Телка, а не мужик!!!

Хорошая атмосфера в коллективе - один из факторов повышения КПД! Если коллеги между собой ведут дружеское общение, то вероятность того, что они не бросят коллегу наедине с его кучей работы - возрастает. Желание помочь коллеге: 1. Увеличивает КПД коллектива, а не единичного человека. 2. Происходит взаимообучаемость сотрудников, которая приведет к взаимозаменяемости. Т.к. при условии, что кто то из сотрудников уйдет в отпуск или больничный, КПД работы коллектива не упадет. 3. Здоровый климат в коллективе говорит о здоровом психологическом отношении сотрудников как между собой, так и по отношению к начальству, что также повышает КДП из соображений "хороший начальник, не могу его подвести!". Конечно, бывают откровенные тунеядцы в коллективе и не очень ответственные сотрудники... Но требование минимизации общения сотрудников между собой, запрет на поиски творческих ресурсов, запрет на депрессии (это вообще смешно) и прочее не говорит о том, что Вы грамотный руководитель!!!

Я о том же!!!

Мне надо чтоб все работали. И диспетчеры и ГИБДД. Я только 30 минут в этом коллапсе простояла. А начался он до меня еще...

Не работает светофор на пл. Ленина!!! Это по Вашему не проблемное место? На каждом крупном перекрестке есть камеры и есть диспетчеры, которые видят ситуацию и отправляют туда все службы включая ГИБДД.

Правда!!! С 7:50 до 8:23 там ни кого не было. Я в 8:23 чудом вырвалась из этого коллапса. Этот коллапс и был там!!!

Жесть! На пл. Ленина не работает светофор ни автомобильный не пешеходный! Как следствие - ДТП. ГИБДД были замечены лишь на пешеходном светофоре, штрафующие за непропуск пешехода. Совсем что ли? На площади замес и сотен машин, а доблестное ГИБДД план делало?

и это журналисты?

не говорите! раз 10 перечитала)))

происходит ротация! Они из одного кресла в другое пересаживаются... причем даже после коррупционных скандалов. Чубайс вот теперь Мойша и всего то!!!