а у таких собеседователей небыло мысли, что за такими условностями они упускают ценных специалистов. не везде нужны наглые самоуверенные персонажи. иногда скромные, честные и немного застенчивые оказываются куда эффективнее и полезнее этих самых..
Ой, смотрите-ка, так нельзя, сяк нельзя.
А эти дурацкие вопросы - что вы ожидаете от работы?
Ну, кто ответит честно? Начинают же красиво сочинять истории, а по факту все хотят не перерабатывать, т.е поменьше работать и побольше получать.
Ну ведь никто не рискнет так ответить))
Ищу себе напарника уже около 2 лет, точнее мое руководство ищет.
Работа совершенно не пыльная, надо много читать, анализировать, писать замечания. Иногда исполнителям надо на пальцах объяснить как и что они должны делать.
За все время до собеседования дошел только один единственный, да и то потом отказался.
Возраст совершенно не имеет значения, хоть 60.
Основное требование это опыт в IT но без глубоких знаний администрирования.
Вот правда ЗП в районе 50 и не нормированный раб день.
Вакансия висит на HH
Ищу себе напарника уже около 2 лет, точнее мое руководство ищет.
Работа совершенно не пыльная, надо много читать, анализировать, писать замечания. Иногда исполнителям надо на пальцах объяснить как и что они должны делать.
За все время до собеседования дошел только один единственный, да и то потом отказался.
Возраст совершенно не имеет значения, хоть 60.
Основное требование это опыт в IT но без глубоких знаний администрирования.
Вот правда ЗП в районе 50 и не нормированный раб день.
Вакансия висит на HH
Ненормированный день. А как же личная жизнь? Могут от друзей, с дачи, с рыбалки сдернуть? Все время обязан быть на связи, т.е. в тьмутаракань нельзя, а именно там лучшая рыбка клюет.
Полтинника за такое маловато будет.
Ищу себе напарника уже около 2 лет, точнее мое руководство ищет.
Работа совершенно не пыльная, надо много читать, анализировать, писать замечания. Иногда исполнителям надо на пальцах объяснить как и что они должны делать.
За все время до собеседования дошел только один единственный, да и то потом отказался.
Возраст совершенно не имеет значения, хоть 60.
Основное требование это опыт в IT но без глубоких знаний администрирования.
Вот правда ЗП в районе 50 и не нормированный раб день.
Вакансия висит на HH
Вы, вероятно, меня ищите. Возраст 57. Бухгалтер-оператор. В обязанности входило "первичное администрирование" Т.е. надо было определить, что полетело: ПО или железо. А потом сисадмин по телефону диктовал, что надо сделать. Например, вытащить плату из системника, который в подсобке стоит и установить в мой комп, выполняющий роль сервера. Или рухнувшую программу поднять под его диктовку. Кстати, я среднюю школу закончила без двоек.
Вы не правы.
Да, чтобы занять очень интересную штучную позицию, зачастую нужна протекция. С улицы и без опыта не возьмут. Но обеспечить себе эту протекцию и молодой, и немолодой человек сможет, если зайдет в компанию на менее амбициозную должность, хорошо себя, проявит, заведет связи и закинет удочки куда надо.
Если кандидат без подтвержденного опыта, то да. Дальше уже опыт в трудовой всегда работает на тебя. Надо просто в правильные компании заходить, где видишь что через пару лет твоя стоимость как специалиста повысится, как минимум в два раза.
Неправда. Есть такие умельцы, что пока их раскроют, они к этому времени находят другое место с зарплатой вдвое выше, и уже там горбатого лепят про свои заслуги и компетенции.
Не факт. На этапе собеседования может иметь значение, а дальше всем пофигу будет. Встречают по одежке, надо эту одежку и показывать.
Угу. Я. слава богу, не эйчариха, но на работу людей принимала. Сидит такая уверенная в себе барышня. Как дела с компьютером? Да, прекрасно владею, многое могу, ну, конечно, не все. Как дела с русским языком? О, я очень грамотная, пятерка всегда была.
По факту: умеет шариться по соцсетям и печатать тексты в ворде, не умея их форматировать, а глубокое владение корелом сводится к умению его открывать. В диктанте-ловушке продемонстрирована та пятерка, поскольку в пяти строчках сделано 14 ошибок, и бог с ним, Фадеем Апполоновичем, но досчатая и брушчатая терасса вкупе с из-под тишка с венегретом меня убили и я ямку закопали
Все эти "игры эйчаров" - обычное капиталистическое извращение с обычными для капитализма элементами шизофрении и паранойи. Тратить время жизни на освоение этой игры далеко не каждому интересно.
Самое смешное, что страдают в итоге больше сами начальники, ищущие работников. Но тут ничего не поделаешь, система есть система.
На первом собеседовании после института офис менеджер предложила мне чай. Потом подошли другие её коллеги. И тоже предложили чай кофе. А я ляпнул: «Спасибо, мне Ира уже предлагала». На что мой возможный руководитель ответил: «Я смотрю Вы с Ирой уже и попили». Не перезвонили мне в общем)
Как обычно - фигня. Сколько раз видел резюме, в котором кандидат тупо оставлял опечатки и тут же утверждал, что он очень внимателен и аккуратен. Или "нифига не знаю, но слышал, что у вас дофига платят. Начинайте платить, а я, может быть, выучусь".
Приходилось и самой проводить собеседования. Запомнился один случай. Мужика попросили сообщить причину увольнения с предыдущего места работы. Так он по факсу прислал шесть листов (формата А-4) текста, написанного от руки, в котором стенографически пересказал свою последнюю ссору с начальником. Сплошное: "Он сказал, я сказал".
По ФАКСУ....... у вас есть факс. А это гораздо больше говорит о компании, нежели "Он сказал, я сказал" . Я надеюсь мужик к вам не устроился, а работает в более прогрессивной конторе, где хотя бы уже есть интернет
По ФАКСУ....... у вас есть факс. А это гораздо больше говорит о компании, нежели "Он сказал, я сказал" . Я надеюсь мужик к вам не устроился, а работает в более прогрессивной конторе, где хотя бы уже есть интернет
А кто вам сказал, что сия история произошла в этом году?
Если из за таких пустяков не возьмут значит им ненужны работники. Всегда ходил с пофигистким настроем на собеседования и ок. Правда я в ИТ, если не возьмут, значит сам на себя поработаю какое то время. Был когда то давно в продажах, там да вся эта свалка притворство. Люди которые реально чет умеют делать в этом не нуждаются.
а у таких собеседователей небыло мысли, что за такими условностями они упускают ценных специалистов. не везде нужны наглые самоуверенные персонажи. иногда скромные, честные и немного застенчивые оказываются куда эффективнее и полезнее этих самых..
Ой, смотрите-ка, так нельзя, сяк нельзя.
А эти дурацкие вопросы - что вы ожидаете от работы?
Ну, кто ответит честно? Начинают же красиво сочинять истории, а по факту все хотят не перерабатывать, т.е поменьше работать и побольше получать.
Ну ведь никто не рискнет так ответить))
Уметь правильно отвечать на вопросы на собеседовании — не значит уметь потом правильно работать.
А говорить "не могу уложиться в дедлайн" - это, очевидно, идет в большой плюс? Такое крутое заграничное слово выучил.
Найти нормальную работу если 45+ можно только по протекции увы...
Любую нормальную работу можно найти только по протекции, даже если человек молод
главная ошибка - строить из себя того, кем не являетесь, вас все равно быстро раскроют.
Все эти "игры эйчаров" - обычное капиталистическое извращение с обычными для капитализма элементами шизофрении и паранойи. Тратить время жизни на освоение этой игры далеко не каждому интересно.
Самое смешное, что страдают в итоге больше сами начальники, ищущие работников. Но тут ничего не поделаешь, система есть система.
Вообще не надо себя оценивать. И вестись на провокации тоже. Описали свой опыт и навыки, честно ответили на вопросы. Этого достаточно.
На первом собеседовании после института офис менеджер предложила мне чай. Потом подошли другие её коллеги. И тоже предложили чай кофе. А я ляпнул: «Спасибо, мне Ира уже предлагала». На что мой возможный руководитель ответил: «Я смотрю Вы с Ирой уже и попили». Не перезвонили мне в общем)
Как обычно - фигня. Сколько раз видел резюме, в котором кандидат тупо оставлял опечатки и тут же утверждал, что он очень внимателен и аккуратен. Или "нифига не знаю, но слышал, что у вас дофига платят. Начинайте платить, а я, может быть, выучусь".
Приходилось и самой проводить собеседования. Запомнился один случай. Мужика попросили сообщить причину увольнения с предыдущего места работы. Так он по факсу прислал шесть листов (формата А-4) текста, написанного от руки, в котором стенографически пересказал свою последнюю ссору с начальником. Сплошное: "Он сказал, я сказал".
Если из за таких пустяков не возьмут значит им ненужны работники. Всегда ходил с пофигистким настроем на собеседования и ок. Правда я в ИТ, если не возьмут, значит сам на себя поработаю какое то время. Был когда то давно в продажах, там да вся эта свалка притворство. Люди которые реально чет умеют делать в этом не нуждаются.