Что бы повысить зарплаты государству следовало бы проводить взвешенную национальную политику в частности в курсе рубля который из года в год только теряет, думаю не загарами что рубль станет стоить 100 за зеленого и евро, Кроме этого повышение НДС государством и МРОТ привело к нагрузке на бизнес в частности на мелкий, ИП и прочих, уберите НДС для начала. Кроме того рост цен на носители так же привел к росту и нагрузке как на бизнес так и на граждан, понизьте цены на ГСМ в нутре страны так же ГАЗ и электроэнергию и РОСТ будит обеспечен.
В it сфере Новосибирска кадровый голод. Потенциальные сотрудники уехали в Москву или дальше, на Запад. Например, мы взяли в отдел двух студенток без всякого опыта работы, просто потому, что некого взять, а вакансии заполнить желательно.
Увы, но видимо Новосибирск не слишком привлекательное место для жизни и работы, многие сотрудники, набравшись опыта, нацелены на переезд.
Ещё Ельцин провозгласил лозунг: "Нам своего не надо - мы всё купим за нефтедоллары". И посадил в своё кресло единомышленника. В такой схеме труд технического специалиста экономикой востребован минимально, зато расцвели эшелоны чиновников, госкорпорации и прочие 'народные' достояния, где есть топ-менеджеры и есть относительно них тараканы вроде рядовых специалистов, прислуживающих сверхбогатому боярину. В такой такой токсичной атмосфере социального расслоения не по труду на выходе ничего путнего не будет.
Мне кажется статья противоречит реальности. Ситуация в стране патовая, на грани локдауна. Если динамика смертности будет расти, то в регионах - лидерах его введут. Рестораны, клубы, сфера развлечения, кинотеатры и боулинги - второй раз пойдут ко дну. Новых компаний и рабочих мест на пустом месте возникнуть не может. Нужны будут только курьеры и те, кто работает физически. Все кто может уйдут на удаленку. Локдаун потянет за собой очередное падение покупательского спроса, а это ведёт за собой оптимизацию расходов и высвобождение персонала.
Вопрос. Откуда у вас взялся рост спроса на персонал ?
Рост зарплат в низкооплачиваемых сферах будет тупо за счёт инфляции. Уровень жизни и качество ее станет еще ниже. Популистские путинские решения о поввшении МРОТ,социальных выплатах лишь наполнят денежной массой экономику и взгреют цены. Потому что производства в стране, мелкого и среднего бизнеса как не было в достаточной для конкурентной борьбы мере, так и нет. Все пустое. Ждите нового года, патриоты, вам всем штопор в одно место ввернут.
было время работодателей. наступило время работников. работы на самом деле до фига и больше. и если работодатель жмотится повышать зарплату, то посылать его подальше и идти туда где больше платят
Все компании оптимизируют штат, радикально. Откуда рост вакансий? Или ищу человека, который один за всех будет работать. Есть конечно огромная прослойка сетевиков (продуктовое магазины) у которых постоянно висят вакансии. Но мне кажется у них стратегия такая: взять на испытательный, заплатить три копейки, выкинуть и опять искать. Поэтому чушь это все: рост вакансий, работать негде(((
Я вообще не понимаю, какие претензии могут быть к персоналу 40+ и 50+. Я работаю в сфере образования, где чем человек старше, тем опытнее, тем желаннее как специалист, тем выше у него заработная плата. И считаю, что это совершенно справедливо и должно распространятся и на другие сферы профессиональной деятельности. Когда я сама столкнулась с необходимостью выбора репетитора для своего ребёнка, то, в первую очередь, искала опытного педагога, а не вчерашнего студента. И действительно, нашла прекрасного специалиста, ещё " советской школы", который очень помог ребенку. И к врачам я тоже стараюсь обращаться опытным, желательно, получившим ещё советское медицинское образование.
Соискатели - в основном "гребцы", которые сидят в инете в играх и не хотят задницы поднимать. Ленивые эгоистичные создания.
У меня висит 12 вакансий с з/п от 28 до 95 т.р., а брать некого. Графики эти можно статистам показывать.
Очередная статья ни о чем. Там требуются, здесь не требуются! кто конкретно и где ? люди Институтты заканчивают и никому не нужны! вот товарищ написал, кадровый голод Айтишников. Товарищи дорогие, а вы чего ожидали, что вам будут работать за 500 долларов? И если бы это было только в Айти-сфере! Это везде!
Вы вакансии то свои видели.... Даже плюнуть не куда...ну конечно не москву смотрю, москва и остальные это двп разных полюса.... В нашем далеко не маленьком городе одни пятёрочки, курьеры и колцентры, приличных то вакансий с приемлемой зп просто катастрофически мало, я иногда смотрю.... Один мусор... Уж извините, но вот для себя я вот так вижу
Жмоты, платить не хотят, учить не хотят. Зарплата 3 копейки и ту вечно выбивать приходится. И это при том, что я ни разу не был пьяный на работе, кроме корпоративов, и ни разу, за весь трудовой стаж, не запускал игры на компьютере.
"Технологии идут вперед, одного образования мало"..- ...и только эйчары как сидели пнем и задавали тупые вопросы из интернета "какие вопросы задают в гугле" (которые в гугле уже давно не задают) и "продайте мне себя" - так и сидят мня себя царьками.
И еще! Сколько бы не писали статеек, зарплаты за 10 лет не повысили ни где! И вы еще чего-то хотите? странно, может, в консерватории что-то подправить? Нет, не надо! еще милллион мигрантов решит проблему! Ну, что не так? Так!
"Так вот сегодня необходимо посмотреть на предубеждения в отношении подбора персонала (возрастом старше 40 лет) и откровенно критично проанализировать, не является ли это заблуждением."
---
Самое отвратительное в этой ситуации то, что никто не думает об откровенной дискриминации и нарушении законов, а рассуждают лишь о ситуации на рынке. То есть пересмотр в пользу более возрастных будет происходить в плане - временный "возрастной" работник. Прямо ощущается смрад лицемерия и двойных стандартов.
вакансии шлак. работодатели как были жлобами так и остались. а ещё hr мне кажется деградируют с годами. мне тут с одной конторы федеральной звонили звали на одну должность 3 собеседования - не подошёл.
звонят через месяц зовут на эту же должность собеседоваться.
я говорю уже было. так мы в другой город зовём. а какая разница должность так же. ну вы что не будете собеседоваться? такой вот формализм.
В марте устроился на новую работу, вместе со мной взяли еще двух человек, мне 45, а этим двум 40 и 25.Я работаю по сей день, этих двоих уволили потому что 25 летний постоянно висел в телефоне в игрушках, а 40 летний пропускал рабочие дни по пъянке, и выдуманным больничным.График 2/2 15 рабочих дней, из них умудрялись 5 не выйти.Сейчас взяли еще двоих но походу все будет тоже самое.Замечу ЗП достойная 45 за 15 дней правда с 9 до 9, но не пыльная и не тяжелая.Молодежь загублена смартфонами работать не хочет и не будет.
Откуда возьмутся вакансии на рынке труда, если производственная сфера разрушена, а многие заводы и фабрики превращены в перевалочные базы торгово-посреднических услуг? Поэтому по прежнему востребованы вакансии охранников, продавцов и прочих представителей торговли, водителей, строителей и малооплачиваемые работники бюджетной сферы, образования и ЖКХ. Медицинские работники ещё востребованы после "оптимизации"
во-во, Радикальных изменений уровня заработных плат пока нет, а вот в продуктах и других товарах замечен другой тренд
Что бы повысить зарплаты государству следовало бы проводить взвешенную национальную политику в частности в курсе рубля который из года в год только теряет, думаю не загарами что рубль станет стоить 100 за зеленого и евро, Кроме этого повышение НДС государством и МРОТ привело к нагрузке на бизнес в частности на мелкий, ИП и прочих, уберите НДС для начала. Кроме того рост цен на носители так же привел к росту и нагрузке как на бизнес так и на граждан, понизьте цены на ГСМ в нутре страны так же ГАЗ и электроэнергию и РОСТ будит обеспечен.
В it сфере Новосибирска кадровый голод. Потенциальные сотрудники уехали в Москву или дальше, на Запад. Например, мы взяли в отдел двух студенток без всякого опыта работы, просто потому, что некого взять, а вакансии заполнить желательно.
Увы, но видимо Новосибирск не слишком привлекательное место для жизни и работы, многие сотрудники, набравшись опыта, нацелены на переезд.
В чем проблема буржуи, не хотите ПЛАТИТЬ#работайте сами за всех, люди научились жить без вас за тридцать лет!
Расскажу эту хохму начальнику на работе что планируется рост зарплат, посмеемся хоть
Ещё Ельцин провозгласил лозунг: "Нам своего не надо - мы всё купим за нефтедоллары". И посадил в своё кресло единомышленника. В такой схеме труд технического специалиста экономикой востребован минимально, зато расцвели эшелоны чиновников, госкорпорации и прочие 'народные' достояния, где есть топ-менеджеры и есть относительно них тараканы вроде рядовых специалистов, прислуживающих сверхбогатому боярину. В такой такой токсичной атмосфере социального расслоения не по труду на выходе ничего путнего не будет.
Мне кажется статья противоречит реальности. Ситуация в стране патовая, на грани локдауна. Если динамика смертности будет расти, то в регионах - лидерах его введут. Рестораны, клубы, сфера развлечения, кинотеатры и боулинги - второй раз пойдут ко дну. Новых компаний и рабочих мест на пустом месте возникнуть не может. Нужны будут только курьеры и те, кто работает физически. Все кто может уйдут на удаленку. Локдаун потянет за собой очередное падение покупательского спроса, а это ведёт за собой оптимизацию расходов и высвобождение персонала.
Вопрос. Откуда у вас взялся рост спроса на персонал ?
Рост зарплат в низкооплачиваемых сферах будет тупо за счёт инфляции. Уровень жизни и качество ее станет еще ниже. Популистские путинские решения о поввшении МРОТ,социальных выплатах лишь наполнят денежной массой экономику и взгреют цены. Потому что производства в стране, мелкого и среднего бизнеса как не было в достаточной для конкурентной борьбы мере, так и нет. Все пустое. Ждите нового года, патриоты, вам всем штопор в одно место ввернут.
было время работодателей. наступило время работников. работы на самом деле до фига и больше. и если работодатель жмотится повышать зарплату, то посылать его подальше и идти туда где больше платят
Минстрой предложил ввозить мигрантов в Россию чартерными поездами.
Вот какие люди нужны
В принципе, на 30 тр в Новосибирске можно жить, если не есть, не платить жкх, не болеть , не ездить на работу и не пользоваться интернетом
Все компании оптимизируют штат, радикально. Откуда рост вакансий? Или ищу человека, который один за всех будет работать. Есть конечно огромная прослойка сетевиков (продуктовое магазины) у которых постоянно висят вакансии. Но мне кажется у них стратегия такая: взять на испытательный, заплатить три копейки, выкинуть и опять искать. Поэтому чушь это все: рост вакансий, работать негде(((
Это стратегия Путина последнии 20 лет.
Суть в том что з/п обесценивается в 2 раза, а потом постепенно растёт до прежнего уровня и так все 20 лет.
Потому что везде готовых специалистов хотят видеть, учить с нуля никто не хочет. А надо брать и учить.
Тоже живу надеждой что станут платить не по 15 рублей, а по 20. Надеюсь и верю.
Я вообще не понимаю, какие претензии могут быть к персоналу 40+ и 50+. Я работаю в сфере образования, где чем человек старше, тем опытнее, тем желаннее как специалист, тем выше у него заработная плата. И считаю, что это совершенно справедливо и должно распространятся и на другие сферы профессиональной деятельности. Когда я сама столкнулась с необходимостью выбора репетитора для своего ребёнка, то, в первую очередь, искала опытного педагога, а не вчерашнего студента. И действительно, нашла прекрасного специалиста, ещё " советской школы", который очень помог ребенку. И к врачам я тоже стараюсь обращаться опытным, желательно, получившим ещё советское медицинское образование.
Соискатели - в основном "гребцы", которые сидят в инете в играх и не хотят задницы поднимать. Ленивые эгоистичные создания.
У меня висит 12 вакансий с з/п от 28 до 95 т.р., а брать некого. Графики эти можно статистам показывать.
Очередная статья ни о чем. Там требуются, здесь не требуются! кто конкретно и где ? люди Институтты заканчивают и никому не нужны! вот товарищ написал, кадровый голод Айтишников. Товарищи дорогие, а вы чего ожидали, что вам будут работать за 500 долларов? И если бы это было только в Айти-сфере! Это везде!
Вы вакансии то свои видели.... Даже плюнуть не куда...ну конечно не москву смотрю, москва и остальные это двп разных полюса.... В нашем далеко не маленьком городе одни пятёрочки, курьеры и колцентры, приличных то вакансий с приемлемой зп просто катастрофически мало, я иногда смотрю.... Один мусор... Уж извините, но вот для себя я вот так вижу
В скрепдержаве огромная орда людей, готовых вкалывать за копейки, поэтому никто не будет повышать зарплату
Жмоты, платить не хотят, учить не хотят. Зарплата 3 копейки и ту вечно выбивать приходится. И это при том, что я ни разу не был пьяный на работе, кроме корпоративов, и ни разу, за весь трудовой стаж, не запускал игры на компьютере.
"Технологии идут вперед, одного образования мало"..- ...и только эйчары как сидели пнем и задавали тупые вопросы из интернета "какие вопросы задают в гугле" (которые в гугле уже давно не задают) и "продайте мне себя" - так и сидят мня себя царьками.
И еще! Сколько бы не писали статеек, зарплаты за 10 лет не повысили ни где! И вы еще чего-то хотите? странно, может, в консерватории что-то подправить? Нет, не надо! еще милллион мигрантов решит проблему! Ну, что не так? Так!
Все удаляешь? Трудись! Еще, налегай!
"Так вот сегодня необходимо посмотреть на предубеждения в отношении подбора персонала (возрастом старше 40 лет) и откровенно критично проанализировать, не является ли это заблуждением."
---
Самое отвратительное в этой ситуации то, что никто не думает об откровенной дискриминации и нарушении законов, а рассуждают лишь о ситуации на рынке. То есть пересмотр в пользу более возрастных будет происходить в плане - временный "возрастной" работник. Прямо ощущается смрад лицемерия и двойных стандартов.
пусть дураки за 25 тысяч работают
их за забором посмотрите
спасибо, очень информационная статья. В отличие от других
вакансии шлак. работодатели как были жлобами так и остались. а ещё hr мне кажется деградируют с годами. мне тут с одной конторы федеральной звонили звали на одну должность 3 собеседования - не подошёл.
звонят через месяц зовут на эту же должность собеседоваться.
я говорю уже было. так мы в другой город зовём. а какая разница должность так же. ну вы что не будете собеседоваться? такой вот формализм.
В марте устроился на новую работу, вместе со мной взяли еще двух человек, мне 45, а этим двум 40 и 25.Я работаю по сей день, этих двоих уволили потому что 25 летний постоянно висел в телефоне в игрушках, а 40 летний пропускал рабочие дни по пъянке, и выдуманным больничным.График 2/2 15 рабочих дней, из них умудрялись 5 не выйти.Сейчас взяли еще двоих но походу все будет тоже самое.Замечу ЗП достойная 45 за 15 дней правда с 9 до 9, но не пыльная и не тяжелая.Молодежь загублена смартфонами работать не хочет и не будет.
Откуда возьмутся вакансии на рынке труда, если производственная сфера разрушена, а многие заводы и фабрики превращены в перевалочные базы торгово-посреднических услуг? Поэтому по прежнему востребованы вакансии охранников, продавцов и прочих представителей торговли, водителей, строителей и малооплачиваемые работники бюджетной сферы, образования и ЖКХ. Медицинские работники ещё востребованы после "оптимизации"
Вообще надоели с этой болезнью умерло не много