Если государство будет привлекать заключённых к стройке, то государство же будет организовывать все больше строек. Планы будут не выполняется и сажать будут под любым предлогом. Все же знают как недавно человека посадили за репост клипа Рамштайн, хотя репостнули 200 человек, а посадили одного. Так вот с началом использования труда заключённых уголовно-процессуальная машина может заработать на всю катушку.
В компании директор, босс, президент имеет приличную зарплату, но сотрудников ищет готовых пахать задарма. Работники есть, но им нужно кормить свои семьи и платить ипотеки. Так что за три копейки дураков работать нет.
ЛОЖЬ ЛОЖЬ и еще раз ЛОЖЬ! Дефицит кадров или кадровый голод, сколь людей стоят в ЦЗН и сколько безработных просто сами ищут работу,ходят по собеседованиям вакансий разных организаций,а вакансий то на самом деле нет,просто кадровиков или по современному администраторов обязывают уже 30 лет показывать ЛИПУ, к ним приходят соискатели на собеседование,но годами они никого не берут! Это и в Москве так на 90%,чтобы люди ездили толпами со всей страны.Обман на государственном уровне,впрочем как и статистика и все остальное..
Меня поражает формулировка: "Новосибирские компании заявили о массовом дефиците сотрудников".
Перевожу на общепонятный язык, - хозяева этих компаний в результате своего некомпетентного бездарного руководства, жадности, и массовых сокращений, увеличение штата административного персонала, получило реальный кадровый дефицит.
Продолжайте в том же духе господа, хозяева жизни.
1. Без проблем найти работу 15-20 тыс. Требуют порядочность и исполнительность.
2. Если хочешь 30-ку то ты должен быть хорошим специалистом.
3. Если хочешь 40 то ты виртуозно владеешь SolidWorks, Altium Designer
на отлично умеешь программировать новейшие виды микроконтроллеров,
наизусть знаешь ГОСТы, умеешь договориться с любой испытательной
лабораторией России, уверенно владеешь техническим и разговорным Английским и т д
4. Если хочешь больше 40 тыс, то идика ты лесом, слишком много хочешь.
бедняжки в поиске дешевой молодой силы, а ее неть ((( как жаль, как жаль. Ну с зеками то поинтереснее будет работать, ах-ха-ха. простите за злорадство. Но ооочень прочувствовалась неприязнь к этм мерзким работникам со стороны начальства. Держитесь! ))))
Мой недавний разговор с одним из таких работодателей:
- Помоги найти мне человека, функционал ..., зарплата 30 000 руб.
- На полный рабочий день?
- Да.
- Не помогу. И никто не поможет - такой работник стоит 50 000 руб. по нижней планке.
- Но я не могу сейчас платить 50.
- Ищи на половину ставки.
- Нереально: там работы на полторы.
- И ты хочешь этот объём прикрыть человеком за 30?
- Ты же сама видишь, как мы просели, я не могу платить людям по рынку - это будет работа в убыток, проще закрыться.
- Ты сегодня машину с утра заправлял?
- Да.
- Не пробовал уговорить АЗС взять с тебя половину цены?
"По его словам, сотрудники этих сфер, которые потеряли работу во время пандемии, но не уехали из страны" - совсем сбрендили??? Т.е. здесь была пандемия, а во всех других странах всплеск активности?? (Уж не считая закрытия границ).. У многих до сих пор локдаун. Если ваши "специалисты" не знали..
Объясняю про дикую нехватку в образовании и медицине.
Государство платит за все ставки, которые есть в учреждении. За незанятую ставку тоже. Чем меньше ставок занято, тем больше гребут себя в карман директор и глав.бух.
Знакомый кардиолог пытался устроиться в 3 поликлиники!!!! Даже не кардиологом, терапевтом на участок. Везде сказали Мест Нет! Может такое быть? Нет. Везде перегруз. Просто держат пустые ставки, чтобы себе в карман чужие зп складывать.
А фигня! Без обид, но все ноющие про плохих работодателей - прежде всего посмотрите в зеркало!
Нет, определенный противоречивый момент есть. Бизнес настолько задавлен налогами и поборами, что просто не с чего платить в белую. Но у нас был такой период, когда мы решили что деньги помогут и работников вменяемых найти и удержать. Оборот таким образом вырастим, клиентскую базу стабилизируем...в общем - вкинули в "человеческий капитал"...
Конечно - большую часть составляла сдельщина. Предприятие - бизнес среднего формата в сфере услуг. На пике, те кто хотел работать получали 220000 тысяч! Без шуток. Из 12 - 15 человек работали трое. И даже в межсезонье ниже 120 не опускались.
И тем не менее - если без больших подробностей - "не пошло". Даже такой подход. Никого оскорблять не хочу, но думаю умные люди поймут что к чему -:). И не всегда дело в зарплатах...
"Кроме того, не все готовы постоянно выслушивать критику проделанной работы в условиях постоянного дефицита средств".
- так это и есть причина нехватки кадров, а не отсутствие работников. Создавайте нормальные условия труда или зп поднимайте.
"Востребованы люди, которые развиваются, двигаются дальше". Ну вот он я такой развивающийся и двигающийся дальше, и чо предлогают? Самые дефицитные вакансии: офицант, бармен, хостес, вожатый, медсестра, кондуктор, водила с зарплатами 20-25к при средней 40к, где я буду пахать до пенсии без карьерного и зарплатного раста по пенсии. Спасибо за ценные комментарии, товарищи эксперты.
Эта статья подготовка к объявлению:
Сейчас мы ввезем побольше раб. силы,, которая не будет платить налоги, будет делать свою работу хуже некуда.
А вы, россияне, готовьтесь оплачивать им дет. сады, школы, поликлиники. За все остальное (содержание полиции, росгвардии и т.д.) тоже только с вас возьмем. Они же налоги платить не будут. Все это с вас в тройном размере сдерем.
Специалисты и те, кто хоть чего-то да стоят уже свалили из этой грязной деревни под названием Новосибирск. Просто бесят все эти наши конторки, как что надо - все под заказ из Москвы, да зачем мне вообще ваши услуги, мы и сами под заказ закажем где надо. ДЕРЕВНЯ. Да, специалистов очень мало, особенно врачей и педагогов. А ведь такой конкурс в институты, берут лучших, откуда потом такие кадры на местах непонятно?
Буквально на прошлой неделе моя сестра ходила на собеседование на должность менеджера по продажам в компанию, которая продает конвейерное оборудование. Каждый конвейер стоит несколько млн руб. Пришла на собеседование, директор с ней все детали по опыту и обязанностям проговорил, потом говорит "Вы нам отлично подходите, приступайте хоть завтра". Она, естественно, поинтересовалась уровнем дохода, и вот тут было озвучено мега предложение в 19 рублей!!!! за каждого нового клиента. Сестра говорит, что ей понадобилось сверхсамообладание, чтобы не плюнуть в лицо.
"...на одну вакансию в среднем приходится 3,8 резюме..." - И ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ "КАДРОВЫЙ ГОЛОД"?!! и "просто нет людей"?? - Товарищи, я ничего не перепутал и нигде не ошибся?
В нормальной экономике необходима нравственность!
Нормальной экономики не бывает, если верхние слои воруют, и все думают только о себе (тянут "одеяло" на себя).
Необходимо менять менталитет всех, что, конечно, нереально.
Без изменения менталитета ничего нормального не будет!
"публикуешь вакансию, откликаются совершенно нерелевантные товарищи, — объясняет Антон Дурнецов."
Надо же, какими (псевдо)научно-деловыми терминами гарцует данный господин;-) в переводе на понятный русский язык это означает, что откликающиеся на вакансию для них мусор, в котором работодатели брезгливо и придирчиво копаются. Может, стоит поумерить претензии - тогда, глядишь, и люди появятся? - (да собственно, они никуда и не исчезли, судя по статистике РТ)
реально народ работать не хочет.
2 месяца искал манагера на зп от 40к(белая!!!)+ всё что наработает, за всё время откликнулось 4 калеки.
2 месяца ищу грузчика с зп от 30к(белая!! в среднем 35к получается) никто не звонит, а те кто звонят им официальное трудоустройство не нужно.
Я могу в Туаде работать, проверять дороги, ездить в командировки, в принципе у меня даже образование с натяжкой подходит. Но ведь не возьмут же. Опыта нет, блата тоже, договориться со мной невозможно- откаты, взятки не про меня. Такие сотрудники в туаде не нужны.
Так а повышать престиж профессий кто будет? Вот водители, например. Создайте им условия - хороший транспорт, плюс водитель не равно автослесарь, сменный режим, чистое рабочее место, красивая форма, никакого колхоза, все как для пилотов и машинистов в метро. Плюс зп хорошая. Тогда и пойдет молодежь.
Дальше будет хуже.Кадровый голод только в сибирских регионах. Люди массово уезжают в европейскую часть страны, на юг.Власти страны либо обратят внимание на западную Сибирь, либо Новосибирск перестанет быть миллионником.
Причины просты-1) люди НЕ хотят получать зарплату « в конвертах» или неофициально оформленным. Надоело. Не защищён работник совсем. 2) Зарплаты такие маленькие, что жить на них невозможно. Тем более в Сибири. Через два месяца нужно будет сезонную одежду, затем зимнюю... цены посмотрите на все.3) люди стали уезжать из Новосибирска. Причин здесь жить не осталось - экология отвратительная, работы хорошей стало в разв меньше, в свободное время заняться семье нечем, да и качество предлагаемых развлечений не высокое, по сравнению с Москвой или зарубежьем. Люди стали ценить КАЧЕСТВО.
Возьмем те компании к которым даже не идут. Сейчас хорошо работают "антиджоб" базы. Это сайты где есть отзывы о той или иной компании. Например не соответствие условий труда публикуемым в объявлении или плохая атмосфера в коллективе (директор ходит и на всех кричит "вы дураки" или пишет сотрудникам в вотсапе, сам лично видел у человека его общий рабочий вотсап). В Нске была одна компания связанная с рекламой, но кинула она пару сотрудников они написали отзыв, потом это все подтвердили, и больше туда никто не шел, и компания закрылась.
Второй момент как сейчас предлагают заключенных. В мае один человек давал интервью по этому поводу. Он сменил вид наказания на работы. И после смены лишился возможности выйти по удо, о чем он и заявил что сожалеет и могбы выйти раньше. Так же когда человека будут заставлять что то делать , то это будет работа с браком.
Интересно, что оценить содержание предлагается одним из пяти смайликов - лайк, смех, удивление, ненависть, печаль;) Только вот к чему это должно относится? Если к факту, озвученному в заглавии - тогда можно поставить первый смайлик - лайк, я рад, что справедливость наконец-то торжествует:) можно также поставить смайлик смеха - над теми, кто сокрушается по этому поводу;=) В то же время - очень к месту будет смайлик удивления - по 3,8 резюме на одну вакансию - и это называется "кадровый голод" и "просто нет людей"??! - ну тут, на такие заявы я бы совершено искренне и без всякого подкола поставил бы смайлик негодования! Ну и, наконец, можно поставить и смайлик печали - по поводу опять же статистики - 3,8 резюме на одну вакансию - это значит, что работодатели по-прежнему могут придирчиво копаться в кандидатах, как в мусоре - печаль, да и только-((
Ну и как же тут оценить содержание?;)
Буржуины хотят получать как можно больше, а платить как можно меньше!!
Так что это совсем даже и не плохо когда дефицит кадров. Будут отмирать должности и профессии где платят копейки, где человек чувствует себя быдлом!
водит елем автобуса работал пока цены не росли в 2007 дно было пробито за лоховоза большого надо платить 100 000 в месяц конторе за маршрут так вот эти деньги куда идут от этого и зарплата 30000 или 40 000 не важно как слделаете наоборот конторе 30 000 водителю 100 000 сразу кадры и появятся даже я пойду
"Компании бьются за каждого работника". Ну, как я понимаю, это должно выражаться хотя бы в минимальном повышении з.п. На большинстве таких вакансий з.п. не повышалась с 2006 г. ни на рубль. Странное какое-то битьё.
Посмеялся со статистики по з.п. 40 т.р. средняя. Нужно понимать, что это то, что указывается в вакансии. А на деле ее под разными предлогами снижают вполовину. Реальная средняя не выше 22 000. И обилие вновь открывающихся нищемаркетов в городе подтверждает, что даже это ещё неплохо. Снижение продолжается.
Причин подобной ситуации много - экономические, политические и пр., но вот с т.з наличия кандидатов в частный бизнес (не будем про гос.службу и бюджетников - там всё понятно), ситуация, на мой взгляд, укладывается примерно в 4 пункта:
п. 1) если человек хор.спец. уровня "эксперт" (а иногда даже и не такой хороший) зачем ему работать на кого-то? чтобы кормить и себя и его? Заказы он и так найдёт, точнее они сами его найдут после какого-то времени нахождения на рынке. причём это относится и к интеллект.труду (юристы и пр.) и к рабочим специальностям. Если вы ему предложите сидеть на откатах или топовую зарплату, то он скорее всего согласится. про откаты всё понятно, а топовая - это та, кот. человек может заработать в свобод.плавании, только здесь ещё и соц.пакет. Но вы всё это не предложите, п.ч откаты вы и себе заберёте, а топовую платить вам в этой ситуации невыгодно, ну либо нагрузку вы дадите бОльшую на те же деньги. А ему это зачем? Но и вы тоже правы, конечно. Ну и всё. Ситуация патовая.
Помню в 2008 я получал 1500$, курс тогда был 24. За эти годы я получил опыт, наработал стаж, продвинулся по карьере, а в долларах получаю меньше и это при том, что у доллара тоже есть инфляция. Сейчас в Китае средняя ЗП больше, чем в РФ. Гастарбайтеры уже к нам не едут. Не хотят люди работать за копейки.
Тут через одного пишут "платите нормальные з/п". А нормальные - это сколько?
Я вот сейчас, например, ищу двух сотрудников. Предлагаю нормальные условия - чуть лучше среднерыночных. За месяц один звонок от очень слабого кандидата, даже собеседование не было смысла проводить.
Везде сидят хрочки. Как правило студентки иногда студенты либо женщины. Они непонятно кого ищут Наверное мужа /любовника как говорилит либо непонятно кого.
Даже суть проблемы не можете раскрыть толком вот он недостаток профессионализма везде и тотально !А ответ все тот же ! Толковые бегут из страны без будущего!И главное это руководство страны которое не умеет эффективно ею управлять не понимает что нужно учиться договариваться с людьми.заинтересовывать их. уважать и гарантировать их права!Что это если не упадок !?Почему у нас демографические ямы наверное потому что люди не чувствуют себя защищенными и не верят в будущее.а нищим русским рожать не хочется!Вот завозят.но и они кончаются-в Корее платят в разы больше!Вобщем дальше торгуем ресурсами и вымираем....
Говорите кадровый голод?! Я смогу заменить экс депутата законодательного собрания НСО Морозова за заработанную плату в двое меньше- 300 тысяч в месяц меня вполне устроит...вы если чо, обращайтесь!
Если государство будет привлекать заключённых к стройке, то государство же будет организовывать все больше строек. Планы будут не выполняется и сажать будут под любым предлогом. Все же знают как недавно человека посадили за репост клипа Рамштайн, хотя репостнули 200 человек, а посадили одного. Так вот с началом использования труда заключённых уголовно-процессуальная машина может заработать на всю катушку.
В компании директор, босс, президент имеет приличную зарплату, но сотрудников ищет готовых пахать задарма. Работники есть, но им нужно кормить свои семьи и платить ипотеки. Так что за три копейки дураков работать нет.
Вы же в рыночке живете, так в чем проблема? Поднимайте ЗэПэшечку. Нечего слезки пускать. Детский садик какой-то.
ЛОЖЬ ЛОЖЬ и еще раз ЛОЖЬ! Дефицит кадров или кадровый голод, сколь людей стоят в ЦЗН и сколько безработных просто сами ищут работу,ходят по собеседованиям вакансий разных организаций,а вакансий то на самом деле нет,просто кадровиков или по современному администраторов обязывают уже 30 лет показывать ЛИПУ, к ним приходят соискатели на собеседование,но годами они никого не берут! Это и в Москве так на 90%,чтобы люди ездили толпами со всей страны.Обман на государственном уровне,впрочем как и статистика и все остальное..
Меня поражает формулировка: "Новосибирские компании заявили о массовом дефиците сотрудников".
Перевожу на общепонятный язык, - хозяева этих компаний в результате своего некомпетентного бездарного руководства, жадности, и массовых сокращений, увеличение штата административного персонала, получило реальный кадровый дефицит.
Продолжайте в том же духе господа, хозяева жизни.
1. Без проблем найти работу 15-20 тыс. Требуют порядочность и исполнительность.
2. Если хочешь 30-ку то ты должен быть хорошим специалистом.
3. Если хочешь 40 то ты виртуозно владеешь SolidWorks, Altium Designer
на отлично умеешь программировать новейшие виды микроконтроллеров,
наизусть знаешь ГОСТы, умеешь договориться с любой испытательной
лабораторией России, уверенно владеешь техническим и разговорным Английским и т д
4. Если хочешь больше 40 тыс, то идика ты лесом, слишком много хочешь.
бедняжки в поиске дешевой молодой силы, а ее неть ((( как жаль, как жаль. Ну с зеками то поинтереснее будет работать, ах-ха-ха. простите за злорадство. Но ооочень прочувствовалась неприязнь к этм мерзким работникам со стороны начальства. Держитесь! ))))
Полностью вас поддерживаю, всё правильно говорите 👍
Бред, настоящая бредятина!
Мой недавний разговор с одним из таких работодателей:
- Помоги найти мне человека, функционал ..., зарплата 30 000 руб.
- На полный рабочий день?
- Да.
- Не помогу. И никто не поможет - такой работник стоит 50 000 руб. по нижней планке.
- Но я не могу сейчас платить 50.
- Ищи на половину ставки.
- Нереально: там работы на полторы.
- И ты хочешь этот объём прикрыть человеком за 30?
- Ты же сама видишь, как мы просели, я не могу платить людям по рынку - это будет работа в убыток, проще закрыться.
- Ты сегодня машину с утра заправлял?
- Да.
- Не пробовал уговорить АЗС взять с тебя половину цены?
Все хотят быть блогерами 🤦🏼♂️
"По его словам, сотрудники этих сфер, которые потеряли работу во время пандемии, но не уехали из страны" - совсем сбрендили??? Т.е. здесь была пандемия, а во всех других странах всплеск активности?? (Уж не считая закрытия границ).. У многих до сих пор локдаун. Если ваши "специалисты" не знали..
Объясняю про дикую нехватку в образовании и медицине.
Государство платит за все ставки, которые есть в учреждении. За незанятую ставку тоже. Чем меньше ставок занято, тем больше гребут себя в карман директор и глав.бух.
Знакомый кардиолог пытался устроиться в 3 поликлиники!!!! Даже не кардиологом, терапевтом на участок. Везде сказали Мест Нет! Может такое быть? Нет. Везде перегруз. Просто держат пустые ставки, чтобы себе в карман чужие зп складывать.
А фигня! Без обид, но все ноющие про плохих работодателей - прежде всего посмотрите в зеркало!
Нет, определенный противоречивый момент есть. Бизнес настолько задавлен налогами и поборами, что просто не с чего платить в белую. Но у нас был такой период, когда мы решили что деньги помогут и работников вменяемых найти и удержать. Оборот таким образом вырастим, клиентскую базу стабилизируем...в общем - вкинули в "человеческий капитал"...
Конечно - большую часть составляла сдельщина. Предприятие - бизнес среднего формата в сфере услуг. На пике, те кто хотел работать получали 220000 тысяч! Без шуток. Из 12 - 15 человек работали трое. И даже в межсезонье ниже 120 не опускались.
И тем не менее - если без больших подробностей - "не пошло". Даже такой подход. Никого оскорблять не хочу, но думаю умные люди поймут что к чему -:). И не всегда дело в зарплатах...
"Кроме того, не все готовы постоянно выслушивать критику проделанной работы в условиях постоянного дефицита средств".
- так это и есть причина нехватки кадров, а не отсутствие работников. Создавайте нормальные условия труда или зп поднимайте.
"Востребованы люди, которые развиваются, двигаются дальше". Ну вот он я такой развивающийся и двигающийся дальше, и чо предлогают? Самые дефицитные вакансии: офицант, бармен, хостес, вожатый, медсестра, кондуктор, водила с зарплатами 20-25к при средней 40к, где я буду пахать до пенсии без карьерного и зарплатного раста по пенсии. Спасибо за ценные комментарии, товарищи эксперты.
Они, как всегда, не договаривают: "Просто нет людей за голодную пайку вместо зарплаты".
Конечно, гостей задерживают, так и работать некому становится
Эта статья подготовка к объявлению:
Сейчас мы ввезем побольше раб. силы,, которая не будет платить налоги, будет делать свою работу хуже некуда.
А вы, россияне, готовьтесь оплачивать им дет. сады, школы, поликлиники. За все остальное (содержание полиции, росгвардии и т.д.) тоже только с вас возьмем. Они же налоги платить не будут. Все это с вас в тройном размере сдерем.
Специалисты и те, кто хоть чего-то да стоят уже свалили из этой грязной деревни под названием Новосибирск. Просто бесят все эти наши конторки, как что надо - все под заказ из Москвы, да зачем мне вообще ваши услуги, мы и сами под заказ закажем где надо. ДЕРЕВНЯ. Да, специалистов очень мало, особенно врачей и педагогов. А ведь такой конкурс в институты, берут лучших, откуда потом такие кадры на местах непонятно?
Буквально на прошлой неделе моя сестра ходила на собеседование на должность менеджера по продажам в компанию, которая продает конвейерное оборудование. Каждый конвейер стоит несколько млн руб. Пришла на собеседование, директор с ней все детали по опыту и обязанностям проговорил, потом говорит "Вы нам отлично подходите, приступайте хоть завтра". Она, естественно, поинтересовалась уровнем дохода, и вот тут было озвучено мега предложение в 19 рублей!!!! за каждого нового клиента. Сестра говорит, что ей понадобилось сверхсамообладание, чтобы не плюнуть в лицо.
"...на одну вакансию в среднем приходится 3,8 резюме..." - И ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ "КАДРОВЫЙ ГОЛОД"?!! и "просто нет людей"?? - Товарищи, я ничего не перепутал и нигде не ошибся?
В нормальной экономике необходима нравственность!
Нормальной экономики не бывает, если верхние слои воруют, и все думают только о себе (тянут "одеяло" на себя).
Необходимо менять менталитет всех, что, конечно, нереально.
Без изменения менталитета ничего нормального не будет!
"публикуешь вакансию, откликаются совершенно нерелевантные товарищи, — объясняет Антон Дурнецов."
Надо же, какими (псевдо)научно-деловыми терминами гарцует данный господин;-) в переводе на понятный русский язык это означает, что откликающиеся на вакансию для них мусор, в котором работодатели брезгливо и придирчиво копаются. Может, стоит поумерить претензии - тогда, глядишь, и люди появятся? - (да собственно, они никуда и не исчезли, судя по статистике РТ)
реально народ работать не хочет.
2 месяца искал манагера на зп от 40к(белая!!!)+ всё что наработает, за всё время откликнулось 4 калеки.
2 месяца ищу грузчика с зп от 30к(белая!! в среднем 35к получается) никто не звонит, а те кто звонят им официальное трудоустройство не нужно.
Я могу в Туаде работать, проверять дороги, ездить в командировки, в принципе у меня даже образование с натяжкой подходит. Но ведь не возьмут же. Опыта нет, блата тоже, договориться со мной невозможно- откаты, взятки не про меня. Такие сотрудники в туаде не нужны.
Так а повышать престиж профессий кто будет? Вот водители, например. Создайте им условия - хороший транспорт, плюс водитель не равно автослесарь, сменный режим, чистое рабочее место, красивая форма, никакого колхоза, все как для пилотов и машинистов в метро. Плюс зп хорошая. Тогда и пойдет молодежь.
Дальше будет хуже.Кадровый голод только в сибирских регионах. Люди массово уезжают в европейскую часть страны, на юг.Власти страны либо обратят внимание на западную Сибирь, либо Новосибирск перестанет быть миллионником.
Причины просты-1) люди НЕ хотят получать зарплату « в конвертах» или неофициально оформленным. Надоело. Не защищён работник совсем. 2) Зарплаты такие маленькие, что жить на них невозможно. Тем более в Сибири. Через два месяца нужно будет сезонную одежду, затем зимнюю... цены посмотрите на все.3) люди стали уезжать из Новосибирска. Причин здесь жить не осталось - экология отвратительная, работы хорошей стало в разв меньше, в свободное время заняться семье нечем, да и качество предлагаемых развлечений не высокое, по сравнению с Москвой или зарубежьем. Люди стали ценить КАЧЕСТВО.
Вот тебе и цифровятская экономика. Еще буквенная юриспруденцЫя и КИРДЫК))
Жалко смотреть на нищих работодателей у которых нет денег на достойную зарплату.
В Европе идёт до 70-80% прибыли организации на з/п сотрудникам. Теперь подумайте, почему у нас экономика стоит колом.
Ахахх вы попробуйте устройтесь, hr сидят и всем отказы на резюме присылают.
Возьмем те компании к которым даже не идут. Сейчас хорошо работают "антиджоб" базы. Это сайты где есть отзывы о той или иной компании. Например не соответствие условий труда публикуемым в объявлении или плохая атмосфера в коллективе (директор ходит и на всех кричит "вы дураки" или пишет сотрудникам в вотсапе, сам лично видел у человека его общий рабочий вотсап). В Нске была одна компания связанная с рекламой, но кинула она пару сотрудников они написали отзыв, потом это все подтвердили, и больше туда никто не шел, и компания закрылась.
Второй момент как сейчас предлагают заключенных. В мае один человек давал интервью по этому поводу. Он сменил вид наказания на работы. И после смены лишился возможности выйти по удо, о чем он и заявил что сожалеет и могбы выйти раньше. Так же когда человека будут заставлять что то делать , то это будет работа с браком.
Интересно, что оценить содержание предлагается одним из пяти смайликов - лайк, смех, удивление, ненависть, печаль;) Только вот к чему это должно относится? Если к факту, озвученному в заглавии - тогда можно поставить первый смайлик - лайк, я рад, что справедливость наконец-то торжествует:) можно также поставить смайлик смеха - над теми, кто сокрушается по этому поводу;=) В то же время - очень к месту будет смайлик удивления - по 3,8 резюме на одну вакансию - и это называется "кадровый голод" и "просто нет людей"??! - ну тут, на такие заявы я бы совершено искренне и без всякого подкола поставил бы смайлик негодования! Ну и, наконец, можно поставить и смайлик печали - по поводу опять же статистики - 3,8 резюме на одну вакансию - это значит, что работодатели по-прежнему могут придирчиво копаться в кандидатах, как в мусоре - печаль, да и только-((
Ну и как же тут оценить содержание?;)
Да ладно... а чего ж тогда в центрах занятости вакансий нет- стояла на учете- предложений ноль... а? госслужба же, чего такое?????
Умирающий народ ни чего с этим ни сделать, и деньги не помогут.
+ Любовница, минимум одна.
Буржуины хотят получать как можно больше, а платить как можно меньше!!
Так что это совсем даже и не плохо когда дефицит кадров. Будут отмирать должности и профессии где платят копейки, где человек чувствует себя быдлом!
Люди не идут работать из-за условий работы и из-за низкой зарплаты . Вот и весь секрет
водит елем автобуса работал пока цены не росли в 2007 дно было пробито за лоховоза большого надо платить 100 000 в месяц конторе за маршрут так вот эти деньги куда идут от этого и зарплата 30000 или 40 000 не важно как слделаете наоборот конторе 30 000 водителю 100 000 сразу кадры и появятся даже я пойду
"Компании бьются за каждого работника". Ну, как я понимаю, это должно выражаться хотя бы в минимальном повышении з.п. На большинстве таких вакансий з.п. не повышалась с 2006 г. ни на рубль. Странное какое-то битьё.
Посмеялся со статистики по з.п. 40 т.р. средняя. Нужно понимать, что это то, что указывается в вакансии. А на деле ее под разными предлогами снижают вполовину. Реальная средняя не выше 22 000. И обилие вновь открывающихся нищемаркетов в городе подтверждает, что даже это ещё неплохо. Снижение продолжается.
пускай "вкалывают роботы, а не человек"...
Самозанятая второй год и не хочется даже искать работу. То, что реально платят я и не выходя из дома могу заработать.
Причин подобной ситуации много - экономические, политические и пр., но вот с т.з наличия кандидатов в частный бизнес (не будем про гос.службу и бюджетников - там всё понятно), ситуация, на мой взгляд, укладывается примерно в 4 пункта:
п. 1) если человек хор.спец. уровня "эксперт" (а иногда даже и не такой хороший) зачем ему работать на кого-то? чтобы кормить и себя и его? Заказы он и так найдёт, точнее они сами его найдут после какого-то времени нахождения на рынке. причём это относится и к интеллект.труду (юристы и пр.) и к рабочим специальностям. Если вы ему предложите сидеть на откатах или топовую зарплату, то он скорее всего согласится. про откаты всё понятно, а топовая - это та, кот. человек может заработать в свобод.плавании, только здесь ещё и соц.пакет. Но вы всё это не предложите, п.ч откаты вы и себе заберёте, а топовую платить вам в этой ситуации невыгодно, ну либо нагрузку вы дадите бОльшую на те же деньги. А ему это зачем? Но и вы тоже правы, конечно. Ну и всё. Ситуация патовая.
Помню в 2008 я получал 1500$, курс тогда был 24. За эти годы я получил опыт, наработал стаж, продвинулся по карьере, а в долларах получаю меньше и это при том, что у доллара тоже есть инфляция. Сейчас в Китае средняя ЗП больше, чем в РФ. Гастарбайтеры уже к нам не едут. Не хотят люди работать за копейки.
Тут через одного пишут "платите нормальные з/п". А нормальные - это сколько?
Я вот сейчас, например, ищу двух сотрудников. Предлагаю нормальные условия - чуть лучше среднерыночных. За месяц один звонок от очень слабого кандидата, даже собеседование не было смысла проводить.
Скорей всего ход такой а вот с какой целью ?
Везде сидят хрочки. Как правило студентки иногда студенты либо женщины. Они непонятно кого ищут Наверное мужа /любовника как говорилит либо непонятно кого.
Даже суть проблемы не можете раскрыть толком вот он недостаток профессионализма везде и тотально !А ответ все тот же ! Толковые бегут из страны без будущего!И главное это руководство страны которое не умеет эффективно ею управлять не понимает что нужно учиться договариваться с людьми.заинтересовывать их. уважать и гарантировать их права!Что это если не упадок !?Почему у нас демографические ямы наверное потому что люди не чувствуют себя защищенными и не верят в будущее.а нищим русским рожать не хочется!Вот завозят.но и они кончаются-в Корее платят в разы больше!Вобщем дальше торгуем ресурсами и вымираем....
Говорите кадровый голод?! Я смогу заменить экс депутата законодательного собрания НСО Морозова за заработанную плату в двое меньше- 300 тысяч в месяц меня вполне устроит...вы если чо, обращайтесь!