Новосибирцы массово идут на подработки

Жители Новосибирска всё активнее рассматривают возможности дополнительного заработка. О росте популярности подработок заявил на пресс-конференции операционный директор сервиса «Авито Подработка» Алексей Мусаткин.

Согласно его данным, свыше 70% крупных предприятий уже прибегают к услугам временных сотрудников. Основными причинами являются сезонные пики, замещение работников в отпусках или на больничных, а также необходимость оперативно закрыть вакансию, избегая длительных процедур найма.

«Компании используют подработку как гибкий инструмент, это позволяет закрывать форс-мажоры и экономить ресурсы HR. Например, вместо массового найма обращаться к платформам или аутсорсингу», — пояснил Алексей Мусаткин.

Параллельно растёт и армия исполнителей. По информации Федеральной налоговой службы, в России зарегистрировано около 16 млн самозанятых, из них более 1,5 млн — в Сибирском регионе. Спрос бизнеса на временные кадры увеличивается примерно на 30% в год, а число людей, ищущих подработку, — почти на 47%.

Средние ожидания новосибирцев от дополнительного заработка составляют около 39 тысяч рублей ежемесячно. Конечная сумма зависит от количества отработанных смен и личных целей человека. Многие ищут занятость в своей профессиональной сфере, другие же рассматривают подработку как шанс попробовать силы в новой области.

Основная мотивация для большинства — накопление средств, причём у многих уже есть постоянное место работы. По словам Алексея Мусаткина, подработка сегодня ценна не только как источник дохода. Возможность быстро найти смену через приложение, выйти на работу на следующий день и оперативно получить оплату делает этот формат привлекательным для студентов, молодых специалистов и женщин в декрете. Для последних это также способ социализации.

Представители поколения Z (зумеры) активнее других пользуются цифровыми платформами для поиска подработок, однако не всегда воспринимаются работодателями как самые надёжные кадры. В то же время исполнители старшего возраста часто демонстрируют высокий уровень ответственности и стабильности.

Ключевыми критериями для соискателей при выборе подработки остаются прозрачность условий оплаты и надёжность работодателя. Для многих принципиально важно получить гарантии, что за выполненную работу деньги будут выплачены в полном объёме и в срок.