А сколько стоит ваше самоуважение, чувство собственного достоинства, самооценка... ну даже не знаю как бы вам объяснить... Ну это когда вы не позволяете об себя безнаказанно ноги вытирать. Понимаете - просто отшить человека без объяснения причин - это невежливо, человек может обидеться. Нехорошо так.
А сколько стоит ваше самоуважение, чувство собственного достоинства, самооценка... ну даже не знаю как бы вам объяснить... Ну это когда вы не позволяете об себя безнаказанно ноги вытирать. Понимаете - просто отшить человека без объяснения причин - это невежливо, человек может обидеться. Нехорошо так.
нехорошо. согласен.
вопрос. вам бы сказали - занимайтесь и дальше своими делами и плюньте на этого работодателя или потратьте три года и очень много вашего личного времени на судебные тяжбы и получите 100k. - так вот стоило ли?
Помимо собеседования и медкомиссия претендент проходит и безопасность, на железе это особенно. И здесь может быть все как с одной так и с другой стороны. Эта сфера наиболее закрыта, особенно для претендента,но суду и это все предоставляется. Бывает, что уходят на более хлебные места, но там их забивают, притом на последнем этапе. Здесь круговая порука между работодателям. Понятно, что незаконно, но в результате человек остаётся без работы
НА hh когда выносят отказ, тоже особо не мотивируют, но там есть чат в котором по идее надо общаться, но ты не можешь им написать, потому что работодатель, видите-ли не открыл его! вот это тоже дискриминация, я считаю!
Огромное спасибо мужику. Пусть большинство россиян вообще не поняло в чём тут дело, но только из-за таких людей к населению ещё хоть какое-то уважение проявляется.
Конечно для РЖД это капля и само РЖД будет максимально стараться не показать, что вообще заметило это дело. Но если бы каждый второй подавал на оборзевшего работодателя в суд (да и не только на работодателя, а и на неработающую гарантию, на неисполнение обязательств по договору...) - в России было бы куда больше порядка. Только не нужно придираться к мелочам, крючкотворством заниматься. Нужно пытаться договориться, решить вопрос мирно... а вот если уже по беспределу шлют - тогда пусть бы были компании юридические, которые хоть всю сумму иска себе забирали бы (огромную сумму), но и дело сами проворачивали и истца не трогали. Само их существование очень дисциплинировало бы.
мораль номер три.
стоило ли это всё трёх лет жизни ))
Сутяжник обыкновенный. Правильно, что его не брали никуда. Хорошо, что озвучили ФИО
Помимо собеседования и медкомиссия претендент проходит и безопасность, на железе это особенно. И здесь может быть все как с одной так и с другой стороны. Эта сфера наиболее закрыта, особенно для претендента,но суду и это все предоставляется. Бывает, что уходят на более хлебные места, но там их забивают, притом на последнем этапе. Здесь круговая порука между работодателям. Понятно, что незаконно, но в результате человек остаётся без работы
На ж.д. традиционно косяки с выполнением требований трудового законодательства.
Имела опыт работы на ж.д.
НА hh когда выносят отказ, тоже особо не мотивируют, но там есть чат в котором по идее надо общаться, но ты не можешь им написать, потому что работодатель, видите-ли не открыл его! вот это тоже дискриминация, я считаю!
Ну начнут работодатели обосновывать отказ. Будто это невозможно.
Интересно, по суду взысканные средства облагаются налогами? Может всем проще зарплату в ходе формальных тяжб получать, и работодателю меньше расходов.
Огромное спасибо мужику. Пусть большинство россиян вообще не поняло в чём тут дело, но только из-за таких людей к населению ещё хоть какое-то уважение проявляется.
Конечно для РЖД это капля и само РЖД будет максимально стараться не показать, что вообще заметило это дело. Но если бы каждый второй подавал на оборзевшего работодателя в суд (да и не только на работодателя, а и на неработающую гарантию, на неисполнение обязательств по договору...) - в России было бы куда больше порядка. Только не нужно придираться к мелочам, крючкотворством заниматься. Нужно пытаться договориться, решить вопрос мирно... а вот если уже по беспределу шлют - тогда пусть бы были компании юридические, которые хоть всю сумму иска себе забирали бы (огромную сумму), но и дело сами проворачивали и истца не трогали. Само их существование очень дисциплинировало бы.
Такого умного нужно обязательно взять на работу... а потом уволить по статье. И у всех работодателей будет железная причина отказа.