Вообще говоря, работодатель и не обязан знакомитьь сотрудника с графиком отпусков "под подпись". Обязан ознакомить "за две недели до отпуска". а Правило о разделении отпуска на части вполне может быть зафиксировано в Правилах внутреннего трудового распорядка. И тогда вообще необязательно каждый раз спрашивать сотрудника о таком разделении. Главное, чтоб одна из частей была не менее 14 календарных дней...
График отпусков составляется за 2 недели ДО начала года, в котором планируются отпуска и доводится до сведения сотрудников.
В данной ситуации график отпусков был составлен. За две недели ДО начала отпуска работодатель обязан ознакомить конкретного сотрудника о дате его отпуска и издать приказ. "Доводится до сведения" - желательно, но никаких "ознакомдений под поспись" по закону не требуется.
В данной ситуации график отпусков был составлен. За две недели ДО начала отпуска работодатель обязан ознакомить конкретного сотрудника о дате его отпуска и издать приказ. "Доводится до сведения" - желательно, но никаких "ознакомдений под поспись" по закону не требуется.
44 года трудового стажа, ни одной минуты не был безработным, последний отпуск был в 1989 году, все 90-е почти не было выходных. Хочется уже лечь и умереть от такой жизни или пойти на пенсию, но еще рано
У нас вобще обысное дело за год 1 неделя отпуска. Компенсации разумеется ни какой нет. Просто по стандарту выплачивают сколько заплатили бы еслиб ходил в отпуск ни копейкой больше...
Вообще говоря, работодатель и не обязан знакомитьь сотрудника с графиком отпусков "под подпись". Обязан ознакомить "за две недели до отпуска". а Правило о разделении отпуска на части вполне может быть зафиксировано в Правилах внутреннего трудового распорядка. И тогда вообще необязательно каждый раз спрашивать сотрудника о таком разделении. Главное, чтоб одна из частей была не менее 14 календарных дней...
Как там в песне? .......Прощай работа и карьера.Зарплата пенсия..............
Самое интересное не написали. Он дальше работает в этой конторе или нет?
Какой тракторист грамотный, весна, пахать надо, а он отпуск. Не хорошо это, гнать таких надо!
44 года трудового стажа, ни одной минуты не был безработным, последний отпуск был в 1989 году, все 90-е почти не было выходных. Хочется уже лечь и умереть от такой жизни или пойти на пенсию, но еще рано
Этого борца за правду по результату небось уволили с работы?
Какие кабаны на фото. Не знаю, кто там начальник, но я бы поставил на левого. Хотя добродушие второго может быть напускным, а внутри зверюга ещё тот.
Работодатель обязан знакомить работников со всеми ЛНА. График отпусков- тот же ЛНА. Поэтому обязаны знакомить
В этом плане нарушаются да.даже льготники почетный донор и тд.он может выбирать когда и как отдыхать.нарушают сплошь и рядом.
Оборзрели
У нас вобще обысное дело за год 1 неделя отпуска. Компенсации разумеется ни какой нет. Просто по стандарту выплачивают сколько заплатили бы еслиб ходил в отпуск ни копейкой больше...
Глупо в суд подавать на руководство. Суд то выиграть можно, а потом???