Подозреваю какое-то лукавство со стороны работодателей. Несколько раз лично писал заявление о приёме на работу (сварщик), и, имея огромный опыт работы в строительной сфере, так и не дождался от них приглашения. При этом вакансия у них ещё долго-долго висела.
Логично, что в медицине большой дефицит кадров, ведь на ставку медсестры в 17 тысяч прожить просто невозможно. И по многим бюджетным специальностям такая картина, а почему? Денег нет у государства? Да нет, на поддержку Сирии, Венесуэлы и Лукашенко миллиарды долларов находятся, на новые вооружения тоже да и на дворцы в Геленджике деньги есть. Просто люди, "человеческий капитал" не в приоритете у этого государства, важнее всякая геополитика. Вот и учтите на будущее, граждане, когда очередной "патриот" по телевизору будет бубнить про державность и величие - он собирается делать это за счет ваших зарплат.
1. Отток работоспособного населения из Сибири.
2. Низкий уровень предлагаемых зп.
3. Отсутствие каких-либо социальных льгот и гарантий для работников в Сибири.
4. Предлагаемый труд низкоквалифицированный, отсутствуют какие-либо перспективы карьерного роста, отсутствие обучения и повышения технологий.
5. Демографическая яма и стало меньше мигрантов.
Вот 5 причин. Частично работодатель может повлиять на изменение данной ситуации - повышением зп, улучшением условий труда - дмс, четкое разделение труда, обучение и возможность роста внутри компании, соблюдение ТК в части переработок.
А у нас любят свесить все на одного человека за 20 тыщ, ну может какое-то время человек и поработает ради опыта, хотя сейчас поколение уже на такой шаг не готово, но потом-то все равно многим хочется большего - зарплаты и перспектив. А у нас все думают возьмем девочку на 20 тыщ и пусть сидит страховки оформляет или на ресепшене и хотят еще, чтобы человек так всю жизнь работал и не рыпался, ищут и выбирают, мол вы в декрет уйдете и т.п. Ага щас, с такой зарплатой только в декрет ходить, ну кто будет сидеть-то на такой работе по 5 лет? ясно же, что опыта наберется человек и уйдет на большую зп. Надо работать с персоналом, закончились те времена, когда люди за любую работу брались, сейчас народ разборчивый.
Попробуйте нормальные зарплаты платить - ваши вакансии мгновенно закроются. И - о чудо - мигрантов килотоннами завозить не надо будет.
---
Так что или крестик снимите, или трусы наденьте.
"комфортное для рынка труда соотношение — 5–6 резюме на вакансию"
А для народа комфортное соотношение - 5-6 вакансий на одного соискателя.
Ещё бы ЗП огласили, а то хватает работодателей, ноющих, что за копейки никто к ним не идёт работать.
Если вакансия висит годами, то как работодатели-то обходятся? На всех этих сайтах полно липовых вакансий. Особенно в сфере продаж и всяких кол-центров! Реальная вакансия, когда есть реальная зарплата, а не % с продаж!
Очередной обман. Не хватает кадров которые готовы работать за чашку супа и три корочки хлеба.
У меня резюме висят на всех возможных сайтах, уже более 20 лет и регулярно обновляются. Кроме агентств недвижимости, звонят еще с тяньши.
Опытные специалисты никому не нужны, слишком умные. Умнее себя работодатели до сих пор бояться нанимать, они мотивируют себя тем, что их не возможно контролировать...) А кого можно контролировать, те плохо работают 😁
Я к примеру хороший продажник, но на должность рядового менегера не пойду.
За эти 20 лет, я открыл компании в Малайзии, Гонконге, Европе. А если бы ждал своего работодателя, то наверное уже с голоду бы "опух" 😐
Забавно. Конечно, дефицит кадровиков. У нас профессионалов сокращают, а ОК расширяют. Три года назад справлялись двое, сейчас их уже шестеро.
И не успевают, потому что СТОЛЬКО бумажек и вдесятером не обработать
нет проблем с кадрами, есть проблемы с оплатой труда.
Я работу продажника искал три месяца.
Заспамили предложениями с окладом 30 000.
Неужели так называемые работодатели не понимаю, что их вакансии - мусорные?
Подождите еще лет 5-10 - на рынок труда ломанется поколение тиктока и моргенштерна. Эти вообще не собираются работать, а жить-то как-то надо. Вот будет умора на вашем "рынке труда".
Устроилась в магазин магнит , пообещали 30-45 т.р. В итоге отработав месяц 2/2 по 15 часов мне заплатили12000. И после этого, говорят что нехватка кадров
"комфортное для рынка труда соотношение — 5–6 резюме на вакансию", т.е. всем плевать, что люди не могут по профилю работу найти, вот что вам построили за последние 20 лет
вакансии с заработной платой200-300 долларов мало кого интересуют, на что то приличное по обьявлениям не ищут, это как с машинами, все приличное уходит своим в 90 процентах случаев
Ну понятно почему дефицит. Платить не хотят, а люди за еду работать тоже не хотят. Пока. Но большинство "работодателей" даже кормить не хотят. Кто пойдёт работать за просто так?
Вакансии на сайтах поиска работы висят годами, уровень зарплат низкий, при этом зарплаты серые. Белые зарплаты ещё ниже, но их надо ещё найти у бюджетников и в госкомпаниях, где работать вы будете за себя и за какую-нибудь бабку, что с компьютером на "вы". Большинство работодателей хитрые: им не нужны квалифицированные сотрудники, им нужны рабы, при этом спецодеждой и средствами защиты вы обеспечены не будете, режим труда и отдыха соблюдается только в трудовом кодексе и трудовом договоре, вас оберут как липку штрафами и недостачами, даже если вы к ним непричастны и пойдете вы по холодку, а работодатель будет и дальше себе рабов искать. Ведь важно получать сверхприбыль, чем озаботиться поиском квалифицированных специалистов.
Государству пора начать закрывать теневой бизнес, который платит работникам в черную или серую и следовательно не доплачивает налоги в бюджет
Ну видимо не те деньги предлагают. Вот и не идёт никто. Предложи по всем вакансиям хотя бы от 100 тыс на руки чистым и в белую…. Да с ДМС и без переработок.
Отбоя от желающих не будет
Президент России Владимир Путин отменил указ Бориса Ельцина о приравнивании территорий Карелии к районам Крайнего Севера.
чтоб районный коэффициент поменьше был, всё старается каждую копейку на дворец пустить.
Мне понравилась фраза "..... когда от укомплектованности команд зависит эффективность бизнеса....." Всем нужны активные, креативные, ответственные работники, которые будут ваш бизнес поднимать. А вы этим ответственным сотрудникам зарплаты поднимать не пробовали? Реальные зарплаты (средние) 15.000-20.000 тысяч!!! Есть где платят по 10-15 т. рублей, но зато ноют, что не хватает работников. Недавно была статья здесь же (НГС), про деревню в которой зарплата на почте 5.000 рублей!!!! И работают там только потому, что другой работы в принципе нет..... Зарплаты поднимите, и к вам придут эти ответственные специалисты.
Да это вранье. На своем опыте могу утверждать совершенно достоверно.
Потом, включите разум - откуда в Новосибирске наводнение мигрантов, просто стихийное бедствие ? Почему рестораторы воют о закрытиях и ограничениях ? Для чего нужны банковские и консультативные(?!) работники, если кредитную деятельность ограничили, а экономика падает ?
Первая и самая главная беда - это девочки с HR, которые выбирают кандидатов по принципу: симпатяжка или нет (женат или нет и т.д.) То есть тупо даже не пытаясь просмотреть компетенции кандидата. Второй важный момент - возраст. Почему-то у HR четкое понимание, что человек за 40 - ходячий полутруп. Очень низкая квалификация HR - это бич современной РФ. Всю эту шарашкину контору надо гнать ссаными тряпками. Тогда и люди появятся. Как правило, адекватный HR сидит только на крупных предприятиях. Заточенные под получение денег частные и бизнес-рекрутагентства тоже обычно бестолковы. Многократно видел как девочки занимающиеся подбором персонала хихикают над фоткой кандидата и списывают его в утиль.
В ваших кадровых агенствах конторы-кидалы в большинстве своем. Вот и не идут работать. А касаемо врачей-посмотрите размер з.п. у нас в спортзале уборщица больше получает
"сложности с поиском сотрудников сейчас у работодателей, которым нужны специалисты из профобласти «добыча сырья» - я из этой "профобласти". Новый работодатель месяц ждал, пока я ковидом болел. Просил поскорее выздоравливать. Так и быть, поработаю год-другой. За 200 тыр. в месяц можно поработать 😜
Работала жена врачом, ведущий специалист, не буду говорить какого профиля, последний раз выдали з/п в конце 2018 года 12 т.р.. после этого я попросил её уволится и быть с детьми дома, сами вламывайте за такие зарплаты
Просто государство раздуло до неимоверности чиновничий штат, их уже столько , сидящих в кабинетах- сваты, тёти, племянницы и пр.пр, сидят штаны протирают, бумажки перемешают ненужные с места на место
Да о каком кадровом дефиците разговор?! Во на улицах здоровенный лбы ходят масочки проверяют! Правда заставить их действительно работать будет будет проблематично, да и делать то они ни чего не умеют.
Чета формулировка "не нравиться увольняйтесь" начала давать сбои с медиками? Ну кто же могу подумать, никогда такого не было и вот опять.
платить достойно не пробовали
Условия проживания суровые, зарплата небольшая, молодёжь талантливая уезжает.
По-прежнему дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых специалистов!
Так уровень зарплат видели в этих вакансиях, дешевле дома сидеть, чем за "бесплатно" трудиться....
Да попробуй в банк устроится 45+ (Не уборщицей) всем молоденьких подавай
Подозреваю какое-то лукавство со стороны работодателей. Несколько раз лично писал заявление о приёме на работу (сварщик), и, имея огромный опыт работы в строительной сфере, так и не дождался от них приглашения. При этом вакансия у них ещё долго-долго висела.
Логично, что в медицине большой дефицит кадров, ведь на ставку медсестры в 17 тысяч прожить просто невозможно. И по многим бюджетным специальностям такая картина, а почему? Денег нет у государства? Да нет, на поддержку Сирии, Венесуэлы и Лукашенко миллиарды долларов находятся, на новые вооружения тоже да и на дворцы в Геленджике деньги есть. Просто люди, "человеческий капитал" не в приоритете у этого государства, важнее всякая геополитика. Вот и учтите на будущее, граждане, когда очередной "патриот" по телевизору будет бубнить про державность и величие - он собирается делать это за счет ваших зарплат.
1. Отток работоспособного населения из Сибири.
2. Низкий уровень предлагаемых зп.
3. Отсутствие каких-либо социальных льгот и гарантий для работников в Сибири.
4. Предлагаемый труд низкоквалифицированный, отсутствуют какие-либо перспективы карьерного роста, отсутствие обучения и повышения технологий.
5. Демографическая яма и стало меньше мигрантов.
Вот 5 причин. Частично работодатель может повлиять на изменение данной ситуации - повышением зп, улучшением условий труда - дмс, четкое разделение труда, обучение и возможность роста внутри компании, соблюдение ТК в части переработок.
А у нас любят свесить все на одного человека за 20 тыщ, ну может какое-то время человек и поработает ради опыта, хотя сейчас поколение уже на такой шаг не готово, но потом-то все равно многим хочется большего - зарплаты и перспектив. А у нас все думают возьмем девочку на 20 тыщ и пусть сидит страховки оформляет или на ресепшене и хотят еще, чтобы человек так всю жизнь работал и не рыпался, ищут и выбирают, мол вы в декрет уйдете и т.п. Ага щас, с такой зарплатой только в декрет ходить, ну кто будет сидеть-то на такой работе по 5 лет? ясно же, что опыта наберется человек и уйдет на большую зп. Надо работать с персоналом, закончились те времена, когда люди за любую работу брались, сейчас народ разборчивый.
Попробуйте нормальные зарплаты платить - ваши вакансии мгновенно закроются. И - о чудо - мигрантов килотоннами завозить не надо будет.
---
Так что или крестик снимите, или трусы наденьте.
"комфортное для рынка труда соотношение — 5–6 резюме на вакансию"
А для народа комфортное соотношение - 5-6 вакансий на одного соискателя.
Ещё бы ЗП огласили, а то хватает работодателей, ноющих, что за копейки никто к ним не идёт работать.
Если вакансия висит годами, то как работодатели-то обходятся? На всех этих сайтах полно липовых вакансий. Особенно в сфере продаж и всяких кол-центров! Реальная вакансия, когда есть реальная зарплата, а не % с продаж!
Очередной обман. Не хватает кадров которые готовы работать за чашку супа и три корочки хлеба.
У меня резюме висят на всех возможных сайтах, уже более 20 лет и регулярно обновляются. Кроме агентств недвижимости, звонят еще с тяньши.
Опытные специалисты никому не нужны, слишком умные. Умнее себя работодатели до сих пор бояться нанимать, они мотивируют себя тем, что их не возможно контролировать...) А кого можно контролировать, те плохо работают 😁
Я к примеру хороший продажник, но на должность рядового менегера не пойду.
За эти 20 лет, я открыл компании в Малайзии, Гонконге, Европе. А если бы ждал своего работодателя, то наверное уже с голоду бы "опух" 😐
Забавно. Конечно, дефицит кадровиков. У нас профессионалов сокращают, а ОК расширяют. Три года назад справлялись двое, сейчас их уже шестеро.
И не успевают, потому что СТОЛЬКО бумажек и вдесятером не обработать
нет проблем с кадрами, есть проблемы с оплатой труда.
Я работу продажника искал три месяца.
Заспамили предложениями с окладом 30 000.
Неужели так называемые работодатели не понимаю, что их вакансии - мусорные?
На рынке дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров
всех поувольняли. а теперь удивляются что никто не работает)
Подождите еще лет 5-10 - на рынок труда ломанется поколение тиктока и моргенштерна. Эти вообще не собираются работать, а жить-то как-то надо. Вот будет умора на вашем "рынке труда".
Устроилась в магазин магнит , пообещали 30-45 т.р. В итоге отработав месяц 2/2 по 15 часов мне заплатили12000. И после этого, говорят что нехватка кадров
"комфортное для рынка труда соотношение — 5–6 резюме на вакансию", т.е. всем плевать, что люди не могут по профилю работу найти, вот что вам построили за последние 20 лет
вакансии с заработной платой200-300 долларов мало кого интересуют, на что то приличное по обьявлениям не ищут, это как с машинами, все приличное уходит своим в 90 процентах случаев
Ну понятно почему дефицит. Платить не хотят, а люди за еду работать тоже не хотят. Пока. Но большинство "работодателей" даже кормить не хотят. Кто пойдёт работать за просто так?
Вакансии на сайтах поиска работы висят годами, уровень зарплат низкий, при этом зарплаты серые. Белые зарплаты ещё ниже, но их надо ещё найти у бюджетников и в госкомпаниях, где работать вы будете за себя и за какую-нибудь бабку, что с компьютером на "вы". Большинство работодателей хитрые: им не нужны квалифицированные сотрудники, им нужны рабы, при этом спецодеждой и средствами защиты вы обеспечены не будете, режим труда и отдыха соблюдается только в трудовом кодексе и трудовом договоре, вас оберут как липку штрафами и недостачами, даже если вы к ним непричастны и пойдете вы по холодку, а работодатель будет и дальше себе рабов искать. Ведь важно получать сверхприбыль, чем озаботиться поиском квалифицированных специалистов.
Государству пора начать закрывать теневой бизнес, который платит работникам в черную или серую и следовательно не доплачивает налоги в бюджет
В городе дефицит кадров в мэрии и, как вследствие, в коммуналке.
"Не нравится - идите в бизнес"
.)
Ну видимо не те деньги предлагают. Вот и не идёт никто. Предложи по всем вакансиям хотя бы от 100 тыс на руки чистым и в белую…. Да с ДМС и без переработок.
Отбоя от желающих не будет
Президент России Владимир Путин отменил указ Бориса Ельцина о приравнивании территорий Карелии к районам Крайнего Севера.
чтоб районный коэффициент поменьше был, всё старается каждую копейку на дворец пустить.
Рынок труда испытывает дефицит оплаты труда, с уровнем цен как сейчас 50 тр это минимальный порог о котором можно говорить наемному сотруднику
Мне понравилась фраза "..... когда от укомплектованности команд зависит эффективность бизнеса....." Всем нужны активные, креативные, ответственные работники, которые будут ваш бизнес поднимать. А вы этим ответственным сотрудникам зарплаты поднимать не пробовали? Реальные зарплаты (средние) 15.000-20.000 тысяч!!! Есть где платят по 10-15 т. рублей, но зато ноют, что не хватает работников. Недавно была статья здесь же (НГС), про деревню в которой зарплата на почте 5.000 рублей!!!! И работают там только потому, что другой работы в принципе нет..... Зарплаты поднимите, и к вам придут эти ответственные специалисты.
По всей видимости требуются те, кого в том году оптимизировали в начале пандемии?
пахать за копьё желающих всё меньше
На рынке труда аналитиков перебор.
Работы нормальной нет. Требуются только рабы.
Да это вранье. На своем опыте могу утверждать совершенно достоверно.
Потом, включите разум - откуда в Новосибирске наводнение мигрантов, просто стихийное бедствие ? Почему рестораторы воют о закрытиях и ограничениях ? Для чего нужны банковские и консультативные(?!) работники, если кредитную деятельность ограничили, а экономика падает ?
А может не там ищут и не тех берут!?))
На завод им. Чкалова идёт набор. Приходите к нам, работа будет.
..Или кто-то сразу хочет сотню в месяц..?😎
Первая и самая главная беда - это девочки с HR, которые выбирают кандидатов по принципу: симпатяжка или нет (женат или нет и т.д.) То есть тупо даже не пытаясь просмотреть компетенции кандидата. Второй важный момент - возраст. Почему-то у HR четкое понимание, что человек за 40 - ходячий полутруп. Очень низкая квалификация HR - это бич современной РФ. Всю эту шарашкину контору надо гнать ссаными тряпками. Тогда и люди появятся. Как правило, адекватный HR сидит только на крупных предприятиях. Заточенные под получение денег частные и бизнес-рекрутагентства тоже обычно бестолковы. Многократно видел как девочки занимающиеся подбором персонала хихикают над фоткой кандидата и списывают его в утиль.
Не можете платить - разоряйтесь!
На рынке дефицит высококвалифицированных низкооплачеваемых кадров.
медсестры самый большой дефицит.
платите достойные зарплаты и жизнь наладится. иногда просто не выгодно ходить на работу.. с учётом всех затрат ...
В ваших кадровых агенствах конторы-кидалы в большинстве своем. Вот и не идут работать. А касаемо врачей-посмотрите размер з.п. у нас в спортзале уборщица больше получает
"сложности с поиском сотрудников сейчас у работодателей, которым нужны специалисты из профобласти «добыча сырья» - я из этой "профобласти". Новый работодатель месяц ждал, пока я ковидом болел. Просил поскорее выздоравливать. Так и быть, поработаю год-другой. За 200 тыр. в месяц можно поработать 😜
Сопли морозить за 30к? Лучше в Краснодаре за эти деньги греться. Или в Питере терпеть мерзкий климат за *2 зп
Работала жена врачом, ведущий специалист, не буду говорить какого профиля, последний раз выдали з/п в конце 2018 года 12 т.р.. после этого я попросил её уволится и быть с детьми дома, сами вламывайте за такие зарплаты
Кто-то ноет, мол нет работы, всюду блат, мало платят.
Вот например вакансия:
Водитель-экспедитор с личным грузовым автомобилем
от 180 000 руб. на руки
Возить на своей газели мебель из ИКЕИ по адресам. Газель стоит копейки. Даже если вы возьмете кредит, вы оправдаете её за месяц работы.
180 тысяч! Человеку без образования, без знаний, без профессии.
Конечно, медиков хватать не будет, с принудительной-то вакцинацией. Нафиг надо, здоровье гробить вашей жижей, уж лучче уволиться.
Просто государство раздуло до неимоверности чиновничий штат, их уже столько , сидящих в кабинетах- сваты, тёти, племянницы и пр.пр, сидят штаны протирают, бумажки перемешают ненужные с места на место
Президента надо заменить, где объявление разместить, НН?
Да о каком кадровом дефиците разговор?! Во на улицах здоровенный лбы ходят масочки проверяют! Правда заставить их действительно работать будет будет проблематично, да и делать то они ни чего не умеют.