многие руководители увольняя сотрудников по личным мотивам удивляются почему их-то таких хороших потом также бесцеремонно увольняют. Связи не могут понять.
имхо....походу данный руководитель за всю жизнь не научился главному- разговаривать с людьми....если в таком тоне она разговаривает с подчиненными- туда ей и дорога....и потом- когда человек сам про себя говорит , что он эффективный менеджер- это диагноз..."мало знать себе цену- надо еще пользоваться спросом"(с)
21 апреля 172 сотрудника Новосибирской государственной филармонии направили открытое письмо временному руководству области, главе Заксобрания, а также полпреду по СФО Виктору Толоконскому. Деятели культуры просят власти различного уровня не допустить уничтожения коллектива и обвиняют своего директора Татьяну Людмилину в «репрессивных действиях». «С первых минут работы директор заявила коллективу, что наша работа находится «на уровне каменного века», большинство из нас бездари и «не надо жить иллюзиями, что вы здесь гении», — НГС 25.04 .2014 .
Давно пора избавляться от таких личностей в любом руководстве . Лозунг таких руководителей ---" я начальник , ты дурак " .
" какую работу вы мне можете предложить? " В этой фразе вся соль . Элитные менеджеры с самооценкой выше неба , привыкли что можно делать все что угодно , уберут с одной должности поставят на другую , отвечать не нужно , в этот раз не сработала схема .
"Спросила, какую работу вы мне можете предложить?" - в этом весь менталитет чиновников.
"Оторвали от кормушки - обеспечьте место у другой кормушки...."
Филармония и заслуженные уважаемые люди давно недовольны жесткостью этой дамы. Поздравляю творческий коллектив с заслуженной победой!
А министром культуры двум моим знакомым тоже предлагали стать. Те с ужасом отказались.
Предыдущего директора филармонии тоже уволили без объяснения причин, только тогда коллектив в своем большинстве сожалел об его уходе. Конечно, о доходах и расходах думать надо, но очень важна атмосфера, в которой приходится работать коллективу филармонии.
Зная эту женщину и работал с ней. Жестокая и жёсткая! Как она в Глобусе унижала уборщиц (не считая их за людей!). "Не взлетай выше всех". По делом!!!! Заслужила!
- Татьяна Николаевна хороший специалист и прекрасный менеджер, но последние два с половиной года коллектив филармонии будоражили судебные разбирательства, — говорит Игорь Николаевич. — Сейчас рассматриваются восемь судебных исков. Ее взаимоотношения с коллективом вызывают вопросы.
по сути разборки верхушки вынесли на люди, попросту - сор из избы. Даже если не знать госпожу Людмилину до увольнения, данная статья - более чем показательна, более чем красноречива о ее уживчивости, уровне скандальности и конфликтности. Разве нет?
Когда Соловьева сняли со всех каналов и эфиров, без объяснения причин и цитирования ошибок, он сказал примерно следующее: "я ж умный, взрослый человек. И понимаю, что это неспроста. И как умный человек - не стал разбираться".
И что ж мы видим в сухом остатке? Он снова на экранах. Пересидел опалу, и снова в дамках.
Как же много у нас в стране эффективных менеджеров и крепких хозяйственников. Наверно поэтому материальное благополучие и уровень жизни населения так высок.
А Вы забыли, Татьяна Николаевна, как при первой же встрече с коллективом заявили, что большинство из них бездари? Так я напомню: http://news.ngs.ru/more/1787921/. Кто ж Вам дал такие полномочия, интересно? И чего Вы ожидали в ответ?
вот примерно она таким образом разговаривала со своими подчиненными,
ну а слова о том, что она неоднократно могла стать министром культуры области, точно говорят о ее неадекватности
и каким образом она собирается бороться за свое место
если ее не хотят видеть на этом месте
В советские времена (70-80 г.г.) было Управление культуры Облисполкома. Сидел начальник Управления ( к сожалению, не помню фамилии), у него было 2 или 3 зама - по культуре, по искусству и хоз. делам . Управление, кстати, финансировало, практически, все , учреждения культуры области. И за 1 час можно было, приехав из области, решить любой вопрос. Сейчас - целое Министерство, а как оно влияет на жизнь култ. учреждении области - не понятно. Ведь основной рычаг влияния - финансы, матерьальная помощь (муз. инструменты для ДМШ, клубов, сценическая аппаратура и т.д., которые закупались централизованно, т.е.по более низким ценам). Сейчас культура в районах области финансируется из местного бюджета, т.е. сидит на голодном пайке. Зачем нам целое Министерство ? Для солидности ?
Абсолютно правильное решение !!! Давно наслышан о бесконечных склоках руководителя филармонии с подчиненными, не можешь наладить конструктивные отношения, до свидания......
Прочитал по ссылке Фроси http://news.ngs.ru/more/1788181/
Как ответил господин Городецкий в марте 2014 о конфликте данной мадам с коллективом
«Я знаю это письмо. Я дал поручение врио министра культуры, врио заместителя губернатора Кириллу Колончину объективно рассмотреть ситуацию. Пришел новый руководитель, увидел какие-то недостатки. Начал принимать меры. Кому-то это нравится, кому-то не нравится. Поэтому будем рассматривать объективно. Разберемся объективно и поправим ситуацию», — сообщил журналистам Владимир Городецкий 24 апреля.
Все в его духе, больше 2-х лет надо было разбираться
Может быть теперь она вспомнит о многих скромных сотрудниках филармонии, которых она поувольняла. Они работали не за большую зарплату, а просто потому что любили свою работу. Но в её концепцию гламурного учреждения культуры не вписывались. И вот бумеранг прилетел ей обратно
Если бы она была хорошим начальником, то коллектив бы за нее был горой. Так что тут, судя по ситуации, она может юридически права, а морально должна освободить место для более достойной персоны
два года читаем про склоки всего коллектива и эффективного менеджера! задача руководителя находить общий язык с подчиненными, если не можешь, то не соответствуешь занимаемой должности! бери портфель, иди домой!
Министр прав. Профессиональный менеджер должен находить общий язык с людьми, а не устраивать склоки и скандалы. Людмилина действительно построила там свое личное царство и вела себя непрофессионально.
А учреждение это государственное. У нас многие чиновники теряют связь с реальностью и начинают считать государственное своим.
Прочитал про министра культуры товарища Решетникова, забавно.
Офицер с высшим военно-политическим образованием, учитель истории и обществоведения. Ну если верить сайту минкульта. Такой дядя -он вообще никакой, ни менеджер, ни культурный деятель. Думаю он даже не сможет с представителями культуры на одном языке поговорить. Остается только увольнять по тихому, чтобы ответить не могли. БРРРР Культура бескультурья
"В министерстве ей указали, что в трудовом договоре есть пункт, позволяющий его в любой момент разорвать." Наш правовой нигилизм и ушлые юристы продолжают поддерживать рабовладельческий строй в этой стране! Люди!! Работайте по трудовому договору - и читайте его внимательно! Советуйтесь с независимыми юристами, читайте форумы, оспаривайте незаконные пункты уже подписанного договора в суде! Пора дать отпор т.н. "работодателям".
Мне этот 'топ-менеджмент' очень напоминал администратора кассовой зоны, перевоплотившегося в одну из главных героинь пьессы Гроза Александра Николаевича Островского...
Может быть и считается, что концертная программа стала разнообразной и имела цель привлечь разные категории слушателей, но хорошего из этого ничего не вышло, на мой взгляд. Филармония - это не кинотеатр, и не оперный, когда "разнообразие" можно компенсировать зрелищностью. Здесь другая специфика, другой контингент. С Людмилиной репертуар стал однообразным и примитивным - ежегодно исполняется одно и тоже, приезжают на гастроли откровенные тапёры типа органиста Бардина, весь репертуар опопсовился на 80%, на оставшиеся 20% билеты почти не купить. Так что не жалею и жду приятных перемен!
что "Эффективный менеджер" в наше время словосочетание сугубо ругательное.
Что вы тут ещё бьётесь. Тема уже не актуальна. Читайте свежие новости - там всё...
Как-то с давних пор повелось: как жаренным запахло, руководитель ложится в больницу...
многие руководители увольняя сотрудников по личным мотивам удивляются почему их-то таких хороших потом также бесцеремонно увольняют. Связи не могут понять.
Те, кого увольняла Людмилина, говорили, что это было бесцеремонно и неожиданно. Закон бумеранга действует?
имхо....походу данный руководитель за всю жизнь не научился главному- разговаривать с людьми....если в таком тоне она разговаривает с подчиненными- туда ей и дорога....и потом- когда человек сам про себя говорит , что он эффективный менеджер- это диагноз..."мало знать себе цену- надо еще пользоваться спросом"(с)
21 апреля 172 сотрудника Новосибирской государственной филармонии направили открытое письмо временному руководству области, главе Заксобрания, а также полпреду по СФО Виктору Толоконскому. Деятели культуры просят власти различного уровня не допустить уничтожения коллектива и обвиняют своего директора Татьяну Людмилину в «репрессивных действиях». «С первых минут работы директор заявила коллективу, что наша работа находится «на уровне каменного века», большинство из нас бездари и «не надо жить иллюзиями, что вы здесь гении», — НГС 25.04 .2014 .
Давно пора избавляться от таких личностей в любом руководстве . Лозунг таких руководителей ---" я начальник , ты дурак " .
" какую работу вы мне можете предложить? " В этой фразе вся соль . Элитные менеджеры с самооценкой выше неба , привыкли что можно делать все что угодно , уберут с одной должности поставят на другую , отвечать не нужно , в этот раз не сработала схема .
"Спросила, какую работу вы мне можете предложить?" - в этом весь менталитет чиновников.
"Оторвали от кормушки - обеспечьте место у другой кормушки...."
это та мадам ,у которой 4 секретаря и которая решила проводить попсовые концерты в филармонии?
Филармония и заслуженные уважаемые люди давно недовольны жесткостью этой дамы. Поздравляю творческий коллектив с заслуженной победой!
А министром культуры двум моим знакомым тоже предлагали стать. Те с ужасом отказались.
Предыдущего директора филармонии тоже уволили без объяснения причин, только тогда коллектив в своем большинстве сожалел об его уходе. Конечно, о доходах и расходах думать надо, но очень важна атмосфера, в которой приходится работать коллективу филармонии.
Нисколько не удивлена.
Этого следовала ждать, судя по развитию событий:
http://news.ngs.ru/more/1787921/
http://news.ngs.ru/more/1788181/
Зная эту женщину и работал с ней. Жестокая и жёсткая! Как она в Глобусе унижала уборщиц (не считая их за людей!). "Не взлетай выше всех". По делом!!!! Заслужила!
Мы выслушали одну сторону. Хотелось бы услышать и другую...
Комментарий министра культуры:
- Татьяна Николаевна хороший специалист и прекрасный менеджер, но последние два с половиной года коллектив филармонии будоражили судебные разбирательства, — говорит Игорь Николаевич. — Сейчас рассматриваются восемь судебных исков. Ее взаимоотношения с коллективом вызывают вопросы.
http://vn.ru/news-ministr-kultury-nso-prokommentiroval-uvolnenie-lyudmilinoy/
по сути разборки верхушки вынесли на люди, попросту - сор из избы. Даже если не знать госпожу Людмилину до увольнения, данная статья - более чем показательна, более чем красноречива о ее уживчивости, уровне скандальности и конфликтности. Разве нет?
Когда Соловьева сняли со всех каналов и эфиров, без объяснения причин и цитирования ошибок, он сказал примерно следующее: "я ж умный, взрослый человек. И понимаю, что это неспроста. И как умный человек - не стал разбираться".
И что ж мы видим в сухом остатке? Он снова на экранах. Пересидел опалу, и снова в дамках.
Как же много у нас в стране эффективных менеджеров и крепких хозяйственников. Наверно поэтому материальное благополучие и уровень жизни населения так высок.
Зам. концертмейстера группы тромбонов оркестра оперного стал директором Филармонии - впечатляющий карьерный рост.
А Вы забыли, Татьяна Николаевна, как при первой же встрече с коллективом заявили, что большинство из них бездари? Так я напомню: http://news.ngs.ru/more/1787921/. Кто ж Вам дал такие полномочия, интересно? И чего Вы ожидали в ответ?
вот примерно она таким образом разговаривала со своими подчиненными,
ну а слова о том, что она неоднократно могла стать министром культуры области, точно говорят о ее неадекватности
и каким образом она собирается бороться за свое место
если ее не хотят видеть на этом месте
В советские времена (70-80 г.г.) было Управление культуры Облисполкома. Сидел начальник Управления ( к сожалению, не помню фамилии), у него было 2 или 3 зама - по культуре, по искусству и хоз. делам . Управление, кстати, финансировало, практически, все , учреждения культуры области. И за 1 час можно было, приехав из области, решить любой вопрос. Сейчас - целое Министерство, а как оно влияет на жизнь култ. учреждении области - не понятно. Ведь основной рычаг влияния - финансы, матерьальная помощь (муз. инструменты для ДМШ, клубов, сценическая аппаратура и т.д., которые закупались централизованно, т.е.по более низким ценам). Сейчас культура в районах области финансируется из местного бюджета, т.е. сидит на голодном пайке. Зачем нам целое Министерство ? Для солидности ?
Так ей и надо, весьма некомпетентная мадам, кто ее оправдывает - тот с ней не работал.
Вот такая, к сожалению, у нас культура.
Абсолютно правильное решение !!! Давно наслышан о бесконечных склоках руководителя филармонии с подчиненными, не можешь наладить конструктивные отношения, до свидания......
Прочитал по ссылке Фроси http://news.ngs.ru/more/1788181/
Как ответил господин Городецкий в марте 2014 о конфликте данной мадам с коллективом
«Я знаю это письмо. Я дал поручение врио министра культуры, врио заместителя губернатора Кириллу Колончину объективно рассмотреть ситуацию. Пришел новый руководитель, увидел какие-то недостатки. Начал принимать меры. Кому-то это нравится, кому-то не нравится. Поэтому будем рассматривать объективно. Разберемся объективно и поправим ситуацию», — сообщил журналистам Владимир Городецкий 24 апреля.
Все в его духе, больше 2-х лет надо было разбираться
Допиарилась тётенька
Может быть теперь она вспомнит о многих скромных сотрудниках филармонии, которых она поувольняла. Они работали не за большую зарплату, а просто потому что любили свою работу. Но в её концепцию гламурного учреждения культуры не вписывались. И вот бумеранг прилетел ей обратно
Невероятно напыщенная особа, причем на пустом месте. Очень рад за коллектив филармонии
Если бы она была хорошим начальником, то коллектив бы за нее был горой. Так что тут, судя по ситуации, она может юридически права, а морально должна освободить место для более достойной персоны
Дама конечно неприятная, но беда в том, что мы во всем этом невежестве уже практически тонем!
два года читаем про склоки всего коллектива и эффективного менеджера! задача руководителя находить общий язык с подчиненными, если не можешь, то не соответствуешь занимаемой должности! бери портфель, иди домой!
Вы увольняли - теперь вас.
Министр прав. Профессиональный менеджер должен находить общий язык с людьми, а не устраивать склоки и скандалы. Людмилина действительно построила там свое личное царство и вела себя непрофессионально.
А учреждение это государственное. У нас многие чиновники теряют связь с реальностью и начинают считать государственное своим.
Верните Назимко!!! При нем наша филармония стала "образцом гармонии"
Такому успешному менеджеру все дороги открыты, с руками оторвут.
Прочитал про министра культуры товарища Решетникова, забавно.
Офицер с высшим военно-политическим образованием, учитель истории и обществоведения. Ну если верить сайту минкульта. Такой дядя -он вообще никакой, ни менеджер, ни культурный деятель. Думаю он даже не сможет с представителями культуры на одном языке поговорить. Остается только увольнять по тихому, чтобы ответить не могли. БРРРР Культура бескультурья
"В министерстве ей указали, что в трудовом договоре есть пункт, позволяющий его в любой момент разорвать." Наш правовой нигилизм и ушлые юристы продолжают поддерживать рабовладельческий строй в этой стране! Люди!! Работайте по трудовому договору - и читайте его внимательно! Советуйтесь с независимыми юристами, читайте форумы, оспаривайте незаконные пункты уже подписанного договора в суде! Пора дать отпор т.н. "работодателям".
Мне этот 'топ-менеджмент' очень напоминал администратора кассовой зоны, перевоплотившегося в одну из главных героинь пьессы Гроза Александра Николаевича Островского...
не знаю в Новосибе ни одного эффективного менеджера в бизнесе, а тут бюджетная лавочка - богодельня по трате денег - что там может быть эффективного?
эффективный художественный руководитель, да, эффективный режисер, артист - да
Слушайте, "министр", "правительственные мероприятия" - это что, вот это вот всё действительно про наш уездный Н-ск?
Может быть и считается, что концертная программа стала разнообразной и имела цель привлечь разные категории слушателей, но хорошего из этого ничего не вышло, на мой взгляд. Филармония - это не кинотеатр, и не оперный, когда "разнообразие" можно компенсировать зрелищностью. Здесь другая специфика, другой контингент. С Людмилиной репертуар стал однообразным и примитивным - ежегодно исполняется одно и тоже, приезжают на гастроли откровенные тапёры типа органиста Бардина, весь репертуар опопсовился на 80%, на оставшиеся 20% билеты почти не купить. Так что не жалею и жду приятных перемен!
Неужели я дожил этого счастливого события? Знавал эту особу еще в 90-х, когда она "Глобусом" заправляла.
Вопрос о новой должности надо не министру культуры, а министру образования задавать. А учителя географии во многих школах области требуются.
Не надо шума - Людмилиной дали почувствовать, какие ощущения возникают у бесцеремонно уволенного человека!
Отдаю должное смелым сотрудникам у которых хватило смелости и терпения победить недостойного руководителя. Аплодирую стоя.
Все-таки есть на свете Справедливость!
Человек не способен оценивать себя критически. Какой она директор? Давай, до свидания.
Детские программы при ней точно стали хуже. Про мастерство "взрослых" музыкантов могу сказать, что не так просто их сломать.
Филармония - это культурное учреждение, а не торговая база. Ей нужен не менеджер, а толковая организация процесса.