"— В душе — как будто морально изнасиловали. Физически точно стало легче: спина не болит, шея с каждой минутой всё лучше, — рассказал он после. — Сижу, прислушиваюсь к своим ощущениям — и в голове, и в теле…. И спать сильно хочется." - это что за мальчикдевочка?
почему работодатель вообще должен вмешиваться в "процесс лечения" работника? Напишут в больничном - "нарушение режима", значит, неполная оплата. И разбираться в этом должен сам работник, а не его работодатель.
А с самолечение - вообще ерунда. Никто не имеет права лезть в это, и проверить это невозможно. Не надо читателей вводить в заблуждение...
nota_mi, в данном случае пациент был направлен(записан) к неврологу и не сходил к нему, куда уж нагляднее. плюс ему надо продлить больничный, потому что стало хуже. логичные действия терапевта в этом случае - направить на уколы в процедурный кабинет или в больницу с ухудшением. ни тот, ни другой вариант видимо пациента не устроил.
nota_mi, а что не понятного? у работодателя прямой интерес в сотруднике. если работник нарушает режим или лечится не пойми как и это затягивает процесс выздоровления , то босс должен искать замену или распределять работу на других. по-моему всё очевидно
Вы чем читаете? Проблема в том, что работник занимался самолечением, врачей своевременно не посещал. Не понимаю, вообще почему в таком случае ему должны что-то там выплачивать.
А идиотизм лечится? Уж если ты такой самостоятельный и хитромудрый, то что мешало сказать врачу, что всё соблюдал? А делать по-своему? Как-то не складно автор напридумывал статью )) нескладушки ))
до чего глупый парень. если ты на официальном больничном - будь добр выполнять рекомендации. если ты не хочешь лечиться у этого врача - иди и открывай больничный в частном центре у того, кто достоин лечить твою больную тушку.
У меня был случай, онемела рука, записался к неврологу, приём примерно через (!!!) сорок дней. Дождался, пошел, рука к тому времени очухалась, а невролог уже не принимал, мол больничка теперь лечит только дико модный ковид. Это я к тому, что либо государственный невролог, но долго, но бесплатно, либо в частной клинике, и за страшные тыщщи, но в итоге и там и там тебе пропишут уколы витаминками (проверено).
Какие то недосказания. Врач не просто говорит - Сходите к невропатологу, а выдаст талон (запишет на приём), и после не будет спрашивать, был или нет, всё видно в карточке. Работодатель был правильно послан с советом как лечиться, то что работать не кому - проблема работодателя. Больничный выплачивает работодатель только 3 дня, а остальные дни ФСЦ.
В итоге сам себе злобный буратино, зачем был говорить про не соблюдение назначенного лечения?!
Гость, видимо встал вопрос об усилении терапии, как то уколы в поликлинике или госпитализация, пришлось признаваться, что до этого не лечился, чтобы отказаться от этих новых благ. там же видите какая ромашка - от таблеток у него моральное изнасилование, а если б укололи в процедурном кабинете??
Гость, видимо встал вопрос об усилении терапии, как то уколы в поликлинике или госпитализация, пришлось признаваться, что до этого не лечился, чтобы отказаться от этих новых благ. там же видите какая ромашка - от таблеток у него моральное изнасилование, а если б укололи в процедурном кабинете??
Так он на иглоукалывание ходил. Мне делали иглоукалывание, процедура мягко говоря не из приятных, если конечно хороший доктор, это если шалтай-болтай, то вообще без ощущений.
Так он на иглоукалывание ходил. Мне делали иглоукалывание, процедура мягко говоря не из приятных, если конечно хороший доктор, это если шалтай-болтай, то вообще без ощущений.
Гость, так то просто иглы. а укол - это ж страшное химическое лекарство в игле. насилие в чистом виде.
Я считаю что больного нужно лишать больничного если он в период его действия вышел на работу. Значит он и не больной вовсе. В свою очередь, работодатель должен выплатить работнику штраф за понуждение к выходу на работу в период болезни.
Гость, а человек не с презрением к врачу и работодателю отнесся? устроил себе внеплановый отпуск с иглоукалыванием, потому что типа умнее всех. бери административный и развлекайся, если такой умный.
Многие вообще себя ведут неадекватно. У меня когда грыжи межпозвонковые стали совсем невыносимыми (ходил до последнего на работу), чего мне только эти руководители ни советовали. И остеопатов, и фигопатов, чертей рогатых, точно так же нарушая мои границы. Хотя единственно верное решение мне посоветовали сразу три незнакомых друг с другом специалиста (ходил по разным клиникам). Случай уже за гранью, поэтому пока терпит - консервативное лечение, а потом операция. как и получилось. При том, что когда дело дошло до больничного длиною в год, я все равно отрабатывал свой хлеб по удаленке (кстати, выплаты по больничному шли 100% такими, какие были мои зарплаты на обеих работах, пока я не просохатил один визит к участковому, вот там да, начался ад с размерами пособия). И работа та как никогда мне привила понимание цитаты "храни нас, боже, пуще всех печалей - и барский гнев, и барская любовь". Тем более, что в данной ситуации фирма ничего особо не теряла от моего физического отсутствия на рабочем месте.
Многие вообще себя ведут неадекватно. У меня когда грыжи межпозвонковые стали совсем невыносимыми (ходил до последнего на работу), чего мне только эти руководители ни советовали. И остеопатов, и фигопатов, чертей рогатых, точно так же нарушая мои границы. Хотя единственно верное решение мне посоветовали сразу три незнакомых друг с другом специалиста (ходил по разным клиникам). Случай уже за гранью, поэтому пока терпит - консервативное лечение, а потом операция. как и получилось. При том, что когда дело дошло до больничного длиною в год, я все равно отрабатывал свой хлеб по удаленке (кстати, выплаты по больничному шли 100% такими, какие были мои зарплаты на обеих работах, пока я не просохатил один визит к участковому, вот там да, начался ад с размерами пособия). И работа та как никогда мне привила понимание цитаты "храни нас, боже, пуще всех печалей - и барский гнев, и барская любовь". Тем более, что в данной ситуации фирма ничего особо не теряла от моего физического отсутствия на рабочем месте.
Работодателя слушать - себя не любить. Лишь бы им хорошо было, что впрочем касаемо и многих начальников.
Не бред. Работодатель действительно может признать причину нарушения режима уважительной и оплатить пособие по средней зарплате и стажу. Надо все правильно оформить.
а тот факт, что сотрудник получил травму не на работе, тоже влечёт неуплату первых дней больничного, как раз тех, которые работодатель оплачивает. а остальное- из фсс, пусть они и доказывают нарушение. парень- не далёкий. можно было сходить к врачу, а лечиться по своему, если уж такой недоверчиво. и не было бы проблем.
Ты откуда выпал, чудо? Я уже даже и не помню, когда эту дичь отменили, году так в 2007, наверное. Все дни оплачивают, несмотря на код причины нетрудоспособности. 255 ФЗ учить, срочно!
Ты откуда выпал, чудо? Я уже даже и не помню, когда эту дичь отменили, году так в 2007, наверное. Все дни оплачивают, несмотря на код причины нетрудоспособности. 255 ФЗ учить, срочно!
Читаю.
Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов:
1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение;
2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности.
Ну и в чем Саня неправ, чудо?
Гость, если человеку помогло, то да, лечит. Тут ходишь от одного врача к другому, причину боли найти не могут, все назначенные уколы, физио и лекарства не помогают. Дальше только иглоукалывание.
Работодатель - жлоб и получил нелояльного сотрудника. А там всякое бывает - вот захочет налоговая что-то спросить, можно же промолчать. А можно поделиться интересной информацией - всяко дороже зажатого бабла будет стоить.
Альтернативно одарённый адепт альтернативной медицины. На месте работодателя я бы такого уволил, он же неадекватен. 😉
"— В душе — как будто морально изнасиловали. Физически точно стало легче: спина не болит, шея с каждой минутой всё лучше, — рассказал он после. — Сижу, прислушиваюсь к своим ощущениям — и в голове, и в теле…. И спать сильно хочется." - это что за мальчикдевочка?
почему работодатель вообще должен вмешиваться в "процесс лечения" работника? Напишут в больничном - "нарушение режима", значит, неполная оплата. И разбираться в этом должен сам работник, а не его работодатель.
А с самолечение - вообще ерунда. Никто не имеет права лезть в это, и проверить это невозможно. Не надо читателей вводить в заблуждение...
Сначала иглоукалывание, а потом что, клизма с патефонными иголками? 😂
Организация всего 3 дня оплачивает, было бы из-за чего директору требовать объяснительную.
А идиотизм лечится? Уж если ты такой самостоятельный и хитромудрый, то что мешало сказать врачу, что всё соблюдал? А делать по-своему? Как-то не складно автор напридумывал статью )) нескладушки ))
до чего глупый парень. если ты на официальном больничном - будь добр выполнять рекомендации. если ты не хочешь лечиться у этого врача - иди и открывай больничный в частном центре у того, кто достоин лечить твою больную тушку.
Мракобесие шагает по стране.
У меня был случай, онемела рука, записался к неврологу, приём примерно через (!!!) сорок дней. Дождался, пошел, рука к тому времени очухалась, а невролог уже не принимал, мол больничка теперь лечит только дико модный ковид. Это я к тому, что либо государственный невролог, но долго, но бесплатно, либо в частной клинике, и за страшные тыщщи, но в итоге и там и там тебе пропишут уколы витаминками (проверено).
в рукоблудный салон надо было записываться.
Какие то недосказания. Врач не просто говорит - Сходите к невропатологу, а выдаст талон (запишет на приём), и после не будет спрашивать, был или нет, всё видно в карточке. Работодатель был правильно послан с советом как лечиться, то что работать не кому - проблема работодателя. Больничный выплачивает работодатель только 3 дня, а остальные дни ФСЦ.
В итоге сам себе злобный буратино, зачем был говорить про не соблюдение назначенного лечения?!
А если у него официальная зарплата мрот, остальное в черную, как много где трудоустроены, тогда вообще по барабану.
Ммм...
Иглоуказывание - это хорошо. Как дополнительное лечение.
Я считаю что больного нужно лишать больничного если он в период его действия вышел на работу. Значит он и не больной вовсе. В свою очередь, работодатель должен выплатить работнику штраф за понуждение к выходу на работу в период болезни.
Эйчарка кое что дельное написала, но тему знает не на пять, по мелким деталям заметно.
Работодатель не жлоб, а хотел помочь. Если объяснительной нет, с уважительной причиной, СФР автоматом расчитает по МРОТ при нарушении режима.
Статья с какой-то издёвкой написана, с плохо скрываемым презрением к человеку...
Бред какой то автор пишет. Работодатель вообще не имеет права вмешиваться
а тот факт, что сотрудник получил травму не на работе, тоже влечёт неуплату первых дней больничного, как раз тех, которые работодатель оплачивает. а остальное- из фсс, пусть они и доказывают нарушение. парень- не далёкий. можно было сходить к врачу, а лечиться по своему, если уж такой недоверчиво. и не было бы проблем.
Терапевт к неврологу направил? Надо в книгу Гиннеса записать этот случай. Обычно ОРЗ лепят и вали на улицу.
Иглоукалывание это лечение
Лучше бы контакты написали, где так хорошо лечат иглоукалыванием?
Что за туфта про обязательное посещение остеопата? Таких нет ни в одной поликлинике. Не может начальник к этому принуждать. Сказки какие-то.
Выдуманная история.
Чем отличается иглоукалывание от остеопатии, и то, и то доказательной базы не имеет, типа гомеопатии в физиотерапии.
баьий фемосайтик опять пытается унижать мужчин
Нынче полезно ходить на больничный
Надо же. Официальная медицина гарантированно лечит, оказывается. Не веришь - накажем.
Работодатель - жлоб и получил нелояльного сотрудника. А там всякое бывает - вот захочет налоговая что-то спросить, можно же промолчать. А можно поделиться интересной информацией - всяко дороже зажатого бабла будет стоить.