34 комментария к публикации Коварный процент: новосибирская медсестра пытается вернуть зарплату — она потеряла почти четверть дохода из-за соглашений

Как сообщать гуманитарию неприятные новости: Мы повышаем вашу зарплату в 0,9 раз!

Лейла - беги из этого болота, если хорошая массажистка в любом нормальном частном центре тебя возьмут на раз-два, а жмотье пусть подавится своими копейками

"эффективные" манагеры ночи не спят, думают как кого обуть на деньги... сюда относятся и фасовки продуктов меньше чем привычные, написанные мелким шрифтом. И договора с мелким шрифтом предусматривающие нетипичные штрафы. И орущая из каждого утюга реклама про кредиты и цены на товары с припиской "от" и нереально низкая цифра. Которая по факту окажется выше рыночной, а низкую вы никогда не получите. В общем наперсточники никуда не делись, они переобулись. Думается мимо них нужно проходить с чувством брезгливости и не обращать внимания на их назойливые зазывы.

Лейла!Беги в бизнес и желательно из Новосиба.От власти полторамиллиона жителей добится ничего не может.

с госами за копейки бороться глупо. там дело даже не в самих людях а в общей системе анархии и дурдома хоть и все по закону :-) поэтому правильный путь - голосовать ногами. а чтобы была такая возможность нужно стараться быть востребованным

Вот вам реалити нашей страны и так каждый 2 и 3 живет - порядка 76,6% людей и тупо молчат и довольны своим кредитам и ипотекам - не имея ничего своего - все принадлежит банку. Зато по телевизору и боты всем довольны и у них все хорошо.

А зачем вообще нужна трудовая инспекция? Бесполезные прожиратели бюджетных денег.

Мега босс

12 окт 2023 в 12:33

Подписала не читая - молодец, продолжай в том-же духе.

Какой позор. Один раз работал на гос. структуры и больше не хочу, самые кидальщики, не где так на зп не обманывали....

ничего не понятно!

как все это знакомо. женщина упорная, а обычно просто плюют на эти тяжбы и увольняются. ничего не докажешь в муниципальной медицине и сам виноват останешься, что хочешь денег за свою работу.

нет, ну она подписала трудовой, значит, согласилась. вообще, существует система доплат, если зарплата у медиков за период ниже определённого уровня, производятся разовые выплаты. есть дорожная карта, кстати, очень давно уже.

Так все нормально, нарушений действительно нет. Проблема в том, что у нас граждане никогда не вникают в то, что подписывают.

Не нравится 30 тыщ в месяц за массаж детей получать? Пусть Идёт в Бристоль на Кассу, Там Побольше Будет или в Клининг на 2 Объекта...

Лейла заметила массовую текучку.
А может, просто течку?

хорошо советовать уволиться и все. но и так большинство, не согласные с условиями труда, из больниц и школ просто увольняются. и приходят вчерашние студенты - которые через год тоже увольняются.
а система не меняется, и если вот таких Лейл не будет, не изменится.

"Центр "Надежда" объединили с центрами "Заря" и "Олеся", новое учреждение получило название "Городской центр социальной помощи семьи и детям"

Внезапная смена названия. Очевидно прежний поэтический настроенный бренд-специалист к этому времени уже был уволен и на его место пришел сухарь-бюрократ. А могли назваться "Назареся".

Я очень советую этой медсестре собрать волю в кулак и уехать... Потрудись один год! Можно жить в коливинге, в коммуналке, снимая квартиру с парой склочных баб - если это на год, то это не будет восприниматься как беда бедовая. За то потом те 25% зарплаты сибирской медсестры будут спокойно тратиться на косметику в новой стране даже не замечая. И главное - у вас и ваших детей будут понятные перспективы, а не предложение затянуть пояса.
Единственное - если вам реально нравится получать копейки за изображение работы.

редко кто голос подаст против работодателя .
Лейла,ты молодец,смелая!

А я не понимаю, что, стимулирующая выплата стала постоянной частью з/п? То есть много работаешь - получи, мало - получи. А в чем тогда стимул?