"В целом ситуация на рынке труда сейчас складывается не самым лучшим образом, о чём наш работодатель не упоминает"
Ух какой плохой работодатель, умалчивает о проблемах в стране! Так может он просто "трёшечки" боится, или телевизор смотрит, где чиновники ежедневно хором поют о том, как у нас всё замечательно?
Кстати интересную муть толкает представительница профсоюза про кредитные каникулы...
При чём здесь вообще сокращение? Там совсем другие параметры рассматриваются.
Нет никакой разницы из-за чего у человека сократился доход. Из-за обычного увольнения или из-за увольнения по сокращению штата.
"Чтобы воспользоваться ипотечными каникулами, заемщик должен соответствовать всем четырем требованиям из списка ниже:
- доходы заемщика в месяц, который предшествует подаче заявки, снизились минимум на 30% к среднему уровню 2021 года. В качестве доходов учитываются зарплата и другие выплаты — материальная помощь, больничные и т. п.;
- договор ипотеки оформлен до 1 марта 2022 года;
- заемщик на момент подачи заявки не находится на ипотечных каникулах;
- полная сумма займа на момент выдачи (а не остаток долга на момент подачи заявки) меньше установленного лимита.
Людям надо послушать, что предложит работодатель, а потом думать.
В одной известной фирме (грузоперевозки, немецкая) людей тоже уволили по согласованию сторон. Но только им такие отступные выплатили ....(например декретницам по 600 тыс.), что можно и не жужжать)
Если Икея, позиционирует себя, как добропорядочная европейская компания, то пусть выплачивает деньги сотрудникам как положено при сокращении и возвращается в свою Швецию. В противном случае национализировать их бизнес. Хватит идти у них наповоду.
Национализировать можно что угодно. Вопрос, что потом делать? Продать российским компаниям с близкой концепцией (Мой Дом, Хофф) разве что. Но тогда уже придется к ним на работу устраиваться. На те условия, которые предложат. А при отсутствии на рынке ИКЕИ условия эти будут похуже.
Объясняю русским языком, тем, кому есть куда идти - выгоднее по соглашению. Т.к. деньги сразу и не зависимо от выхода на следующее место работы. Лентяям и тунеядцам, выгоднее сокращение.
Национализировать икею, разве это возможно?! Это "две мясных котлеты гриль" ещё как бы можно, и то как-то у них это бескомпромиссно звучит, как у мамы в детстве, когда дитя капризничает и не хочет мамину готовку - "ещё, всё вкусно")))
Икеа же задавала и стиль особый, который многие магазины копируют. Не говоря о том, что можно за один день купить мебельный конструктор, сразу забрать и самому собрать и пользоваться. Во многих же мебельных нужно выбрать по картинкам, какой-то пазл в голове совместить, оплатить и ждааать пару месяцев, когда там ваш диван например делать начнут, ещё бывает и повыбивать приходится( Сервис и возврат вообще ни в какое сравнение не идет.
Кто вообще мешал делать аналогичное всё это время.
Даже когда к людям по-человечески относятся они наглеют:
ИКЕА (и многие другие уходящие) в отличие от российских компаний не увольняют просто так, а сначала платят зарплату во время простоя (месяцами!) и потом предлагают "со соглашению" с выплатой зарплаты минимум за три месяца "вперед". О каких "шести окладах" говорит там кто-то когда при увольнении "обычном" выплатят за пару недель и что-то там из отпускных, а на бирже труда быстренько найдут вакансию + там максимальные выплаты что-то в районе 10-12 тысяч, я без понятия.
И что они собрались продавать при национализации? Фабрики икеевские есть в России, но они не производят не то что весь модельный ряд - даже отдельные позиции полностью не производят почти.
господа и дамы либерасты, имею спросить, а вам какое дело, как сотрудники будут увольняться. это их дело, вас они не спросят.
вывод, не нужно трындеть не по делу
Жалко людей. Однозначно.Стабильность была. Если работали, то знали за что.А теперь просто выжидательная позиция , может быть более выгодной на 1тр.,а может завтра все изменится, закон примут, всем по ляму уволенным? Не угадаешь,а что тут поделаешь? Дальше -новые реалии. Привыкнут.Тут даже не уволенный, в магазине начинаешь думать что купить, а что нафик , и так обойдусь. Собак своих на корм перевела, про который ранее , даже не слышала. Терпения нам и здравого ума. Мы не отшельнца Лыкова Дарья в тайге Хакасской. Там все стабильно, совы, лисы...молитвы, ежедневное выживание...Сказочный вариант. Мы разбаловались, губы, сиськи , трени про личностый рост, где ты никому ничего не должен а тока тебе)))Но оказывается , нам надо детей ростить и ипотеки платить. Нафик мы их брали, когда не знаешь , какой конеЦ у твоего работоДАТЕЛЯ?(
Участникам профсоюза надо изучить законодательство, по соглашению сторон вас могут уволить только с вашего согласия. Вы можете не соглашаться на предложенные условия и тогда будете дальше работать или попадете под сокращение (о котором вы так просите).
В ИКЕА Харитонову поддерживают 3-4 человека из 550 и это показатель. По моему мнению, это именно она боится потерять своё тепленькое место. Она на работе появляется раз в полгода, и то чтобы проверку какую-нибудь привести. Как специалист
Одесские анекдоты иногда немного циничны, но всегда смешны. Один из них кому то покажется не в тему, но всё же...
Раньше тётя Хая показывала бытовой стриптиз с огромным успехом, а теперь — с невероятным цинизмом.
Ах, как поэтично звучит – «…только из этих компаний освобождаются порядка 1500 человек».
Люди, вы освобождаетесь, а не оказываетесь на улице без работы, зарплаты и каких-то планов на будущее. Нечего прибедняться!
«Профсоюз настаивает на национализации и продолжении работы.» и что вы там будете продавать?)) стихотворения главы Роскосмоса?)
директора признать иноагентом и завести на него уголовное дело.
все, халява кончилась... не хотят то, се. Сейчас покажут вам, где раки зимуют в российской экономике, профсоюз у них понимаете ли...
"В целом ситуация на рынке труда сейчас складывается не самым лучшим образом, о чём наш работодатель не упоминает"
Ух какой плохой работодатель, умалчивает о проблемах в стране! Так может он просто "трёшечки" боится, или телевизор смотрит, где чиновники ежедневно хором поют о том, как у нас всё замечательно?
Кстати интересную муть толкает представительница профсоюза про кредитные каникулы...
При чём здесь вообще сокращение? Там совсем другие параметры рассматриваются.
Нет никакой разницы из-за чего у человека сократился доход. Из-за обычного увольнения или из-за увольнения по сокращению штата.
"Чтобы воспользоваться ипотечными каникулами, заемщик должен соответствовать всем четырем требованиям из списка ниже:
- доходы заемщика в месяц, который предшествует подаче заявки, снизились минимум на 30% к среднему уровню 2021 года. В качестве доходов учитываются зарплата и другие выплаты — материальная помощь, больничные и т. п.;
- договор ипотеки оформлен до 1 марта 2022 года;
- заемщик на момент подачи заявки не находится на ипотечных каникулах;
- полная сумма займа на момент выдачи (а не остаток долга на момент подачи заявки) меньше установленного лимита.
Не может быть! как же так? что случилось?
Людям надо послушать, что предложит работодатель, а потом думать.
В одной известной фирме (грузоперевозки, немецкая) людей тоже уволили по согласованию сторон. Но только им такие отступные выплатили ....(например декретницам по 600 тыс.), что можно и не жужжать)
прорвало прорыв.
Работы полно, вон служба по контракту зэпэха до 400тыс если много умеешь
А чё как у наших эффективных рабовладельцев они не могут перевести тоже на сокращённую неделю? Сократили бы ло 1 дня в неделю.
А есть чо ещё национализировать из другого?
Профсоюз сколько взносы стоят?
Соболезнования людям, чьи родные погибли в Кременчуге
Это капитализм,ребята..ваши родители променяли социализм на джинсы и жвачку тридцать с лишним лет назад...
Если Икея, позиционирует себя, как добропорядочная европейская компания, то пусть выплачивает деньги сотрудникам как положено при сокращении и возвращается в свою Швецию. В противном случае национализировать их бизнес. Хватит идти у них наповоду.
Национализировать можно что угодно. Вопрос, что потом делать? Продать российским компаниям с близкой концепцией (Мой Дом, Хофф) разве что. Но тогда уже придется к ним на работу устраиваться. На те условия, которые предложат. А при отсутствии на рынке ИКЕИ условия эти будут похуже.
Объясняю русским языком, тем, кому есть куда идти - выгоднее по соглашению. Т.к. деньги сразу и не зависимо от выхода на следующее место работы. Лентяям и тунеядцам, выгоднее сокращение.
Национализировать икею, разве это возможно?! Это "две мясных котлеты гриль" ещё как бы можно, и то как-то у них это бескомпромиссно звучит, как у мамы в детстве, когда дитя капризничает и не хочет мамину готовку - "ещё, всё вкусно")))
Икеа же задавала и стиль особый, который многие магазины копируют. Не говоря о том, что можно за один день купить мебельный конструктор, сразу забрать и самому собрать и пользоваться. Во многих же мебельных нужно выбрать по картинкам, какой-то пазл в голове совместить, оплатить и ждааать пару месяцев, когда там ваш диван например делать начнут, ещё бывает и повыбивать приходится( Сервис и возврат вообще ни в какое сравнение не идет.
Кто вообще мешал делать аналогичное всё это время.
Даже когда к людям по-человечески относятся они наглеют:
ИКЕА (и многие другие уходящие) в отличие от российских компаний не увольняют просто так, а сначала платят зарплату во время простоя (месяцами!) и потом предлагают "со соглашению" с выплатой зарплаты минимум за три месяца "вперед". О каких "шести окладах" говорит там кто-то когда при увольнении "обычном" выплатят за пару недель и что-то там из отпускных, а на бирже труда быстренько найдут вакансию + там максимальные выплаты что-то в районе 10-12 тысяч, я без понятия.
И что они собрались продавать при национализации? Фабрики икеевские есть в России, но они не производят не то что весь модельный ряд - даже отдельные позиции полностью не производят почти.
господа и дамы либерасты, имею спросить, а вам какое дело, как сотрудники будут увольняться. это их дело, вас они не спросят.
вывод, не нужно трындеть не по делу
Жалко людей. Однозначно.Стабильность была. Если работали, то знали за что.А теперь просто выжидательная позиция , может быть более выгодной на 1тр.,а может завтра все изменится, закон примут, всем по ляму уволенным? Не угадаешь,а что тут поделаешь? Дальше -новые реалии. Привыкнут.Тут даже не уволенный, в магазине начинаешь думать что купить, а что нафик , и так обойдусь. Собак своих на корм перевела, про который ранее , даже не слышала. Терпения нам и здравого ума. Мы не отшельнца Лыкова Дарья в тайге Хакасской. Там все стабильно, совы, лисы...молитвы, ежедневное выживание...Сказочный вариант. Мы разбаловались, губы, сиськи , трени про личностый рост, где ты никому ничего не должен а тока тебе)))Но оказывается , нам надо детей ростить и ипотеки платить. Нафик мы их брали, когда не знаешь , какой конеЦ у твоего работоДАТЕЛЯ?(
Сейчас оборонные заводы в 3 смены работают, клепают калибры без остановки.
Думаю, работящие люди там пригодятся.
Участникам профсоюза надо изучить законодательство, по соглашению сторон вас могут уволить только с вашего согласия. Вы можете не соглашаться на предложенные условия и тогда будете дальше работать или попадете под сокращение (о котором вы так просите).
В ИКЕА Харитонову поддерживают 3-4 человека из 550 и это показатель. По моему мнению, это именно она боится потерять своё тепленькое место. Она на работе появляется раз в полгода, и то чтобы проверку какую-нибудь привести. Как специалист
Как специалист она "0"
Бизнес на паузе, как неоднозначно сказано....не уходят, а поставили на паузу. И, как выясняется, это уже не шведская контора.
Одесские анекдоты иногда немного циничны, но всегда смешны. Один из них кому то покажется не в тему, но всё же...
Раньше тётя Хая показывала бытовой стриптиз с огромным успехом, а теперь — с невероятным цинизмом.
Ах, как поэтично звучит – «…только из этих компаний освобождаются порядка 1500 человек».
Люди, вы освобождаетесь, а не оказываетесь на улице без работы, зарплаты и каких-то планов на будущее. Нечего прибедняться!