Открою тайну для большинства, зарплата топов, настоящих топов, начинается от 3-5 миллионов в месяц + владение акциями. Все, что ниже - это менеджмент среднего звена. А лучше топов могут быть только владельцы бизнеса) как я)
Red, умиляет приписка "как я".
топы с зарплатой 3-5 миллионов в месяц - контингент очень ограниченный, и сидят они либо в огромных холдингах, либо в госконторах, где деньги считать не принято.
во всяком случае все мои наемные директора - они же "топы" получают МАКСИМАМ 100-120 т.р. в месяц, и работают за эти деньги с 7.00 до 22.00.
если ваш мифический бизнес позволяет платить топам 3-5 миллионов в месяц - давайте я буду вашим топом, мне хватит. наемным работником, пусть даже высшего уровня гораздо проще. деньги же не свои.
Red,
Кого вы, в данном случае, считаете топами? Топ-мнеджмент компаний-монополистов или, к примеру, крупнейших строительных компаний региона? Ну так уровень СФО - это где-то миллионный оклад + премии, но не 3-5, да и насчет акций тоже бабушка надвое сказала.
suden uni,
Еслм ваши топы при таких мизерных зарплатах не сбегают, значит, реальные их доходы гораздо выше. Вы даже знать не будете, как и когда они добавляют свои доходы за счет вас.
shurik2k, извините, но вы не знаете рынок вип-вакансий. В регионе есть позиции с годовым компенсационным пакетом в 40 миллионов. Это более 3 млн в месяц.
Red,
Да я, в общем, и не претендую. Просто ориентируюсь на своего родственника - вице-президента федеральной компании-монополиста. Не Газпром, конечно, не РЖД, но тоже весьма.
В нашей компании такая з/п у менеджеров даже не топ-уровня. Для российской частной компании, конечно, это хороший показатель. А вообще, я считаю, что без грамотной и правильно замотивированной "пехоты" достичь нужных плановых показателей будет невозможно, каким бы руководитель "топом" ни был. Но, к сожалению, мы пришли к капиталистической модели функционирования рабочих процессов: те, кто выше, работют меньше, а получают больше и наоборот...
работать в Евросети не сахар даже топом, для тех кто не знает гл. офис находиться на станционной нет жилья по близости - ну если частный сектор по ул. большой - с комфортом печалька, добраться можно только на авто.
Этим летом я 2 раза отказала евросети выйти к ним на одну из топовых позиций - в большей степени из-за расположения офиса
хороший топ, это такой человек, который сможет популярно объяснить на новой работе, почему прогорела предедущая контора под его руководством, и как он делал все возможное и не возможное... )))
Евросеть - что это? это те пустые ларьки где по одному-два молодых чела сидят?
Это те киоски в которых на всех полтора ляма в месяц план вешают?
Не стоит их управляющий таких денег.
Номальная з/п, я считаю даже маловато - за этот обхват территории можно было бы и 500к поставить. Это средняя з/п для такого уровня, обычно еще премия в конце года по результатам от 1-6 млн...Ответсвеность огромная, и это не забывайте также и плата за лояльность!
Сколько работала в частных конторах, не разу не видела ни одного стоящего топа. Всегда примерно одно и тоже "Вы мне собирите план, а я за свою зп, так и быть в кабинете посижу". И одна сплошная ничего не стоящая говорильня.
Работала в кадровом, искала какая-то компания управленца. Были на собеседовании нормальные ребята, работали открывателями с нуля точек по всей России. И был один такой разузданный продажник, опыт работы руководителем минимальный (после испытательного срока его уволили), но весь такой шибко самоуверенный. В итоге компания взяла его, т.к. директору он напомнил себя в молодости, такой же бесшабашный и дерзкий.
Взяли его.
А вы говорите опыт-навыки...
зачастую, управляющая позиция - просто сочетания везения и не более.
За такие деньги я из Бердска ежедневно езжу в город на электричке+ метро работаю по 6 дней в неделю, но это мой бизнес и меня уже никто не выгонит не будут выжимать все соки.
"Нужно исключить раздражающие факторы... Санитарный минимум таких условий труда В Сибири — 250 тыс. в месяц..."
А если для общей массы людей исключить раздражающие факторы и потерю времени - может,тогда и работать будут лучше все отрасли?
ох не хотела бы я отвечать головой (по крайней мере на сегоняшний день) за более 550 точек.. наверно с такой ответственностью 250-300 тыс. в месяц и правда не такая уж огромная з/п.
Хотя с другой стороны, даже будучи рядовым исполнителем начальство пытается спихнуть на тебя ответственость за неподвластных тебе и за что ты не подписывался отвечать... так топ-менеджеру за это платят хоть, а тут пытаешься выполнять подобные функции за "спасибо"...
Я вот не пойму тут пишут "ответственность!!", и что же ему будет если компания не принесет нужной прибыли? Я вам скажу его просто уволят и все.
Например на Железной дороге, если поезд сойдет с рельсов будет отвечать бригадир путейцев и его не просто уволят он влезет в "ипотеку" и до конца жизни будет платить за этот поезд, вот это я понимаю ответственность. И работает он не за 300 тр.
Вы парню с Каргата это расскажите у которого конторка на Софийской - он высшее образование у сотрудников считает за болезнь, им же платить меньше можно. Исполнительный дирек бывший водитель - за 25 тыров в месяц и служебный туарег стучать до утра будет. Каки таки 300 тыров в месяц - бизнес и так загнется в ближайшие пару лет. Нормальный бизнесс в России - не платишь денег, получай корки от бутеров с икрой.
В итоге никакой жизни, - одна работа, тревоги, беспокойства...
Все должно быть в гармонии. Даже проблема потратить большую зарплату тоже очень портит жизнь.
Открою тайну для большинства, зарплата топов, настоящих топов, начинается от 3-5 миллионов в месяц + владение акциями. Все, что ниже - это менеджмент среднего звена. А лучше топов могут быть только владельцы бизнеса) как я)
В нашей компании такая з/п у менеджеров даже не топ-уровня. Для российской частной компании, конечно, это хороший показатель. А вообще, я считаю, что без грамотной и правильно замотивированной "пехоты" достичь нужных плановых показателей будет невозможно, каким бы руководитель "топом" ни был. Но, к сожалению, мы пришли к капиталистической модели функционирования рабочих процессов: те, кто выше, работют меньше, а получают больше и наоборот...
работать в Евросети не сахар даже топом, для тех кто не знает гл. офис находиться на станционной нет жилья по близости - ну если частный сектор по ул. большой - с комфортом печалька, добраться можно только на авто.
Этим летом я 2 раза отказала евросети выйти к ним на одну из топовых позиций - в большей степени из-за расположения офиса
хороший топ, это такой человек, который сможет популярно объяснить на новой работе, почему прогорела предедущая контора под его руководством, и как он делал все возможное и не возможное... )))
Евросеть - что это? это те пустые ларьки где по одному-два молодых чела сидят?
Это те киоски в которых на всех полтора ляма в месяц план вешают?
Не стоит их управляющий таких денег.
Номальная з/п, я считаю даже маловато - за этот обхват территории можно было бы и 500к поставить. Это средняя з/п для такого уровня, обычно еще премия в конце года по результатам от 1-6 млн...Ответсвеность огромная, и это не забывайте также и плата за лояльность!
Сколько работала в частных конторах, не разу не видела ни одного стоящего топа. Всегда примерно одно и тоже "Вы мне собирите план, а я за свою зп, так и быть в кабинете посижу". И одна сплошная ничего не стоящая говорильня.
Работала в кадровом, искала какая-то компания управленца. Были на собеседовании нормальные ребята, работали открывателями с нуля точек по всей России. И был один такой разузданный продажник, опыт работы руководителем минимальный (после испытательного срока его уволили), но весь такой шибко самоуверенный. В итоге компания взяла его, т.к. директору он напомнил себя в молодости, такой же бесшабашный и дерзкий.
Взяли его.
А вы говорите опыт-навыки...
зачастую, управляющая позиция - просто сочетания везения и не более.
чем больше наблюдаю за современным рынком труда, тем больше убеждаюсь что по простому смертному надо стремиться только к одному - работать на себя.
За такие деньги я из Бердска ежедневно езжу в город на электричке+ метро работаю по 6 дней в неделю, но это мой бизнес и меня уже никто не выгонит не будут выжимать все соки.
"Нужно исключить раздражающие факторы... Санитарный минимум таких условий труда В Сибири — 250 тыс. в месяц..."
А если для общей массы людей исключить раздражающие факторы и потерю времени - может,тогда и работать будут лучше все отрасли?
ох не хотела бы я отвечать головой (по крайней мере на сегоняшний день) за более 550 точек.. наверно с такой ответственностью 250-300 тыс. в месяц и правда не такая уж огромная з/п.
Хотя с другой стороны, даже будучи рядовым исполнителем начальство пытается спихнуть на тебя ответственость за неподвластных тебе и за что ты не подписывался отвечать... так топ-менеджеру за это платят хоть, а тут пытаешься выполнять подобные функции за "спасибо"...
Я вот не пойму тут пишут "ответственность!!", и что же ему будет если компания не принесет нужной прибыли? Я вам скажу его просто уволят и все.
Например на Железной дороге, если поезд сойдет с рельсов будет отвечать бригадир путейцев и его не просто уволят он влезет в "ипотеку" и до конца жизни будет платить за этот поезд, вот это я понимаю ответственность. И работает он не за 300 тр.
Вы парню с Каргата это расскажите у которого конторка на Софийской - он высшее образование у сотрудников считает за болезнь, им же платить меньше можно. Исполнительный дирек бывший водитель - за 25 тыров в месяц и служебный туарег стучать до утра будет. Каки таки 300 тыров в месяц - бизнес и так загнется в ближайшие пару лет. Нормальный бизнесс в России - не платишь денег, получай корки от бутеров с икрой.
В итоге никакой жизни, - одна работа, тревоги, беспокойства...
Все должно быть в гармонии. Даже проблема потратить большую зарплату тоже очень портит жизнь.