Если национализация, то, по логике профсоюза, неважно что будут продавать, да и необязательно вообще что-то продавать, просто государство будет платить зарплаты и содержать их всех.
"По ее словам, с марта сотрудники сидели дома, но получали зарплату." - ну то есть тги месяца сидели на попе ровно, жарили шашлындос на даче....а тут опппа... решили, вчо ещё за тги месяца можно лавэ срубить ничо не делая)
имеют полное право, пусть ИКЕИ и прочие платят по полной, ТК никто не отменял, устроили людям простой - платите, не хотите работать сокращайтесь и платите.
— Это ситуация больше носит политический характер. Профсоюз настаивает на национализации компании, введении внешнего управления, чтобы запустить бизнес заново и сохранить рабочие места, — резюмирует Нина Харитонова.
Ну все, Нине пора в Госдуму выдвигаться, пора начинать политическую карьеру. Обещания типичные, что еще нужно.
Поймите, осознайте и смиритесь- это все…икеа закрывает бизнес в России. Чтобы вы там не национализировали, не вводили внешнее управление, это будет не икеа.
Поймите, осознайте и смиритесь- это все…икеа закрывает бизнес в России. Чтобы вы там не национализировали, не вводили внешнее управление, это будет не икеа.
"Помимо гарантированных законом выплат, при сокращении у сотрудника появляется возможность оформить кредитные каникулы. Вдруг у него ипотека и он не нашел работу, а деньги закончились. В целом ситуация на рынке труда сейчас складывается не самым лучшим образом, о чём наш работодатель не упоминает." - я что то не понимаю если кругом ИКЕА такая плохая что, же вы там работаете столько лет девушка из статьи у которй были трудности в 2014 году и так далее, можно больше фактов о том что компания как то поступила плохо к своим сотрудникам? почему весь этот профсоюз не звонил в колокола когда они "сидели дома" и не работали но им платили зп?? почему не бились за работу? компания предлогает выгодные условия по соглашению, но да там есть пункты которые могут расторгнуть эти соглашения НЕ ВЫПОЛНЕНИЕ СВОИХ ОБЯЗАНОСТЕЙ СОТРУДНИКОМ, так компания тоже себя хочет обезопасить от сотрудников которые будут сидеть и тупо нечего не делать и ждать выплыту. я не удивлюсь что все эти недовольные сотрудники были первыми в очереди на распродаже, и расталкивали всех локтями.
Это основной вопрос, который профсоюзу, видимо, не интересен. Подозреваю, что условия получше, чем при сокращении. Плюс уже выплачиваемая наполовину за так зарплата. Просто профсоюз тогда ни при делах ,а так хочется.
обычно в таких случаях крупные компании предлагают ровно то, что было бы положено при увольнению по сокращению штата. Плюс всякие вкусные плюшки типа медстраховки до конца года.
просто они заинтересованы быстрее всё оформить и без уведомлений всех наших служб занятости и бюрократии.
Это основной вопрос, который профсоюзу, видимо, не интересен. Подозреваю, что условия получше, чем при сокращении. Плюс уже выплачиваемая наполовину за так зарплата. Просто профсоюз тогда ни при делах ,а так хочется.
Сказала девочка из икеи 7 мес будут выплаты идти от компании
Национализировать можно что угодно. Вопрос, что потом делать? Продать российским компаниям с близкой концепцией (Мой Дом, Хофф) разве что. Но тогда уже придется к ним на работу устраиваться. На те условия, которые предложат. А при отсутствии на рынке ИКЕИ условия эти будут похуже.
божечки... какой бред со всех сторон.
начиная от профсоюза.
соглашение сторон оно на то и соглашение сторон, что сумму в нём можно прописать ЛЮБУЮ. В том числе, кстати и больше, чем та, которая полагалась бы при увольнении по сокращению.
Условно говоря при сокращению работнику положено выплатить всё что он успел заработать, включая компенсацию за неиспользованные отпуска плюс 3 средних з/п (выходное пособие в размере средней з/п и з/п за 2-й и 3-й месяц поиска работы).
При сокращении работник получит на руки только заработанную з/п, выходное пособие и выплату за 2-й месяц. Выплату за 3-й месяц поиска работы сотрудник сможет получить только если он своевременно встанет на учёт в службу занятости и соответственно не найдёт работу... То есть если вы быстро найдёте себе новое место, то выплату за 3-й месяц вы не получите. Кстати вы можете пролететь с выплатой и если нарушите какие-либо условия на бирже труда (например не сможете приехать на приём в назначенное время...)
При увольнении по соглашению сторон сотрудник СРАЗУ получит на руки ВСЮ сумму и сможет хоть на следующий день выйти на новую работу.
Либо точно также встать на биржу и получать пособие.
В общем задача работника запросить ВСЕ данные по своей з/п в бухгалтерии, самому просчитать свой средний з/п (разъяснений в интернете выше крыши) и НЕ СОГЛАШАТЬСЯ на сумму меньше, чем вам положена при сокращении. Вот и всё.
Осталось только каждого сотрудника проинформировать что он имеет право требовать, в этом соглашении, будут молча все подписывать, ка и молча намордники одели одними из первых
Осталось только каждого сотрудника проинформировать что он имеет право требовать, в этом соглашении, будут молча все подписывать, ка и молча намордники одели одними из первых
каждый из нас САМ кузнец своего счастья.
незнание законов не освобождает вас от ответственности.
тем более от ответственности за свой личный кошелёк.
и тем более за ваше личное здоровье и безопасность при ношении масок, хотя вы возможно и намордник носите.
Кстати "нахимичить" с выплатами бухгалтерия может и при сокращении штата. Так что проверять в любом случае необходимо. Элементарные просчёты никто не отменял.
Кроме того у нас в любом законе полно всяких разночтений, которые работодатель толкует в свою пользу, а работники соответственно в свою. Поэтому рекомендую также изучить и судебную практику по расчётам при увольнении / сокращении. Лично мне в своё время это стоило примерно 60 тысяч рублей, которые я успешно отстояла в споре с бухгалтерией.
каждый из нас САМ кузнец своего счастья.
незнание законов не освобождает вас от ответственности.
тем более от ответственности за свой личный кошелёк.
и тем более за ваше личное здоровье и безопасность при ношении масок, хотя вы возможно и намордник носите.
Кстати "нахимичить" с выплатами бухгалтерия может и при сокращении штата. Так что проверять в любом случае необходимо. Элементарные просчёты никто не отменял.
Кроме того у нас в любом законе полно всяких разночтений, которые работодатель толкует в свою пользу, а работники соответственно в свою. Поэтому рекомендую также изучить и судебную практику по расчётам при увольнении / сокращении. Лично мне в своё время это стоило примерно 60 тысяч рублей, которые я успешно отстояла в споре с бухгалтерией.
Так же как и вы ничего не понимаете в распространении и жизни вируса, просто подчинясь указаниям обувая тряпочку пол нос, так же и 90% работников Икеи, кладовщики, грузчики и кассиры не станут бодаться с командой юристов и бухгалтеров, и если при сокращении условия будут прозрачны, и надувательство быстро вскроется хоть кем то, то при "соглашении сторон", каждого обуют по отдельности, и бодаться с бухгалтерией, придется в одиночку.
А что они в России у ИКЕА собрались национализировать? Магазины и склады? И как это поможет сохранить рабочие места?
Я так понимаю, что ИКЕА уходит и разные профсоюзы останутся без работы, а вот если национализировать, то тогда у профсоюзов работы будет. Только тетя не совсем понимает, что значит профсоюз в российской компании.
тётя как раз понимает
будет сидеть там эта тётя, важно надувать щёчки и делить между руководителями профсоюза бесплатные путёвки...
на которые будут скидываться все сотрудники из своих взносов.
Хотят ли сотрудники, или не хотят увольняться по соглашению сторон, спрашивать их никто не будет. "ИКЕЯ" иностранная частная компания и все будет так, как решит ее хозяин. Судиться можно только в международных судах, решения которых РФ не признает с недавнего времени. Сменить собственника без согласия хозяина это рейдерство, уголовно наказуемое деяние. Национализация в нынешние времена это откровенный грабеж и крест на дальнейших отношениях с Россией.
Никто не может принудительно заставить подписать соглашение. К тому же, при расторжении по соглашению сторон выплаты могут быть и больше, чем при сокращении.
В случае необходимости Министерство труда и социального развития Новосибирской области готово поддержать сотрудников, находящихся под риском увольнения.
ну ну каким образом поддержать?
"В целом ситуация на рынке труда сейчас складывается не самым лучшим образом, о чём наш работодатель не упоминает"
Ух какой плохой работодатель, умалчивает о проблемах в стране! Так может он просто "трёшечки" боится, или телевизор смотрит, где чиновники ежедневно хором поют о том, как у нас всё замечательно?
"Москва. 28 июня. INTERFAX.RU - В Минобороны РФ заявили об ударе высокоточным оружием по складу боеприпасов из США и Европы, расположенному в районе Кременчугского завода дорожных машин, их детонация привела к пожару в расположенном рядом торговом центре.
"27 июня в городе Кременчуг Полтавской области ВКС России нанесен удар высокоточным оружием воздушного базирования по ангарам с поступившим от США и европейских стран вооружением и боеприпасами, в районе Кременчугского завода дорожных машин", - заявил официальный представитель министерства Игорь Конашенков на брифинге во вторник.
По его словам, боеприпасы были предназначены для снабжения украинских военных на Донбассе.
"Детонация хранившихся боеприпасов к западному оружию вызвала пожар в расположенном рядом с территорией завода не функционировавшем торговом центре", - добавил Конашенков".
То есть если и погибли гражданские, то в их гибели виноваты те, кто располагает склады боеприпасов в рядом с ТЦ.
Людям надо послушать, что предложит работодатель, а потом думать.
В одной известной фирме (грузоперевозки, немецкая) людей тоже уволили по согласованию сторон. Но только им такие отступные выплатили ....(например декретницам по 600 тыс.), что можно и не жужжать)
а я вижу здесь стандартную практику российских бизнесменов. в западных компаниях не принято искать лазейки, чтоб уделять права сотрудников. для репутации полезнее все сделать в соответствии с законом. а искать способ наживы зачёт незнания сотрудником своих прав- типичная особенность российских бизнесменов.
Кстати интересную муть толкает представительница профсоюза про кредитные каникулы...
При чём здесь вообще сокращение? Там совсем другие параметры рассматриваются.
Нет никакой разницы из-за чего у человека сократился доход. Из-за обычного увольнения или из-за увольнения по сокращению штата.
"Чтобы воспользоваться ипотечными каникулами, заемщик должен соответствовать всем четырем требованиям из списка ниже:
- доходы заемщика в месяц, который предшествует подаче заявки, снизились минимум на 30% к среднему уровню 2021 года. В качестве доходов учитываются зарплата и другие выплаты — материальная помощь, больничные и т. п.;
- договор ипотеки оформлен до 1 марта 2022 года;
- заемщик на момент подачи заявки не находится на ипотечных каникулах;
- полная сумма займа на момент выдачи (а не остаток долга на момент подачи заявки) меньше установленного лимита.
Национализировать икею, разве это возможно?! Это "две мясных котлеты гриль" ещё как бы можно, и то как-то у них это бескомпромиссно звучит, как у мамы в детстве, когда дитя капризничает и не хочет мамину готовку - "ещё, всё вкусно")))
Икеа же задавала и стиль особый, который многие магазины копируют. Не говоря о том, что можно за один день купить мебельный конструктор, сразу забрать и самому собрать и пользоваться. Во многих же мебельных нужно выбрать по картинкам, какой-то пазл в голове совместить, оплатить и ждааать пару месяцев, когда там ваш диван например делать начнут, ещё бывает и повыбивать приходится( Сервис и возврат вообще ни в какое сравнение не идет.
Кто вообще мешал делать аналогичное всё это время.
В ИКЕА Харитонову поддерживают 3-4 человека из 550 и это показатель. По моему мнению, это именно она боится потерять своё тепленькое место. Она на работе появляется раз в полгода, и то чтобы проверку какую-нибудь привести. Как специалист
В прямом :) Работает лет 10, как и я ,а видел я ее раз 5.Бесконечные больничные, отпуска)Человек просто присосался как кровосос, делать ничего не делает, а зп получает.Профсоюз очень громкое заявление, в нем по факту меньше 1% сотрудников
Участникам профсоюза надо изучить законодательство, по соглашению сторон вас могут уволить только с вашего согласия. Вы можете не соглашаться на предложенные условия и тогда будете дальше работать или попадете под сокращение (о котором вы так просите).
Иностранцы по соглашению сторон платят гораздо больше, чем по сокращению. Просто потому что репутация.
А тут профсоюз просто боится лишиться теплого места, вот и за "национализацию". Только вот они не понимают, что после национализации - их всех на мороз выпнут с голой попой
Объясняю русским языком, тем, кому есть куда идти - выгоднее по соглашению. Т.к. деньги сразу и не зависимо от выхода на следующее место работы. Лентяям и тунеядцам, выгоднее сокращение.
Даже когда к людям по-человечески относятся они наглеют:
ИКЕА (и многие другие уходящие) в отличие от российских компаний не увольняют просто так, а сначала платят зарплату во время простоя (месяцами!) и потом предлагают "со соглашению" с выплатой зарплаты минимум за три месяца "вперед". О каких "шести окладах" говорит там кто-то когда при увольнении "обычном" выплатят за пару недель и что-то там из отпускных, а на бирже труда быстренько найдут вакансию + там максимальные выплаты что-то в районе 10-12 тысяч, я без понятия.
И что они собрались продавать при национализации? Фабрики икеевские есть в России, но они не производят не то что весь модельный ряд - даже отдельные позиции полностью не производят почти.
Закрыла бы все эти профсоюзы! Бездельники и лентяи, только требовать могут. Какие проблемы на рынке труда???? Вы о каком рынке??? Мы в компанию не можем найти сборщиков заказа с официальной зп в 45 тр!!!! Приходят "великие" специалисты без образования, опыта работы, и тремя пухлыми трудовыми книжками и жалуются, что мол, работать тяжело, лучше в службе занятости на учете повисеть и на халяву пособие получать. Сокращение им подавай...
Жалко людей. Однозначно.Стабильность была. Если работали, то знали за что.А теперь просто выжидательная позиция , может быть более выгодной на 1тр.,а может завтра все изменится, закон примут, всем по ляму уволенным? Не угадаешь,а что тут поделаешь? Дальше -новые реалии. Привыкнут.Тут даже не уволенный, в магазине начинаешь думать что купить, а что нафик , и так обойдусь. Собак своих на корм перевела, про который ранее , даже не слышала. Терпения нам и здравого ума. Мы не отшельнца Лыкова Дарья в тайге Хакасской. Там все стабильно, совы, лисы...молитвы, ежедневное выживание...Сказочный вариант. Мы разбаловались, губы, сиськи , трени про личностый рост, где ты никому ничего не должен а тока тебе)))Но оказывается , нам надо детей ростить и ипотеки платить. Нафик мы их брали, когда не знаешь , какой конеЦ у твоего работоДАТЕЛЯ?(
Одесские анекдоты иногда немного циничны, но всегда смешны. Один из них кому то покажется не в тему, но всё же...
Раньше тётя Хая показывала бытовой стриптиз с огромным успехом, а теперь — с невероятным цинизмом.
«Профсоюз настаивает на национализации и продолжении работы.» и что вы там будете продавать?)) стихотворения главы Роскосмоса?)
"По ее словам, с марта сотрудники сидели дома, но получали зарплату." - ну то есть тги месяца сидели на попе ровно, жарили шашлындос на даче....а тут опппа... решили, вчо ещё за тги месяца можно лавэ срубить ничо не делая)
— Это ситуация больше носит политический характер. Профсоюз настаивает на национализации компании, введении внешнего управления, чтобы запустить бизнес заново и сохранить рабочие места, — резюмирует Нина Харитонова.
Ну все, Нине пора в Госдуму выдвигаться, пора начинать политическую карьеру. Обещания типичные, что еще нужно.
>//Представитель профсоюза опасается увольнения по соглашению сторон//
Что за бред? На то оно и соглашение сторон которое всех устраивает.
Шенген сотрудникам надо давать, с видом на жительство.
На меньшее они не согласны.
а что предлагает икея при увольнении по соглашению сторон?
В армии для всех найдется место, уже позаботились
И это..охрана и клининг с вероятностью 100% эт подрядчики.
Национализировать можно что угодно. Вопрос, что потом делать? Продать российским компаниям с близкой концепцией (Мой Дом, Хофф) разве что. Но тогда уже придется к ним на работу устраиваться. На те условия, которые предложат. А при отсутствии на рынке ИКЕИ условия эти будут похуже.
божечки... какой бред со всех сторон.
начиная от профсоюза.
соглашение сторон оно на то и соглашение сторон, что сумму в нём можно прописать ЛЮБУЮ. В том числе, кстати и больше, чем та, которая полагалась бы при увольнении по сокращению.
Условно говоря при сокращению работнику положено выплатить всё что он успел заработать, включая компенсацию за неиспользованные отпуска плюс 3 средних з/п (выходное пособие в размере средней з/п и з/п за 2-й и 3-й месяц поиска работы).
При сокращении работник получит на руки только заработанную з/п, выходное пособие и выплату за 2-й месяц. Выплату за 3-й месяц поиска работы сотрудник сможет получить только если он своевременно встанет на учёт в службу занятости и соответственно не найдёт работу... То есть если вы быстро найдёте себе новое место, то выплату за 3-й месяц вы не получите. Кстати вы можете пролететь с выплатой и если нарушите какие-либо условия на бирже труда (например не сможете приехать на приём в назначенное время...)
При увольнении по соглашению сторон сотрудник СРАЗУ получит на руки ВСЮ сумму и сможет хоть на следующий день выйти на новую работу.
Либо точно также встать на биржу и получать пособие.
В общем задача работника запросить ВСЕ данные по своей з/п в бухгалтерии, самому просчитать свой средний з/п (разъяснений в интернете выше крыши) и НЕ СОГЛАШАТЬСЯ на сумму меньше, чем вам положена при сокращении. Вот и всё.
А что они в России у ИКЕА собрались национализировать? Магазины и склады? И как это поможет сохранить рабочие места?
Я так понимаю, что ИКЕА уходит и разные профсоюзы останутся без работы, а вот если национализировать, то тогда у профсоюзов работы будет. Только тетя не совсем понимает, что значит профсоюз в российской компании.
"В настоящее время региональный банк вакансий насчитывает более 43 тысяч предложений." с зарплатой в 20000 руб
Хотят ли сотрудники, или не хотят увольняться по соглашению сторон, спрашивать их никто не будет. "ИКЕЯ" иностранная частная компания и все будет так, как решит ее хозяин. Судиться можно только в международных судах, решения которых РФ не признает с недавнего времени. Сменить собственника без согласия хозяина это рейдерство, уголовно наказуемое деяние. Национализация в нынешние времена это откровенный грабеж и крест на дальнейших отношениях с Россией.
прорвало прорыв.
В случае необходимости Министерство труда и социального развития Новосибирской области готово поддержать сотрудников, находящихся под риском увольнения.
ну ну каким образом поддержать?
Нина что-то слишком много на себя берет, национализацией решив заняться)))
Как они национализацией хотят запустить бизнес заново? Или речь про другой бизнес?
"В целом ситуация на рынке труда сейчас складывается не самым лучшим образом, о чём наш работодатель не упоминает"
Ух какой плохой работодатель, умалчивает о проблемах в стране! Так может он просто "трёшечки" боится, или телевизор смотрит, где чиновники ежедневно хором поют о том, как у нас всё замечательно?
Профсоюз свою озабоченность пусть Кремлю выскажет, а они, - "а что случилось"?
все, халява кончилась... не хотят то, се. Сейчас покажут вам, где раки зимуют в российской экономике, профсоюз у них понимаете ли...
Соболезнования людям, чьи родные погибли в Кременчуге
43 тысячи вакансий....интересно, а зарплаты там такие же? или на уровне прожиточного минимуму 16 т.р.?
Работы полно, вон служба по контракту зэпэха до 400тыс если много умеешь
Не может быть! как же так? что случилось?
Вот дети: это называется капитализм.
Ага, национализировать. Отобрать и тд. Давайте, давайте, это же цивилизация. Сарказм если что.
Людям надо послушать, что предложит работодатель, а потом думать.
В одной известной фирме (грузоперевозки, немецкая) людей тоже уволили по согласованию сторон. Но только им такие отступные выплатили ....(например декретницам по 600 тыс.), что можно и не жужжать)
а я вижу здесь стандартную практику российских бизнесменов. в западных компаниях не принято искать лазейки, чтоб уделять права сотрудников. для репутации полезнее все сделать в соответствии с законом. а искать способ наживы зачёт незнания сотрудником своих прав- типичная особенность российских бизнесменов.
Кстати интересную муть толкает представительница профсоюза про кредитные каникулы...
При чём здесь вообще сокращение? Там совсем другие параметры рассматриваются.
Нет никакой разницы из-за чего у человека сократился доход. Из-за обычного увольнения или из-за увольнения по сокращению штата.
"Чтобы воспользоваться ипотечными каникулами, заемщик должен соответствовать всем четырем требованиям из списка ниже:
- доходы заемщика в месяц, который предшествует подаче заявки, снизились минимум на 30% к среднему уровню 2021 года. В качестве доходов учитываются зарплата и другие выплаты — материальная помощь, больничные и т. п.;
- договор ипотеки оформлен до 1 марта 2022 года;
- заемщик на момент подачи заявки не находится на ипотечных каникулах;
- полная сумма займа на момент выдачи (а не остаток долга на момент подачи заявки) меньше установленного лимита.
Национализировать икею, разве это возможно?! Это "две мясных котлеты гриль" ещё как бы можно, и то как-то у них это бескомпромиссно звучит, как у мамы в детстве, когда дитя капризничает и не хочет мамину готовку - "ещё, всё вкусно")))
Икеа же задавала и стиль особый, который многие магазины копируют. Не говоря о том, что можно за один день купить мебельный конструктор, сразу забрать и самому собрать и пользоваться. Во многих же мебельных нужно выбрать по картинкам, какой-то пазл в голове совместить, оплатить и ждааать пару месяцев, когда там ваш диван например делать начнут, ещё бывает и повыбивать приходится( Сервис и возврат вообще ни в какое сравнение не идет.
Кто вообще мешал делать аналогичное всё это время.
спб тебе, вова!19 мыс безработных. и это только в одной компании. знаю парня, он сильно радовался в январе что устроился в икеа. но не долго.
В ИКЕА Харитонову поддерживают 3-4 человека из 550 и это показатель. По моему мнению, это именно она боится потерять своё тепленькое место. Она на работе появляется раз в полгода, и то чтобы проверку какую-нибудь привести. Как специалист
Бизнес на паузе, как неоднозначно сказано....не уходят, а поставили на паузу. И, как выясняется, это уже не шведская контора.
А чё как у наших эффективных рабовладельцев они не могут перевести тоже на сокращённую неделю? Сократили бы ло 1 дня в неделю.
Профсоюз сколько взносы стоят?
Участникам профсоюза надо изучить законодательство, по соглашению сторон вас могут уволить только с вашего согласия. Вы можете не соглашаться на предложенные условия и тогда будете дальше работать или попадете под сокращение (о котором вы так просите).
Какие хитрецы хотят уволить по соглашению сторон. При сокращении положены выплаты, которые ой как не хочется платить ИНОСТРАНЦАМ. 😂😂😂😂😂😂💩💩💩💩💩💩💩💩
Со шведов надо денег по максимуму получить, что бы не повадно было россиюшку нашу кидать более.
У него что, намордник? 😳
Объясняю русским языком, тем, кому есть куда идти - выгоднее по соглашению. Т.к. деньги сразу и не зависимо от выхода на следующее место работы. Лентяям и тунеядцам, выгоднее сокращение.
Даже когда к людям по-человечески относятся они наглеют:
ИКЕА (и многие другие уходящие) в отличие от российских компаний не увольняют просто так, а сначала платят зарплату во время простоя (месяцами!) и потом предлагают "со соглашению" с выплатой зарплаты минимум за три месяца "вперед". О каких "шести окладах" говорит там кто-то когда при увольнении "обычном" выплатят за пару недель и что-то там из отпускных, а на бирже труда быстренько найдут вакансию + там максимальные выплаты что-то в районе 10-12 тысяч, я без понятия.
И что они собрались продавать при национализации? Фабрики икеевские есть в России, но они не производят не то что весь модельный ряд - даже отдельные позиции полностью не производят почти.
Как специалист она "0"
Свобода предпринимательства на Западе, это святое.
Закрыла бы все эти профсоюзы! Бездельники и лентяи, только требовать могут. Какие проблемы на рынке труда???? Вы о каком рынке??? Мы в компанию не можем найти сборщиков заказа с официальной зп в 45 тр!!!! Приходят "великие" специалисты без образования, опыта работы, и тремя пухлыми трудовыми книжками и жалуются, что мол, работать тяжело, лучше в службе занятости на учете повисеть и на халяву пособие получать. Сокращение им подавай...
Всех отправить на фронт.
директора признать иноагентом и завести на него уголовное дело.
А есть чо ещё национализировать из другого?
Жалко людей. Однозначно.Стабильность была. Если работали, то знали за что.А теперь просто выжидательная позиция , может быть более выгодной на 1тр.,а может завтра все изменится, закон примут, всем по ляму уволенным? Не угадаешь,а что тут поделаешь? Дальше -новые реалии. Привыкнут.Тут даже не уволенный, в магазине начинаешь думать что купить, а что нафик , и так обойдусь. Собак своих на корм перевела, про который ранее , даже не слышала. Терпения нам и здравого ума. Мы не отшельнца Лыкова Дарья в тайге Хакасской. Там все стабильно, совы, лисы...молитвы, ежедневное выживание...Сказочный вариант. Мы разбаловались, губы, сиськи , трени про личностый рост, где ты никому ничего не должен а тока тебе)))Но оказывается , нам надо детей ростить и ипотеки платить. Нафик мы их брали, когда не знаешь , какой конеЦ у твоего работоДАТЕЛЯ?(
Сейчас оборонные заводы в 3 смены работают, клепают калибры без остановки.
Думаю, работящие люди там пригодятся.
Одесские анекдоты иногда немного циничны, но всегда смешны. Один из них кому то покажется не в тему, но всё же...
Раньше тётя Хая показывала бытовой стриптиз с огромным успехом, а теперь — с невероятным цинизмом.