906 комментариев к публикации «Просто нет людей»: почему на рынке труда начался кадровый голод и кого не хватает в Новосибирске
Рожденный в СССР
7 июня 2021 в 11:34
Вы кадровый голод и кадровый идиотизм не путайте. Финансист с зарплатой 70 тысяч это пострашнее чем обезьяна с гранатой будет. Учитывая, что уровень зарплаты формируют владельцы компаний, то что имеют, то имеют. Зато всё-ещё рассказывают сказки про третий по значимости в России город. Вы спуститесь с небес на землю. Текущий уровень Новосибирска ниже уровня помойки. Третью строчку надо подтверждать. В том числе и высокой зарплатой!
А что хотели, чтобы за жалкие 30-40 тысяч вкалывали? Как-будто не знают как цены выросли на всё, значит и зарплаты должны вырасти пропорционально в 1,5-2 раза, рынок труда свободный, кому нужен именно нормальный работник, тот не поскупится от своей зарплаты начальника откусить и поделиться с работником.
Поднимите зарплату.. А так половина девчонок в вебкаме (открыл strea....., через пять минут увидел знакомую, потом еще однокласницу, соседку с дома напротив и ее дочку). А парни майнингом и криптой занимаются. Кто то другими делами в интернете занимается, не буду реекламировать.
И доходы, доходы за счет того что наш рубль по отношению к другим валютам, странам ниже на порядок, -достигают от 100 - 200 тысяч.
А за двадцатку, ха .....
У нас постоянный миграционный круговорот. Из глубинок едут в более крупные города, а оттуда в столицы или за кордон. Приезжие из менее благополучных стран приезжают и демпенгуют рынок трудоустройства. В результате местная и полноценная рабочая сила не идёт работать за такую зарплату и тон задают малоквалифицированную и низкооплачиваемые. Это же и население касается, коренных остается все меньше.
Пришлось как и многие рвануть из родного города в мск, зарплата сейчас в 4 раза выше, чем предлагали в сибе. На 30 тыс не хотелось идти. А В Москве 30 дворники получают, 45 - гркзчики.
Плюс что в Москве транспорт, город развивается. А местное правительство в сибе не развивает город,метро не строит. По моему мнению Локоть даже, похуже Само расстает (Городецкого). Сиб - напоминает город-барахолку купи-продайку, грязь, разруха, зарплаты скудные, в 20 часов автобусы едут в парк, (в Москве например есть даже ночные маршруты), цены в магазинах выше, чем в столице.
Нонышный российский работодатель - это хитрец, который ищет лоха за копейки. При этом лох должен работать за 30 тыс и за юриста, и за финансиста, и за завхоза, и за директора и за грузчика. Резюме на сто листов потом будет, но зарплата 30 тыс
Если государство будет привлекать заключённых к стройке, то государство же будет организовывать все больше строек. Планы будут не выполняется и сажать будут под любым предлогом. Все же знают как недавно человека посадили за репост клипа Рамштайн, хотя репостнули 200 человек, а посадили одного. Так вот с началом использования труда заключённых уголовно-процессуальная машина может заработать на всю катушку.
В компании директор, босс, президент имеет приличную зарплату, но сотрудников ищет готовых пахать задарма. Работники есть, но им нужно кормить свои семьи и платить ипотеки. Так что за три копейки дураков работать нет.
ЛОЖЬ ЛОЖЬ и еще раз ЛОЖЬ! Дефицит кадров или кадровый голод, сколь людей стоят в ЦЗН и сколько безработных просто сами ищут работу,ходят по собеседованиям вакансий разных организаций,а вакансий то на самом деле нет,просто кадровиков или по современному администраторов обязывают уже 30 лет показывать ЛИПУ, к ним приходят соискатели на собеседование,но годами они никого не берут! Это и в Москве так на 90%,чтобы люди ездили толпами со всей страны.Обман на государственном уровне,впрочем как и статистика и все остальное..
Меня поражает формулировка: "Новосибирские компании заявили о массовом дефиците сотрудников".
Перевожу на общепонятный язык, - хозяева этих компаний в результате своего некомпетентного бездарного руководства, жадности, и массовых сокращений, увеличение штата административного персонала, получило реальный кадровый дефицит.
Продолжайте в том же духе господа, хозяева жизни.
1. Без проблем найти работу 15-20 тыс. Требуют порядочность и исполнительность.
2. Если хочешь 30-ку то ты должен быть хорошим специалистом.
3. Если хочешь 40 то ты виртуозно владеешь SolidWorks, Altium Designer
на отлично умеешь программировать новейшие виды микроконтроллеров,
наизусть знаешь ГОСТы, умеешь договориться с любой испытательной
лабораторией России, уверенно владеешь техническим и разговорным Английским и т д
4. Если хочешь больше 40 тыс, то идика ты лесом, слишком много хочешь.
бедняжки в поиске дешевой молодой силы, а ее неть ((( как жаль, как жаль. Ну с зеками то поинтереснее будет работать, ах-ха-ха. простите за злорадство. Но ооочень прочувствовалась неприязнь к этм мерзким работникам со стороны начальства. Держитесь! ))))
Мой недавний разговор с одним из таких работодателей:
- Помоги найти мне человека, функционал ..., зарплата 30 000 руб.
- На полный рабочий день?
- Да.
- Не помогу. И никто не поможет - такой работник стоит 50 000 руб. по нижней планке.
- Но я не могу сейчас платить 50.
- Ищи на половину ставки.
- Нереально: там работы на полторы.
- И ты хочешь этот объём прикрыть человеком за 30?
- Ты же сама видишь, как мы просели, я не могу платить людям по рынку - это будет работа в убыток, проще закрыться.
- Ты сегодня машину с утра заправлял?
- Да.
- Не пробовал уговорить АЗС взять с тебя половину цены?
"По его словам, сотрудники этих сфер, которые потеряли работу во время пандемии, но не уехали из страны" - совсем сбрендили??? Т.е. здесь была пандемия, а во всех других странах всплеск активности?? (Уж не считая закрытия границ).. У многих до сих пор локдаун. Если ваши "специалисты" не знали..
Объясняю про дикую нехватку в образовании и медицине.
Государство платит за все ставки, которые есть в учреждении. За незанятую ставку тоже. Чем меньше ставок занято, тем больше гребут себя в карман директор и глав.бух.
Знакомый кардиолог пытался устроиться в 3 поликлиники!!!! Даже не кардиологом, терапевтом на участок. Везде сказали Мест Нет! Может такое быть? Нет. Везде перегруз. Просто держат пустые ставки, чтобы себе в карман чужие зп складывать.
А фигня! Без обид, но все ноющие про плохих работодателей - прежде всего посмотрите в зеркало!
Нет, определенный противоречивый момент есть. Бизнес настолько задавлен налогами и поборами, что просто не с чего платить в белую. Но у нас был такой период, когда мы решили что деньги помогут и работников вменяемых найти и удержать. Оборот таким образом вырастим, клиентскую базу стабилизируем...в общем - вкинули в "человеческий капитал"...
Конечно - большую часть составляла сдельщина. Предприятие - бизнес среднего формата в сфере услуг. На пике, те кто хотел работать получали 220000 тысяч! Без шуток. Из 12 - 15 человек работали трое. И даже в межсезонье ниже 120 не опускались.
И тем не менее - если без больших подробностей - "не пошло". Даже такой подход. Никого оскорблять не хочу, но думаю умные люди поймут что к чему -:). И не всегда дело в зарплатах...
"Кроме того, не все готовы постоянно выслушивать критику проделанной работы в условиях постоянного дефицита средств".
- так это и есть причина нехватки кадров, а не отсутствие работников. Создавайте нормальные условия труда или зп поднимайте.
"Востребованы люди, которые развиваются, двигаются дальше". Ну вот он я такой развивающийся и двигающийся дальше, и чо предлогают? Самые дефицитные вакансии: офицант, бармен, хостес, вожатый, медсестра, кондуктор, водила с зарплатами 20-25к при средней 40к, где я буду пахать до пенсии без карьерного и зарплатного раста по пенсии. Спасибо за ценные комментарии, товарищи эксперты.
Эта статья подготовка к объявлению:
Сейчас мы ввезем побольше раб. силы,, которая не будет платить налоги, будет делать свою работу хуже некуда.
А вы, россияне, готовьтесь оплачивать им дет. сады, школы, поликлиники. За все остальное (содержание полиции, росгвардии и т.д.) тоже только с вас возьмем. Они же налоги платить не будут. Все это с вас в тройном размере сдерем.
Специалисты и те, кто хоть чего-то да стоят уже свалили из этой грязной деревни под названием Новосибирск. Просто бесят все эти наши конторки, как что надо - все под заказ из Москвы, да зачем мне вообще ваши услуги, мы и сами под заказ закажем где надо. ДЕРЕВНЯ. Да, специалистов очень мало, особенно врачей и педагогов. А ведь такой конкурс в институты, берут лучших, откуда потом такие кадры на местах непонятно?
Буквально на прошлой неделе моя сестра ходила на собеседование на должность менеджера по продажам в компанию, которая продает конвейерное оборудование. Каждый конвейер стоит несколько млн руб. Пришла на собеседование, директор с ней все детали по опыту и обязанностям проговорил, потом говорит "Вы нам отлично подходите, приступайте хоть завтра". Она, естественно, поинтересовалась уровнем дохода, и вот тут было озвучено мега предложение в 19 рублей!!!! за каждого нового клиента. Сестра говорит, что ей понадобилось сверхсамообладание, чтобы не плюнуть в лицо.
"...на одну вакансию в среднем приходится 3,8 резюме..." - И ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ "КАДРОВЫЙ ГОЛОД"?!! и "просто нет людей"?? - Товарищи, я ничего не перепутал и нигде не ошибся?
В нормальной экономике необходима нравственность!
Нормальной экономики не бывает, если верхние слои воруют, и все думают только о себе (тянут "одеяло" на себя).
Необходимо менять менталитет всех, что, конечно, нереально.
Без изменения менталитета ничего нормального не будет!
"публикуешь вакансию, откликаются совершенно нерелевантные товарищи, — объясняет Антон Дурнецов."
Надо же, какими (псевдо)научно-деловыми терминами гарцует данный господин;-) в переводе на понятный русский язык это означает, что откликающиеся на вакансию для них мусор, в котором работодатели брезгливо и придирчиво копаются. Может, стоит поумерить претензии - тогда, глядишь, и люди появятся? - (да собственно, они никуда и не исчезли, судя по статистике РТ)
реально народ работать не хочет.
2 месяца искал манагера на зп от 40к(белая!!!)+ всё что наработает, за всё время откликнулось 4 калеки.
2 месяца ищу грузчика с зп от 30к(белая!! в среднем 35к получается) никто не звонит, а те кто звонят им официальное трудоустройство не нужно.
Я могу в Туаде работать, проверять дороги, ездить в командировки, в принципе у меня даже образование с натяжкой подходит. Но ведь не возьмут же. Опыта нет, блата тоже, договориться со мной невозможно- откаты, взятки не про меня. Такие сотрудники в туаде не нужны.
Так а повышать престиж профессий кто будет? Вот водители, например. Создайте им условия - хороший транспорт, плюс водитель не равно автослесарь, сменный режим, чистое рабочее место, красивая форма, никакого колхоза, все как для пилотов и машинистов в метро. Плюс зп хорошая. Тогда и пойдет молодежь.
Дальше будет хуже.Кадровый голод только в сибирских регионах. Люди массово уезжают в европейскую часть страны, на юг.Власти страны либо обратят внимание на западную Сибирь, либо Новосибирск перестанет быть миллионником.
Причины просты-1) люди НЕ хотят получать зарплату « в конвертах» или неофициально оформленным. Надоело. Не защищён работник совсем. 2) Зарплаты такие маленькие, что жить на них невозможно. Тем более в Сибири. Через два месяца нужно будет сезонную одежду, затем зимнюю... цены посмотрите на все.3) люди стали уезжать из Новосибирска. Причин здесь жить не осталось - экология отвратительная, работы хорошей стало в разв меньше, в свободное время заняться семье нечем, да и качество предлагаемых развлечений не высокое, по сравнению с Москвой или зарубежьем. Люди стали ценить КАЧЕСТВО.
Возьмем те компании к которым даже не идут. Сейчас хорошо работают "антиджоб" базы. Это сайты где есть отзывы о той или иной компании. Например не соответствие условий труда публикуемым в объявлении или плохая атмосфера в коллективе (директор ходит и на всех кричит "вы дураки" или пишет сотрудникам в вотсапе, сам лично видел у человека его общий рабочий вотсап). В Нске была одна компания связанная с рекламой, но кинула она пару сотрудников они написали отзыв, потом это все подтвердили, и больше туда никто не шел, и компания закрылась.
Второй момент как сейчас предлагают заключенных. В мае один человек давал интервью по этому поводу. Он сменил вид наказания на работы. И после смены лишился возможности выйти по удо, о чем он и заявил что сожалеет и могбы выйти раньше. Так же когда человека будут заставлять что то делать , то это будет работа с браком.
Интересно, что оценить содержание предлагается одним из пяти смайликов - лайк, смех, удивление, ненависть, печаль;) Только вот к чему это должно относится? Если к факту, озвученному в заглавии - тогда можно поставить первый смайлик - лайк, я рад, что справедливость наконец-то торжествует:) можно также поставить смайлик смеха - над теми, кто сокрушается по этому поводу;=) В то же время - очень к месту будет смайлик удивления - по 3,8 резюме на одну вакансию - и это называется "кадровый голод" и "просто нет людей"??! - ну тут, на такие заявы я бы совершено искренне и без всякого подкола поставил бы смайлик негодования! Ну и, наконец, можно поставить и смайлик печали - по поводу опять же статистики - 3,8 резюме на одну вакансию - это значит, что работодатели по-прежнему могут придирчиво копаться в кандидатах, как в мусоре - печаль, да и только-((
Ну и как же тут оценить содержание?;)
Буржуины хотят получать как можно больше, а платить как можно меньше!!
Так что это совсем даже и не плохо когда дефицит кадров. Будут отмирать должности и профессии где платят копейки, где человек чувствует себя быдлом!
Вы кадровый голод и кадровый идиотизм не путайте. Финансист с зарплатой 70 тысяч это пострашнее чем обезьяна с гранатой будет. Учитывая, что уровень зарплаты формируют владельцы компаний, то что имеют, то имеют. Зато всё-ещё рассказывают сказки про третий по значимости в России город. Вы спуститесь с небес на землю. Текущий уровень Новосибирска ниже уровня помойки. Третью строчку надо подтверждать. В том числе и высокой зарплатой!
А что хотели, чтобы за жалкие 30-40 тысяч вкалывали? Как-будто не знают как цены выросли на всё, значит и зарплаты должны вырасти пропорционально в 1,5-2 раза, рынок труда свободный, кому нужен именно нормальный работник, тот не поскупится от своей зарплаты начальника откусить и поделиться с работником.
За копейки только предпенсионеры и пенсионеры могут работать. Но их не берут, нужны молодые.
опыта больше 20 лет, а зп предлагают от 15, кто за такие деньги пойдет.....
Поднимите зарплату.. А так половина девчонок в вебкаме (открыл strea....., через пять минут увидел знакомую, потом еще однокласницу, соседку с дома напротив и ее дочку). А парни майнингом и криптой занимаются. Кто то другими делами в интернете занимается, не буду реекламировать.
И доходы, доходы за счет того что наш рубль по отношению к другим валютам, странам ниже на порядок, -достигают от 100 - 200 тысяч.
А за двадцатку, ха .....
Мой шеф каждый день говорит, что за дверью очередь стоит....
На рынке НЕТ кадрового голода - на рынке есть толпа рабовладельцев, которым не завезли достаточно молодых, умелых и трудолюбивых рабов.
У нас постоянный миграционный круговорот. Из глубинок едут в более крупные города, а оттуда в столицы или за кордон. Приезжие из менее благополучных стран приезжают и демпенгуют рынок трудоустройства. В результате местная и полноценная рабочая сила не идёт работать за такую зарплату и тон задают малоквалифицированную и низкооплачиваемые. Это же и население касается, коренных остается все меньше.
Пришлось как и многие рвануть из родного города в мск, зарплата сейчас в 4 раза выше, чем предлагали в сибе. На 30 тыс не хотелось идти. А В Москве 30 дворники получают, 45 - гркзчики.
Плюс что в Москве транспорт, город развивается. А местное правительство в сибе не развивает город,метро не строит. По моему мнению Локоть даже, похуже Само расстает (Городецкого). Сиб - напоминает город-барахолку купи-продайку, грязь, разруха, зарплаты скудные, в 20 часов автобусы едут в парк, (в Москве например есть даже ночные маршруты), цены в магазинах выше, чем в столице.
Нонышный российский работодатель - это хитрец, который ищет лоха за копейки. При этом лох должен работать за 30 тыс и за юриста, и за финансиста, и за завхоза, и за директора и за грузчика. Резюме на сто листов потом будет, но зарплата 30 тыс
Платить надо людям достойные зарплаты, а не заставлять работать за похлебку и подзатыльники!!!
Если государство будет привлекать заключённых к стройке, то государство же будет организовывать все больше строек. Планы будут не выполняется и сажать будут под любым предлогом. Все же знают как недавно человека посадили за репост клипа Рамштайн, хотя репостнули 200 человек, а посадили одного. Так вот с началом использования труда заключённых уголовно-процессуальная машина может заработать на всю катушку.
В компании директор, босс, президент имеет приличную зарплату, но сотрудников ищет готовых пахать задарма. Работники есть, но им нужно кормить свои семьи и платить ипотеки. Так что за три копейки дураков работать нет.
Вы же в рыночке живете, так в чем проблема? Поднимайте ЗэПэшечку. Нечего слезки пускать. Детский садик какой-то.
ЛОЖЬ ЛОЖЬ и еще раз ЛОЖЬ! Дефицит кадров или кадровый голод, сколь людей стоят в ЦЗН и сколько безработных просто сами ищут работу,ходят по собеседованиям вакансий разных организаций,а вакансий то на самом деле нет,просто кадровиков или по современному администраторов обязывают уже 30 лет показывать ЛИПУ, к ним приходят соискатели на собеседование,но годами они никого не берут! Это и в Москве так на 90%,чтобы люди ездили толпами со всей страны.Обман на государственном уровне,впрочем как и статистика и все остальное..
Меня поражает формулировка: "Новосибирские компании заявили о массовом дефиците сотрудников".
Перевожу на общепонятный язык, - хозяева этих компаний в результате своего некомпетентного бездарного руководства, жадности, и массовых сокращений, увеличение штата административного персонала, получило реальный кадровый дефицит.
Продолжайте в том же духе господа, хозяева жизни.
1. Без проблем найти работу 15-20 тыс. Требуют порядочность и исполнительность.
2. Если хочешь 30-ку то ты должен быть хорошим специалистом.
3. Если хочешь 40 то ты виртуозно владеешь SolidWorks, Altium Designer
на отлично умеешь программировать новейшие виды микроконтроллеров,
наизусть знаешь ГОСТы, умеешь договориться с любой испытательной
лабораторией России, уверенно владеешь техническим и разговорным Английским и т д
4. Если хочешь больше 40 тыс, то идика ты лесом, слишком много хочешь.
бедняжки в поиске дешевой молодой силы, а ее неть ((( как жаль, как жаль. Ну с зеками то поинтереснее будет работать, ах-ха-ха. простите за злорадство. Но ооочень прочувствовалась неприязнь к этм мерзким работникам со стороны начальства. Держитесь! ))))
Полностью вас поддерживаю, всё правильно говорите 👍
Бред, настоящая бредятина!
Мой недавний разговор с одним из таких работодателей:
- Помоги найти мне человека, функционал ..., зарплата 30 000 руб.
- На полный рабочий день?
- Да.
- Не помогу. И никто не поможет - такой работник стоит 50 000 руб. по нижней планке.
- Но я не могу сейчас платить 50.
- Ищи на половину ставки.
- Нереально: там работы на полторы.
- И ты хочешь этот объём прикрыть человеком за 30?
- Ты же сама видишь, как мы просели, я не могу платить людям по рынку - это будет работа в убыток, проще закрыться.
- Ты сегодня машину с утра заправлял?
- Да.
- Не пробовал уговорить АЗС взять с тебя половину цены?
Все хотят быть блогерами 🤦🏼♂️
"По его словам, сотрудники этих сфер, которые потеряли работу во время пандемии, но не уехали из страны" - совсем сбрендили??? Т.е. здесь была пандемия, а во всех других странах всплеск активности?? (Уж не считая закрытия границ).. У многих до сих пор локдаун. Если ваши "специалисты" не знали..
Объясняю про дикую нехватку в образовании и медицине.
Государство платит за все ставки, которые есть в учреждении. За незанятую ставку тоже. Чем меньше ставок занято, тем больше гребут себя в карман директор и глав.бух.
Знакомый кардиолог пытался устроиться в 3 поликлиники!!!! Даже не кардиологом, терапевтом на участок. Везде сказали Мест Нет! Может такое быть? Нет. Везде перегруз. Просто держат пустые ставки, чтобы себе в карман чужие зп складывать.
А фигня! Без обид, но все ноющие про плохих работодателей - прежде всего посмотрите в зеркало!
Нет, определенный противоречивый момент есть. Бизнес настолько задавлен налогами и поборами, что просто не с чего платить в белую. Но у нас был такой период, когда мы решили что деньги помогут и работников вменяемых найти и удержать. Оборот таким образом вырастим, клиентскую базу стабилизируем...в общем - вкинули в "человеческий капитал"...
Конечно - большую часть составляла сдельщина. Предприятие - бизнес среднего формата в сфере услуг. На пике, те кто хотел работать получали 220000 тысяч! Без шуток. Из 12 - 15 человек работали трое. И даже в межсезонье ниже 120 не опускались.
И тем не менее - если без больших подробностей - "не пошло". Даже такой подход. Никого оскорблять не хочу, но думаю умные люди поймут что к чему -:). И не всегда дело в зарплатах...
"Кроме того, не все готовы постоянно выслушивать критику проделанной работы в условиях постоянного дефицита средств".
- так это и есть причина нехватки кадров, а не отсутствие работников. Создавайте нормальные условия труда или зп поднимайте.
"Востребованы люди, которые развиваются, двигаются дальше". Ну вот он я такой развивающийся и двигающийся дальше, и чо предлогают? Самые дефицитные вакансии: офицант, бармен, хостес, вожатый, медсестра, кондуктор, водила с зарплатами 20-25к при средней 40к, где я буду пахать до пенсии без карьерного и зарплатного раста по пенсии. Спасибо за ценные комментарии, товарищи эксперты.
Они, как всегда, не договаривают: "Просто нет людей за голодную пайку вместо зарплаты".
Конечно, гостей задерживают, так и работать некому становится
Эта статья подготовка к объявлению:
Сейчас мы ввезем побольше раб. силы,, которая не будет платить налоги, будет делать свою работу хуже некуда.
А вы, россияне, готовьтесь оплачивать им дет. сады, школы, поликлиники. За все остальное (содержание полиции, росгвардии и т.д.) тоже только с вас возьмем. Они же налоги платить не будут. Все это с вас в тройном размере сдерем.
Специалисты и те, кто хоть чего-то да стоят уже свалили из этой грязной деревни под названием Новосибирск. Просто бесят все эти наши конторки, как что надо - все под заказ из Москвы, да зачем мне вообще ваши услуги, мы и сами под заказ закажем где надо. ДЕРЕВНЯ. Да, специалистов очень мало, особенно врачей и педагогов. А ведь такой конкурс в институты, берут лучших, откуда потом такие кадры на местах непонятно?
Буквально на прошлой неделе моя сестра ходила на собеседование на должность менеджера по продажам в компанию, которая продает конвейерное оборудование. Каждый конвейер стоит несколько млн руб. Пришла на собеседование, директор с ней все детали по опыту и обязанностям проговорил, потом говорит "Вы нам отлично подходите, приступайте хоть завтра". Она, естественно, поинтересовалась уровнем дохода, и вот тут было озвучено мега предложение в 19 рублей!!!! за каждого нового клиента. Сестра говорит, что ей понадобилось сверхсамообладание, чтобы не плюнуть в лицо.
"...на одну вакансию в среднем приходится 3,8 резюме..." - И ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ "КАДРОВЫЙ ГОЛОД"?!! и "просто нет людей"?? - Товарищи, я ничего не перепутал и нигде не ошибся?
В нормальной экономике необходима нравственность!
Нормальной экономики не бывает, если верхние слои воруют, и все думают только о себе (тянут "одеяло" на себя).
Необходимо менять менталитет всех, что, конечно, нереально.
Без изменения менталитета ничего нормального не будет!
"публикуешь вакансию, откликаются совершенно нерелевантные товарищи, — объясняет Антон Дурнецов."
Надо же, какими (псевдо)научно-деловыми терминами гарцует данный господин;-) в переводе на понятный русский язык это означает, что откликающиеся на вакансию для них мусор, в котором работодатели брезгливо и придирчиво копаются. Может, стоит поумерить претензии - тогда, глядишь, и люди появятся? - (да собственно, они никуда и не исчезли, судя по статистике РТ)
реально народ работать не хочет.
2 месяца искал манагера на зп от 40к(белая!!!)+ всё что наработает, за всё время откликнулось 4 калеки.
2 месяца ищу грузчика с зп от 30к(белая!! в среднем 35к получается) никто не звонит, а те кто звонят им официальное трудоустройство не нужно.
Я могу в Туаде работать, проверять дороги, ездить в командировки, в принципе у меня даже образование с натяжкой подходит. Но ведь не возьмут же. Опыта нет, блата тоже, договориться со мной невозможно- откаты, взятки не про меня. Такие сотрудники в туаде не нужны.
Так а повышать престиж профессий кто будет? Вот водители, например. Создайте им условия - хороший транспорт, плюс водитель не равно автослесарь, сменный режим, чистое рабочее место, красивая форма, никакого колхоза, все как для пилотов и машинистов в метро. Плюс зп хорошая. Тогда и пойдет молодежь.
Дальше будет хуже.Кадровый голод только в сибирских регионах. Люди массово уезжают в европейскую часть страны, на юг.Власти страны либо обратят внимание на западную Сибирь, либо Новосибирск перестанет быть миллионником.
Причины просты-1) люди НЕ хотят получать зарплату « в конвертах» или неофициально оформленным. Надоело. Не защищён работник совсем. 2) Зарплаты такие маленькие, что жить на них невозможно. Тем более в Сибири. Через два месяца нужно будет сезонную одежду, затем зимнюю... цены посмотрите на все.3) люди стали уезжать из Новосибирска. Причин здесь жить не осталось - экология отвратительная, работы хорошей стало в разв меньше, в свободное время заняться семье нечем, да и качество предлагаемых развлечений не высокое, по сравнению с Москвой или зарубежьем. Люди стали ценить КАЧЕСТВО.
Вот тебе и цифровятская экономика. Еще буквенная юриспруденцЫя и КИРДЫК))
Жалко смотреть на нищих работодателей у которых нет денег на достойную зарплату.
В Европе идёт до 70-80% прибыли организации на з/п сотрудникам. Теперь подумайте, почему у нас экономика стоит колом.
Ахахх вы попробуйте устройтесь, hr сидят и всем отказы на резюме присылают.
Возьмем те компании к которым даже не идут. Сейчас хорошо работают "антиджоб" базы. Это сайты где есть отзывы о той или иной компании. Например не соответствие условий труда публикуемым в объявлении или плохая атмосфера в коллективе (директор ходит и на всех кричит "вы дураки" или пишет сотрудникам в вотсапе, сам лично видел у человека его общий рабочий вотсап). В Нске была одна компания связанная с рекламой, но кинула она пару сотрудников они написали отзыв, потом это все подтвердили, и больше туда никто не шел, и компания закрылась.
Второй момент как сейчас предлагают заключенных. В мае один человек давал интервью по этому поводу. Он сменил вид наказания на работы. И после смены лишился возможности выйти по удо, о чем он и заявил что сожалеет и могбы выйти раньше. Так же когда человека будут заставлять что то делать , то это будет работа с браком.
Интересно, что оценить содержание предлагается одним из пяти смайликов - лайк, смех, удивление, ненависть, печаль;) Только вот к чему это должно относится? Если к факту, озвученному в заглавии - тогда можно поставить первый смайлик - лайк, я рад, что справедливость наконец-то торжествует:) можно также поставить смайлик смеха - над теми, кто сокрушается по этому поводу;=) В то же время - очень к месту будет смайлик удивления - по 3,8 резюме на одну вакансию - и это называется "кадровый голод" и "просто нет людей"??! - ну тут, на такие заявы я бы совершено искренне и без всякого подкола поставил бы смайлик негодования! Ну и, наконец, можно поставить и смайлик печали - по поводу опять же статистики - 3,8 резюме на одну вакансию - это значит, что работодатели по-прежнему могут придирчиво копаться в кандидатах, как в мусоре - печаль, да и только-((
Ну и как же тут оценить содержание?;)
Да ладно... а чего ж тогда в центрах занятости вакансий нет- стояла на учете- предложений ноль... а? госслужба же, чего такое?????
Умирающий народ ни чего с этим ни сделать, и деньги не помогут.
+ Любовница, минимум одна.
Буржуины хотят получать как можно больше, а платить как можно меньше!!
Так что это совсем даже и не плохо когда дефицит кадров. Будут отмирать должности и профессии где платят копейки, где человек чувствует себя быдлом!
Люди не идут работать из-за условий работы и из-за низкой зарплаты . Вот и весь секрет