535 комментариев к публикации «Хожу на собеседования, чтобы получить дозу унижения». 47-летняя женщина искала работу, но впала в отчаяние — ее не берут из-за возраста
Куда удачнее взять двух 23-летних.
Гибче ум, легче приспосабливаемость.
Да и просто приятно на них смотреть.
Да и не только смотреть.
А что делать с бабушкой?
Пирожки если только таскать будет для сотрудников..
Всегда, везде и во все времена олдам казалось, что нынешняя молодежь тупая и инфантильная.
Тем не менее. Справедливости ради замечу, зависит таки от среды в которой вращаешься.
Я вижу немало просто потрясающе сообразительных и с прокачанным интеллектом.
Тем более в силу молодости имеющих еще пока гибкий ум.
Нашему поколению уже никак не получится учиться и соображать с таким эффектом при всем желании.
Впрочем, повторяюсь уже.
Всегда, везде и во все времена олдам казалось, что нынешняя молодежь тупая и инфантильная.
Тем не менее. Справедливости ради замечу, зависит таки от среды в которой вращаешься.
Я вижу немало просто потрясающе сообразительных и с прокачанным интеллектом.
Тем более в силу молодости имеющих еще пока гибкий ум.
Нашему поколению уже никак не получится учиться и соображать с таким эффектом при всем желании.
Впрочем, повторяюсь уже.
но сейчас не "казалось, что нынешняя молодежь тупая и инфантильная. "
сейчас она такая и есть
и причина - повальная безотцовщина
в семье без отца дети растут но не взрослеют. в семье без отца воспитание детей строится по схеме стимулирования инфантильного поведения среди детей, иными словами, искусственно затягивается процесс наступления социальной зрелости.
Всегда, везде и во все времена олдам казалось, что нынешняя молодежь тупая и инфантильная.
Тем не менее. Справедливости ради замечу, зависит таки от среды в которой вращаешься.
Я вижу немало просто потрясающе сообразительных и с прокачанным интеллектом.
Тем более в силу молодости имеющих еще пока гибкий ум.
Нашему поколению уже никак не получится учиться и соображать с таким эффектом при всем желании.
Впрочем, повторяюсь уже.
Про пенсионерию - вранье, молодежь бывает разная. Выпускники элитных ВУЗов - сообразительные и прокачанные, но к нам на работу устраиваются бывшие студенты ВУЗов 3 эшелона.
Когда мне было 20 лет я училась на заочном меня не брали на работу из-за учёбы ,потом меня не брали на работу т.к могу выйти замуж и уйти в декрет.Потом мне в 28-35 отказывали из-за ребенка( хотя была бабушка которая могла сидеть).Сейчас мне 40 и то же понимаете.....на работу особо не возьмут.
Я ровесница автора, но без проблем нахожу работу, потому что я преподаватель. У нас совершенно нет ограничений по по возрасту, наоборот, опытному преподавателю найти работу легче. Единственное да, зарплаты небольшие. Дискриминация по возрасту ужасная вещь. У меня поздний младший ребенок, так только после 45 лет я могу полностью отдаваться работе, не думая, что нужно бежать к ребёнку. После 40 расцвет профессионализма, опыта.
Так и пишите сразу мне лень работать!!! Вон в магазине с товаром по 40.000 получают сменно. И на пенсии работают люди и ничего . Ну конечно если она прчм супер специалист, то конечно пусть ищет . Только что то сомневаюсь что туда куда она устраивается будет больше чем в магазине . Просто модно устроиться и искать. В чем проблема? Нытье это надоело
Многие работодатели неадекватные в наборе персонала. Есть рутинные вакансии типа конструктора оформителя КД и не ясно чем на этом месте плох человек с опытом? Тем более 50 летние хорошо знают софт и хороший опыт. Не у всех конечно, но провести испытания среди людей в возрасте это не конец света. У меня на работе легко приняли человека 67 лет так как был нужен опыт и его знания, предложили зарплату немного ниже чем у молодых.
видимо в молодости ей платили за красивые глаза как многим женщинам. а после 40 уже все. если ты можешь заработать денег для компании то везде с руками оторвут.
Я сталкивалась только с тем, что "обману и сразу уйду в декрет", потому что уже была замужем. На месте героини я бы подумала над удаленкой, где не нужно как-то там выглядеть. Знакомая работает дизайнером, правда чуть ли не всю жизнь, но последние лет 10 удаленно. Ей уже 52 и никому дела до этого нет.
очень странно. зато меня в мои 52 зачем-то пригласили на позицию офис-менеджера хотя никогда на такие позиции резюме не подавала - всегда подрабатывала в продажах последние 8 лет
получается если мужик 60 лет имеющий профессию опыт стаж , ранее получал бы пенсию и как то бы на это существовал, теперь оставшись без работы и средств к существования , должен стать преступником что бы получить гос. содержание
И это уже не новость после учебы не берут нет опыта а где его взять если не берут и все после сорока ты не нужен ни с опытом не без пенсионный подняли всё замкнутый круг скоро выборы народ пойдет за гаранта голосить вот здесь всё хорошо
А я уехала в Москву Мне 50 лет. Искать работу в Нске сплошное унижение за небольшую зарплату. То дети маленькие, то далеко (в Академе) живете, то старая.
Где теперь работать "старикам" и "старушкам" после 40 лет? Пенсия то с 60ти...
Где теперь эти 20 лет деньги зарабатывать на жизнь?
Я столкнулась с тем, что не на всякую работу берут уже в 32 года - мне начали говорить - ууу, так у Вас же ВОЗРАСТ!!! Ёпрст!
не верю ни одному ее слову. врёт ! про образование ни слова, видимо только школа. может в этом причина ? ну и конечно я тоже отказала бы если она врёт на собеседовании. по факту за более чем 25 лет она работала кое-где да кое- как, постоянной работы не было.
Женщина указывает ложную информацию в резюме и потом удивляется, почему на это негативно реагируют во время собеседования? Очень глупая стратегия поиска работы.
Ну и да, работа офис-менеджера - всё-таки в основном для женщин 25-40 лет. Можно понять и работодателей, которое хотят, чтобы "лицо" их офиса было помоложе.
"Мне настолько часто отказывали, что вместо 47 лет я указала на 10 лет меньше."
Чтобы не получать на собеседовании отказы по возрасту, нужно у резюме указывать правильный возраст. Те работодатели которым неинтересно, не позовут на собеседование. Я бы тоже отказала, если бы на собеседовании узнала что кандидат врет.
в 47 лет нет ни образования, ни нормальной профессии, только амбиции - "выгляжу на... " и "хожу на ..." С таким набором никуда и не возьмут. Для начала нужно адекватно себя оценить. В 47 лет секретарем/помощником руководителя точно не стоит рассчитывать, если только у тебя у самой есть красный диплом и знание как минимум двух языков. А так специалисту по торговле - кассир, офис-менеджеру - специалист по клинингу, контролер в кинотеатр. Добро пожаловать.
На такие должности нанимают молодых в расчете на секс услуги. Никакой другой работы там не подразумевается. Ну не будут же они в вакансиях писать требуется женщина низкой социальной ответственности.
Ну, выход-то есть. Заменить самую бесполезную и наглую часть HR команды - рекрутеров - на взрослых солидных женщин (красивых, чтобы зависть не мешала брать молодых). А еще можно на роботов поменять этих эйджисток.
А я хожу на собеседования, чтобы унижать собеседователей. Показываю им справку о моей зарплате на прежнем месте работы и наблюдаю, как они в уме считают, сколько месяцев им нужно, чтобы столько заработать.
В разных социальных службах сидят женщины - сотрудницы пенсионного возраста. Проводницы поездов тоже обычно женщины возрастные, практически нет там молоденьких девушек. В вузах в разных административных службах сидят возрастные женщины. Это всё небольшие зарплаты, конечно, но по крайней мере берут в возрасте и официальное трудоустройство.
А ещё руководители не любят сотрудников без ипотек и прочих трудных обстоятельств. И чем старше обычно, тем более устойчиво стоит на ногах человек. Не боится лишний раз сказать, что до 9 вечера работать не будет, даже за оплату, так как у него нет финансовых дыр, ему нужно успеть пожить жизнь после работы
на самом деле все объяснимо, подросли дети начальников, тех кто хапал наследие ссср без зазрения совести, теперь они почетные ждуны от побед их сынов над различными финансово погрязшими в кабалу, чуваков с области, и все они тузы, экономия по максимуму .. оправданий от инфоцыган море для колхозан, ну молодость и блиновскую пройдут баблище кинут, они недовольны чем? ищут копеечных трудяг .. себе забирая сотни тысяч детишки
С возрастом засада. Я самый "старый", большинство мне в сыновья годятся. Но как они выглядят, ппц. Образ жизни не Айс. Есть парни оч крепкие.
А если я слышу про сомнения сопливые про года, спрашиваю в лоб: за скока 10км пробежишь?😅
Когда нету производства, то и сотрудники ненужны. А в секторе купи продай жесточайшая конкуренция. Плюс заполонили мигранты нашу страну. А еще у нас принято людей на работе отжимать пока молодой и выбрасывать.
Начнем с того, что ограничения по возрасту незаконны. Не понимаю в чем проблема работодателей? Она не предпенсионница, которую не уволишь и не пеенсионерка. До пенсии ей далеко, судя по тексту не глупая... странно как то или не договаривает что-то
Даже с учетом нынешнего "равноправия" женщина для работодателя это всегда гемморой, ведь женщины чаще качают права и отсутствуют на работе по 100500 причин. Поэтому всегда проще и удобнее принимать мужиков-пахарей - те будут пахать до конца, а если и не их, то тогда гастарбайтеров - еще выгоднее женщин во всем!
Есть анекдот: приходит пожилой бухгалтер в фирму наниматься, ему говорят: «Вы нам не подходите, у нас коллектив молодой, у всех амбиции, карьерный рост». Бухгалтер отвечает: «Вы на всякий случай возьмите мой номер телефона, когда окажется, что у вас все амбициозно растут, а работать некому, вы мне позвоните». Сама бухгалтер и с таким сталкивалась, что в 41 на работу не брали. И знаю бухгалтера, которая занижала возраст в резюме чтобы пригласили на собеседование, и так и устроилась на хорошую работу будучи уже пенсионеркой. Нормальный работодатель должен смотреть на опыт и деловые качества, а не на возраст.
Работала при строительной организации. У нас , как раз, наоборот, брали людей постарше и с опытом. Ибо стройка, документация, сметы-дело серьезное. Пенсионеров было много на должностях. А молодых специалистов после собеседования, отклоняли. Пафосу много, ума мало. И сразу денег много хотели.
у автора все свелось к "я красивый офис-менеджер, хочу 100т". А какие еще есть качества, навыки, чтоб взяли именно ее, не говорит.
если выбирать, кто меня встретит в салоне элитных авто, 27 или 47 летняя, то выбор очевиден... Но только не для автора)
Не бойтесь свои достоинства выставлять. Я могу мостик сделать, а Вы? Я на каблуках не то что ходить, танцевать могу. Многие после 35+ выглядят и чувствуют себя развалинами. Есть действующие нейрохирурги в 92 года и марафон бегает, любому 35+ нос утрет. А опыт вообще бесценный капитал. Вы з "продажник". Собеседование - это продажа и реклама себя. Можно и на слабо таких брать.
На моей памяти был уникальный случай,помощником генерального директора рынка была женщина в возрасте,которая с этой должности ушла на пенсию,за время ее работы сменилось 5 или 6 генеральных,а она всегда оставалась на своем рабочем месте,мне кажется,что она и была настоящим генеральным директором
Сочувствую героине статьи и желаю ей найти хорошую работу после этой публикации!
Ужасно это всё, в США она давно бы уже могла засудить всех этих работодателей, там в законе прямо прописан запрет на любую дискриминацию, в том числе по возрасту.
Я вам больше скажу. В отчетах есть графа Возраст. И еще надо указывать средний возраст по учреждению. Отчеты посылаем наверх, в министерство. По их требованию, не сами придумываем. Я заполняла такие отчеты. Образование.
Куда удачнее взять двух 23-летних.
Гибче ум, легче приспосабливаемость.
Да и просто приятно на них смотреть.
Да и не только смотреть.
А что делать с бабушкой?
Пирожки если только таскать будет для сотрудников..
Если хорошо выглядит и одинока, срочно мужа искать за границей , так до пенсии можно протянуть😉
Когда мне было 20 лет я училась на заочном меня не брали на работу из-за учёбы ,потом меня не брали на работу т.к могу выйти замуж и уйти в декрет.Потом мне в 28-35 отказывали из-за ребенка( хотя была бабушка которая могла сидеть).Сейчас мне 40 и то же понимаете.....на работу особо не возьмут.
Я ровесница автора, но без проблем нахожу работу, потому что я преподаватель. У нас совершенно нет ограничений по по возрасту, наоборот, опытному преподавателю найти работу легче. Единственное да, зарплаты небольшие. Дискриминация по возрасту ужасная вещь. У меня поздний младший ребенок, так только после 45 лет я могу полностью отдаваться работе, не думая, что нужно бежать к ребёнку. После 40 расцвет профессионализма, опыта.
Так и пишите сразу мне лень работать!!! Вон в магазине с товаром по 40.000 получают сменно. И на пенсии работают люди и ничего . Ну конечно если она прчм супер специалист, то конечно пусть ищет . Только что то сомневаюсь что туда куда она устраивается будет больше чем в магазине . Просто модно устроиться и искать. В чем проблема? Нытье это надоело
Многие работодатели неадекватные в наборе персонала. Есть рутинные вакансии типа конструктора оформителя КД и не ясно чем на этом месте плох человек с опытом? Тем более 50 летние хорошо знают софт и хороший опыт. Не у всех конечно, но провести испытания среди людей в возрасте это не конец света. У меня на работе легко приняли человека 67 лет так как был нужен опыт и его знания, предложили зарплату немного ниже чем у молодых.
видимо в молодости ей платили за красивые глаза как многим женщинам. а после 40 уже все. если ты можешь заработать денег для компании то везде с руками оторвут.
Я сталкивалась только с тем, что "обману и сразу уйду в декрет", потому что уже была замужем. На месте героини я бы подумала над удаленкой, где не нужно как-то там выглядеть. Знакомая работает дизайнером, правда чуть ли не всю жизнь, но последние лет 10 удаленно. Ей уже 52 и никому дела до этого нет.
очень странно. зато меня в мои 52 зачем-то пригласили на позицию офис-менеджера хотя никогда на такие позиции резюме не подавала - всегда подрабатывала в продажах последние 8 лет
получается если мужик 60 лет имеющий профессию опыт стаж , ранее получал бы пенсию и как то бы на это существовал, теперь оставшись без работы и средств к существования , должен стать преступником что бы получить гос. содержание
И это уже не новость после учебы не берут нет опыта а где его взять если не берут и все после сорока ты не нужен ни с опытом не без пенсионный подняли всё замкнутый круг скоро выборы народ пойдет за гаранта голосить вот здесь всё хорошо
А я уехала в Москву Мне 50 лет. Искать работу в Нске сплошное унижение за небольшую зарплату. То дети маленькие, то далеко (в Академе) живете, то старая.
Приезжайте к нам Иркутская область.
У нас работаю и 50-ти летние.
Где теперь работать "старикам" и "старушкам" после 40 лет? Пенсия то с 60ти...
Где теперь эти 20 лет деньги зарабатывать на жизнь?
Я столкнулась с тем, что не на всякую работу берут уже в 32 года - мне начали говорить - ууу, так у Вас же ВОЗРАСТ!!! Ёпрст!
не верю ни одному ее слову. врёт ! про образование ни слова, видимо только школа. может в этом причина ? ну и конечно я тоже отказала бы если она врёт на собеседовании. по факту за более чем 25 лет она работала кое-где да кое- как, постоянной работы не было.
Женщина указывает ложную информацию в резюме и потом удивляется, почему на это негативно реагируют во время собеседования? Очень глупая стратегия поиска работы.
Ну и да, работа офис-менеджера - всё-таки в основном для женщин 25-40 лет. Можно понять и работодателей, которое хотят, чтобы "лицо" их офиса было помоложе.
"Мне настолько часто отказывали, что вместо 47 лет я указала на 10 лет меньше."
Чтобы не получать на собеседовании отказы по возрасту, нужно у резюме указывать правильный возраст. Те работодатели которым неинтересно, не позовут на собеседование. Я бы тоже отказала, если бы на собеседовании узнала что кандидат врет.
Секретутка в 47, нууу извините!
в 47 лет нет ни образования, ни нормальной профессии, только амбиции - "выгляжу на... " и "хожу на ..." С таким набором никуда и не возьмут. Для начала нужно адекватно себя оценить. В 47 лет секретарем/помощником руководителя точно не стоит рассчитывать, если только у тебя у самой есть красный диплом и знание как минимум двух языков. А так специалисту по торговле - кассир, офис-менеджеру - специалист по клинингу, контролер в кинотеатр. Добро пожаловать.
Можно в вахтерши пойти или кондукторши
На такие должности нанимают молодых в расчете на секс услуги. Никакой другой работы там не подразумевается. Ну не будут же они в вакансиях писать требуется женщина низкой социальной ответственности.
Ну, выход-то есть. Заменить самую бесполезную и наглую часть HR команды - рекрутеров - на взрослых солидных женщин (красивых, чтобы зависть не мешала брать молодых). А еще можно на роботов поменять этих эйджисток.
если искать работу-найдешь, и такие отказы не будут приносить унижения, если искать что-то на работе...то ваш поезд давно ушел лет 25 назад минимум
Интересно, а кем работают постаревшие девушки "без комплексов", там же тоже эйджизм.
А я хожу на собеседования, чтобы унижать собеседователей. Показываю им справку о моей зарплате на прежнем месте работы и наблюдаю, как они в уме считают, сколько месяцев им нужно, чтобы столько заработать.
Правильно делают, что не берут: если она врёт в анкете, то где гарантия, что не будет и воровать.
В разных социальных службах сидят женщины - сотрудницы пенсионного возраста. Проводницы поездов тоже обычно женщины возрастные, практически нет там молоденьких девушек. В вузах в разных административных службах сидят возрастные женщины. Это всё небольшие зарплаты, конечно, но по крайней мере берут в возрасте и официальное трудоустройство.
А ещё руководители не любят сотрудников без ипотек и прочих трудных обстоятельств. И чем старше обычно, тем более устойчиво стоит на ногах человек. Не боится лишний раз сказать, что до 9 вечера работать не будет, даже за оплату, так как у него нет финансовых дыр, ему нужно успеть пожить жизнь после работы
на самом деле все объяснимо, подросли дети начальников, тех кто хапал наследие ссср без зазрения совести, теперь они почетные ждуны от побед их сынов над различными финансово погрязшими в кабалу, чуваков с области, и все они тузы, экономия по максимуму .. оправданий от инфоцыган море для колхозан, ну молодость и блиновскую пройдут баблище кинут, они недовольны чем? ищут копеечных трудяг .. себе забирая сотни тысяч детишки
То же самое, уже после 40 не хотят брать, а после 45 вообще ни в какую((
Работаю учителем в школе. Возраст такой же. Вакансий полно. Выгонят - не страшно. Только не выгонят. работать некому.
Женщина должна соответствовать требованиям работодателя, а в такие годы ей в технички только дорога .. Даже в грузчики её не возьмут...
С возрастом засада. Я самый "старый", большинство мне в сыновья годятся. Но как они выглядят, ппц. Образ жизни не Айс. Есть парни оч крепкие.
А если я слышу про сомнения сопливые про года, спрашиваю в лоб: за скока 10км пробежишь?😅
Что за бред? Как кадровик говорю! Это бред. В автосалон где Вип авто продают, может и смотрят на возраст, но в другие места берут с удовольствием!!!
Когда нету производства, то и сотрудники ненужны. А в секторе купи продай жесточайшая конкуренция. Плюс заполонили мигранты нашу страну. А еще у нас принято людей на работе отжимать пока молодой и выбрасывать.
Ну, не знаю мне 50 лет, меня пока везде берут не жужжа. .😉
Очень печальная и очень типичная история.
Начнем с того, что ограничения по возрасту незаконны. Не понимаю в чем проблема работодателей? Она не предпенсионница, которую не уволишь и не пеенсионерка. До пенсии ей далеко, судя по тексту не глупая... странно как то или не договаривает что-то
Даже с учетом нынешнего "равноправия" женщина для работодателя это всегда гемморой, ведь женщины чаще качают права и отсутствуют на работе по 100500 причин. Поэтому всегда проще и удобнее принимать мужиков-пахарей - те будут пахать до конца, а если и не их, то тогда гастарбайтеров - еще выгоднее женщин во всем!
Что-то равноправие буксует. Работодателей то не обманешь
Нынче есть курсы на обучение моделей любых возрастов, потом яркая карьера
47-летний секретарь мало кому нужен
Есть анекдот: приходит пожилой бухгалтер в фирму наниматься, ему говорят: «Вы нам не подходите, у нас коллектив молодой, у всех амбиции, карьерный рост». Бухгалтер отвечает: «Вы на всякий случай возьмите мой номер телефона, когда окажется, что у вас все амбициозно растут, а работать некому, вы мне позвоните». Сама бухгалтер и с таким сталкивалась, что в 41 на работу не брали. И знаю бухгалтера, которая занижала возраст в резюме чтобы пригласили на собеседование, и так и устроилась на хорошую работу будучи уже пенсионеркой. Нормальный работодатель должен смотреть на опыт и деловые качества, а не на возраст.
Работала при строительной организации. У нас , как раз, наоборот, брали людей постарше и с опытом. Ибо стройка, документация, сметы-дело серьезное. Пенсионеров было много на должностях. А молодых специалистов после собеседования, отклоняли. Пафосу много, ума мало. И сразу денег много хотели.
у автора все свелось к "я красивый офис-менеджер, хочу 100т". А какие еще есть качества, навыки, чтоб взяли именно ее, не говорит.
если выбирать, кто меня встретит в салоне элитных авто, 27 или 47 летняя, то выбор очевиден... Но только не для автора)
Не бойтесь свои достоинства выставлять. Я могу мостик сделать, а Вы? Я на каблуках не то что ходить, танцевать могу. Многие после 35+ выглядят и чувствуют себя развалинами. Есть действующие нейрохирурги в 92 года и марафон бегает, любому 35+ нос утрет. А опыт вообще бесценный капитал. Вы з "продажник". Собеседование - это продажа и реклама себя. Можно и на слабо таких брать.
Идиотизм какой то. Хорошо что мне не надо было ни на кого работать, а то бы пришлось так же мыкаться.
На моей памяти был уникальный случай,помощником генерального директора рынка была женщина в возрасте,которая с этой должности ушла на пенсию,за время ее работы сменилось 5 или 6 генеральных,а она всегда оставалась на своем рабочем месте,мне кажется,что она и была настоящим генеральным директором
За указание неверных данных в резюме - лесом сразу.
А женщине рекомендую в магазин у дома устроиться.
Сочувствую героине статьи и желаю ей найти хорошую работу после этой публикации!
Ужасно это всё, в США она давно бы уже могла засудить всех этих работодателей, там в законе прямо прописан запрет на любую дискриминацию, в том числе по возрасту.
Я вам больше скажу. В отчетах есть графа Возраст. И еще надо указывать средний возраст по учреждению. Отчеты посылаем наверх, в министерство. По их требованию, не сами придумываем. Я заполняла такие отчеты. Образование.