Ситуация на рынке труда в Новосибирске
В Новосибирске увеличивается количество вакансий для линейного персонала при росте интереса соискателей к должностям квалифицированных специалистов. Средний уровень предлагаемых зарплат достигает 82,5 тысячи рублей.
25 марта, 2026, 00:50 1

Жители Новосибирска проявляют активность в поиске работы для квалифицированных специалистов.
Источник:
По данным регионального представителя сервиса «Авито Работы» Екатерины Салостий, в Новосибирске фиксируется повышенный спрос на рабочие кадры и линейный персонал. Однако активнее всего соискатели откликаются на вакансии, требующие высокой квалификации.
Рынок вакансий в городе показывает положительную динамику. За год количество предложений для специалистов с опытом работы от трех лет выросло на 6%. Среднее зарплатное предложение сейчас находится на уровне около 82,5 тысячи рублей, хотя темпы его роста замедляются, что соответствует общероссийской тенденции.
«Сейчас соискатели часто воспринимают доход как совокупность заработка на основной работе и подработки. Вместе это помогает удовлетворять финансовые запросы», — пояснила Екатерина Салостий.
Наибольшая потребность у работодателей отмечается в следующих сферах:
- складская логистика;
- жилищно-коммунальное хозяйство;
- тяжелое машиностроение и энергетика;
- сервис и гостиничный бизнес (что связано с восстановлением после пандемии).
Особенно востребованы такие профессии, как сварщики, арматурщики, отделочники, механики и водители пассажирского транспорта. Этот спрос обусловлен развитием производства, инфраструктуры и логистических сетей. Отдельно выделяется сегмент складской логистики из-за активного строительства и расширения распределительных центров, а также складов ретейлеров и маркетплейсов.
Несмотря на запрос рынка, новосибирцы чаще интересуются вакансиями для квалифицированных специалистов. Например, максимальный рост числа откликов зафиксирован на позиции инженеров.
Сохраняется высокий интерес к работе в розничной торговле: популярны вакансии продавцов, пекарей и работников торговых точек. Также привлекательны для соискателей складские должности, где число откликов увеличилось на 126%.
Для привлечения персонала местные компании всё чаще предлагают дополнительные льготы. Среди них — обучение за счет фирмы, гибкий график, корпоративные смартфоны и компенсации, например, полис КАСКО. Растет и количество вакансий с возможностью обучения.
Читайте также




















