыс. С ненормированным днем и работой в выходные, дополнительно это не оплачивается. За 30 тыс на работе надо жить. Угадайте, где это.
не важно где. Если вам нечего есть, и нет накоплений на полгода жизни, то устраивайтесь и рабойте за 20 тыс руб. При этом не останавливайте поиск работы. Если есть необходимость можно работать за любые деньги. Если накопления есть, проходите мимо подобной работы и ищите то, что вам более подходит. Отсюда вывод - всегда имейте накопления как минимум на полгода жизни, чтобы в случае потери работы можно было спокойно искать себе другую подходящую работу.
Ну, что тут сказать. Многие хотят перекладыаать бумажки и желательно с 9 до 17 и за 50 тыров. Устроилась в международную компании с работой по ночам и с хорошим коллективом. И на удаленке. Это позабавило.
Бесплатно хочется ,но так и искать надо где и кто это делает бесплатно . вы потом бесплатно будете работать на станках с ЧПУ оператором. У каждого своя работа ,есть мастера ,а есть работники.
В нашей компании не работают серые мыши. Вы — будущее лицо компании. На вашем лице должен присутствовать макияж, на ваших ногтях — маникюр, а на ногах — каблуки
а что такого? макияж ногти каблуки это плохо?
Существует и другая проблема: требований куча, а работы, которую надо выполнять, попросту нет. Кому-то это безделие нравится. Но мне действует на нервы.
прошла безумное количество собеседований и везде получила безосновательные отказы...... Ещё комментарии нужны какие-то!? Сколько мусора в голове у некоторых..... Как в анекдоте про "неуловимого Джо".... Соискательнице лучше не обвинять работодателей, а проанализировать причины. Они явно не в тупых руководителях, которые такую звезду не разглядели....
У меня 16 лет опыта работы (без учета декретов - 6 лет), пять организаций, где я работала, но ни разу не проходила дурацкие собеседования. Просто пришла, поговорили и взяли. На нынешнее место работы переманили. Видимо, у соискателей такая область работы.
А "пришла и поговорила" - это и есть собеседование. Повезло, что они не оказались дурацкими.
вот именно, что это больше подходит именно на разговор с начальником отдела. Без кадровиков, без анкет и типов личностей, зодиаков и семейные отношения. Даже про детей особо не спрашивали, хотя считается, что с ними сложно устроиться.
Короче, велком в строительство и проектирование.
А Вас переманили всё теми же способами ,как и при приёме на работу. но только уже себя представили в выгодной для вас. ситуации .Теперь Вы поступили по тем правилам ,что работодатели при приёме на работу .Вы ценный работник ? Знаете секреты работы и ушли к конкурентам ,прежнего РАБОТОДАТЕЛЯ ?
Добавили слово -МЕНЕДЖЕР и всё круто _ менеджер по хозяйству ,а по русски то кто ОН -завхоз или техничка ? ,и так повсюду ,понатыкали ин.слова -приставки (оно и понятно ведь производства то из других мест ) -и идут искать со своими претензиями работу менеджерами .Кто платит ,тот и смотрит .что и кого берёт. А если Кто идёт по объявлению ,не узнав ничего о том ,что за работа и требования к ней ,так чего соваться ?Думаете раз "менеджер" -так на уровне инженера в СССР ? -нет на уровне технички в СССР ,только тогда по совмещению роль "подружки для развлечений " не выполняли.
Угу, как в комеди клаб 😂. Очень важное совещание в очень крупной компании.
-Сегодня у нас очень важное совещание. Собрались главы всех представительств, руководители всех департаментов. Сейчас мы послушаем доклад нашего саплай менеджера))) Виктор Иванович, вам слово.
- А это я? Я же просто завхоз, у меня вопрос: табличку на дверь приклеить или прибить😂😂😂. А вы там дальше совещайтесь.
В Москве есть улица Скотопрогонная. В каком то из домов этой улице проводятся чуть ли не круглосуточные собеседования на должность помощников руководителей....пожилые, молодые ...собеседуются целыми партиями....Одно слово скотопрогонная)))
Один из вопросов на собеседовании, какие книги читаете? Ответ уже никакие все что надо прочел...какое литературный герой ближе о.бендер или п.корчагин?...позабавило))). Раздражает ведущего собеседование если сидишь перед ним нога на ногу, в рукхх блокнот и что в нем помечаешь для себя, не пользуешься дешевенькой ручкой со стола, демонстративно перекладываещь ее подальше от себя и пишешь своей...
Один из вопросов на собеседовании, какие книги читаете? Ответ уже никакие все что надо прочел...какое литературный герой ближе о.бендер или п.корчагин?...позабавило))). Раздражает ведущего собеседование если сидишь перед ним нога на ногу, в рукхх блокнот и что в нем помечаешь для себя, не пользуешься дешевенькой ручкой со стола, демонстративно перекладываещь ее подальше от себя и пишешь своей...
Ну и конечно стараешься передвинуть стул чуть дальше от ведущего собеседование..чтобы он был под нашим контролем, а не мы у него...Вот тогда интервью пройдет не скучно...когда слушаешь вопросы и перед ответом себе помечаешь в блокнотик пауза ...интервьер чувствует дискомфорт)))
В смысле трудоустройства - "девяностые никуда не уходили". Вернее сказать - "начало нольнулевых вернулось" ещё осенью 2014 года, кругом одни колл-центры, MLM, закладчики и "рабочие дома". А за какие-то 30 тысяч даже с опытом работы "офисного планктона" требуется и фигура как у (дописать нужное в меру своей испорченности), и шмот с иголочки, и туфли на каблуках стоимостью в те же 30 тысяч на повседневку, ага. Совсем распоясались. Одну мою знакомую доооооооооооолго в 2001-2002 годах не принимали в салон красоты. Почему? Правильно. Компетенция полностью соответствовала - художник по призванию, парикмахер и визажист по профильному образованию и по прежнему положительному опыту работы до "внезапного" декрета. А что "НЕ СООТВЕТСТВОВАЛО" - это видите ли внешность, "толстая и некрасивая", так как мода тогда всё ещё была "ноги от ушей и сиськи пятого размера при осиной талии" выбирать, "а там научим". Видать это и возвращается, что я и предполагал вот уже в течение почти десяти лет, скромно будучи кандидатом наук в своём НИИ.
Быть исполнительным и одновременно инициативным - из области фантастики. Пусть определяться, что им в действительности надо.
И еще - некомпетентность начинается с их рекрутеров... А про обучение и слышать не хотят. Все и сразу ...и компот впридачу. А вообще эту позицию многие руководители мужчины рассматривают как ...скажем бесплатная девушка по вызову впридачу (до 36 лет)
Почему не практиковать создание артелей мастеров ,скооперировались мастера и своё дело поставили. По умному ,практично и надёжно (друг друга не выдавливать когда пойдёт дело).В СССР были артели разного рода и в самом начале развития страны и позже ,пока СССР был,только по другому стали называть.. Почему работать на чужого (иностранного ) дядю ? Ведь теперь ясно стало :кто хозяин ,теперь к китайцы перекупят ,Так САМИ то что работать на чужих ? Я в молодости работал в артели - всё делали ,шили разное , цех инд.пошива был . мастерские разные : мастеров много было ,работали хорошо ,но много людей работало и -инвалидов ,мастера своего дела .И ни на кого не работали , смотрели какой ты мастер ,а ни как использовать в личных удовольствиях.Не будете ходить проситься к "неадекватным менеджерам" ,только ступеней выше ,чем вы ,соискатели ).
Понятно -веник -это сила им можно даже снег убирать зимой ,а веточка от веника -всего прутик. Разобщены ,так мастера могут и собраться вместе для дела. ведь всегда не было специального содружества ,но находили друг друга .
Знаю этот DISC - это типа гороскопа, только типов не 12, а 4. Ну а чего зря дробить подвиды )) D - садист, I - трепло, S - каменная попа, C - душнила. Как-то так.
Да как бы не всегда блат и кумовство. И без блатов берут. Только там часто работать надо сутками за хорошую зп. Что чревато алкоголизмом и нервными заболеваниями)))))
Начинают задавать идиотские вопросы не относящиеся к профессиональным навыкам и уровню квалификации, встаете говорите ваша фирма мне не подходит, разворачиваетесь и уходите. Это корректный вариант. Есть второй вариант... если уверены в себе можно посидеть поглумиться. При таких раскладах очень часто бывают ощущение, что не я пришел на собеседование,а они.😂
Любые странные требования на собеседовании - бегом оттуда. Они ни для чего иного, кроме как почесать чсв собеседующего. Все эти дурацкие псевдоматематические задачки для претендующего на вакансию дворника или секретарши, нелепые и хамские дресскоды для женщин (ногти, макияж) - это все говорит исключительно о самодурстве руководства. Вам, конешно, решать, работать ли с дебильным руководителем, но обычному нормальному человеку влипание в такую "работу" (а это не о работе от слова совсем) очень дорого обойдется.
У меня как-то спросили почему крышки канализационных люков круглой формы? Я про этот вопрос слышал ранее, знал ответ. А так бред, конечно, такие вопросы задавать. Рекрутеры понасмотрятся на заграничные фирмы и задают идиотские вопросы.
Работа есть - устраивает, но хожу на собеседования по интересным компаниям, раз в полгода, посмотреть что и за сколько в моей сфере. Недавно был перл - за не особенно большой доход, и дресскод, и планерки, и премия не личная - а от плана отдела. И самый прикол имея стаж ~10 лет в сфере, вопросы про средний балл в школе (окончил 17 лет назад), почему выбрал именно тот университет который закончил и средний балл там. Причем интервьюер примерно 40 лет, т.е. ожидание адекватности было ) Ни одного вопроса по профилю, а от ожиданий заработка (адекватная сумма по рынку), дядя поседел)
И по итогу, конечно мы ожидаем круглого отличника по жизни, аспиранта, доктора наук, в костюме от бриони, за зарплату 50 т.р. до вычета налога, и да ищем почти год :)
У меня был стресс первые 4 собеседования. А после всё как по маслу. Как только потенциальный работодатель задаёт первый "неадекватный" вопрос и молча с улыбкой встаю и заявляю - "извините, ваша компания мне не подходит......."
А особенно забавно, когда работодатель требует стильный гардероб, макияжи-маникюры и при этом предлагает оплату, которой на все эти вкусности просто не хватит. Получается, что он рассчитывает на ресурс работника?
При мне люди влезали в кредиты на вещи и ухоженность, которые потом платили перманентно.
Особенно влетают торгпреды.
Они "должны" всем и всегда, еще и личное авто по работе эксплуатируют, а про амортизацию работодатель тактично умалчивает.
Как в том анекдоте - "я сюда пришла зарабатывать, а не вкладывать".
Зажравшая "элитка" ещё что-то пытается навязать людям...)
За 30 лет работы в "Новой России" сделал для себя простые выводы. Если вам предлагают не стандартное собеседование , например тесты , головоломки, странные вопросы , или собирают толпу в зале и потом этот конкурс на несколько часов не стоит тратить время на этот бред. Ваши компетенции только в реальных делах. Если руководитель идиот и устраивает этот трешь уже на такой стадии , то что будет дальше? И не стоит работать за копейки. Если ваша должность стоит например в среднем 50 000 то за 40 000можно пойти если только офис в шаговой доступности. Нельзя сейчас работать за копейки , это рабство и не уважение к себе.
И ни разу про Зодиак??? Ну ваще... А меня и тут проверяли. Раз я перестаралась. Слишком умной и справедливой показалась. А шеф, который подворовывал, испугался, что я его посажу. А насчет дополнительных обязанностей - мне сообщили, что нужно ещё и шефу готовить обед из трех блюд. Причем за продуктами ходить тоже самой. Серьезно. Сказала, что я плохо готовлю. Смешные молоденькие девочки-кадровички. Начитались импортных методичек. Спрашивали, кем бы я хотела быть, если б не стала юристом. Честно ответила, что уборщиком на кладбище. Не понравилось. Тогда, говорю, стриптизершей на пилоне. Чтоб сразу вот так - вжик - и под потолком. И шпагат вниз головой. Серьезно. Меня это восхищает. Как и нижний брейк.
капитализма с человеческим лицом не бывает, а скреп , я начальник -ты дурак никто не отменял, кто платит тот и музыку заказывает , будет еще хуже и труд будет ценится меньше и меньше, но не весь
Я работала и в вузах, и в коммерческих компаниях, нигде не было особого дресс-кода. В основном народ одевался casual - джинсы, кроссовки, причем любого пола и возраста, вплоть до уважаемых профессоров. Конечно, нужна уместность, в майке - алкоголичке и мятых трениках приличный человек на работу не придёт, но никто костюмов не требовал. В коммерческой компании тоже самое, никаких костюмов, кроме представительских мероприятий типа выставки или визита делегации. Все в джинсах.
В логистической сфере проходишь собеседование с представителем компании, а трудовой договор заключаешь с фирмой совсем другого названия - любимый финт ушами логистических "гигантов" для ухода от выплат в случае получений травм на работе (а они здесь очень часто)
Тесты эти на типы личности дают, чтобы понять как человек справится с задачами и сольётся в коллектив. Но самая главная проблема этих тестов, что человек должен оценить себя сам, а в большинстве случаев люди оценивают себя ровно наоборот тому, что есть. Я когда увлекалась соционикой, постоянно видела, что люди приписывают себя вообще к противоположному Тиму. Поэтому, как понимаете, толку от этих тестов, где человек сам себя типирует в 90 проц случаев, ноль. Этим должен заниматься профессионал.
У меня ограмный опыт в поиске работы. Кучу проходила собеседований и сделала один очень важный вывод. Те, работодатели который выискивают изюминку в работнике, они не нуждаются в нем, они "Ковыряются", так как у них работники выполняют данную работу, или как часто бывает, выкладывают для галочки, потому что законодательством предусмотрено вакансии подавать. А вот тем кому реально нужны работники, они сразу с первого собеседования, и уже во время его, дают положительный ответ. Таких работодателей волнует только твои профессиональные знания. И я не ни разу не ошиблась в своем выводе. Всегда работала у честных адекватных работодателей. По поводу внешнего вида. В каждой профессии он свой. Секретариат и прочие публичные люди, обязаны минимум выглядит аккуратно и опрятно. Для меня тоже странно было бы соискатель и в майке. Все таки, это собеседование с не последними лицами компании. Правильное замечание сделал. Сейчас молодежь попутала пляж и офисный стиль. Помню при мне девочка лет 19 пришла устраиваться в обувной магазин итальянской моды, пришла в коротких шортах и пляжной маечке. А сам директор строгом деловом стиле. Не смотря, что девочка активная красивая, не взяли лишь потому, что пришла как на пляж. Значит у девочки нет вкуса и понимания, о том, что и кому предложить. А это ее прямая обязанность. Вот казалось бы, одежда, а как много можно сказать. А бывает и наоборот
Вы знаете, а я бы тоже не взял на работу человека, которые использует фразы типа "Имея релевантный опыт работы". Надеюсь, понимаете почему.
Мейкап! О! Как я узнала это слово! Короче, я бабушка без образования (ну 10 лет сельской школы не в счет) Большую часть жизни прожила в селе. На огороде копаешься, тут уже не до маникюров, макияжей! И вот почти дожив до пенсии я стала городской дамой. Ну а работать куда идти? Предложили мне место санитарки-уборщицы в частной клинике. Я конечно как следует в ванне отмылась, грязь колхозную из-под ногтей вычистила. Оделась не дорого и не богато, а как дочь посоветовала. Она молодая ей виднее, как в европах одеваются. И вот, сижу я на собеседовании вся такая чистенькая. опрятненькая, аж самой не верится. А хозяйка клиники говорит, что примет меня на работу, если я мейкап сделаю. Мне то слово вообще не знакома. Я потом у директора шепотом спросила. Он хоть и мужик, а всё же знал. Только, как я при мейкапе пришла на работу, отвел он меня в сторонку и на ухо попросил больше так себя не мазать. А лучше вообще не мазаться. Если нет опыта, то одно безобразие на лице получается.
Обычно выбирала знакомый профиль, где чувствуешь себя как рыба в воде и фирмы о которых знаешь , а не рога и копыта ! Даже если нет вакансий , все равно отправляла письма , что хочу у них работать !
Если нужен макияж и т д, то может работодатель будет оплачивать всё это, раз ему это нужно, а то похоже что работодатель это альфонс.
И люди не пишите всей правды в анкетах. Написал в анкете что у меня сестра судья.. Сразу отказали, видимо не все чисто))) Впредь писать об этом перестал.
И яркое желание работодателей навесить на тебя не только твои обязанности, но и еще чьи то.. Но все это без повышения ЗП.. Надо сразу уходить.. Если направления успешно разовьешь, через какое то время смотришь директор начинает туда пихать своих родственников. Они как правило не сильно то и в теме, но нос суют везде.А это звоночек..На твое место пришли. Забирай базу и вали.
Указано, а не указаННо. Простите, конечно
Самая неприятная ситуация была, когда я откликнулась на позицию делопроизводителя. Меня попросили перейти в телеграм, а там выяснилось, что необходимо делать «клады» медицинских препаратов. На мой вопрос об уголовной ответственности девушка ответила, что главное делать всё по инструкции — тогда можно ничего не бояться.
наркоконтроль как к этому относится?
Ни слова об образовании, какое оно у героини? Работает удаленно, но коллектив прекрасен! Бредятина сочиненная!
Не понял, страна в кольце врагов, надо стиснуть зубы, перейти на шестнадцатичасовые смены (на двух работах по 8 часов) и не требовать оплат, кроме двухразовой кормёжки. Сплотиться и потерпеть, всё, что от вас требуется!
Требовать идеальный внешний вид при зарплате 30 тыс. - часть нормальной рыночной ситуации. В конце концов, или найдется желающий работать на этих условиях (дама, аккуратная и консервативно одевающаяся), или, если таковой не найдется, то работодатель снизит требования или, напротив, повысит зарплату.
Героиня считает, что красивый внешний вид как-то соотносится с зарплатой? Напрасно, люди либо следят за собой, либо нет.
после института как то сходила на собеседование так же на обычного офис-менеджера, меня 2-е человек, сомневаюсь что кадровики, час где то мурыжили, запомнила, что в конце собеседования говорят, ой что бы еще спросить.... почему канализационные люки круглые, тут я подумала что с ними не все в порядке и если даже мне позвонят я туда точно не пойду.
Что приходишь устраиваться на работу в платье деловом. Тебя знакомят с коллективом, который сплошь и рядом в кофтах и джинсах. Причем не лучшего качества...И ты понимаешь, не в ту среду попал. В итоге отказалась сама. Так , что внешний вид решает очень многое. Не все, но решает.
В результатах теста, даже не разбирая его суть, максимально выделяется доминирование, а наименьший процент у следования правилам. Тот, кто верит в такие тесты, никогда не возьмет такого человека подчиненным. Ну и секретарь может доминировать над начальником только в одном плане :)
Могу сказать одно: работа - не волк, в лес не убежит!
У меня другая беда. Приходишь на собеседование, а в конце тебе объявляют, что зп ниже, чем указано. Ты прошел, тебя берут на 20 тыс. С ненормированным днем и работой в выходные, дополнительно это не оплачивается. За 30 тыс на работе надо жить. Угадайте, где это.
Hr бесполезная профессия, там работают с мозгом секретутки и синдромом вахтера
Ну, что тут сказать. Многие хотят перекладыаать бумажки и желательно с 9 до 17 и за 50 тыров. Устроилась в международную компании с работой по ночам и с хорошим коллективом. И на удаленке. Это позабавило.
Офисного планктона давно хватает. По объявлению нужны кассиршы, клининг-менеджеры, массажистки, диспетчера, вахтёрши, риелторы.
У нас на работе строжайший дресс-код - огнестойкий антистатический костюм, каска, очки, перчатки. И никто не нарушает 😁
Мне вот штойта на оператора станков с ЧПУ захотелось бесплатно обучиться ))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
ночной график - это большой минус.
На вэбке по ночам вертеться можно больше 50к зараатывать.
В нашей компании не работают серые мыши. Вы — будущее лицо компании. На вашем лице должен присутствовать макияж, на ваших ногтях — маникюр, а на ногах — каблуки
а что такого? макияж ногти каблуки это плохо?
Существует и другая проблема: требований куча, а работы, которую надо выполнять, попросту нет. Кому-то это безделие нравится. Но мне действует на нервы.
прошла безумное количество собеседований и везде получила безосновательные отказы...... Ещё комментарии нужны какие-то!? Сколько мусора в голове у некоторых..... Как в анекдоте про "неуловимого Джо".... Соискательнице лучше не обвинять работодателей, а проанализировать причины. Они явно не в тупых руководителях, которые такую звезду не разглядели....
У меня 16 лет опыта работы (без учета декретов - 6 лет), пять организаций, где я работала, но ни разу не проходила дурацкие собеседования. Просто пришла, поговорили и взяли. На нынешнее место работы переманили. Видимо, у соискателей такая область работы.
Добавили слово -МЕНЕДЖЕР и всё круто _ менеджер по хозяйству ,а по русски то кто ОН -завхоз или техничка ? ,и так повсюду ,понатыкали ин.слова -приставки (оно и понятно ведь производства то из других мест ) -и идут искать со своими претензиями работу менеджерами .Кто платит ,тот и смотрит .что и кого берёт. А если Кто идёт по объявлению ,не узнав ничего о том ,что за работа и требования к ней ,так чего соваться ?Думаете раз "менеджер" -так на уровне инженера в СССР ? -нет на уровне технички в СССР ,только тогда по совмещению роль "подружки для развлечений " не выполняли.
В Москве есть улица Скотопрогонная. В каком то из домов этой улице проводятся чуть ли не круглосуточные собеседования на должность помощников руководителей....пожилые, молодые ...собеседуются целыми партиями....Одно слово скотопрогонная)))
В смысле трудоустройства - "девяностые никуда не уходили". Вернее сказать - "начало нольнулевых вернулось" ещё осенью 2014 года, кругом одни колл-центры, MLM, закладчики и "рабочие дома". А за какие-то 30 тысяч даже с опытом работы "офисного планктона" требуется и фигура как у (дописать нужное в меру своей испорченности), и шмот с иголочки, и туфли на каблуках стоимостью в те же 30 тысяч на повседневку, ага. Совсем распоясались. Одну мою знакомую доооооооооооолго в 2001-2002 годах не принимали в салон красоты. Почему? Правильно. Компетенция полностью соответствовала - художник по призванию, парикмахер и визажист по профильному образованию и по прежнему положительному опыту работы до "внезапного" декрета. А что "НЕ СООТВЕТСТВОВАЛО" - это видите ли внешность, "толстая и некрасивая", так как мода тогда всё ещё была "ноги от ушей и сиськи пятого размера при осиной талии" выбирать, "а там научим". Видать это и возвращается, что я и предполагал вот уже в течение почти десяти лет, скромно будучи кандидатом наук в своём НИИ.
Быть исполнительным и одновременно инициативным - из области фантастики. Пусть определяться, что им в действительности надо.
И еще - некомпетентность начинается с их рекрутеров... А про обучение и слышать не хотят. Все и сразу ...и компот впридачу. А вообще эту позицию многие руководители мужчины рассматривают как ...скажем бесплатная девушка по вызову впридачу (до 36 лет)
Почему не практиковать создание артелей мастеров ,скооперировались мастера и своё дело поставили. По умному ,практично и надёжно (друг друга не выдавливать когда пойдёт дело).В СССР были артели разного рода и в самом начале развития страны и позже ,пока СССР был,только по другому стали называть.. Почему работать на чужого (иностранного ) дядю ? Ведь теперь ясно стало :кто хозяин ,теперь к китайцы перекупят ,Так САМИ то что работать на чужих ? Я в молодости работал в артели - всё делали ,шили разное , цех инд.пошива был . мастерские разные : мастеров много было ,работали хорошо ,но много людей работало и -инвалидов ,мастера своего дела .И ни на кого не работали , смотрели какой ты мастер ,а ни как использовать в личных удовольствиях.Не будете ходить проситься к "неадекватным менеджерам" ,только ступеней выше ,чем вы ,соискатели ).
Работодательская мафия это Карма.
Знаю этот DISC - это типа гороскопа, только типов не 12, а 4. Ну а чего зря дробить подвиды )) D - садист, I - трепло, S - каменная попа, C - душнила. Как-то так.
Новосибирск - давно бесперспективный город в плане работы и карьеры.
Блат и кумовство. Если ни по блату то тест нет сразу в штат.