То есть всех остальных дискриминировать можно?
Вообще-то у нас в законе уже есть норма, запрещающая дискриминацию по любому признаку - по возрасту, национальности, полу, религии и так далее. Короче говоря, нельзя отказать в приеме на работу по любому основанию, кроме недостаточной квалификации, поэтому смысла в этом запрете ноль. Может быть нашим законотворцам стоит сначала изучить имеющиеся законы и нормы, прежде чем включать свой бешеный принтер?
отказать тоже можно по разному, можно и не отказать но и не принимать , тянуть время, в общем затягивать процесс по формальному признаку когда кандидат просто махает рукой и САМ отказывается наниматься , закон какой то популистский, реальных рычагов влияния на бизнес тут нет, просто будет не много сложнее "отказать" неудобному кандидату. В общем тот случай , когда закон принимают не для того чтобы он работал , а для того что бы показать - мы о вас заботимся !!! перед выборами .
Да уж. Интересно посмотреть на кадровика, который откажет в приеме на работу по причине именно окончания службы в армии соискателя. Законописатели больше не видят никаких проблем в жизни?
Запрет на дискриминацию у нас уже есть в ТК. Это дополнение, вероятно, служит для того, чтобы военных после СВО не отфутболивали сочувствующие Украине.
Статья 19. Все равны перед законом и судом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.
Все эти "законы", придуманные специально под определенную категорию граждан нарушают основной закон страны, Конституцию РФ.
То есть приходит боец в супер-пупер консалтаудит и пишет заявление что мол хочет трудится заместителем руководителя с окладом в пятьсот тыщ рублей - и отказать ему не могут, потому что следом прокуратура и роструд с административкой и предписанием принять ценного кадра на должность? А что рабочая схема
"В отличие от большинства стран с капиталистической экономикой, где работодателю достаточно просто сказать: «Вы уволены» и попрощаться с работником..." В США может быть так! А в Германии не так, в Великобритании не так, в Швейцарии не так, в Швеции не так! И где этот эксперд увидел большинство?
А женщины. Когда для женщин будет отсутствовать дискриминация при приёме на работу. Сначала не берут потому, что вдруг будешь рожать, потом уже старая . Для женщин трудоустройство и высокооплачиваемую работу.
Вот правда, они там с ума сходят что ли? Они вообще ТК читали? Внимательно! Сидят, умного ничего придумать не могут. Проблем же больше нет в стране... Ужас
чушь с первой строчки брать привыкли а тк работодатель и работник и права и обязанности где здесь брать автора на лесоповал забрать хотя бы на год на исправление и обучение как родину любить
наличие диплома еще ни о чем не говорит... столько "чудаков" знал с красными дипломами сельхоза . в слове чай по три ошибки делали. а все на руководящих должностях и при больших звездах
Ясное дело, работать в офисе\заводе с убийцами никто не хочет
ну ани же настаящие мужчыыыыны
:)))))
по сути это сегрегация
То есть всех остальных дискриминировать можно?
Вообще-то у нас в законе уже есть норма, запрещающая дискриминацию по любому признаку - по возрасту, национальности, полу, религии и так далее. Короче говоря, нельзя отказать в приеме на работу по любому основанию, кроме недостаточной квалификации, поэтому смысла в этом запрете ноль. Может быть нашим законотворцам стоит сначала изучить имеющиеся законы и нормы, прежде чем включать свой бешеный принтер?
отказать тоже можно по разному, можно и не отказать но и не принимать , тянуть время, в общем затягивать процесс по формальному признаку когда кандидат просто махает рукой и САМ отказывается наниматься , закон какой то популистский, реальных рычагов влияния на бизнес тут нет, просто будет не много сложнее "отказать" неудобному кандидату. В общем тот случай , когда закон принимают не для того чтобы он работал , а для того что бы показать - мы о вас заботимся !!! перед выборами .
все эти льготы не успеют прижиться их скоро также быстро начнут потихоньку отменять. это заявляют о льготах громко а отменяют молчком
Да уж. Интересно посмотреть на кадровика, который откажет в приеме на работу по причине именно окончания службы в армии соискателя. Законописатели больше не видят никаких проблем в жизни?
А если все соискатели относятся к лицам, которые не подлежат дискриминации, суд все равно оштрафует?
Запрет на дискриминацию у нас уже есть в ТК. Это дополнение, вероятно, служит для того, чтобы военных после СВО не отфутболивали сочувствующие Украине.
вот я и говорю - чем меньше их вернется, тем лучше, я не про насильственно мобилизованных
Статья 19. Все равны перед законом и судом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.
Все эти "законы", придуманные специально под определенную категорию граждан нарушают основной закон страны, Конституцию РФ.
То есть приходит боец в супер-пупер консалтаудит и пишет заявление что мол хочет трудится заместителем руководителя с окладом в пятьсот тыщ рублей - и отказать ему не могут, потому что следом прокуратура и роструд с административкой и предписанием принять ценного кадра на должность? А что рабочая схема
"мы вам перезвоним " и до свидания!
"В отличие от большинства стран с капиталистической экономикой, где работодателю достаточно просто сказать: «Вы уволены» и попрощаться с работником..." В США может быть так! А в Германии не так, в Великобритании не так, в Швейцарии не так, в Швеции не так! И где этот эксперд увидел большинство?
А женщины. Когда для женщин будет отсутствовать дискриминация при приёме на работу. Сначала не берут потому, что вдруг будешь рожать, потом уже старая . Для женщин трудоустройство и высокооплачиваемую работу.
Можно подумать, работодатели будут соблюдать какие - то навязанные условия. Всегда найдут причину отказать.
Вот правда, они там с ума сходят что ли? Они вообще ТК читали? Внимательно! Сидят, умного ничего придумать не могут. Проблем же больше нет в стране... Ужас
чушь с первой строчки брать привыкли а тк работодатель и работник и права и обязанности где здесь брать автора на лесоповал забрать хотя бы на год на исправление и обучение как родину любить
Пусть бы государство создавало рабочие места и брало на эти места кого угодно.
наличие диплома еще ни о чем не говорит... столько "чудаков" знал с красными дипломами сельхоза . в слове чай по три ошибки делали. а все на руководящих должностях и при больших звездах
Заныли барыги, заныли, а ведь ещё ничего не случилось...
Проблема высосана из пальца. Всегда есть испытательный срок, а там уже не важно служил или не служил.