435 комментариев к публикации Новосибирские работодатели пожаловались на нехватку работников
Фифа
11 июля 2018 в 09:32
Это нас приучают к мысли, что паниковать не надо. Что мы будем в 63-65 лет работоспособны и востребованы. Что работы в предпенсионном возрасте завались и не надо возмущаться в связи с повышением пенсионного возраста.
Вот к чему эта статья.
Фифа, а работодатели уже выстроились в очередь, чтобы за достойную зарплату нанимать 60-летних.
tommy58@ngs.ru, знаю людей, которые (прада, при отменном здоровье) доцентствуют до 75 лет (про профессоров и выше я уж и не говорю, но до доцента мог дорасти каждый толковый выпускник приличного вуза).
tommy58@ngs.ru, знаю людей, которые (прада, при отменном здоровье) доцентствуют до 75 лет (про профессоров и выше я уж и не говорю, но до доцента мог дорасти каждый толковый выпускник приличного вуза).
Вовян, И много у нас доцентов? 98 на 100 жителей?
А другую работу кто будет делать?
И много ли у нас работодателей, желающих трудоустроить людей хотя бы старше 50ти лет? И не надо спорить, что суперпрофессионала возьмут хоть куда, это понятно. А что делать остальной массе обычных офисных сидельцев, кому они будут нужны в 60-70 лет? А рабочие профессии?
Безработица нас ждет, а не кризис нехватки рабочей силы.
Вовян, И много у нас доцентов? 98 на 100 жителей?
А другую работу кто будет делать?
И много ли у нас работодателей, желающих трудоустроить людей хотя бы старше 50ти лет? И не надо спорить, что суперпрофессионала возьмут хоть куда, это понятно. А что делать остальной массе обычных офисных сидельцев, кому они будут нужны в 60-70 лет? А рабочие профессии?
Безработица нас ждет, а не кризис нехватки рабочей силы.
Halenka, И много ли у нас работодателей, желающих трудоустроить людей хотя бы старше 50ти лет? хоть 40-45 лет рассматривали...
Вовян, И много у нас доцентов? 98 на 100 жителей?
А другую работу кто будет делать?
И много ли у нас работодателей, желающих трудоустроить людей хотя бы старше 50ти лет? И не надо спорить, что суперпрофессионала возьмут хоть куда, это понятно. А что делать остальной массе обычных офисных сидельцев, кому они будут нужны в 60-70 лет? А рабочие профессии?
Безработица нас ждет, а не кризис нехватки рабочей силы.
Halenka, другую работу? Мой дед, деповской слесарь, ушел на пенсию в 60 лет. Лет до 65 подрабатывал кочегаром, потом - сторожем, чистильщиком водоразборной колонки и т.п. Окончил работать лет в 76. Ну да, у поколения, рожденного до революции, не было таких запросов к уровню зарплаты, как у нынешних молодых пенсионеров.
tommy58@ngs.ru, знаю людей, которые (прада, при отменном здоровье) доцентствуют до 75 лет (про профессоров и выше я уж и не говорю, но до доцента мог дорасти каждый толковый выпускник приличного вуза).
Вовян, Знаю сметчиков и проектировщиков в 85 лет, чья подпись значит больше, чем печать организации. Но таких 3-5 на весь город. А остальным-то что делать?
Вовян, Знаю сметчиков и проектировщиков в 85 лет, чья подпись значит больше, чем печать организации. Но таких 3-5 на весь город. А остальным-то что делать?
котичек, остальным?
Проходил профосмотр в одной частной клинике. Висит объявление: "Требуется уборщица". Пришел через неделю за результатами - объявление по-прежнему висит. Не думаю, что на эту вакансию требования "до 35 лет, высшее образование, разговорный английский, уверенное владение архикадом".
tommy58@ngs.ru, знаю людей, которые (прада, при отменном здоровье) доцентствуют до 75 лет (про профессоров и выше я уж и не говорю, но до доцента мог дорасти каждый толковый выпускник приличного вуза).
Вовян, удивили :) У нас в институте есть дедушка 89 лет, а соображает лучше многих молодых. Докторов наук 80+ имеется несколько, и тоже, знаете ли, головы светлые имеют.
Но согласитесь, это скорее исключение, чем правило. Да и физических сил, увы, уже маловато...
Начинают увольнять. А вот в другое место их уже НЕ ВОЗЬМУТ,
Halenka, другую работу? Мой дед, деповской слесарь, ушел на пенсию в 60 лет. Лет до 65 подрабатывал кочегаром, потом - сторожем, чистильщиком водоразборной колонки и т.п. Окончил работать лет в 76. Ну да, у поколения, рожденного до революции, не было таких запросов к уровню зарплаты, как у нынешних молодых пенсионеров.
Вовян, знаете, мы папу уволили, когда ему исполнилось 80. Вот прямо так категорически. Мама сказала: будешь продолжать работать, разведусь :)
Работал по контракту, правда. Но работа была почти всегда, потому что он был очень хорошим специалистом. Года два его начальница мне пеняла, что мы ему не разрешили дальше работать, потому что толкового эксперта найти так и не удавалось.
И это тоже ИСКЛЮЧЕНИЕ, но никак не правило
котичек, остальным?
Проходил профосмотр в одной частной клинике. Висит объявление: "Требуется уборщица". Пришел через неделю за результатами - объявление по-прежнему висит. Не думаю, что на эту вакансию требования "до 35 лет, высшее образование, разговорный английский, уверенное владение архикадом".
Вовян, знаете, мы папу уволили, когда ему исполнилось 80. Вот прямо так категорически. Мама сказала: будешь продолжать работать, разведусь :)
Работал по контракту, правда. Но работа была почти всегда, потому что он был очень хорошим специалистом. Года два его начальница мне пеняла, что мы ему не разрешили дальше работать, потому что толкового эксперта найти так и не удавалось.
И это тоже ИСКЛЮЧЕНИЕ, но никак не правило
tommy58@ngs.ru, я вам там ответил, в "аптечных ценах". Вы уж гляньте, пожалста, а то второй раз уже втуне пропадает износ клавиатуры
котичек, остальным?
Проходил профосмотр в одной частной клинике. Висит объявление: "Требуется уборщица". Пришел через неделю за результатами - объявление по-прежнему висит. Не думаю, что на эту вакансию требования "до 35 лет, высшее образование, разговорный английский, уверенное владение архикадом".
Вовян, ну вы взрослый человек вроде, детишкам преподаете... ну как можно не понимать, что частный случай, личный опыт ли, ничего не доказывают?
котичек, остальным?
Проходил профосмотр в одной частной клинике. Висит объявление: "Требуется уборщица". Пришел через неделю за результатами - объявление по-прежнему висит. Не думаю, что на эту вакансию требования "до 35 лет, высшее образование, разговорный английский, уверенное владение архикадом".
Вовян, ты умник, как я погляжу. Сходи-ка в 60 помой пол с больной спиной и коленями. Трепаться, не мешки ворочать
Гражданин Вселенной, можно подумать, что вкалывать на огородах, чем занимается большинство 60-летних женщин, легче, чем мыть полы.
Вовян, отделяй мух от котлет. На огороде человек работает в свое удовольствие, для себя что-то делает. Это приносит радость определенную. Поработал- отдохнул, цветочками полюбовался. А мыть грязные, заплеванные полы да еще весь день за 10-12 тыщ - сомнительное удовольствие. Похоже. что вы огорода-то в глаза не видели, товарищ очередной тролль.
А почему новых сотрудников ищут они не сказали? Расширяются? А рабочее место подготовили? Круг обязанностей внятно обьяснить смогут? Уровень ЗП соответсвует требованиям или соответствует абстрактному среднему уровню по рынку?
Отбор кандидатов на ту или иную должность всегда удивлял. Наверное кто лучше ответил на вопросы из серии расскажите о себе, чем заинтересовала вакансия и сотня других тупых вопросов
Работаю в полубюджетной сфере
Напарника себе не мог найти более года.
Те кандидаты которые все же отваживались придти на собеседование практически сразу же отказывались от данного предложения услышав обьем работ и уровень ЗП
Новосибирские работодатели должны признать тот факт что платить не хотят !!!
Работа работе рознь. На рынке труда и в самом деле не хватает квалифицированных специалистов высокого уровня. Это все от того,что выпускники школ поступают в вузы на юристов, маркетологов , журналистов и реклмны и связей с общественностью. Все учат английский и хотят работать в сферах гос.управления.
Ну и зп не меньше 150 тр
работодатели сами виноваты. например сфера проектирования. чтобы выиграть в тендере, падают в цене ниже минимума. а на это минимум и не найдешь нормальных спецов
Соглашусь только с тем, что надо работодателям под свою специфику работы вводить обязательное обучение. И ещё.. - профессиональный рабочий, сотрудник, должен зарабатывать за свой труд выше его зам.начальника-статиста (составителя табеля). Уверен, что многие не могут устроиться от этих вышеперечисленных проблем. Любая переработка должна хорошо оплачиваться, не знаете как - не нойте, что нет кадров(людей готовых зарабатывать у нас хватает).
В нашей компании требуются несколько работников (разные должности). Найти хорошего работника оказалось не просто, потому что все хотят адекватной зарплаты. Так и сидит наше начальство в поисках. А поднять зарплату не хотят)))
Работодатели неоправданно завышают требования к соискателям, не подкрепляя их соответствующей оплатой. Вот и ищут годами простофилю, согласного на эти условия.
Скажу честно
Я реально знаю только нескольких человек из рядовых сотрудников (инженера или рабочие не имеет значение) которые зарабатывают более 60 тыс рублей в месяц в Новосибирске.
Руководители разного звена разумеется больше зарабатывают
Но факт есть факт
Основная часть рядовых зарабатывает 20-35 тыс в месяц
Новосибирские безработные специалисты первой категории пожаловались на нехватку зарплат )))
К примеру: отработать пол года, чтобы поставить зуб? Взять кредит, чтобы работать? ))) Работодатели смешны, инженер - 20 000₽ веб разработчик - 60 000₽ / битрикса (тут специфика хаоса) 80 000₽ ))))))
Все понятно, страна хочет даром, но спасибо.
Пенсионная реформа "развяжет руки" работодателям еще больше. За копейки будем работать и радоваться, что хоть так. Вряд ли власть как-то это отрегулирует...
Ну какая может быть нехватка работников в городе-миллионнике? Говорите прямо - условия труда (в том числе зп) значительно ниже рынка... Конкуренция. Все кто хочет работать - нашли условия интереснее.
Интересная фаза развития капитализма в России.
Цивилизация должна развиваться, расти в положительном смысле.
Каждый кризис, препятствие предоставляет опыт, позволяющий в дальнейшем его (кризис/препятствие) обойти с выигрышем.
Потому, как человеку дан мозг.
Но использование разума не по прямому назначению приводит цивилизацию к печальному финишу.
Капитализм только этап эволюции человечества, желательно очень короткий, но не последнияя бесконечная ступень, ведущая в светлое будущее.
Социальное общество - вот венец творения Природы, что бы нам ни врали "счастливые" "элиты".
Все подтверждаю.Ищем сотрудников уже с полгода.Доход в рынке и даже более.Нет ни кого почти в соискателях подходящего.То работает на одном месте по полгода, то требования к доходу от 70тыс.руб при чем сразу (рядовой менеджер).Ну и соискателей очень мало вообще.
Все просто! Работодатели мотайте на ус! Людей старше 40-45 лет на работу брать не хотите. Молодые сами не хотят идти к вам на работу с з/п 20-30 тыс. Они сами зарабатывают себе на жизнь (парикмахерские услуги, ногтевой сервис, отделочные и строительные работы, ремонт компьютерной техники и т.д.) имея в 5-6 раз больше, чем предлагает работодатель. Выход один - активно принимать на работу людей после 40 лет. Тем более с 2019 года повышается пенсионный возраст.
Работников нехватка или рабов? Требования как к профессорам, а зарплаты хорошо если так называемую среднюю по НСО заплатят. Так и там постоянно пытаются заплатить поменьше или вообще не заплатить, даже при наличии трудового договора
низкий уровень зарплат можно объяснить наверное не только жадностью работодателя, а еще и другими факторами. дивные налоги, постоянные проверки и новые требования со стороны проверяющих органов, свалившаяся в мизер маржа из-за кризиса и давления федеральных конкурентов с их уровнем финансов. а работать то надо и люди нужны. нет, конечно можно дать всем зарплату в сто тысяч и благополучно разориться к концу года, но это тоже не вариант. вот и пытаются выжить презренные торгаши-капиталисты за счет экономии. представляю как сейчас на меня накинутся те, кто не пытался заниматься бизнесом в России, но думает что это легко и просто и миллионы просто сами падвют в карманы.
Подумала я про повышение зарплаты - прихожу к руководителю и говорю -Иван Иванович - 15 лет у Вас работаю и ни разу о повышении не просила !
Он в ответ - поэтому и работаешь !
Все "городят" на работодателей. Не надо так. Они, конечно, тоже не сладкие. Но нужно брать выше. Экономическую политику государства определяет правительство и президент. Видимо, как-то плохо "определили". Не в пользу обычных граждан.
Какая демографическая яма? Все, кто мало-мальски соображает, уходят в инстаграм, открывают своё дело и работают на себя. Никто не хочет работать на дядю с 9 до 18 при таком уровне зарплат, лучше уж свободный график и сам себе хозяин.
Работаем в сельском хозяйстве.
Все слышали про низкие зарплаты, отсутствие работы на деревне? Слышали? Так вот мы найти себе работников там не можем. Тех которые нормально работают. Пусть просто работают. Не пьют, не воруют, приходят во время, в общем обыкновенная работа. На деревне таких нет! Сейчас берем узбеков. Наши цифры, на которые соглашаются узбеки, после уговоров, с условием, что мы им 2 раза в месяц покупаем по паре баранов и устраиваем праздник, они такое любят- на руки 45 тысяч рублей+ 3-х разовое питание+ баранов. Иначе уходят. Что будет осенью, страшно представить, сколько узбеки потребуют.
Для тех кто в танке или на голове кастрюля- мы не берем узбеков, потому что любим узбеков, потому что узбеки дешевые, мы берем узбеков, потому что другие не работают. Могу много реальных историй про наших россиян рассказать- это грустные сказки, про наших якобы работящих, мечтающих о работе, не пьющих гражданах, которые по факту бедные по единственной причине- ленивые и пьющие индивиды, не хотящие работать. И 99 % работадателей на селе вам столько историй про своих работников расскажет, что волосы дыбом встают.
Зарплата работников высшего звена выше зарплаты простых работяг раз в 20, не говоря уже о собственниках бизнеса. Одни отдыхать по нескольку раз ездят за границу, другие пашут за кусок хлеба без отпуска. Вот пускай особо "умные" и дальше ищут себе работников.
"А большинство опрошенных (работодателей) — 60% — обозначили низкие зарплаты как главную проблему» ... По мнению работодателей, чтобы решить проблему нехватки кадров, нужно ... повышать зарплату (8%)" - это же просто ыыыыыыыы. Не подобрать слов))) То есть как минимум 52% понимают, что дело в предлагаемых ими низких зарплатах, на которые люди попросту не идут выполнять необходимую работу, но мысль о том, чтобы эту самую зарплату им и в головы не приходит? Ыыыыы.
Надо напомнить опрошенным. Если средняя заработная плата по профессии меньше. Чем средняя по городу.
То ФНС легко отменяет "налоговые каникулы" и порет во весь рост! За уклонение от уплаты налогов!
А средняя по городу 30 тысяч. Стоит задуматься! Я сам опрашивал работяг на предмет зарплаты. 15 тысяч. 2-3 тысячи в плюс в минус.....
То есть кроме РЖД все уклоняются от уплаты налогов. Особенно Почта России и S7!
В гос. вертикалях самое главное умение это хорошо лизать. А таких людей мало и не хватает. Конечно если есть талант, вас быстро заберут на гос. пропаганду фед СМИ. Но и на простой работе надо чаще хвалить царя и начальство. Это дает хороший карьерный рост и ЗП. Но людей таких мало, а в городе одни нытики на власть. Вот где главная проблема!
А вот и выход из ситуации, скоро согласных работать за еду существенно прибавится:
"Положительные отзывы о пенсионной реформе в нижнюю палату парламента направил уже 61 регион. Об этом рассказал министр труда Максим Топилин, его слова приводятся на сайте ведомства....
Какие регионы передали нижней палате парламента свои резюме по этому поводу, Топилин не уточнил." (РБК)
Отношение скотское, зарплаты ниже нижнего, ищите дальше. Все ищут только бесплатные руки, везде "отжим" работников, работа без выходных, вечерами до ночи на износ.
По моей работе зп упали значительно, хочу заметить. Зато добавилась куча функций, которая не имеет ваще никакого отношения к моей сфере деятельности. Получается и чтец, и жнец, и на дудуе игрец. И это за 25 тыщ. Кто в здравом уме на такое согласится? Проще официантом пойти работать и получать больше. А вообще лучше уйти зарабатывать в инет, если позволяет специфика деятельности. Пенсии один фиг не будет, но хоть бабки заработать можно, и нет никаких неадекватных начальников.
на самом деле выросло поколение юристов, экономистов, менеджеров и управленцев.
И ничего другого как трепаться языком они не умеют. Страна действительно находится в тяжелом положении, мало того что много производства развалили так теперь на остатках тупо скоро некому будет работать грамотно.
Удивляюсь работодателям, которые вначале кризиса и закручивании гаек, применили репрессии в виде сокращения рабочих мест, и уменьшении зарплат, предпочтении гастробайтерам, потом плачут, что никто у них не хочет работать.
Любопытно было бы увидеть список дефицита, конкретных профессий.
Была бы моя воля, так создал бы полностью новую индустриализацию страны, обеспечивая со 100% гарантией рабочие места, и 100% обучения молодежи по специализации.
Без привлечения пришлых иностранных инвесторов. Это бы бы действительно тот самый обещанный с трибун прорыв. А нынче воз и ныне там. Сырьевой придаток.
Всё верно, рубль упал, гастербайтеры домой поехали- невыгодно. Молодежь сейчас умная, блогеры все и Биткойны майнят, работать их не заставишь. Остаются пожилые и освободивщиеся из мест лишения свободы.
Это нас приучают к мысли, что паниковать не надо. Что мы будем в 63-65 лет работоспособны и востребованы. Что работы в предпенсионном возрасте завались и не надо возмущаться в связи с повышением пенсионного возраста.
Вот к чему эта статья.
мы в комментах сидим вместо учится и с колен поднимем так россию
А почему новых сотрудников ищут они не сказали? Расширяются? А рабочее место подготовили? Круг обязанностей внятно обьяснить смогут? Уровень ЗП соответсвует требованиям или соответствует абстрактному среднему уровню по рынку?
Отбор кандидатов на ту или иную должность всегда удивлял. Наверное кто лучше ответил на вопросы из серии расскажите о себе, чем заинтересовала вакансия и сотня других тупых вопросов
Возможно, скоро уже и на такие рабские условия непросто будет устроиться...Подождите, работодатели, скоро наступит ваше золотое время.
Работаю в полубюджетной сфере
Напарника себе не мог найти более года.
Те кандидаты которые все же отваживались придти на собеседование практически сразу же отказывались от данного предложения услышав обьем работ и уровень ЗП
Новосибирские работодатели должны признать тот факт что платить не хотят !!!
Ни чего скоро начальники у нас меньше рабочих будут получать.
А поколение Z это кто?
Чистая статистика: 60% работодателей считают виной нехватки работников низкие зарплаты и 8% видят решение проблемы через повышение зарплаты. Занавес.
Работа работе рознь. На рынке труда и в самом деле не хватает квалифицированных специалистов высокого уровня. Это все от того,что выпускники школ поступают в вузы на юристов, маркетологов , журналистов и реклмны и связей с общественностью. Все учат английский и хотят работать в сферах гос.управления.
Ну и зп не меньше 150 тр
работодатели сами виноваты. например сфера проектирования. чтобы выиграть в тендере, падают в цене ниже минимума. а на это минимум и не найдешь нормальных спецов
HR активно минусят.
Соглашусь только с тем, что надо работодателям под свою специфику работы вводить обязательное обучение. И ещё.. - профессиональный рабочий, сотрудник, должен зарабатывать за свой труд выше его зам.начальника-статиста (составителя табеля). Уверен, что многие не могут устроиться от этих вышеперечисленных проблем. Любая переработка должна хорошо оплачиваться, не знаете как - не нойте, что нет кадров(людей готовых зарабатывать у нас хватает).
В нашей компании требуются несколько работников (разные должности). Найти хорошего работника оказалось не просто, потому что все хотят адекватной зарплаты. Так и сидит наше начальство в поисках. А поднять зарплату не хотят)))
Работодатели неоправданно завышают требования к соискателям, не подкрепляя их соответствующей оплатой. Вот и ищут годами простофилю, согласного на эти условия.
60% опрошенных одной из основных причин назвали низкую зарплату, но только 8% согласны её првышать. Да, работодатели такие работодатели
Скажу честно
Я реально знаю только нескольких человек из рядовых сотрудников (инженера или рабочие не имеет значение) которые зарабатывают более 60 тыс рублей в месяц в Новосибирске.
Руководители разного звена разумеется больше зарабатывают
Но факт есть факт
Основная часть рядовых зарабатывает 20-35 тыс в месяц
Новосибирские безработные специалисты первой категории пожаловались на нехватку зарплат )))
К примеру: отработать пол года, чтобы поставить зуб? Взять кредит, чтобы работать? ))) Работодатели смешны, инженер - 20 000₽ веб разработчик - 60 000₽ / битрикса (тут специфика хаоса) 80 000₽ ))))))
Все понятно, страна хочет даром, но спасибо.
Пенсионная реформа "развяжет руки" работодателям еще больше. За копейки будем работать и радоваться, что хоть так. Вряд ли власть как-то это отрегулирует...
Ну какая может быть нехватка работников в городе-миллионнике? Говорите прямо - условия труда (в том числе зп) значительно ниже рынка... Конкуренция. Все кто хочет работать - нашли условия интереснее.
Это рынок труда. И видим, что на нем переизбыток низкопрофессиональных работодателей.
Интересная фаза развития капитализма в России.
Цивилизация должна развиваться, расти в положительном смысле.
Каждый кризис, препятствие предоставляет опыт, позволяющий в дальнейшем его (кризис/препятствие) обойти с выигрышем.
Потому, как человеку дан мозг.
Но использование разума не по прямому назначению приводит цивилизацию к печальному финишу.
Капитализм только этап эволюции человечества, желательно очень короткий, но не последнияя бесконечная ступень, ведущая в светлое будущее.
Социальное общество - вот венец творения Природы, что бы нам ни врали "счастливые" "элиты".
Все подтверждаю.Ищем сотрудников уже с полгода.Доход в рынке и даже более.Нет ни кого почти в соискателях подходящего.То работает на одном месте по полгода, то требования к доходу от 70тыс.руб при чем сразу (рядовой менеджер).Ну и соискателей очень мало вообще.
За три копейки ещё объявите вакансии и новоявленные будущие пенсионеры с "продлёнкой пенсионного возраста" сразу бросятся их заполнять.
Нормальные спецы уезжают в столицы, где и работа есть, и уровень оплаты достойный.
Низкий престиж - это следствие низкой зарплаты. Сделайте достойную, и к вам очередь из соискателей будет.
бесплатной работы-море
Такая ненавязчивая пропаганда повышения пенсионного возраста. Только проблемы это не решит. Много безработных не значит, отсутствие дефицита кадров.
Все просто! Работодатели мотайте на ус! Людей старше 40-45 лет на работу брать не хотите. Молодые сами не хотят идти к вам на работу с з/п 20-30 тыс. Они сами зарабатывают себе на жизнь (парикмахерские услуги, ногтевой сервис, отделочные и строительные работы, ремонт компьютерной техники и т.д.) имея в 5-6 раз больше, чем предлагает работодатель. Выход один - активно принимать на работу людей после 40 лет. Тем более с 2019 года повышается пенсионный возраст.
Работников нехватка или рабов? Требования как к профессорам, а зарплаты хорошо если так называемую среднюю по НСО заплатят. Так и там постоянно пытаются заплатить поменьше или вообще не заплатить, даже при наличии трудового договора
низкий уровень зарплат можно объяснить наверное не только жадностью работодателя, а еще и другими факторами. дивные налоги, постоянные проверки и новые требования со стороны проверяющих органов, свалившаяся в мизер маржа из-за кризиса и давления федеральных конкурентов с их уровнем финансов. а работать то надо и люди нужны. нет, конечно можно дать всем зарплату в сто тысяч и благополучно разориться к концу года, но это тоже не вариант. вот и пытаются выжить презренные торгаши-капиталисты за счет экономии. представляю как сейчас на меня накинутся те, кто не пытался заниматься бизнесом в России, но думает что это легко и просто и миллионы просто сами падвют в карманы.
Подумала я про повышение зарплаты - прихожу к руководителю и говорю -Иван Иванович - 15 лет у Вас работаю и ни разу о повышении не просила !
Он в ответ - поэтому и работаешь !
Все "городят" на работодателей. Не надо так. Они, конечно, тоже не сладкие. Но нужно брать выше. Экономическую политику государства определяет правительство и президент. Видимо, как-то плохо "определили". Не в пользу обычных граждан.
Какая демографическая яма? Все, кто мало-мальски соображает, уходят в инстаграм, открывают своё дело и работают на себя. Никто не хочет работать на дядю с 9 до 18 при таком уровне зарплат, лучше уж свободный график и сам себе хозяин.
Работаем в сельском хозяйстве.
Все слышали про низкие зарплаты, отсутствие работы на деревне? Слышали? Так вот мы найти себе работников там не можем. Тех которые нормально работают. Пусть просто работают. Не пьют, не воруют, приходят во время, в общем обыкновенная работа. На деревне таких нет! Сейчас берем узбеков. Наши цифры, на которые соглашаются узбеки, после уговоров, с условием, что мы им 2 раза в месяц покупаем по паре баранов и устраиваем праздник, они такое любят- на руки 45 тысяч рублей+ 3-х разовое питание+ баранов. Иначе уходят. Что будет осенью, страшно представить, сколько узбеки потребуют.
Для тех кто в танке или на голове кастрюля- мы не берем узбеков, потому что любим узбеков, потому что узбеки дешевые, мы берем узбеков, потому что другие не работают. Могу много реальных историй про наших россиян рассказать- это грустные сказки, про наших якобы работящих, мечтающих о работе, не пьющих гражданах, которые по факту бедные по единственной причине- ленивые и пьющие индивиды, не хотящие работать. И 99 % работадателей на селе вам столько историй про своих работников расскажет, что волосы дыбом встают.
А следующее поколение будет какое если до Z дошли?
Зарплата работников высшего звена выше зарплаты простых работяг раз в 20, не говоря уже о собственниках бизнеса. Одни отдыхать по нескольку раз ездят за границу, другие пашут за кусок хлеба без отпуска. Вот пускай особо "умные" и дальше ищут себе работников.
"А большинство опрошенных (работодателей) — 60% — обозначили низкие зарплаты как главную проблему» ... По мнению работодателей, чтобы решить проблему нехватки кадров, нужно ... повышать зарплату (8%)" - это же просто ыыыыыыыы. Не подобрать слов))) То есть как минимум 52% понимают, что дело в предлагаемых ими низких зарплатах, на которые люди попросту не идут выполнять необходимую работу, но мысль о том, чтобы эту самую зарплату им и в головы не приходит? Ыыыыы.
Я начальник - ты лурак, не нравится - пшел на фиг. Вот лицо современного работодателя. Человеческий ресурс обесценен
Надо напомнить опрошенным. Если средняя заработная плата по профессии меньше. Чем средняя по городу.
То ФНС легко отменяет "налоговые каникулы" и порет во весь рост! За уклонение от уплаты налогов!
А средняя по городу 30 тысяч. Стоит задуматься! Я сам опрашивал работяг на предмет зарплаты. 15 тысяч. 2-3 тысячи в плюс в минус.....
То есть кроме РЖД все уклоняются от уплаты налогов. Особенно Почта России и S7!
В гос. вертикалях самое главное умение это хорошо лизать. А таких людей мало и не хватает. Конечно если есть талант, вас быстро заберут на гос. пропаганду фед СМИ. Но и на простой работе надо чаще хвалить царя и начальство. Это дает хороший карьерный рост и ЗП. Но людей таких мало, а в городе одни нытики на власть. Вот где главная проблема!
Так платить надо, а то совсем работников за людей не считают.
А вот и выход из ситуации, скоро согласных работать за еду существенно прибавится:
"Положительные отзывы о пенсионной реформе в нижнюю палату парламента направил уже 61 регион. Об этом рассказал министр труда Максим Топилин, его слова приводятся на сайте ведомства....
Какие регионы передали нижней палате парламента свои резюме по этому поводу, Топилин не уточнил." (РБК)
Странно, что на 20 тысяч к вам очередь не стоит, да?)))
Отношение скотское, зарплаты ниже нижнего, ищите дальше. Все ищут только бесплатные руки, везде "отжим" работников, работа без выходных, вечерами до ночи на износ.
По моей работе зп упали значительно, хочу заметить. Зато добавилась куча функций, которая не имеет ваще никакого отношения к моей сфере деятельности. Получается и чтец, и жнец, и на дудуе игрец. И это за 25 тыщ. Кто в здравом уме на такое согласится? Проще официантом пойти работать и получать больше. А вообще лучше уйти зарабатывать в инет, если позволяет специфика деятельности. Пенсии один фиг не будет, но хоть бабки заработать можно, и нет никаких неадекватных начальников.
на самом деле выросло поколение юристов, экономистов, менеджеров и управленцев.
И ничего другого как трепаться языком они не умеют. Страна действительно находится в тяжелом положении, мало того что много производства развалили так теперь на остатках тупо скоро некому будет работать грамотно.
Удивляюсь работодателям, которые вначале кризиса и закручивании гаек, применили репрессии в виде сокращения рабочих мест, и уменьшении зарплат, предпочтении гастробайтерам, потом плачут, что никто у них не хочет работать.
Любопытно было бы увидеть список дефицита, конкретных профессий.
Была бы моя воля, так создал бы полностью новую индустриализацию страны, обеспечивая со 100% гарантией рабочие места, и 100% обучения молодежи по специализации.
Без привлечения пришлых иностранных инвесторов. Это бы бы действительно тот самый обещанный с трибун прорыв. А нынче воз и ныне там. Сырьевой придаток.
Всё верно, рубль упал, гастербайтеры домой поехали- невыгодно. Молодежь сейчас умная, блогеры все и Биткойны майнят, работать их не заставишь. Остаются пожилые и освободивщиеся из мест лишения свободы.
У нас в стране человеческой труд не ценится, как в странах третьего мира.