Пожарным ещё сдельную установите - 12 тыс. 1 пожар. Либо пожарные сами начнут "премии "создавать, либо когда полыхнет некому тушить будет. Тоже есть логика в этом . Да?
Странный какой то план, наверное, должны учитываться другие показатели-своевременность оказания помощи, сложность и т.д. А количество вызовов должно идти последним пунктом эффективности работы, а не первым!
ответ больницы поверхностный, проблема гораздо глубже. Больница не хочет прямо сказать в чем дело, т.к. боится катить бочку на минздрав с его художествами.
Могу приоткрыть эту завесу, изнутри этой системы, в которой последние годы работают все больницы и поликлиники.
Сейчас все учреждения здравоохранения не находятся на фиксированном сметном финансировании. Они как бы "зарабатывают" финансирование количеством оказанных мед.услуг по установленым ТФОМСом тарифам (кол-во посещений/случаев * тариф за минусом всяких снятий). Если в результате этой чудо-арифметики выходит что учреждение "зарабатывает" только 70-80% от своей реальной потребности, то это проблема самого учреждения. Такая вот чудесная система.
Не во всех учреждениях арифметика складывается печально, но во многих, и еще год на год не приходится. Там масса нюансов и тарифы очень подвижные. Планы часто невменяемые. Отсюда и растут ноги и у приписок (иначе учреждению не "заработать" на элементарное существование), и у уменьшений зарплат (когда не выполняешь адов план, то на 80-90%-ом финансировании далеко не уедешь - фин.дыра растет из месяца в месяц и платить людям в итоге становится нечем).
Чиновники нагородили систему, которая коллапсирует на каждом шагу, превратили медучреждения в выполнятелей палок (как ментов), запачканных и одновременно бесправных, а вы видите только верхушку айсберга, и виновных ищете не там.
Байка: На заводе Форда существовала бригада рабочих, которые получали деньги за отдых. Поэтому бригада старалась выполнять ремонт качественно и в кратчайшие сроки.
Рядом новость "минздрав НСО начал проверку". Нашли кому проверять, отбрешутся как всегда - что зп даже выросла, согласно всем законам. Противно это всё, когда знаешь - так во всех отраслях сейчас.
Если медики во время приезжают, оказывают квалифицированную помощь, то внедрять KPI по выполнению плана - это просто сюр. Да в идеале, они должны на страже сидеть и ЗП достойную получать, а людей больных должно быть минимум! К этому надо стремится!
План есть не только по вызовам скорой. План есть по операциям. Поэтому людей и оперируют надо или не надо. Пугают осложнениями и пугают. Кесарево сечения делают через одну роженицу. Власти страны это не понимают? После кесарева рожать ранее чем через три года не желательно.
Проблема решается сокращением штатного расписания и количества бригад. ТОгда они будут выполнять план, но пахать как лошади за себя и того дядю 24/7. А это означает что изначально план-показатель имеет завышенные и не реальные данные.
Не должно быть бесплатной медецины. Должна быть страховка оплаченная. Заболел, понимаешь что сам не вывозишь, звонишь в платную скорую помощь и едешь в платную больницу на лечение по страховке. Хватит сидеть на шее бюджета. Пора брать ответственность за свою жизнь и будущую пенсию в свои руки.
Консультации по телефону (а её иногда действительно достаточно) экономят бюджет - меньше эксплуатация автотранспорта, расхода топлива. лекарств и т.п. Логически подразумевается премия работникам, а в реальности их за это лишают надбавок.
В том , что в зарплате учитывается интенсивность труда, в этом ничего плохого нет. Иначе и на вызовы никто не поедет. Но система оплаты труда должна быть четко прописана, понятна и персоналу и руководству. Ну и с людьми надо разговаривать и обьяснять
40 лет назад на предприятии где я работал работу электриков стали оценивать по количеству вызовов на ремонт чем меньше тем выше зарплаты и за год аварийные ситуации практически прекратились и всё перестало сгорать и ломаться
Ага, с сентября резко поменялся объем работы и вдруг ее стало меньше, чем было(вымерло население?). И переход от выездов к дистанционному консультированию не был одобрен руководством?
так хотят, чтобы сотрудники скорой выполняли план как в поликлинике по диспансеризации, когда человек не ходит,а у него куча посещений врачей в карточке?
т.е. 7 вызовов в смену за 16 часов? а работники говорят, что в силу расстояний 1 вызов это 3 часа, т.е за 16 часов максимум 5 наездишь. как сделать 7? бросать больных посреди поля?
Нужно Министру здравоохранения НСО поставить в план 2000 докладов в год в Минздрав РФ. При этом доклад должен быть не менее чем на 50 страницах текста шрифтом 10 полного заполнения. Если сделал меньше то соответственно получает оклад средний по отрасли.
Не морочьте голову- я с работы. Иду тариться -на год вперод.
На бесконечность уже заканчиваю-еще 300 кг сахара прикуплю и соли 15 кг
Снял депозит- депозиты-это потеря денег, при инфляции 40% в год.,
Не верите-через год встречаемся среди тут.
Мои знакомые и родня все сниают-нет , баксы не берут, товар берут, на год вперод. А то и два. Конечно, зеленые рубли должны быть-и только наличные.
В деревне все умерли, вот и вызовов стало мало. Нужно было одно лечить, другое калечить, как это на СТО любят делать. Вот там всегда зарплата хорошая, клиентов много.
Что будет? А я скажу. Разбегутся фельдшеры из скорой. А те, кто останется, будут опять пахать в режиме 24/7 и зарабатывать, сколько велено в майском указе (над которым уже и куры не смеются)
Однако коллапс в медицине.. Пооолный абзац.. В пол-ке к узкому специалисту попадёшь через пол месяца, в худшем через пол года.. Скорая на вызов в лучшем случаи приедет(если вечером вызвали, то к утру будет, а то и вообще не приедет.. Одним словом.. Копите деньги на "бесплатную медицину" Вызов скорой 5 тыс.. Приедут тут же
Не сдавайтесь. Бастрыкину. С этими местными функционерами бесполезно разговаривать. У нас самые бессовестные минстрой, минтранс, минздрав, мин...., мин.... расплодились "многоработающие" чиновнички. Пора проверить их работу
Еще при проверке надо промониторить зарплаты местных руководителей и ответственных работников в минздраве. Заодно посмотреть их планы и выполнение оных. Также обозреть служебный и их личный автопарк. Ну так, для понимания источников финанстрования. Если так плохо работают из подопечные, то они у них тоже должно быть все плохо! Откуда взяться хорошим показателям?
Пожарным ещё сдельную установите - 12 тыс. 1 пожар. Либо пожарные сами начнут "премии "создавать, либо когда полыхнет некому тушить будет. Тоже есть логика в этом . Да?
Вот так, люди, мало и плохо болеете, скорую не вызываете, из-за вас фельдшеры зарплату не получают. (черный юмор)
Странный какой то план, наверное, должны учитываться другие показатели-своевременность оказания помощи, сложность и т.д. А количество вызовов должно идти последним пунктом эффективности работы, а не первым!
ответ больницы поверхностный, проблема гораздо глубже. Больница не хочет прямо сказать в чем дело, т.к. боится катить бочку на минздрав с его художествами.
Могу приоткрыть эту завесу, изнутри этой системы, в которой последние годы работают все больницы и поликлиники.
Сейчас все учреждения здравоохранения не находятся на фиксированном сметном финансировании. Они как бы "зарабатывают" финансирование количеством оказанных мед.услуг по установленым ТФОМСом тарифам (кол-во посещений/случаев * тариф за минусом всяких снятий). Если в результате этой чудо-арифметики выходит что учреждение "зарабатывает" только 70-80% от своей реальной потребности, то это проблема самого учреждения. Такая вот чудесная система.
Не во всех учреждениях арифметика складывается печально, но во многих, и еще год на год не приходится. Там масса нюансов и тарифы очень подвижные. Планы часто невменяемые. Отсюда и растут ноги и у приписок (иначе учреждению не "заработать" на элементарное существование), и у уменьшений зарплат (когда не выполняешь адов план, то на 80-90%-ом финансировании далеко не уедешь - фин.дыра растет из месяца в месяц и платить людям в итоге становится нечем).
Чиновники нагородили систему, которая коллапсирует на каждом шагу, превратили медучреждения в выполнятелей палок (как ментов), запачканных и одновременно бесправных, а вы видите только верхушку айсберга, и виновных ищете не там.
Байка: На заводе Форда существовала бригада рабочих, которые получали деньги за отдых. Поэтому бригада старалась выполнять ремонт качественно и в кратчайшие сроки.
Привести зарплату фельдшера к 75 % от зарплаты министра здравоохранения НСО, а чиновников сократить!
/Мастер Депиляции/ Зарабатываю от 100 тыщ в месяц...
Жители Верх Тулы здоровы ? Пусть переезжают в Новосибирск. Здесь скорых нет, можно ждать часами их.
Рядом новость "минздрав НСО начал проверку". Нашли кому проверять, отбрешутся как всегда - что зп даже выросла, согласно всем законам. Противно это всё, когда знаешь - так во всех отраслях сейчас.
Если медики во время приезжают, оказывают квалифицированную помощь, то внедрять KPI по выполнению плана - это просто сюр. Да в идеале, они должны на страже сидеть и ЗП достойную получать, а людей больных должно быть минимум! К этому надо стремится!
План есть не только по вызовам скорой. План есть по операциям. Поэтому людей и оперируют надо или не надо. Пугают осложнениями и пугают. Кесарево сечения делают через одну роженицу. Власти страны это не понимают? После кесарева рожать ранее чем через три года не желательно.
Стали мало работать: в больнице ответили, почему сократилась зарплата сотрудников скорой в Верх-Туле
что-то мало верится. Еще варианты!
платите министру и его замам лет 5 по 20 тыщ. что штаны протирать?
.........Согласно указу президента..................Не смешите меня.Для него.................
Проблема решается сокращением штатного расписания и количества бригад. ТОгда они будут выполнять план, но пахать как лошади за себя и того дядю 24/7. А это означает что изначально план-показатель имеет завышенные и не реальные данные.
Не должно быть бесплатной медецины. Должна быть страховка оплаченная. Заболел, понимаешь что сам не вывозишь, звонишь в платную скорую помощь и едешь в платную больницу на лечение по страховке. Хватит сидеть на шее бюджета. Пора брать ответственность за свою жизнь и будущую пенсию в свои руки.
Консультации по телефону (а её иногда действительно достаточно) экономят бюджет - меньше эксплуатация автотранспорта, расхода топлива. лекарств и т.п. Логически подразумевается премия работникам, а в реальности их за это лишают надбавок.
А болеть тоже надо по плану???
Любят россияне рабство и все такое
все гладко... "сами виноваты"
Едросы план не выполняют и получают больше 😂😂😂 на выборы только за едросов 😂😂😂
Любопытная математика - ЗП фельдшеров указывают на руки, а среднюю зарплату Росстата показывает грязными (без учета НДФЛ), как-то некоректно
В том , что в зарплате учитывается интенсивность труда, в этом ничего плохого нет. Иначе и на вызовы никто не поедет. Но система оплаты труда должна быть четко прописана, понятна и персоналу и руководству. Ну и с людьми надо разговаривать и обьяснять
40 лет назад на предприятии где я работал работу электриков стали оценивать по количеству вызовов на ремонт чем меньше тем выше зарплаты и за год аварийные ситуации практически прекратились и всё перестало сгорать и ломаться
Ага, с сентября резко поменялся объем работы и вдруг ее стало меньше, чем было(вымерло население?). И переход от выездов к дистанционному консультированию не был одобрен руководством?
пусть прокуратура проверит зарплаты руководителей, она тоже должна упасть на 30%
так хотят, чтобы сотрудники скорой выполняли план как в поликлинике по диспансеризации, когда человек не ходит,а у него куча посещений врачей в карточке?
Сделайте План по Валу!
А вал по плану-это, вам Товарищь (не дай бог конечно), к товкрищу Борисову
Фантастические достижения. Грандиозность свершений. Невероятные величия.
т.е. 7 вызовов в смену за 16 часов? а работники говорят, что в силу расстояний 1 вызов это 3 часа, т.е за 16 часов максимум 5 наездишь. как сделать 7? бросать больных посреди поля?
Нужно Министру здравоохранения НСО поставить в план 2000 докладов в год в Минздрав РФ. При этом доклад должен быть не менее чем на 50 страницах текста шрифтом 10 полного заполнения. Если сделал меньше то соответственно получает оклад средний по отрасли.
Не морочьте голову- я с работы. Иду тариться -на год вперод.
На бесконечность уже заканчиваю-еще 300 кг сахара прикуплю и соли 15 кг
Снял депозит- депозиты-это потеря денег, при инфляции 40% в год.,
Не верите-через год встречаемся среди тут.
Мои знакомые и родня все сниают-нет , баксы не берут, товар берут, на год вперод. А то и два. Конечно, зеленые рубли должны быть-и только наличные.
Значит, надо было самим себе вызывать скорую!
Да просто стимулирующие сняли и привет. А их главврач распределяет
Сегодня утверждён министр
ЗО НСО.
В деревне все умерли, вот и вызовов стало мало. Нужно было одно лечить, другое калечить, как это на СТО любят делать. Вот там всегда зарплата хорошая, клиентов много.
После публикации подобных вестей все больше начинаешь верить в подбрасывание клопов и тараканов в подъезд и распыление вирусов по городу.
Ну какая сдельная оплата... дичь.
бизнес идея, нужно разбиться на две команды)) одна из них это скорая помощь))
ну кто бы сомневался.
Какая сдельная у врачей скорой? В уме люди принимают решения?!..
Люди сами выбирают эту власть, которая устанавливает правила жизни.
Что будет? А я скажу. Разбегутся фельдшеры из скорой. А те, кто останется, будут опять пахать в режиме 24/7 и зарабатывать, сколько велено в майском указе (над которым уже и куры не смеются)
Однако коллапс в медицине.. Пооолный абзац.. В пол-ке к узкому специалисту попадёшь через пол месяца, в худшем через пол года.. Скорая на вызов в лучшем случаи приедет(если вечером вызвали, то к утру будет, а то и вообще не приедет.. Одним словом.. Копите деньги на "бесплатную медицину" Вызов скорой 5 тыс.. Приедут тут же
Когда штат укомплектовали на 100% оказалось, что денег и работы на всех не хватает?
Не сдавайтесь. Бастрыкину. С этими местными функционерами бесполезно разговаривать. У нас самые бессовестные минстрой, минтранс, минздрав, мин...., мин.... расплодились "многоработающие" чиновнички. Пора проверить их работу
Еще при проверке надо промониторить зарплаты местных руководителей и ответственных работников в минздраве. Заодно посмотреть их планы и выполнение оных. Также обозреть служебный и их личный автопарк. Ну так, для понимания источников финанстрования. Если так плохо работают из подопечные, то они у них тоже должно быть все плохо! Откуда взяться хорошим показателям?
Теперь по любому пустяку буду вызывать скорую , пусть им зачтётся " палка".
"В учреждении подтвердили, что у скорой есть план" - ну прямо как у гаишников план по штрафам. Зело.