...выбросьте Трудовой Кодекс РФ, он достался нам от Советского Союза, а в Советском Союзе было феодально-крепостное право, где всегда было "Я - начальник, ты - дурак".
В Америке нет никакого трудового права (нет, есть, конечно, там кое-какая муля, но она не о чём). Каждый устраивающий на работу проговаривает свои условия, работодатель свои, если оба соглашаются - подписывается контракт.
У россиян же, при заключение трудового договора, работодатель выставляет свои требования, нанимаемый лишь с ними соглашается. Ну, и где тут свободный труд?
Выкиньте Трудовой Кодекс. Он устарел. Он только всему вредит и мешает...
P.s. Блин, что-то получилось не о том, о чем в статье, но сказать хотелось именно это...
Измигун Сардониев,
юноша прав, институтов поддержки работников нет. В США и везде есть.
sdf1, если вы имеете в виду профсоюзы, так реально защищающие права работников профсоюзы самими работниками и создаются - буржуазным государством такие подарки не делаются, и в РФ они уже создаются, мало того есть уже и примеры их успешной борьбы за экономические интересы работников.
Можете сами найти ч/з гугль
Будет усиливаться давление капитала на права наемного персонала (а оно усиливается и БУДЕТ только расти, это очевидно) - будет и противодействие расти со стороны наемных рабочих, служащих. Да, опыт и привычку к такой борьбе население РФ утратило в отличие от западных товарищей. Ну дык будем учиться заново.
sdf1, если вы имеете в виду профсоюзы, так реально защищающие права работников профсоюзы самими работниками и создаются - буржуазным государством такие подарки не делаются, и в РФ они уже создаются, мало того есть уже и примеры их успешной борьбы за экономические интересы работников.
Можете сами найти ч/з гугль
Будет усиливаться давление капитала на права наемного персонала (а оно усиливается и БУДЕТ только расти, это очевидно) - будет и противодействие расти со стороны наемных рабочих, служащих. Да, опыт и привычку к такой борьбе население РФ утратило в отличие от западных товарищей. Ну дык будем учиться заново.
Измигун Сардониев, ... вообще-то, я говорю за принципы реализации договорного права там и здесь ...
... есть основания полагать, что профсоюзное движение Америки вам не слишком-то знакомо. Ну, это как бы и правильно. Вы то здесь, а оно там. Зачем оно вам? Могу только сообщить маленькую детальку (ну, если интересно). В одном из многочисленных законов этой сферы, есть закон Ландрума-Гриффина, который прямо запрещает выбирать в профсоюзные лидеры заключенных и .... коммунистов. Во как! Они их (коммуняк) как огня боятся. Хотя, казалось бы, коммунист должен быть первым другом рабочего, но там так, почему-то, не считают ...
... и кстати, улыбнул немного сей пассаж - "опыт и привычку к такой борьбе население РФ утратило"...гы-гы ...это когда оно его имело то? ...
Измигун Сардониев, ... вообще-то, я говорю за принципы реализации договорного права там и здесь ...
... есть основания полагать, что профсоюзное движение Америки вам не слишком-то знакомо. Ну, это как бы и правильно. Вы то здесь, а оно там. Зачем оно вам? Могу только сообщить маленькую детальку (ну, если интересно). В одном из многочисленных законов этой сферы, есть закон Ландрума-Гриффина, который прямо запрещает выбирать в профсоюзные лидеры заключенных и .... коммунистов. Во как! Они их (коммуняк) как огня боятся. Хотя, казалось бы, коммунист должен быть первым другом рабочего, но там так, почему-то, не считают ...
... и кстати, улыбнул немного сей пассаж - "опыт и привычку к такой борьбе население РФ утратило"...гы-гы ...это когда оно его имело то? ...
юноша 66 года, и что удивительного в том, что закон, который "значительно ограничивает деятельность профсоюзов по защите экономических интересов трудящихся", принятый буржуазным правительством, выполняющим волю монополистов и в их интересах - "прямо запрещает выбирать в профсоюзные лидеры ... коммунистов"?
Это вполне логично. Что тут вы за открытие сделали? )))
"это когда оно его имело то?" - это, батенька, когда под пули и плетки рабочие шли в этой борьбе и крестьяне усадьбы помещичьи жгли и церкви, кстати, и также вместе с винтовками в руках отстаивали свои ЭКОНОМИЧЕСКИЕ интересы.
Измигун Сардониев, ... вообще-то, я говорю за принципы реализации договорного права там и здесь ...
... есть основания полагать, что профсоюзное движение Америки вам не слишком-то знакомо. Ну, это как бы и правильно. Вы то здесь, а оно там. Зачем оно вам? Могу только сообщить маленькую детальку (ну, если интересно). В одном из многочисленных законов этой сферы, есть закон Ландрума-Гриффина, который прямо запрещает выбирать в профсоюзные лидеры заключенных и .... коммунистов. Во как! Они их (коммуняк) как огня боятся. Хотя, казалось бы, коммунист должен быть первым другом рабочего, но там так, почему-то, не считают ...
... и кстати, улыбнул немного сей пассаж - "опыт и привычку к такой борьбе население РФ утратило"...гы-гы ...это когда оно его имело то? ...
юноша 66 года, к вашему сведению в России еще со времен царя было самое лучшее трудовое законодательство! Это факт, который признавали уже тогда. И сейчас ничего не изменилось. Введи договор и работников вообще закабалят! Работники в большинстве своем договора не читают, прав не знают, о чем договариваться, кроме как о зп тоже не понимают. Трудовой кодекс очень хорошо защищает права работников, нужно просто его знать. А если вы работаете в шарашкиных конторах, где ничего не соблюдается, то это уже ваша проблема.
P.S. работаю в американской компании и знаю Трудовой кодекс.
юноша 66 года, к вашему сведению в России еще со времен царя было самое лучшее трудовое законодательство! Это факт, который признавали уже тогда. И сейчас ничего не изменилось. Введи договор и работников вообще закабалят! Работники в большинстве своем договора не читают, прав не знают, о чем договариваться, кроме как о зп тоже не понимают. Трудовой кодекс очень хорошо защищает права работников, нужно просто его знать. А если вы работаете в шарашкиных конторах, где ничего не соблюдается, то это уже ваша проблема.
P.S. работаю в американской компании и знаю Трудовой кодекс.
Добрый Эльф,
..со времён царя? - а чего тогда он, пролетариат, революцию замутил?..
..сейчас ничего не изменилось! - ну, да! ..рабодатель может укусить десять раз, а работник ни разу, только защищаться, и то весьма вяленько ...
.нужно просто его знать - ага! .. в нём юристы путаются, а вы хотите. чтоб рабочий его знал ..
Ничего работнику знать не надо! Для этого есть специально обученные люди. Вот. Из практики. Уволился чел. Зарплату не дали. Чел заявление прокурору. Прокурор завел дело, Передал в местечковый суд. Суд думал, думал, да и посадил в тюрьму работодателя на шесть месяцев, ещё пять месяцев потом под надзором, и штраф 6000 долларов. Ах, да, забыл сказать, что чел работал всего лишь в пиццерии. Угадайте страну, где разыгралась энта "трагедия"? Подсказка первая: это не Россия.
юноша 66 года, в развитых странах настолько богато живут, что работать особо-то и некому. А потому безработица составляет реальные 6%, кроме Франции и ещё ряда стран. И соискатели вполне резонно выдвигают свои требования: нормированный рабочий день, перерыв на обед, высокая зарплата. У нас же только пишут о том, что безработица 6%, в реальности все 66%. Что-то не нравится? Досвидос - на улице голодная толпа уже заваливает ящики резюме.
Разделяй и властвуй. В чём проблема? Умному руководству в тоталитаризме не нужны заморочки насчёт умствований. При громадной конкуренции на рынке труда лучше рубль с экономить чем поездку в Тайланд проиграть. Продавцов и псевдоученых полно.
Вот по молодости лет,я не задумывалась о команде.Мне было легко работать,если ,что то не понимала,обьясняли старшие коллеги,и на работу ходила с охотой.И с отпуска возращалась с желанием.Охота было поделится с коллегами ,где отдохнул,что увидел нового,узнать у них ,что произошло нового за это время.И в магазин бегали по очереди за дефицитом и прикрывали друг друга. И никто не бегал не стучал друг на друга.Вот наверно это и была команда.
"...если выжившие бывшие советские граждане еще как-то работают, благодаря прежним воспитанию и привычкам, то молодежь всю жизнь унижаться решительно не хочет. Поэтому закономерно выбирает любые направления деятельности не связанные с физическим трудом, но и там старается не перетруждаться. Забавно, но для значительного числа молодых людей, в отличие от их родителей, мало работать стало даже важнее, чем много зарабатывать. Избегание труда, особенно производственного, тунеядство, стало не позором, как в советское время, а доблестью. Ибо в капиталистическом обществе, чем больше ты работаешь - тем больше тебя грабят, тем более это обидно и унизительно. Те же, кто работает мало или бездельничает - переходят на более высокую ступень в социальной иерархии, они сами становятся наравне с паразитами, фактически "обкрадывая" их, тем самым как бы восстанавливая социальную справедливость."
"В чем же заключается отчуждение труда?
Во-первых, в том, что труд является для рабочего чем-то внешним, не принадлежащим к его сущности; в том, что он в своем труде не утверждает себя, а отрицает, чувствует себя не счастливым, а несчастным, не развивает свободно свою физическую и духовную энергию, а изнуряет свою физическую природу и разрушает свои духовные силы. Поэтому рабочий только вне труда чувствует себя самим собой, а в процессе труда он чувствует себя оторванным от самого себя. У себя он тогда, когда он не работает; а когда он работает, он уже не у себя. В силу этого труд его не добровольный, а вынужденный; это – принудительный труд. Это не удовлетворение потребности в труде, а только средство для удовлетворения всяких других потребностей, но не потребности в труде. Отчужденность труда ясно сказывается в том, что, как только прекращается физическое или иное принуждение к труду, от труда бегут, как от чумы. Внешний труд, труд, в процессе которого человек себя отчуждает, есть принесение себя в жертву, самоистязание." (К.Маркс об отчуждении при капитализме)
Команда говорите? Знаю, проходил...Термином «команда»просто мозги сотрудникам засоряют работодатели. Так удобнее работодателям принудить работать «за команду» дополнительное время и БЕСПЛАТНО!
Работодатели впаривают про команду, а сами всячески поощряют ябедничество и еще натравливают людей друг на друга, наслаждаются процессом видимо. Какая тут команда? Разве что команда - от слова командовать, тогда да.
И второе - чтобы была команда надо любить свою компанию и работу, а компания для этого тоже должна как-то немного думать о сотрудниках, а не просто выжимать как лимон, а потом набирать новых.
Где общак , там голод. Команда это в спорте , в работе пришел , выполнил свои обязанности и за это получил зп .А дальше дело лично каждого с кем пить, курить , и.т.д.
У меня директор - самодур, точнее самодура. Кто не директор - тот дурак. Есть ее мнение, а есть неправильное. Принеси то, не знаю что. Чтобы отхватить кое-чего даже делать ничего не нужно, все зависит от того с какой ноги встала с утра эта дама. А если накосячить - вообще изничтожит. Вопит матом, оскорбляет с переходом на личности (я бы даже сказал «опускает» ниже плинтуса). Все это при других подчиненных. И не докажешь ничего ей, так что каждый сам за себя. Был в шоке, когда впервые увидел и услышал. Сдерживала зп, но сейчас всем понизили (кто на совещании высказался неправильно), поэтому ищу другое место.
...выбросьте Трудовой Кодекс РФ, он достался нам от Советского Союза, а в Советском Союзе было феодально-крепостное право, где всегда было "Я - начальник, ты - дурак".
В Америке нет никакого трудового права (нет, есть, конечно, там кое-какая муля, но она не о чём). Каждый устраивающий на работу проговаривает свои условия, работодатель свои, если оба соглашаются - подписывается контракт.
У россиян же, при заключение трудового договора, работодатель выставляет свои требования, нанимаемый лишь с ними соглашается. Ну, и где тут свободный труд?
Выкиньте Трудовой Кодекс. Он устарел. Он только всему вредит и мешает...
P.s. Блин, что-то получилось не о том, о чем в статье, но сказать хотелось именно это...
Разделяй и властвуй. В чём проблема? Умному руководству в тоталитаризме не нужны заморочки насчёт умствований. При громадной конкуренции на рынке труда лучше рубль с экономить чем поездку в Тайланд проиграть. Продавцов и псевдоученых полно.
Вот по молодости лет,я не задумывалась о команде.Мне было легко работать,если ,что то не понимала,обьясняли старшие коллеги,и на работу ходила с охотой.И с отпуска возращалась с желанием.Охота было поделится с коллегами ,где отдохнул,что увидел нового,узнать у них ,что произошло нового за это время.И в магазин бегали по очереди за дефицитом и прикрывали друг друга. И никто не бегал не стучал друг на друга.Вот наверно это и была команда.
после общения с кадровиками и менеджерами по персоналу мне навсегда отбили желание работать в коллективе
"...если выжившие бывшие советские граждане еще как-то работают, благодаря прежним воспитанию и привычкам, то молодежь всю жизнь унижаться решительно не хочет. Поэтому закономерно выбирает любые направления деятельности не связанные с физическим трудом, но и там старается не перетруждаться. Забавно, но для значительного числа молодых людей, в отличие от их родителей, мало работать стало даже важнее, чем много зарабатывать. Избегание труда, особенно производственного, тунеядство, стало не позором, как в советское время, а доблестью. Ибо в капиталистическом обществе, чем больше ты работаешь - тем больше тебя грабят, тем более это обидно и унизительно. Те же, кто работает мало или бездельничает - переходят на более высокую ступень в социальной иерархии, они сами становятся наравне с паразитами, фактически "обкрадывая" их, тем самым как бы восстанавливая социальную справедливость."
"В чем же заключается отчуждение труда?
Во-первых, в том, что труд является для рабочего чем-то внешним, не принадлежащим к его сущности; в том, что он в своем труде не утверждает себя, а отрицает, чувствует себя не счастливым, а несчастным, не развивает свободно свою физическую и духовную энергию, а изнуряет свою физическую природу и разрушает свои духовные силы. Поэтому рабочий только вне труда чувствует себя самим собой, а в процессе труда он чувствует себя оторванным от самого себя. У себя он тогда, когда он не работает; а когда он работает, он уже не у себя. В силу этого труд его не добровольный, а вынужденный; это – принудительный труд. Это не удовлетворение потребности в труде, а только средство для удовлетворения всяких других потребностей, но не потребности в труде. Отчужденность труда ясно сказывается в том, что, как только прекращается физическое или иное принуждение к труду, от труда бегут, как от чумы. Внешний труд, труд, в процессе которого человек себя отчуждает, есть принесение себя в жертву, самоистязание." (К.Маркс об отчуждении при капитализме)
Работаю в рознице, у нас каждые 3-4 месяца полностью меняется состав отдела, какая команда, вы о чем.
Команда говорите? Знаю, проходил...Термином «команда»просто мозги сотрудникам засоряют работодатели. Так удобнее работодателям принудить работать «за команду» дополнительное время и БЕСПЛАТНО!
«Воровать кошельки — средневековье. Сейчас у людей воруют жизни. Да так, что те сами не понимают, что происходит.»
Работодатели впаривают про команду, а сами всячески поощряют ябедничество и еще натравливают людей друг на друга, наслаждаются процессом видимо. Какая тут команда? Разве что команда - от слова командовать, тогда да.
И второе - чтобы была команда надо любить свою компанию и работу, а компания для этого тоже должна как-то немного думать о сотрудниках, а не просто выжимать как лимон, а потом набирать новых.
Не те времена.Сейчас каждый сам за себя...
Где общак , там голод. Команда это в спорте , в работе пришел , выполнил свои обязанности и за это получил зп .А дальше дело лично каждого с кем пить, курить , и.т.д.
Вопрос определения слова "команда"?
Лепс в начале года хорошо про команду спел
У меня директор - самодур, точнее самодура. Кто не директор - тот дурак. Есть ее мнение, а есть неправильное. Принеси то, не знаю что. Чтобы отхватить кое-чего даже делать ничего не нужно, все зависит от того с какой ноги встала с утра эта дама. А если накосячить - вообще изничтожит. Вопит матом, оскорбляет с переходом на личности (я бы даже сказал «опускает» ниже плинтуса). Все это при других подчиненных. И не докажешь ничего ей, так что каждый сам за себя. Был в шоке, когда впервые увидел и услышал. Сдерживала зп, но сейчас всем понизили (кто на совещании высказался неправильно), поэтому ищу другое место.