191 комментарий к публикации В Новосибирске зафиксировали пик увольнений по собственному желанию, кадровый голод подтолкнет рост зарплат
Survivor
19 янв 2022 в 07:29
А с чего у IT-шников растут зарплаты-то? В мире нигде не растут, а в России их переизбыток. Хотя толковых мало - из-за них что-ли у всех растут зарплаты? Или это все-таки ожидания работодателей, что к ним придут классные спецы и они им будут много платить?
В России в этой отрасли острый кадровый голод, найти толкового миддла, не говоря уж о синьорах - большая проблема. Кроме того, в России, даже в Москве, зарплаты пониже мировых были, а тут пандемия внесла свои коррективы, пришлось поднимать зарплаты, особенно в регионах, где зарплаты даже до Москвы недотягивали. Как итог, получили рост зарплат на процентов на 40-60, а где-то и больше. Сейчас если работу менять можно вдвое зарплату увеличить против того, на что договорился 2-3 года назад.
В России в этой отрасли острый кадровый голод, найти толкового миддла, не говоря уж о синьорах - большая проблема. Кроме того, в России, даже в Москве, зарплаты пониже мировых были, а тут пандемия внесла свои коррективы, пришлось поднимать зарплаты, особенно в регионах, где зарплаты даже до Москвы недотягивали. Как итог, получили рост зарплат на процентов на 40-60, а где-то и больше. Сейчас если работу менять можно вдвое зарплату увеличить против того, на что договорился 2-3 года назад.
Работаю IT, middle и слежу за рынком такое ощущение, что вы несколько в другой реальности за толстым слоем розового стекла. Имхо, стараетесь себя успокоить.
-Слушая вас в IT за последнее время зп раза в 1.5 - 2 как минимум выросла. Это не так. Если не считать совсем уж единичные вакансии с удаленкой из Москвы) Да и по этим вакансиям *1.5 нет.
Вы бы лучше про возраст подумали и порассуждали. Это реально проблема в IT.
В России в этой отрасли острый кадровый голод, найти толкового миддла, не говоря уж о синьорах - большая проблема. Кроме того, в России, даже в Москве, зарплаты пониже мировых были, а тут пандемия внесла свои коррективы, пришлось поднимать зарплаты, особенно в регионах, где зарплаты даже до Москвы недотягивали. Как итог, получили рост зарплат на процентов на 40-60, а где-то и больше. Сейчас если работу менять можно вдвое зарплату увеличить против того, на что договорился 2-3 года назад.
Чел так и пишет, что толковых спецов мало, а бестолковым какой смысл повышать зарплаты.
Работаю IT, middle и слежу за рынком такое ощущение, что вы несколько в другой реальности за толстым слоем розового стекла. Имхо, стараетесь себя успокоить.
-Слушая вас в IT за последнее время зп раза в 1.5 - 2 как минимум выросла. Это не так. Если не считать совсем уж единичные вакансии с удаленкой из Москвы) Да и по этим вакансиям *1.5 нет.
Вы бы лучше про возраст подумали и порассуждали. Это реально проблема в IT.
Ну, то что я вижу изнутри данной сферы полностью совпадает с тем, что я написала. Никаких розовых очков, только суровая реальность. Ну хабр почитайте, если мне не верите. Чисто местные компании пока жлобятся ещё, но они вынуждены будут пересматривать зарплаты рано или поздно. Если уволиться и устраиваться на новое место, зарплата совершенно точно будет выше (если изначально договаривались по рынку пару лет назад).
А с возрастом-то что не так? Про 50+ не в курсе, а все, что ниже, проблем в трудоустройстве не вызывает. Исключение - совсем нулевые вайтишники.
Ну, то что я вижу изнутри данной сферы полностью совпадает с тем, что я написала. Никаких розовых очков, только суровая реальность. Ну хабр почитайте, если мне не верите. Чисто местные компании пока жлобятся ещё, но они вынуждены будут пересматривать зарплаты рано или поздно. Если уволиться и устраиваться на новое место, зарплата совершенно точно будет выше (если изначально договаривались по рынку пару лет назад).
А с возрастом-то что не так? Про 50+ не в курсе, а все, что ниже, проблем в трудоустройстве не вызывает. Исключение - совсем нулевые вайтишники.
Да, если "договаривались 2 - 3 года назад", то на новом аналогичном месте, будет "выше", но не в 1.5 - 2 раза. Процентов 20. Скорее это значит "Не ниже". И только. Это не в разы.
Есть случаи, когда, скажем, работали в месте, где в принципе мало платили, а потом устроились в "хорошее" - это другое.
Плюс, большое значение имеет именно факт смены работы, причем в большей степени, насколько я знаю это черта РФ - со скрипом повышать зп текущим работникам, но давать большую вновь прибывшим. (и это было всегда. Еще отец мне рассказывал, что и раньше было выгоднее менять работу, несмотря на прозрачность зарплат)
На хабре, кстати, помнится была статья на большой выборке как реальные зп по отраслям IT меняются, там примерно эти же 20%.
Про возраст. Уже за 35 есть проблемы.
То есть где-то просто тупой фильтр - отказ, где-то возьмут, но на меньшую зп при большей работе по сравнению с 25 летним шалопаем.
Неправильно это (если не говорить про исключения), но факт.
Да, если "договаривались 2 - 3 года назад", то на новом аналогичном месте, будет "выше", но не в 1.5 - 2 раза. Процентов 20. Скорее это значит "Не ниже". И только. Это не в разы.
Есть случаи, когда, скажем, работали в месте, где в принципе мало платили, а потом устроились в "хорошее" - это другое.
Плюс, большое значение имеет именно факт смены работы, причем в большей степени, насколько я знаю это черта РФ - со скрипом повышать зп текущим работникам, но давать большую вновь прибывшим. (и это было всегда. Еще отец мне рассказывал, что и раньше было выгоднее менять работу, несмотря на прозрачность зарплат)
На хабре, кстати, помнится была статья на большой выборке как реальные зп по отраслям IT меняются, там примерно эти же 20%.
Про возраст. Уже за 35 есть проблемы.
То есть где-то просто тупой фильтр - отказ, где-то возьмут, но на меньшую зп при большей работе по сравнению с 25 летним шалопаем.
Неправильно это (если не говорить про исключения), но факт.
А вы кем работаете? Вы точно речь про разработку ведёте? Может, что-то сильно специфичное вроде 1С? Фантастику какую-то рассказываете. Я давно за 35 если что, работу сейчас не ищу, эйчары пишут постоянно с предложениями. И людям за 40 пишут, и устраиваются они без проблем, ещё и выбирают среди предложений. Как вы умудряетесь тут проблемы найти?
Да, если "договаривались 2 - 3 года назад", то на новом аналогичном месте, будет "выше", но не в 1.5 - 2 раза. Процентов 20. Скорее это значит "Не ниже". И только. Это не в разы.
Есть случаи, когда, скажем, работали в месте, где в принципе мало платили, а потом устроились в "хорошее" - это другое.
Плюс, большое значение имеет именно факт смены работы, причем в большей степени, насколько я знаю это черта РФ - со скрипом повышать зп текущим работникам, но давать большую вновь прибывшим. (и это было всегда. Еще отец мне рассказывал, что и раньше было выгоднее менять работу, несмотря на прозрачность зарплат)
На хабре, кстати, помнится была статья на большой выборке как реальные зп по отраслям IT меняются, там примерно эти же 20%.
Про возраст. Уже за 35 есть проблемы.
То есть где-то просто тупой фильтр - отказ, где-то возьмут, но на меньшую зп при большей работе по сравнению с 25 летним шалопаем.
Неправильно это (если не говорить про исключения), но факт.
Евгений, про 40-60% - чистая правда, сам был свидетелем такого роста. Ну и на счёт возраста бред, конечно- на рынке сейчас такой кадровый голод, что на возраст никто не смотрит, исключительно на скиллы.
Евгений, про 40-60% - чистая правда, сам был свидетелем такого роста. Ну и на счёт возраста бред, конечно- на рынке сейчас такой кадровый голод, что на возраст никто не смотрит, исключительно на скиллы.
Кто-то повышения зарплаты пытается добиться?
У вас лучше комменты получается писать, чем код!
Да сказки чужие пересказывать.
Весь день НГС мониторите.
Достоина? - найди хоть в 3 раза больше и уходи!
Работаю IT, middle и слежу за рынком такое ощущение, что вы несколько в другой реальности за толстым слоем розового стекла. Имхо, стараетесь себя успокоить.
-Слушая вас в IT за последнее время зп раза в 1.5 - 2 как минимум выросла. Это не так. Если не считать совсем уж единичные вакансии с удаленкой из Москвы) Да и по этим вакансиям *1.5 нет.
Вы бы лучше про возраст подумали и порассуждали. Это реально проблема в IT.
обычно с оратором выше я не согласен, но у меня есть доступ к реальным зарплатам и требованиям, вынужден согласиться - сейчас действительно очень разогрели рынок.
Если сильный мидл (3-4 года реального опыта), да с норм техстеком, да с разговорным английским - можно рассчитывать на 200+ на руки.
Переизбыток на рынке как раз вчерашних пицценосцев и таксистов, а более-менее серьёзные спецы вообще не переживают.
Возраст - не сказал бы, что проблема. Знаю только одного бойца 55+, которого прям выгнали с работы - у него был проект на технологиях 20-летней выдержки, а новому он учиться не хотел.
Никто не любит возрастных вайтишников, и я на своей шкуре это ощутил. Помню, мне прямо отказывали, говоря - алло, вам уже 23 года, а вы хотите новую сферу осваивать!
Если специалисту 40+ лет и он готов учиться новому или вовремя перешёл в менеджмент, бояться нечего.
Да не выгорание это, а желание руководства напихать работнику побольше обязанностей, в т.ч. вообще никак не связанных с данной профессией, и все это за одну и ту же зарплату.
кадровый голод потаму что работодатели тоже зажрались, везде требуют какие-то курсы, опыт от 5 лет, человека без детей, до 30 лет и чтобы круглосуточно работали за 3 копейки, причем это касается даже мелких сетевых магазинов. Однажды срочно нужна была работа, любая, увидела объявление в отделе "Эликон" что требуется продавец, пришла на собеседование, задали вопрос: а какие курсы вы проходили и чего вы добились в жизни чтобы прийти к нам работать... - что?
Пик увольнения по собственному- совсем , ага, не связан с добровольно- принудительной прививкой? Ну да, ну даааа… Задумались о повышении? Да кто ж такой прогрессивный сказочник??? Какая средняя 47 тысяч? Статья полна сказочной статистики- просто треш… знаем эти ваши математические действия, в жизни - плюс на минус даёт МИНУС!!! Можно промолчать про возрастных работников? А нет , не буду. Никому они нафиг не нужны с 50 лет- хоть какую статистику покажите! Знакомая оформила пенсию-35 лет стажа-10700- заживётся ей теперь👏👏👏 честно доработала до пенсии и теперь пол моет… Вот вам…..
Что за бред про таксистов и программистов? Сам ходил в 25 лет устраиваться в "полуайтишную" сферу, тех. писателем, тестировщиком. Было разгромное собеседование.Ощущение, словно специально пригласили поугарать над кандидатом. Туда только с законченным техническим высшим, иначе даже смысла нет соваться, просто время потеряете.
Никакого дефицита кадров увы, нет.
Есть желание работодателей видеть очередь желающих за забором.
Есть желание работодателей покупать грошовый труд.
А вакансий с зп хотябы 100 тысяч в месяц не так уж и много.
У всех владельцев ООО и большинства ИП в прошлом году доходы очень увеличились. Рост закупочных цен и издержек они компенсировали поднятием отпускных цен и не желанием индексировать доходы подчинённых. Им это понравилось. И вряд ли стоит надеяться кому-либо из подчинённых на прибавку к зарплате. Хотя такая возможность есть, но жадность никто не отменял.
Это когда работаешь за двоих, а ЗП за одного. Одни и те же вакансии годами висят на одних и тех же шарашкиных конторах. А служба занятости их предлагает, это что типо все заняты. Проведите аналитику сколько человек устроила служба занятости, именно через службу, а не сам человек нашел себе работу.
вот упоминают в статье востребованный возраст 23, 30, ну, на крайняк 45 лет, а остальным как?
господин Путин повысил возраст выхода на пенсию для мужиков до 65 лет, и еще добавил - прошу вашего понимания.
Какого такого понимания он ждет от безработных?
С сексизмом и эйджизмом не все так однозначно. Говорят, надо платить одинаково и не обращать внимание на возраст. Ну и представьте себе какой-нибудь отдел маркировки в магазине. 3 работника, пацан, девушка и бабушка - кому из них таскать мешки с цементом? Очевидно. А платить будут поровну. А потом пацан сбежит туда, где еще есть эйджизм и сексизм, потому пахать за всех при равной оплате обидно. И его бывший начальник будет искать другого пацана и не найдет.
Начал поиски работы, не брезгую ручным трудом! Обзвонил десятки вакансий, там где указано хотя бы 40 тысяч, ка вот в 8 из 10 обман! «Вы должны 2-3 месяца показать себя, после будем рассуждать о зарплате!»
Естественно я буду трудится и что !? Вы меня через три месяца выкиньте заплатив мне оговорённые 17-20 тысяч и наймёте ещё одного лоха!
На бумаге во всех отчетах нашему царю везде заоблачные зарплаты. По факту никого не интересует что это фэйк. Вот и сейчас все сказали что будут расти зп, а кто это сказал?
Еле выбил 10%. Первая индексация за 2 года. Остальные кто не просил получают так же. Не бойтесь идти к директору. Они нас боятся. Уйдём - облысеют затыкая дыры
Работодателю не нужны специалисты, потому-что они привередливые, много знают (в том числе свои права по ТК), много требуют (условия труда по ГОСТ), поэтому куда проще нанять шалопаев 20-леток которые за 30тыс будут с удовольствием себе опу рвать.
Увольнение по собственному - чтобы не сокращать. Или те, кто не хочет ставить прививку. А не то, что нашли лучшее место. Зп поднимать никто не собирается. Даже 300 рублей не надбавят.
Люди увольняются по 2 м причинам; зарплату уменьшили, а работы добавили или увольняются только по бумагам добровольно, но на самом деле их вынуждают и они уходят по соглашению сторон
Больше всех выросли зарплаты у медиков... Ну, ну. Открываем зарплата. ру. В муниципальном звене предлагают зарплаты для медсестер от 25 до 35. До вычета налогов. Нет уж, я лучше в бизнес, как Димочка советовал
Вот такие статьи и подталкивают ожидания кандидатов. Искал недавно людей, приходит вчерашний чуть ли не школьник и просит 200тр, а типа за меньше и работать не будет. А как начал его собеседовать, то он быстро хотелки свои до 75 ужал. Но я его всё равно не взял - опыта нет и здравой оценки своих навыков. Когда я спросил, почему он 200 хочет, ответил, что везде пишут, что зп большие и надо много просить.
Многие люди уезжают с региона. Раньше город привлекал внимание - неплохой экологией по сравнению с соседними регионами, возможностью найти высокооплачиваемую работу; НГУ и Академ привлекал молодежь.... Сейчас ехать в Новосибирск не за чем- экология ужасная, НГУ становится рядовым Вузом, а Академ спальным районом; зарплаты не выше чем в европейской части страны, а тем более в Москве ; медицина дорогая, иногда даже дороже, чем в Москве. В городе нет парков, мест для отдыха с семьей. Строится только жилье. В городе засилие машин. Сейчас переходить дорогу стало опасным. Ребёнка одного выпустить на улицу страшно. Почему власти страны не развивают сибирь - не понятно. Строить только жилье - это не решение проблемы.
А с чего у IT-шников растут зарплаты-то? В мире нигде не растут, а в России их переизбыток. Хотя толковых мало - из-за них что-ли у всех растут зарплаты? Или это все-таки ожидания работодателей, что к ним придут классные спецы и они им будут много платить?
В России надо быть чиновником. Статским советником. Любой голодранец мечтает о кормушке.
Да не выгорание это, а желание руководства напихать работнику побольше обязанностей, в т.ч. вообще никак не связанных с данной профессией, и все это за одну и ту же зарплату.
поднимут ага, бакс уже 77
«айтишная сфера начинает выкаблучиваться уже после 35 лет». - переведите кто-нибудь, пожалуйста
Работаю в банке последнее повышение зп было в конце 2019 г. И ближайшее время не планируется. Все чаще задумываюсь об увольнении.
В России хорошо жить, а в Новосибирске еще лучше, особенно тем у кого есть мозги, остальные пусть ноют и жалуются, это их животные инстинкты.
Почти никому не повышают, максимум если повезёт то частично компенсируют инфляцию. Реальную.
"а из-за нехватки мигрантов начался острый дефицит водителей и рабочих." - ну конечно, из-за этого, кто бы сомневался!
кадровый голод потаму что работодатели тоже зажрались, везде требуют какие-то курсы, опыт от 5 лет, человека без детей, до 30 лет и чтобы круглосуточно работали за 3 копейки, причем это касается даже мелких сетевых магазинов. Однажды срочно нужна была работа, любая, увидела объявление в отделе "Эликон" что требуется продавец, пришла на собеседование, задали вопрос: а какие курсы вы проходили и чего вы добились в жизни чтобы прийти к нам работать... - что?
Зарплату повышали в течении всего года, сейчас зарплата отличная, можно даже больше и не повышать пока.
Да каждый год же ж поднимают, зря что ли средняя всё растёт и растёт! Только почему то реальные доходы падают и падают с 2014 года..
это и есть высокотехнологичные рабочие места! прекрасная перспектива для молодежи всей страны!
Пик увольнения по собственному- совсем , ага, не связан с добровольно- принудительной прививкой? Ну да, ну даааа… Задумались о повышении? Да кто ж такой прогрессивный сказочник??? Какая средняя 47 тысяч? Статья полна сказочной статистики- просто треш… знаем эти ваши математические действия, в жизни - плюс на минус даёт МИНУС!!! Можно промолчать про возрастных работников? А нет , не буду. Никому они нафиг не нужны с 50 лет- хоть какую статистику покажите! Знакомая оформила пенсию-35 лет стажа-10700- заживётся ей теперь👏👏👏 честно доработала до пенсии и теперь пол моет… Вот вам…..
Что за бред про таксистов и программистов? Сам ходил в 25 лет устраиваться в "полуайтишную" сферу, тех. писателем, тестировщиком. Было разгромное собеседование.Ощущение, словно специально пригласили поугарать над кандидатом. Туда только с законченным техническим высшим, иначе даже смысла нет соваться, просто время потеряете.
Протирателям штанов в ярких куртках…
Хватить мигрантов!!! Пора своим людям подымать зарплаты создавать новые рабочие места и хорошие условия труда!!!
Просто нужно перестать работать за 25-30 тыс. рублей.
Это не зарплата.
Только ненормальный будет проводить полный день на такой "работе".
Главное вакцинироваться.
Никакого дефицита кадров увы, нет.
Есть желание работодателей видеть очередь желающих за забором.
Есть желание работодателей покупать грошовый труд.
А вакансий с зп хотябы 100 тысяч в месяц не так уж и много.
У всех владельцев ООО и большинства ИП в прошлом году доходы очень увеличились. Рост закупочных цен и издержек они компенсировали поднятием отпускных цен и не желанием индексировать доходы подчинённых. Им это понравилось. И вряд ли стоит надеяться кому-либо из подчинённых на прибавку к зарплате. Хотя такая возможность есть, но жадность никто не отменял.
Ох уж эти эйджизмы у продажников... А работать они не пробовали?
Медианная зарплата в НСО в:
2013 году около 22000,
---------------------------
2020 году - 32420,
2021 году - около 35000 рублей.
Рост зарплат? Не смешите
Это когда работаешь за двоих, а ЗП за одного. Одни и те же вакансии годами висят на одних и тех же шарашкиных конторах. А служба занятости их предлагает, это что типо все заняты. Проведите аналитику сколько человек устроила служба занятости, именно через службу, а не сам человек нашел себе работу.
вот упоминают в статье востребованный возраст 23, 30, ну, на крайняк 45 лет, а остальным как?
господин Путин повысил возраст выхода на пенсию для мужиков до 65 лет, и еще добавил - прошу вашего понимания.
Какого такого понимания он ждет от безработных?
Кто, где, кого ждёт??
а рост зарплат подтолкнет рост цен и по новой...©Всемирная история банк Империал
Для здешних бездельников-пустомелей ЗП не повышать,а сокращать надо. От некоторых вреда больше,чем толку.
С сексизмом и эйджизмом не все так однозначно. Говорят, надо платить одинаково и не обращать внимание на возраст. Ну и представьте себе какой-нибудь отдел маркировки в магазине. 3 работника, пацан, девушка и бабушка - кому из них таскать мешки с цементом? Очевидно. А платить будут поровну. А потом пацан сбежит туда, где еще есть эйджизм и сексизм, потому пахать за всех при равной оплате обидно. И его бывший начальник будет искать другого пацана и не найдет.
да где дефицит, уже больше полугода найти нормальную работу не могу
Начал поиски работы, не брезгую ручным трудом! Обзвонил десятки вакансий, там где указано хотя бы 40 тысяч, ка вот в 8 из 10 обман! «Вы должны 2-3 месяца показать себя, после будем рассуждать о зарплате!»
Естественно я буду трудится и что !? Вы меня через три месяца выкиньте заплатив мне оговорённые 17-20 тысяч и наймёте ещё одного лоха!
Фамилия эксперта уже настораживает.
На бумаге во всех отчетах нашему царю везде заоблачные зарплаты. По факту никого не интересует что это фэйк. Вот и сейчас все сказали что будут расти зп, а кто это сказал?
Что-то с трудом верится, что в такой экономике как сейчас, здравый смысл может победить жадность.
Да ладно . Владельцы бизнеса задавиться, чем повысят зарплату .
Еле выбил 10%. Первая индексация за 2 года. Остальные кто не просил получают так же. Не бойтесь идти к директору. Они нас боятся. Уйдём - облысеют затыкая дыры
Бла-бла-бла, как многабукаффниачом!
Работодателю не нужны специалисты, потому-что они привередливые, много знают (в том числе свои права по ТК), много требуют (условия труда по ГОСТ), поэтому куда проще нанять шалопаев 20-леток которые за 30тыс будут с удовольствием себе опу рвать.
Никогда, пока сами не выбъете.
Увольнение по собственному - чтобы не сокращать. Или те, кто не хочет ставить прививку. А не то, что нашли лучшее место. Зп поднимать никто не собирается. Даже 300 рублей не надбавят.
Люди увольняются по 2 м причинам; зарплату уменьшили, а работы добавили или увольняются только по бумагам добровольно, но на самом деле их вынуждают и они уходят по соглашению сторон
Пик увольнений? А причина-то главная и не озвучена - за время ковидобесия дураки пахать "на дядю/тётю" за "идею" все вымерли.
Никуда мигранты не делись их стало больше. Русский народ не знает еще, каково жить среди них. Пусть лучше локоть чем мигранты
Большинству малого бизнеса , работающего в серую, экономящему на качественном персонале, условиях труда- в ближайшие годы карачун придёт
Больше всех выросли зарплаты у медиков... Ну, ну. Открываем зарплата. ру. В муниципальном звене предлагают зарплаты для медсестер от 25 до 35. До вычета налогов. Нет уж, я лучше в бизнес, как Димочка советовал
А рост зарплат, приведет к росту цен, это очевидно. Так что не особо радуйтесь там.
Вот такие статьи и подталкивают ожидания кандидатов. Искал недавно людей, приходит вчерашний чуть ли не школьник и просит 200тр, а типа за меньше и работать не будет. А как начал его собеседовать, то он быстро хотелки свои до 75 ужал. Но я его всё равно не взял - опыта нет и здравой оценки своих навыков. Когда я спросил, почему он 200 хочет, ответил, что везде пишут, что зп большие и надо много просить.
единственная возможность в России повысить зарплату-это сменить работу. пока не напишешь заявление, никто не повысит
Возможно отправляют работать на удалёнку или заставляют прививаться, может быть з/пл копеечная, вот люди и начали увольняться. 🤔
Многие люди уезжают с региона. Раньше город привлекал внимание - неплохой экологией по сравнению с соседними регионами, возможностью найти высокооплачиваемую работу; НГУ и Академ привлекал молодежь.... Сейчас ехать в Новосибирск не за чем- экология ужасная, НГУ становится рядовым Вузом, а Академ спальным районом; зарплаты не выше чем в европейской части страны, а тем более в Москве ; медицина дорогая, иногда даже дороже, чем в Москве. В городе нет парков, мест для отдыха с семьей. Строится только жилье. В городе засилие машин. Сейчас переходить дорогу стало опасным. Ребёнка одного выпустить на улицу страшно. Почему власти страны не развивают сибирь - не понятно. Строить только жилье - это не решение проблемы.