надо было её на корпоративе подпоить. причём конкретно. чтобы как в одной песне одного иностранного агента, чтобы она стала звездой иностранного ресурса
/Бездетный Бич/ Это повсеместно такое. Я уж не помню коллектив, где бы не цеплялись. Потом удивляются, что у них работать никто не хочет. Сейчас поработал на одной очень нервной работе и уже вижу насквозь людоедей на собеседовании ещё.
Я работала в одном здании на Красном проспекте, вот у меня был точно такой же руководитель: мог наорать на человека, не разобравшись в ситуации, унизить на совещании, ставить задачу и не давать обратной связи, часами заставлял ждать его подписи на срочных документах, с издевкой говоря, что надо быстрее делать, а потом орал, что срочный документ ушел с задержкой, хотя сам чаи пил с бесконечной вереницей друзей и знакомых, которые постоянно к нему приходили, да и сейчас наверное приходят))) Выдернуть человека в выходной или вечером для него обычное дело, вернуть с полдороги домой, когда вспомнил что-то - тоже. Я сбежала, роняя тапки, и всем советую - бегите от таких!!!
меня с работы вытравила одинокая, толстая 35+ летняя женщина, живущая в частниках на титова.
через год она уволилась, через 2 года уехала в дагестан.
морали в истории нет.
Во-первых, 42 года уже не "девушка", во-вторых, таких контор, где начальники буллингом занимаются в расее пруд-пруди, достаточно зайти на сайты типа "Чёрный список работодателей". Америку открыли ;)
Не люблю когда приходят на работу люди у которых есть диплом об образовании, тогда как это" образование" спорно. При этом не соответствуют занимаемой должности.
какие все нежные. правда обычно за якобы буллингом начальства скрываются никчемные работники, которые ничего не делают и даже не пытаются. поэтому не жалко.
скажу с позиции подчиненного. встречались в моей жизни безумные начальницы, ну так это просто работа. если на текущий момент нужна именно это работа и именно это зарплата, то дура в начальниках - это как дождь за окном, неприятно, но не смертельно. стрессоустойчивость должна быть, а не обморок от резкого слова.
Таких насяльниц полно. Сама могу в пример привести несколько штук таких психичек. Была такая коллега Танечка. Потом выросла в руководителя. Двойной пробел в тексте договора - это "ошибка" с докладом руководству в некомпетентности сотрудника.
Знакомая история. У меня была такая начальница, бороться с ней было бесполезно, наш директор был ее любовником. Пришлось уволиться. Петровна, не икается тебе?
В россиянстве это нормально и не искоренимо!
Это традиционная ценность и за неё надо стоять по российски горой и сажать нытиков нещадно и по духовному!! 🦍🥉👍
Не ходите работать в эту организацию. Все верно написано, увольнения каждый месяц по 2,3 человека! Земтек называется. Посмотрите их вакансии на должность бухгалтера, постоянно требуются
Та же самая ситуация с директором в учреждении дополнительного образования детей , где я работаю. человек просто психически нездоров и с деменцией. Все признаки налицр. Почему в Департаменте образования, зная это, держат таких директоров и не увольняют конечно мне непонятно. Работать просто невозможно от слова совсем. Человек неадекватен. Должностные обязанности не выполняет абсолютно. Только телефон в руках, личные дела, в работу учреждения вообще не вникает. Одни деньги на уме, аж тряска начинается от вида денег. Также как пишется в статье выбирает себе жертву и травит ее день, может и 2 травить. Орет что не переубедишь и не переспоришь. Несет чушь, работать не дает коллективу абсолютно. Не так посмотрел или ответил - лишает премии. Получаешь копейки. Вообщем ОНА ПЛАТИТ по ее словам. И не за выполненную работу, а за то, что ей кто-то нравится, а кто-то нет. ДКСиМП думаю в курсе о ком речь
А у меня мужик был начальник - заставлял писать каждый час отчет чем ты был занят, на входе каждое утро стоял с часами не дай бог ты на минуту опоздал, разговаривать не по работе с коллегами было запрещено, а то "ты отвлекаешь человека от работы". Если ты в свой обед поел, а время обеда не кончилось, то "а че сидим? Работы что ли нету?"(Ну а ее могло реально не быть, но нужно было делать вид, что есть). Он прослушивал все звонки, перечитывал все переписки. Компьютер выключить и начать собираться домой можно было только в 17:00, а то "ой а что у меня часы что ли отстают? Еще же 2 минуты рабочего времени"... И это лишь малая часть)
Тема не раскрыта, возможно невнимательно материал прочитала, но не нашла информацию о личной жизни начальницы, скорее всего это незамужняя, бездетная возрастная женщина, или разведена, проблемы в личной жизни это всегда агрессия и неадекватное поведение, вообще не люблю злых людей, злые люди сами не понимают какие они мерзкие
Очень странно, довольно сложно искать новых сотрудников, обучать их особенностям компании, тратить на это время и деньги и потом выживать? ДЛЯ ЧЕГО? Недоговаривают, похоже на то, что сотрудники не тянут, а при приеме сильно много себя хвалили, вот и раздражает руководителя это.
А разве в обществе по другому бывает ? Общество существует бандами и если вы отказываетесь подчиняться их бандитским законам вы живёте в аду . Академгродок даже не исключение , в яркий пример .
Если начальник регулярно остается после окончания рабочего времени и выходит работать в выходные, то это человек, не соответствующий своей должности. Руководитель обязан верно распределить обязанности, поставить четкие сроки исполнения, приоритетность задач, при отсутствии знаний у сотрудников - объяснить или отправить на обучение за счет предприятия.
А у меня на работе четыре начальника сменилось за время пока я работаю,одного из них выгнали благодаря мне,я очень доволен,и об этом все знают,нынешний начальник старается даже взглядом со мной не пересекаться.
Что за подача материала ? Ксения Лысенко, вы школу окончили ? Русский язык знаете ?
Буллинг это что ? жаргон ? Есть слово в нашем языке - издевательство.
Сталкивалась с таким - но это был директор госорганизации - отводила душу на всех совещаниях, и всем сотрудникам доставалось, после каждого мероприятия первое что говорили - ну..что было плохо?! До сих пор работает директор, текучка зверская, кто-то через 2 дня сбегает
что сказать, бухгалтер профессия востребованная, как бы нам не вещали из ящика да и зачем переучиваться, если нет желания, слушайте, я бы ей стакан воды на голову вылила и сказала, что так выставлять себя дурой это пошло и унизительно, подарила бы вибратор, по идее можно и к голове приложить, вдруг поможет! Это бабы обделённые да может и мужичонка какой бегает рядом, но не нужна она ему или живёт без любви и тепла, но ты работай над собой, просто потом лезут болячки за всю злость и одничество, такое комбо к закату лет это результат жизни
Один из путей решения проблемы - наличие в коллективе "информаторов" от руководства. Если директору важно знать моральное состояние вверенных ему подчиненных, то такие информаторы должны быть, если на моральную атмосферу подчиненных плевать, то таких сотрудников нет. Другое дело, что в нашем обществе, это не приветствуется, типа, "стукач". Ну, раз не приветствуется, то увольняйтесь... или выходите в коридор и глубоко дышите, как советуют психологи... ))
когда работу ищешь присматриваться нужно долго и внимательно .
с людьми разговаривать кто там работает.
отзывы о работодателе на сайтах полно.
и да , если часто требуется вроде бы при хорошей з/п , то это стоит задуматься
узнаю Машеньку Петрову, лизуна-бухгалтера из Рич Фэмили, лица уже и не помню, а изрыгания ненависти ко всем, у кого были дети, до сих пор в ушах, очень надеюсь, что Боженька так и не дал ей детей, не должны такие размножаться...
Не согласна, не нужно увольняться, надо "лечить" таких людей, чтобы не ломали чужую психику и судьбы... все записывайте на диктофон, мы не в рабовладельческом строе живем...закон на стороне работников...
Другая сторона этой истории: в этой организации собеседование кандидатов проводит главный бухгалтер? Если нет- ничего удивительного. Всех этих " прокладок" типа пиар менеджер или кадровик нужно исключать из цепочки при собеседовании.
Отвечаю, как главный бухгалтер с большим стажем.
Первое на что надо обращать внимание, так на постоянно висящую вакансию и проходить эту контору мимо. А во вторых на кадровика, сразу все понятно станет кто там работает, если дурацкие тесты подсовывать будут. Остальное уже не важно, пусть дальше ищут, может свезет лет через 5
надо было её на корпоративе подпоить. причём конкретно. чтобы как в одной песне одного иностранного агента, чтобы она стала звездой иностранного ресурса
бабские коллективы не могут быть приятным, особенно бухгалтерия.
это всегда серпентарий
Это не про Обувь России? а то была там руководитель в отделе МСФО - один в один.
/Бездетный Бич/ Это повсеместно такое. Я уж не помню коллектив, где бы не цеплялись. Потом удивляются, что у них работать никто не хочет. Сейчас поработал на одной очень нервной работе и уже вижу насквозь людоедей на собеседовании ещё.
Я работала в одном здании на Красном проспекте, вот у меня был точно такой же руководитель: мог наорать на человека, не разобравшись в ситуации, унизить на совещании, ставить задачу и не давать обратной связи, часами заставлял ждать его подписи на срочных документах, с издевкой говоря, что надо быстрее делать, а потом орал, что срочный документ ушел с задержкой, хотя сам чаи пил с бесконечной вереницей друзей и знакомых, которые постоянно к нему приходили, да и сейчас наверное приходят))) Выдернуть человека в выходной или вечером для него обычное дело, вернуть с полдороги домой, когда вспомнил что-то - тоже. Я сбежала, роняя тапки, и всем советую - бегите от таких!!!
ставить женщин начальниками большая ошибка мужчины, он своими руками разрушает свой бизнес
меня с работы вытравила одинокая, толстая 35+ летняя женщина, живущая в частниках на титова.
через год она уволилась, через 2 года уехала в дагестан.
морали в истории нет.
Знаю я одну такую руководительницу в бухгалтерии в госоргане.
Во-первых, 42 года уже не "девушка", во-вторых, таких контор, где начальники буллингом занимаются в расее пруд-пруди, достаточно зайти на сайты типа "Чёрный список работодателей". Америку открыли ;)
Женские страдания... Пишите конкретные ФИО,название организации! Началось- в одном месте, кое-где... Сплетни...
Акашку опять понесло. Она опять неудовлетворенная. Пацаны, помогите этой бабе.
Не люблю когда приходят на работу люди у которых есть диплом об образовании, тогда как это" образование" спорно. При этом не соответствуют занимаемой должности.
АКашке платят 10 рублей за комментарий. Интересно, она сегодня хотя бы тысячу заработает?
какие все нежные. правда обычно за якобы буллингом начальства скрываются никчемные работники, которые ничего не делают и даже не пытаются. поэтому не жалко.
скажу с позиции подчиненного. встречались в моей жизни безумные начальницы, ну так это просто работа. если на текущий момент нужна именно это работа и именно это зарплата, то дура в начальниках - это как дождь за окном, неприятно, но не смертельно. стрессоустойчивость должна быть, а не обморок от резкого слова.
вы ещё в мчс не работали...
У нас в мэрии всегда так. Угораем над какой нибудь къвахчей, она орет в слезах и бесится, а нам нескучно
Делов то, написала, что она слушает Сердючку* в обеденное время, мигом бы успокоили соответствующие органы.
* - признана экстремистом, националистом и просто иноагентом
За прошедшие десять лет украинская "небесная сотня" стала "небесными" сотнями тысяч.
Вот за это на самом деле и стоял майдан.
Если женщина не удовлетворена в постели, она будет сущим дъяволом...🤣
вы назовите хоть одну контору где бы руководителя любили как коллегу по работе. Если такие и есть это просто зассывания глаз, чтобы под зад не пнули.
Таких насяльниц полно. Сама могу в пример привести несколько штук таких психичек. Была такая коллега Танечка. Потом выросла в руководителя. Двойной пробел в тексте договора - это "ошибка" с докладом руководству в некомпетентности сотрудника.
Знакомая история. У меня была такая начальница, бороться с ней было бесполезно, наш директор был ее любовником. Пришлось уволиться. Петровна, не икается тебе?
В россиянстве это нормально и не искоренимо!
Это традиционная ценность и за неё надо стоять по российски горой и сажать нытиков нещадно и по духовному!! 🦍🥉👍
Не ходите работать в эту организацию. Все верно написано, увольнения каждый месяц по 2,3 человека! Земтек называется. Посмотрите их вакансии на должность бухгалтера, постоянно требуются
редкая женщина хороший руководитель. чаще всего просто её любовник(муж) двигают вверх по службе
Бабский гадюшник. Им нужен начальник мужик чтобы по струнке ходили и своевременно выполняли свои функции.
Та же самая ситуация с директором в учреждении дополнительного образования детей , где я работаю. человек просто психически нездоров и с деменцией. Все признаки налицр. Почему в Департаменте образования, зная это, держат таких директоров и не увольняют конечно мне непонятно. Работать просто невозможно от слова совсем. Человек неадекватен. Должностные обязанности не выполняет абсолютно. Только телефон в руках, личные дела, в работу учреждения вообще не вникает. Одни деньги на уме, аж тряска начинается от вида денег. Также как пишется в статье выбирает себе жертву и травит ее день, может и 2 травить. Орет что не переубедишь и не переспоришь. Несет чушь, работать не дает коллективу абсолютно. Не так посмотрел или ответил - лишает премии. Получаешь копейки. Вообщем ОНА ПЛАТИТ по ее словам. И не за выполненную работу, а за то, что ей кто-то нравится, а кто-то нет. ДКСиМП думаю в курсе о ком речь
Вы бы лучше проблемы городские решали, а не угорали
А у меня мужик был начальник - заставлял писать каждый час отчет чем ты был занят, на входе каждое утро стоял с часами не дай бог ты на минуту опоздал, разговаривать не по работе с коллегами было запрещено, а то "ты отвлекаешь человека от работы". Если ты в свой обед поел, а время обеда не кончилось, то "а че сидим? Работы что ли нету?"(Ну а ее могло реально не быть, но нужно было делать вид, что есть). Он прослушивал все звонки, перечитывал все переписки. Компьютер выключить и начать собираться домой можно было только в 17:00, а то "ой а что у меня часы что ли отстают? Еще же 2 минуты рабочего времени"... И это лишь малая часть)
Тема не раскрыта, возможно невнимательно материал прочитала, но не нашла информацию о личной жизни начальницы, скорее всего это незамужняя, бездетная возрастная женщина, или разведена, проблемы в личной жизни это всегда агрессия и неадекватное поведение, вообще не люблю злых людей, злые люди сами не понимают какие они мерзкие
Очень странно, довольно сложно искать новых сотрудников, обучать их особенностям компании, тратить на это время и деньги и потом выживать? ДЛЯ ЧЕГО? Недоговаривают, похоже на то, что сотрудники не тянут, а при приеме сильно много себя хвалили, вот и раздражает руководителя это.
А разве в обществе по другому бывает ? Общество существует бандами и если вы отказываетесь подчиняться их бандитским законам вы живёте в аду . Академгродок даже не исключение , в яркий пример .
Если начальник регулярно остается после окончания рабочего времени и выходит работать в выходные, то это человек, не соответствующий своей должности. Руководитель обязан верно распределить обязанности, поставить четкие сроки исполнения, приоритетность задач, при отсутствии знаний у сотрудников - объяснить или отправить на обучение за счет предприятия.
А у меня на работе четыре начальника сменилось за время пока я работаю,одного из них выгнали благодаря мне,я очень доволен,и об этом все знают,нынешний начальник старается даже взглядом со мной не пересекаться.
Что за подача материала ? Ксения Лысенко, вы школу окончили ? Русский язык знаете ?
Буллинг это что ? жаргон ? Есть слово в нашем языке - издевательство.
"желание руководителя доминировать, а также зависть, в том числе личная или профессиональная"
Это сплошь и рядом в женских коллективах.
Названия организации с именами, конечно же, не будет?
Сталкивалась с таким - но это был директор госорганизации - отводила душу на всех совещаниях, и всем сотрудникам доставалось, после каждого мероприятия первое что говорили - ну..что было плохо?! До сих пор работает директор, текучка зверская, кто-то через 2 дня сбегает
Благородный человек предъявляет требования к себе, низкий человек предъявляет требования к другим.
Да таких баб больных пруд пруди, которые из грязи как они считают в князи выбились. Выглядит это все ужасно. Цыганки немытые одним словом.
что сказать, бухгалтер профессия востребованная, как бы нам не вещали из ящика да и зачем переучиваться, если нет желания, слушайте, я бы ей стакан воды на голову вылила и сказала, что так выставлять себя дурой это пошло и унизительно, подарила бы вибратор, по идее можно и к голове приложить, вдруг поможет! Это бабы обделённые да может и мужичонка какой бегает рядом, но не нужна она ему или живёт без любви и тепла, но ты работай над собой, просто потом лезут болячки за всю злость и одничество, такое комбо к закату лет это результат жизни
Один из путей решения проблемы - наличие в коллективе "информаторов" от руководства. Если директору важно знать моральное состояние вверенных ему подчиненных, то такие информаторы должны быть, если на моральную атмосферу подчиненных плевать, то таких сотрудников нет. Другое дело, что в нашем обществе, это не приветствуется, типа, "стукач". Ну, раз не приветствуется, то увольняйтесь... или выходите в коридор и глубоко дышите, как советуют психологи... ))
когда работу ищешь присматриваться нужно долго и внимательно .
с людьми разговаривать кто там работает.
отзывы о работодателе на сайтах полно.
и да , если часто требуется вроде бы при хорошей з/п , то это стоит задуматься
мужские коллективы тоже бывают не очень
Найти себе другого начальника.
узнаю Машеньку Петрову, лизуна-бухгалтера из Рич Фэмили, лица уже и не помню, а изрыгания ненависти ко всем, у кого были дети, до сих пор в ушах, очень надеюсь, что Боженька так и не дал ей детей, не должны такие размножаться...
Эка невидаль. Да у нас каждый второй подвергается в той или иной степени травле. В детском саду, в школе, училище, колледже, Вузе, на работе или дома.
Странное поведение для руководства, а работать то кто будет если вас всех уволят? Значит не такие уж и незаменимые сотрудники получается.
Не согласна, не нужно увольняться, надо "лечить" таких людей, чтобы не ломали чужую психику и судьбы... все записывайте на диктофон, мы не в рабовладельческом строе живем...закон на стороне работников...
Другая сторона этой истории: в этой организации собеседование кандидатов проводит главный бухгалтер? Если нет- ничего удивительного. Всех этих " прокладок" типа пиар менеджер или кадровик нужно исключать из цепочки при собеседовании.
Отвечаю, как главный бухгалтер с большим стажем.
Первое на что надо обращать внимание, так на постоянно висящую вакансию и проходить эту контору мимо. А во вторых на кадровика, сразу все понятно станет кто там работает, если дурацкие тесты подсовывать будут. Остальное уже не важно, пусть дальше ищут, может свезет лет через 5