А сколько по вашему должен получать выпускник без опыта? Знаний все равно актуальных ВУЗы не дают и придётся всему учить с нуля. Я бы рассматривала зарплату на первой работе как "стипендию", которую платит работодатель, при этом занимаясь обучением молодого специалиста
юрист со стажем, Ну тогда и флаг вам в руки - организуйте свою компанию, наберите свеженький выпуск юридического и вперед!
.
Работодатель ничего не должен и не обязан. Вы хотите чтобы вас учили и еще вам же и платили высокую зарплату? А еще чего хотите?)))))
.
Основанием на зарплату от 20 000 должен быть не диплом, а практическая польза от сотрудника. Точка.
студент с диплом все равно студент. Поверхностные знагия теории и не более того. По сути работодатель получает человека, которого еще нужно обучать как минимум год чтобы он понял чем он вообще занимается. Специалистом он станет только спустя лет 5 работы. И вести разговоры о высокой зарплате смысла нет. Платить за то, что ты тратишь свое время на обучение человека ....Вот студенты, которые совмещали учебу и работу по специальности уже стоят гораздо больше. Таких людей заберут в первую очередь.
Для них видимо "высокая" зарплата это выше 300-400 долларов по текущему курсу.
студент с диплом все равно студент. Поверхностные знагия теории и не более того. По сути работодатель получает человека, которого еще нужно обучать как минимум год чтобы он понял чем он вообще занимается. Специалистом он станет только спустя лет 5 работы. И вести разговоры о высокой зарплате смысла нет. Платить за то, что ты тратишь свое время на обучение человека ....Вот студенты, которые совмещали учебу и работу по специальности уже стоят гораздо больше. Таких людей заберут в первую очередь.
> Главная проблема выпускников, которая может им помешать получить работу,
> по мнению 70 % руководителей, — завышенные зарплатные ожидания.
Видимо 70% руководителей не могут в арифметику. Или не знают сколько все вокруг стоит.
Впрочем они сами себе такие з/п выписывают, что могут не считать деньги и не смотреть на цены - тогда пусть и на зарплатные ожидания не смотрят.