Чтобы уходить правильно нужна нормальная официальная работа в крупной стабильной организации. В рогах и копытах, где народ работает неофициально, или платят мрот и остальное в конверте ничего из этой статьи не работает, а таких контор сейчас больше половины.
Полная чушь,я в службе занятости с перерывом стоял два года,и не было ни одного отказа с моей стороны,все отказы были со стороны работодателя,мог бы и дальше,но нашлась подходящая работа.
Только 2 года не платят. И в стаж ничего не идет. А еще настойчиво предлагают сняться с учета, даже постоянно домой звонят для этого.
Платят,предлагать сняться с учёта?Не было такого,наоборот объяснили,что после года они снимают с учёта,но на следующий день можно прийти и встать на учёт по новой,я так и сделал.
Платят,предлагать сняться с учёта?Не было такого,наоборот объяснили,что после года они снимают с учёта,но на следующий день можно прийти и встать на учёт по новой,я так и сделал.
Если у женщины 3 детей и все несовершеннолетние - это же ужас, это что за работник. И её оставить? Лучше предпенсионного возраста специалист. Мы и с двумя детьми не берем на работу - женщин. К мужчинам не очень относится, но тоже бывают жены, по 10 раз на дню названивают, странные какие-то.
У нас были на работе такие с 2 детьми. Это ужас. По любому чиху ребенка (это не мое определение, сами так говорят) шли к педиатру и брали больничный. Одна реально 1 раз в неделю показывалась на работе и дальше по больничным сидеть. Другая по 3 недели на больничном сидит. Из дома звонит поговорить, ей скучно. Ребенок через 7 дней здоров, но еще 2 недели можно протянуть "он еще чихает дома", "еще остается небольшой насморк". И при этом хвастается, как здорово отдыхать дома. А кто за них работу делает? Правильно, оставшиеся, которые детей уже вырастили. И за это никто не доплачивает. Ушла оттуда.
У нас были на работе такие с 2 детьми. Это ужас. По любому чиху ребенка (это не мое определение, сами так говорят) шли к педиатру и брали больничный. Одна реально 1 раз в неделю показывалась на работе и дальше по больничным сидеть. Другая по 3 недели на больничном сидит. Из дома звонит поговорить, ей скучно. Ребенок через 7 дней здоров, но еще 2 недели можно протянуть "он еще чихает дома", "еще остается небольшой насморк". И при этом хвастается, как здорово отдыхать дома. А кто за них работу делает? Правильно, оставшиеся, которые детей уже вырастили. И за это никто не доплачивает. Ушла оттуда.
У меня такая же была коллега. Причём она специально для этого и родила ребёнка, в графе отец - прочерк.
один раз с бодался с работодателем.
расчет не отдавали.
кстате Трудовая Инспекция -пользы ноль.
прокуратура помогла.
а затем до-олго не мог устроится на нормальную работу, перебирался случайными заработками.
Черные Списки у работодателей существуют и СБ-ки их смотрят при приеме.
Оставляют не тех, кто квалифицированнее, а тех, кто кому надо родственники.....а потом один чел горбатится за отдел.
Чтобы уходить правильно нужна нормальная официальная работа в крупной стабильной организации. В рогах и копытах, где народ работает неофициально, или платят мрот и остальное в конверте ничего из этой статьи не работает, а таких контор сейчас больше половины.
Понятно что все Крупные компании из Нормальных стран уже ушли из рф.
Мир сказал своё слово. Мир высказался за МИР во всём МИРЕ!
Полная чушь,я в службе занятости с перерывом стоял два года,и не было ни одного отказа с моей стороны,все отказы были со стороны работодателя,мог бы и дальше,но нашлась подходящая работа.
Если у женщины 3 детей и все несовершеннолетние - это же ужас, это что за работник. И её оставить? Лучше предпенсионного возраста специалист. Мы и с двумя детьми не берем на работу - женщин. К мужчинам не очень относится, но тоже бывают жены, по 10 раз на дню названивают, странные какие-то.
они не сокращают.
они оптимизируют.
в частности РЖД.
вроде не предлагают уволиться прямо но предлагают ТАКОЕ что лучше самому по собственному.
Не сокращать а высвобождать!
Есть 1000 и 1 законный способ сократить тех, кто не нужен и оставить тех, кто нужен. И никакие квалификации, стажи, иждивенцы тут не помогут.
жри богачей )
ПОЧЕМУ это не преподают и не рассказывают детям ещё в школе?
один раз с бодался с работодателем.
расчет не отдавали.
кстате Трудовая Инспекция -пользы ноль.
прокуратура помогла.
а затем до-олго не мог устроится на нормальную работу, перебирался случайными заработками.
Черные Списки у работодателей существуют и СБ-ки их смотрят при приеме.
Спасибо за беременных женщин.
я получаю редьку и немного хрена....но хрен редьки не слаще