Мда,захочешь открыть свое дело-депутатам на зарплату-дай,пенсию и медицину оплати,хочешь выиграть тендер-поделись или делай себе в убыток по низкой цене,налоги оплати,а захочешь закрыть ооо-а не так это просто,это зайти легко,а вот выйти сложно...моё мнение
Странно что работодатель не знал, что бонусы, премии и ДМС не имеет никакого отношения к ЗП. Знаю пример, когда в конторе с женским коллективом на 90%, работодатель оплачивал аренду льда для занятия хоккеем. Учитывая тамошний контингент, они даже не знали такого слова, но имели возможность им заниматься.
Помните фразу Данилы Багрова " Я вот думаю, что сила в правде: у кого правда, тот и сильней! У героя была твёрдая уверенность в своей правоте и твёрдая настойчивость. Моё уважение мужчине, что добился справедливости!
В статье Трудового кодекса, на которую ссылаются в заметке речь идет таки о государственных и муниципальных организациях, о частниках ни слова. Странное решение ВС
А разве трудовая инспекция и другие ведомства не должны периодически проверять организации, на предмет защиты прав работников и права на индексацию зарплат?
Почему до сих пор, потерпевшим приходится по судам 2 года доказывать, что они имеют право на честный труд, который оплачивается и индексируется по Закону?
"мужчина отсудил, это вообще законно?" из заголовка можно сделать вывод, что автор сомневается в законности решения суда, т.е. повеяло дискредитацией судебной системы РФ😁
Мда,захочешь открыть свое дело-депутатам на зарплату-дай,пенсию и медицину оплати,хочешь выиграть тендер-поделись или делай себе в убыток по низкой цене,налоги оплати,а захочешь закрыть ооо-а не так это просто,это зайти легко,а вот выйти сложно...моё мнение
Not Bad
Топ-менеджеру зарплаты недодали)))
Инструкция как можно отжать неотжимаемое?
Последний суд в 2019 г , сегодня 2022 . Статью вытащили из сундука с навталином , не написав , получил мужчина деньги или нет .
это единичный случай. мы все по прежнему безправны и юридически безграмотны.
А чё так можно было?
Работодатели борзеют основательно.
в каком смысле законно - незаконно? Раз отСУДил, значит законно.
Странно что работодатель не знал, что бонусы, премии и ДМС не имеет никакого отношения к ЗП. Знаю пример, когда в конторе с женским коллективом на 90%, работодатель оплачивал аренду льда для занятия хоккеем. Учитывая тамошний контингент, они даже не знали такого слова, но имели возможность им заниматься.
сутяжничество - тяжкий грех 😁
Помните фразу Данилы Багрова " Я вот думаю, что сила в правде: у кого правда, тот и сильней! У героя была твёрдая уверенность в своей правоте и твёрдая настойчивость. Моё уважение мужчине, что добился справедливости!
кстати мне на прошлой работе зарплату 3 года не индексировали (меня условия устраивали). думаете реально можно отжать с работодателя компенсацию?
Отомстил?
Бывшему начальнику или несокращенным коллегам?
Когда ж необъективные суды судить будут?
Кассацию он выиграл еще 18 февраля 2020 года в Челябинском суде.
В статье Трудового кодекса, на которую ссылаются в заметке речь идет таки о государственных и муниципальных организациях, о частниках ни слова. Странное решение ВС
Отсудить одно. Получить то получил по факту?
А разве трудовая инспекция и другие ведомства не должны периодически проверять организации, на предмет защиты прав работников и права на индексацию зарплат?
Почему до сих пор, потерпевшим приходится по судам 2 года доказывать, что они имеют право на честный труд, который оплачивается и индексируется по Закону?
Отличный пример отстаивания своих законных прав.
Спасибо за этот материал, НГС.
НЕРАСКАЧИВАЙТЕ ЛОДКУ!!! А если так каждый пойдет к работодателю, всех на улицу вышвырнут и че делать будите?
номер дела можно ? иначе на сказку похоже
"мужчина отсудил, это вообще законно?" из заголовка можно сделать вывод, что автор сомневается в законности решения суда, т.е. повеяло дискредитацией судебной системы РФ😁
Что значит не плохо получал?Это что за термин от руководтсва????????????????
Знаем мы эти суды и этих судей