176 комментариев к публикации «Не дали подумать даже 5 минут»: популярный бренд одежды внезапно уволил беременную сотрудницу
Эксперт в области трудового права
29 нояб 2018 в 17:23
"сокращение было проведено как соглашение о прекращении трудового договора по обоюдному согласию" Всё верно! Она не сокращена, а уволена по соглашению сторон. В таком соглашении прописывается компенсация за прекращение трудовых взаимоотношений между сторонами, дабы не растягивать достаточно сложную процедуру увольнения в связи с сокращением численности штата. Что ее теперь не устраивает то, понять не могу!? Она добровольно уволилась, теперь пытается поднять шумиху из-за того что не знала законов и все кругом виноваты, только потому что она сама не удосужилась почитать трудовой кодекс. Теперь хочет выкачать еще немного денег у бывшего работодателя к уже полученным деньгам, по видимому, вот и решила включить заднюю. Ничего нового. Расходимся.
Эксперт в области трудового права,
полагаю, что она узнала, что беременна, то есть что её никак не могли бы сократить, если бы она знала о своём состоянии в момент подписания соглашения о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон. Вот теперь пытается выдумать причины, как бы ей поудобнее остаться на "хлебной" должности.
Эксперт в области трудового права,
полагаю, что она узнала, что беременна, то есть что её никак не могли бы сократить, если бы она знала о своём состоянии в момент подписания соглашения о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон. Вот теперь пытается выдумать причины, как бы ей поудобнее остаться на "хлебной" должности.
Хитрецы, с ее слов работа сопряжена с переносом тяжестей и еще по лесенкам лазить надо, и в командировки ездить. Как она в своем интересном положении все это делать собиралась? Я так понимаю, что перевод н другую работу ей в любом случае был бы необходим, что и предлагалось
Хитрецы, с ее слов работа сопряжена с переносом тяжестей и еще по лесенкам лазить надо, и в командировки ездить. Как она в своем интересном положении все это делать собиралась? Я так понимаю, что перевод н другую работу ей в любом случае был бы необходим, что и предлагалось
муть,
Статья 254. ТК РФ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Хитрецы, с ее слов работа сопряжена с переносом тяжестей и еще по лесенкам лазить надо, и в командировки ездить. Как она в своем интересном положении все это делать собиралась? Я так понимаю, что перевод н другую работу ей в любом случае был бы необходим, что и предлагалось
муть,
Статья 259 ТК РФ
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Эксперт в области трудового права, вы-то чего переживаете? Вы представитель этого работодателя? Молодец она, если решила отжать денег. И правильно, кроме себя некому больше позаботиться. Что касается работодателя - отчасти мне их жаль, но предупреждать об увольнении все же надо.
Эксперт в области трудового права, вы-то чего переживаете? Вы представитель этого работодателя? Молодец она, если решила отжать денег. И правильно, кроме себя некому больше позаботиться. Что касается работодателя - отчасти мне их жаль, но предупреждать об увольнении все же надо.
Hayalci27, ... так и отжимайте, кто вам запрещает ... делайте только это с умом ... адвокат тоже молодец, даже иск толком написать не смогла ... отжимальщици, млин .
Эксперт в области трудового права, вы-то чего переживаете? Вы представитель этого работодателя? Молодец она, если решила отжать денег. И правильно, кроме себя некому больше позаботиться. Что касается работодателя - отчасти мне их жаль, но предупреждать об увольнении все же надо.
Предупреждать об увольнении надо, но по сокращению штатов уходить, на мой взгляд, хуже, чем по соглашкнию сторон. ухрдишь без отработки, но с деньгами, в данном случае, очень приличными.
Вот интересно, какона будет устраиваться на работу после такой эскапады? Не сделает ли себе хуже?
Предупреждать об увольнении надо, но по сокращению штатов уходить, на мой взгляд, хуже, чем по соглашкнию сторон. ухрдишь без отработки, но с деньгами, в данном случае, очень приличными.
Вот интересно, какона будет устраиваться на работу после такой эскапады? Не сделает ли себе хуже?
tommy58@ngs.ru, По сокращению тоже можно уйти без отработки! С согласия работника. Только работодатель в этом случае платит не за 2-3 месяца, а за 4-5. Потому что в случае ухода без отработки работодатель сразу обязан выплатить сумму за три месяца - 2 месяца срока предупреждения о предстоящем увольнении и выходное пособие за 1 месяц (ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации часть 3 Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.)
Предупреждать об увольнении надо, но по сокращению штатов уходить, на мой взгляд, хуже, чем по соглашкнию сторон. ухрдишь без отработки, но с деньгами, в данном случае, очень приличными.
Вот интересно, какона будет устраиваться на работу после такой эскапады? Не сделает ли себе хуже?
tommy58@ngs.ru, Второй месяц оплачивается по трудовой, третий месяц - по трудовой книжке и справке службы занятости, если работник встал на учет в службу в течение двух недель. Так что при сокращении возможно получить выплату от 2 до 5 месяцев среднего заработка. Кстати, больничный в размере 60% от её среднего заработка ей должны оплатить в любом случае, так как она заболела в течение месяца после увольнения.
Эксперт в области трудового права, заставили, застали врасплох. О сокращении, увольнении должны заранее предупреждать
Лиза, её скорее всего и вызвали, чтобы заранее предупредить, при этом предложили несколько альтернатив, на одну из которых она согласилась.
С чего кто-то вдруг решил, что работодатель ещё и думать за работника должен? Четвёртый десяток тётеньке и стаж работы директором - не у ребёнка конфетку отняли, а предоставили ей принять решение.
"Сильный стресс из-за потери работы чуть не привёл к выкидышу"
Это что я только щас прочитала? Выкидыш на сроке 1-2 недели? Что за бред??
И с точностью до суток дату зачатия ни один врач не установит, что еще за сказки про беременность с 05.06.
33 года, а она подписала, потому что на нее начали давить, и пошла плакать???
Может девушке не работать надо, а в сад ходить еще? Работодателя не оправдываю, но такое поведение сотрудника тоже не понятно.
И зачем фото выставлять, но скрывать лицо?! )))
В общем, хорошей беременности и легких родов девушке.
как то странно все выглядит,ее беременную уволили, 3 дня ,это конечно срок,а может она 20 только забеременела? Короче ,дамочка выжимает деньги с фирмы,ну что я не против,но все шито белыми нитками,на месте судьи ,я бы ей отказал,ей выплатили 180 т.р.,у нас люди за год столько не получают!
В таком деле при белой зп спешить не стоит. Посылаете по известному адресу работодателя и к юристам на консультацию. И только после этого вместе с юристом и работодателем обсуждаете ситуацию и пишите заявление. в 9 случаев из 10 вам будем предложена иная сумма при увольнении и она будет значительно больше поверьте от первоначальной. Эта игра стоит свеч. А эта сотрудница просто поступила не верно. Шансы её нулевые...
Была директором, а сиаоа оформителем витрин? Практически ручной труд, тем более что ценные рекомендации поступали от вышестоящих)) - творчества там мало оставалось. Теперь по юридической части: подписала САМА, в суде скажут "никто пистолет не приставлял". Жаль, что многие люди так попадаются, не понимая всех последствий своих действий.
«Не дали подумать даже 5 минут»: популярный бренд одежды внезапно уволил беременную сотрудницу"
НГС! Не вводите людей в заблуждение
такими заголовками, т.к.
1. уволили не беременную, а даму, ещё даже не знавшую о своей беременности
2. её уволили не внезапно, в по соглашению сторон, которое может быть заключено и за 5 минут и за другое время. Если есть договорённость работодателя и работника, то хоть за время, нужное на подпись. А договорённость была достигнута за 5 минут. Её никто не вынуждал под дулом пистолета что-то подписывать.
А как бы она работала будучи беременной на такой должности? Т.е постоянные перелеты и командировки в другие города за рулем. Лазить по стремянке на 3-х метровую высоту и таскать тяжести. Это она считает нормально? Работодатель смекнул и пошел на опережение. Заранее подумал о здоровье девушки и о ее будущем ребенке.
Мужская половина позволяет себе отпускать пренебрежительные комментарии о женщинах в положении - в этом весь менталитет местного мужского населения, стыдно, господа!
Все нюансы и детали знают только двое "работодатель-работник" - но опять же углядела щемящую зависть в комментариях... 60 тыр - ого, какие тыщи,чего захотела! Имею больше,поэтому сумма около 1000 $ совсем не выглядит впечатляюще. Считаю, каждый должен отстаивать свои права, но у большинства населения ситуация "барин-холоп" - норма! Всё-таки нищета действительно разлагает людей.
Злые вы тут, улетаю из НСКа и счастлива!)
В этой истории, как и во многих других подобных, забавно то, что народ искренне возмущается тем, что компания, у которой упала выручка и нет средств на содержание сотрудников, проводит сокращение штата.
Зрите в корень и не на работодателей в суд подавайте, у которых денег больше не станет, а на всяких там лавровых-захаровых, ротенбергов-сечиных и путиных-медведевых, которые довели экономику до сокращения.
Да все понятно, женщина хочет получить декретные и потом пособие по уходу, и пытается всеми способами повернуть время вспять) это энергию нужно было направить в русло поиска новой работы, тем более срок беременности три дня (смешно конечно) устроилась бы на новую работу, шесть месяцев поработала и пошла спокойно в декрет, если работник адекватный - то гнобить его никто не будет, не нужно приписывать работодателям все грехи мира) а декретные в любои случае фсс платит. Особенно повеселило - про "пошла плакать"... есть такая фраза, выручает в ситуации давления - "мне нужно взять паузу и все обдумать" - ведь не под дулом пистолета подписала...
ой.. такую сутяжницу я б на месте работодателей никуда больше не взяла. А то чуть что-она беременна окажется.. или возьмёт справку о выкидыше.. Пусть свое дело организует.
То есть на пьянку (корпоратив) побежала с дорогой душой, аж в Москву, а как дело дошло до увольнения - сразу резко беременной стала! Ох и хитрый вы народ бабы, ох и коварный!
И да,что это за карьера - с директоров в оформители? И зачем вообще она нужна - скинул инструкции персоналу на местах - сделать вот так, будет готово - фотки пришлёте. Всего делов. Платить ЗП, оплачивать перелеты, командировочные - думаю в месяц под 150 или больше набегало!
меня тоже беременную уволили. посудилась. выиграла. и еще год, как дура, к приставам 2 раза в месяц ходила. и моральный вред оценили в 5000) тоже, кстати, октябрьский районный суд.
Блин, ребята, правда жизни в том, что таким образом избавляются чаще всего только от ненужного офисного планктона. Реально полезных талантливых сотрудников удерживают в любых ситуациях. Никто за вас самих не обеспечит вам денежную стабильность, к этому надо быть готовым. Работодатель не подписывался обеспечить вас работой и деньгами на веки веков. Вы должны что-то из себя представлять как профессионал. Эти люди с позицией жертвы только и думают, как урвать себе кусок за счет кого-то. Ну выйди на рынок, если ты реально умеешь что-то нужное, тебя сразу возьмут в другие компании. Будь фрилансером, в конце концов, делай что-то сама, а не жалуйся бесконечно. Сначала родители у них во всем виноваты, потом работодатели, потом страна, только сами ни хрена не хотят ответственность на себя брать.
Раз она сама подписала все бумаги по увольнению - уволили законно и восстанавливать не обязаны. вся трагедия в том, что, если девушка не устроится на другую работу, то получит маленькие декретные выплаты, хотя с ее зарплаты были долгое время хорошие отчисления в ФСС. Это несправедливо.
Это, как я помню, речь идет про один из этих непонятных магазинов, торгующих дешевой пластиковой одеждой за тысячи рублей. Всегда было удивительно: кто покупает весь этот акрил-полиэстер с эластаном за такие деньги? Если человек богат - зачем ему "пластиковая" одежда, а если беден - как же не жалко своих кровных за синтетику? Уж лучше меньше да лучше, как говаривал мудрый Ильич.
Может, до масс стали доходить эти вопросы, что и вызвало сокращения? Вряд ли. Скорей грядут преобразования в технологиях: будут роботизировать процессы, как Джеф Безос в своих гипермаркетах.
Хитрая девушка. У нас на работе тоже такая была, хотели разгрузить отдел, взяли 3го человека, уточнили, не собирается в декрет ли, ответила нет. А потом оказалось, что она уже на 3м месяце была, когда устраивалась. И приходилось опять вкалывать вдвоем, потому как на декретную ставку не было желающих.
Вот и бери на работу таких умниц. сонливость и подавленность.. из за увольнения и беременности. тфу, позор. а позор потому, что она начала в своем гиустно/подавленном состоянии отсуживать деньги, после того как подписала все бумаги! я была подавлена и грустна, и по этому всё подписала. беременность - не инвалидность...
Была у нас одна сотрудница молодая...прогуливала, отпрашивалась без конца, больничные постоянно, косячила, вг олове ветер, "наработалась"- уволилась летом, потому что солнце, море,пляж, дача, хочется отдыхать,а не на работе пахать. Проходит три месяца, просит её восстановить, потому что она оказывается беременна, никто её не восстановил, потому что срок сомнительный + уволилась она по собственному желанию и трудовая инспекция ей не помогла.
P.S. компания федеральная, белая.
Меня как многодетного отца тоже не могли уволить. Потом запугали, чтт пришлось подписать отпуск с последующим увольнением. До сих пор не могу никуда устроится.
По состоянию на 30.11.18, по профессии Оформитель витрин в России открыто 10 вакансий. Для 9 открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 25 000 - 30 000 руб. 1 объявление с зарплатой 40 000+ руб.
Народ из "Бершек" перешел в "Планеты", спасибо великому главнокомандующему за внешнюю и внутреннюю политику. Население нищает, покупательская способность падает. Нелегко конечно девушке выходить из зоны конмфорта с зарплатой 60 т р, но добро пожаловать в путинскую реальность, более добавить нечего.
О чем статья? Что за бред? В компаниях имеют право сокращать и сокращают некоторые невыгодные строчки. Это называется некрасивым словом "оптимизация". Бершке невыгодно более тянуть оформителя витрин за 60 тыс. Сокращают и декретные строчки. Девушка прочла одну статью трудового кодекса, всё, теперь она точно знает, что ее права нарушили. Девушку можно понять, лень искать новую работу после декрета. Кто ей еще такую з/п предложит.
Молодая девушка обращается к сидящему мужчине:
- Уступите место беременной женщине.
Тот уступает, затем присматривается: никаких признаков.
- Простите, а какой срок?
- 40 минут. Но я так устала, так устала…
-------------------------------------------
Верните мой комментарий. Анекдот НИЧЕГО не нарушает, В комментариях других пользователей много было сомнений и приколов насчет срока беременности, и ниче.
"сокращение было проведено как соглашение о прекращении трудового договора по обоюдному согласию" Всё верно! Она не сокращена, а уволена по соглашению сторон. В таком соглашении прописывается компенсация за прекращение трудовых взаимоотношений между сторонами, дабы не растягивать достаточно сложную процедуру увольнения в связи с сокращением численности штата. Что ее теперь не устраивает то, понять не могу!? Она добровольно уволилась, теперь пытается поднять шумиху из-за того что не знала законов и все кругом виноваты, только потому что она сама не удосужилась почитать трудовой кодекс. Теперь хочет выкачать еще немного денег у бывшего работодателя к уже полученным деньгам, по видимому, вот и решила включить заднюю. Ничего нового. Расходимся.
"Сильный стресс из-за потери работы чуть не привёл к выкидышу"
Это что я только щас прочитала? Выкидыш на сроке 1-2 недели? Что за бред??
И с точностью до суток дату зачатия ни один врач не установит, что еще за сказки про беременность с 05.06.
Каким образом был установлен трехдневный срок беременности? Что там за спецы акушеры сидят? КАК можно определить 3( три) дня беременности???.
33 года, а она подписала, потому что на нее начали давить, и пошла плакать???
Может девушке не работать надо, а в сад ходить еще? Работодателя не оправдываю, но такое поведение сотрудника тоже не понятно.
И зачем фото выставлять, но скрывать лицо?! )))
В общем, хорошей беременности и легких родов девушке.
180 000 просто так дали и жалуется ! и по 60 платили .
мне бы столько
как то странно все выглядит,ее беременную уволили, 3 дня ,это конечно срок,а может она 20 только забеременела? Короче ,дамочка выжимает деньги с фирмы,ну что я не против,но все шито белыми нитками,на месте судьи ,я бы ей отказал,ей выплатили 180 т.р.,у нас люди за год столько не получают!
В таком деле при белой зп спешить не стоит. Посылаете по известному адресу работодателя и к юристам на консультацию. И только после этого вместе с юристом и работодателем обсуждаете ситуацию и пишите заявление. в 9 случаев из 10 вам будем предложена иная сумма при увольнении и она будет значительно больше поверьте от первоначальной. Эта игра стоит свеч. А эта сотрудница просто поступила не верно. Шансы её нулевые...
дурацкий закон! беременные на работу не ходят, а если и ходят то не работают, их работу кто то другой выполняет!
Была директором в разных магазинах и потом ее повысили до оформителя витрин... ничто не предвещало сокращения.
Партия приказала плодить нищету. Значит беременных надо увольнять.
Сбер вот ежегодно сотни декретниц увольняет.
Для таких подписей под давлением надо иметь ручку с исчезающими чернилами.
Была директором, а сиаоа оформителем витрин? Практически ручной труд, тем более что ценные рекомендации поступали от вышестоящих)) - творчества там мало оставалось. Теперь по юридической части: подписала САМА, в суде скажут "никто пистолет не приставлял". Жаль, что многие люди так попадаются, не понимая всех последствий своих действий.
Я бы тоже уволил подчиненную, если на корпоративе она мне сообщила, что забеременела.
а у нас обычно проще увольняют.
завтра уже не выходи- и свободен.
и расчета не бывает.
испанцы еще цивилизованно предложили.
На втором фото нарушение техники безопасности. Да, я сегодня зануда.
«Не дали подумать даже 5 минут»: популярный бренд одежды внезапно уволил беременную сотрудницу"
НГС! Не вводите людей в заблуждение
такими заголовками, т.к.
1. уволили не беременную, а даму, ещё даже не знавшую о своей беременности
2. её уволили не внезапно, в по соглашению сторон, которое может быть заключено и за 5 минут и за другое время. Если есть договорённость работодателя и работника, то хоть за время, нужное на подпись. А договорённость была достигнута за 5 минут. Её никто не вынуждал под дулом пистолета что-то подписывать.
Работодатель, не сдавайся!!!
А как бы она работала будучи беременной на такой должности? Т.е постоянные перелеты и командировки в другие города за рулем. Лазить по стремянке на 3-х метровую высоту и таскать тяжести. Это она считает нормально? Работодатель смекнул и пошел на опережение. Заранее подумал о здоровье девушки и о ее будущем ребенке.
Мужская половина позволяет себе отпускать пренебрежительные комментарии о женщинах в положении - в этом весь менталитет местного мужского населения, стыдно, господа!
Все нюансы и детали знают только двое "работодатель-работник" - но опять же углядела щемящую зависть в комментариях... 60 тыр - ого, какие тыщи,чего захотела! Имею больше,поэтому сумма около 1000 $ совсем не выглядит впечатляюще. Считаю, каждый должен отстаивать свои права, но у большинства населения ситуация "барин-холоп" - норма! Всё-таки нищета действительно разлагает людей.
Злые вы тут, улетаю из НСКа и счастлива!)
В этой истории, как и во многих других подобных, забавно то, что народ искренне возмущается тем, что компания, у которой упала выручка и нет средств на содержание сотрудников, проводит сокращение штата.
Зрите в корень и не на работодателей в суд подавайте, у которых денег больше не станет, а на всяких там лавровых-захаровых, ротенбергов-сечиных и путиных-медведевых, которые довели экономику до сокращения.
Озлобились люди. Печально. Создается впечатление, что все на стороне работодателя. А если ситуацию прикинуть на себя? Невесело. Правда же?
Если подписала Соглашение о расторжении ТД, то уже поздно метаться, только на адвокатов потратиться.
да.низкие зарплаты в городе.даже в близлежащих некоторых поселках зарплата 50-80т.р.,а в городе ниже.
Так работодатель и не увольнял! Сама подписала, думать нужно прежде чем идти плакать!
Да все понятно, женщина хочет получить декретные и потом пособие по уходу, и пытается всеми способами повернуть время вспять) это энергию нужно было направить в русло поиска новой работы, тем более срок беременности три дня (смешно конечно) устроилась бы на новую работу, шесть месяцев поработала и пошла спокойно в декрет, если работник адекватный - то гнобить его никто не будет, не нужно приписывать работодателям все грехи мира) а декретные в любои случае фсс платит. Особенно повеселило - про "пошла плакать"... есть такая фраза, выручает в ситуации давления - "мне нужно взять паузу и все обдумать" - ведь не под дулом пистолета подписала...
ой.. такую сутяжницу я б на месте работодателей никуда больше не взяла. А то чуть что-она беременна окажется.. или возьмёт справку о выкидыше.. Пусть свое дело организует.
То есть на пьянку (корпоратив) побежала с дорогой душой, аж в Москву, а как дело дошло до увольнения - сразу резко беременной стала! Ох и хитрый вы народ бабы, ох и коварный!
И да,что это за карьера - с директоров в оформители? И зачем вообще она нужна - скинул инструкции персоналу на местах - сделать вот так, будет готово - фотки пришлёте. Всего делов. Платить ЗП, оплачивать перелеты, командировочные - думаю в месяц под 150 или больше набегало!
да не выйграет дело. она узнала позже увольнения а значит можно и не брать назад. это ее вина что не знала.
Не понял - сначала работала менеджером, потом стала директором, а затем наконец дослужилась до оформителя витрин?
Какие все комментаторы правильные, пока дело до своей шкуры не дойдет.
где можно устроиться оформителем витрин за 60 тыр ?
я хоть завтра готов пойти.
Вся проблема россиян в том, что они бояться начальников, как Бога, поэтому начальники об них ноги и вытирает
Так ее не уволили, а предложили должность менее оплачиваемую.
меня тоже беременную уволили. посудилась. выиграла. и еще год, как дура, к приставам 2 раза в месяц ходила. и моральный вред оценили в 5000) тоже, кстати, октябрьский районный суд.
Блин, ребята, правда жизни в том, что таким образом избавляются чаще всего только от ненужного офисного планктона. Реально полезных талантливых сотрудников удерживают в любых ситуациях. Никто за вас самих не обеспечит вам денежную стабильность, к этому надо быть готовым. Работодатель не подписывался обеспечить вас работой и деньгами на веки веков. Вы должны что-то из себя представлять как профессионал. Эти люди с позицией жертвы только и думают, как урвать себе кусок за счет кого-то. Ну выйди на рынок, если ты реально умеешь что-то нужное, тебя сразу возьмут в другие компании. Будь фрилансером, в конце концов, делай что-то сама, а не жалуйся бесконечно. Сначала родители у них во всем виноваты, потом работодатели, потом страна, только сами ни хрена не хотят ответственность на себя брать.
Раз она сама подписала все бумаги по увольнению - уволили законно и восстанавливать не обязаны. вся трагедия в том, что, если девушка не устроится на другую работу, то получит маленькие декретные выплаты, хотя с ее зарплаты были долгое время хорошие отчисления в ФСС. Это несправедливо.
Что вы еще хотите от дикого капитализма?
Капитализм
Это, как я помню, речь идет про один из этих непонятных магазинов, торгующих дешевой пластиковой одеждой за тысячи рублей. Всегда было удивительно: кто покупает весь этот акрил-полиэстер с эластаном за такие деньги? Если человек богат - зачем ему "пластиковая" одежда, а если беден - как же не жалко своих кровных за синтетику? Уж лучше меньше да лучше, как говаривал мудрый Ильич.
Может, до масс стали доходить эти вопросы, что и вызвало сокращения? Вряд ли. Скорей грядут преобразования в технологиях: будут роботизировать процессы, как Джеф Безос в своих гипермаркетах.
Хитрая девушка. У нас на работе тоже такая была, хотели разгрузить отдел, взяли 3го человека, уточнили, не собирается в декрет ли, ответила нет. А потом оказалось, что она уже на 3м месяце была, когда устраивалась. И приходилось опять вкалывать вдвоем, потому как на декретную ставку не было желающих.
Вот и бери на работу таких умниц. сонливость и подавленность.. из за увольнения и беременности. тфу, позор. а позор потому, что она начала в своем гиустно/подавленном состоянии отсуживать деньги, после того как подписала все бумаги! я была подавлена и грустна, и по этому всё подписала. беременность - не инвалидность...
Была у нас одна сотрудница молодая...прогуливала, отпрашивалась без конца, больничные постоянно, косячила, вг олове ветер, "наработалась"- уволилась летом, потому что солнце, море,пляж, дача, хочется отдыхать,а не на работе пахать. Проходит три месяца, просит её восстановить, потому что она оказывается беременна, никто её не восстановил, потому что срок сомнительный + уволилась она по собственному желанию и трудовая инспекция ей не помогла.
P.S. компания федеральная, белая.
В бершку за покупками ни ногой.
Меня как многодетного отца тоже не могли уволить. Потом запугали, чтт пришлось подписать отпуск с последующим увольнением. До сих пор не могу никуда устроится.
По состоянию на 30.11.18, по профессии Оформитель витрин в России открыто 10 вакансий. Для 9 открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 25 000 - 30 000 руб. 1 объявление с зарплатой 40 000+ руб.
Народ из "Бершек" перешел в "Планеты", спасибо великому главнокомандующему за внешнюю и внутреннюю политику. Население нищает, покупательская способность падает. Нелегко конечно девушке выходить из зоны конмфорта с зарплатой 60 т р, но добро пожаловать в путинскую реальность, более добавить нечего.
О чем статья? Что за бред? В компаниях имеют право сокращать и сокращают некоторые невыгодные строчки. Это называется некрасивым словом "оптимизация". Бершке невыгодно более тянуть оформителя витрин за 60 тыс. Сокращают и декретные строчки. Девушка прочла одну статью трудового кодекса, всё, теперь она точно знает, что ее права нарушили. Девушку можно понять, лень искать новую работу после декрета. Кто ей еще такую з/п предложит.
Кстати, есть вероятность, что проводят оптимизацию из-за повышения НДС с н.г.
Молодая девушка обращается к сидящему мужчине:
- Уступите место беременной женщине.
Тот уступает, затем присматривается: никаких признаков.
- Простите, а какой срок?
- 40 минут. Но я так устала, так устала…
-------------------------------------------
Верните мой комментарий. Анекдот НИЧЕГО не нарушает, В комментариях других пользователей много было сомнений и приколов насчет срока беременности, и ниче.