Работал там мерчем, торгаш я от бога, свою линию двигал на зависть всем. Ну короче старшая отдела стерва Эльвира, Новосибирск, отдел сантехники решила меня убрать, без причины, тупо сказали уходи, даже в главный офис не сказали, моей фирмы. Мне через три месяца позвонили и говорят, почему вы не работаете, а я такой всмысле ребят. Оказывается лерау просто убрало стороннего мерча. Зачем? Не знаю.
Как всегда в комментах к подобным статьям - бомбеж от тупых и криворуких, здесь окопавшихся.
Скудоумные и ленивые совки с феерическим ЧСВ,мечтающие о халяве.
всю жизнь отбатрачил за туманную перспективу и до пенсии не дожил - вот это портрет идеального гражданина РФ сегодня. и в этом мнении точки зрения государства и работодателей сходятся на все сто процентов.
Очень мало среди местных жителей толковых,адекватных работников. Огромное количество неадекватов с тараканами в головах,с непомерным самомнением,вечно ноющих как их "эксплуатируют" и "наживаются" на них,требующих некую "достойную" зарплату,хотя сами,как правило,и недостойную не заслуживают. Неудивительно,что они с треском проигрывают приезжим по всем показателям(и за это их ненавидят).
А стоит им попробовать самим,в свободном плавании,обеспечить себе "достойные доходы" - с треском пролетают - их убогие совковые бизнес идеи совершенно неконкурентноспособны. Приезжие из соседних городов совершенно закономерно легко их вытесняют.
Корпоративная потогонка и выгорание, морковка спереди и морковка сзади, постоянный стресс от клиентов и мендеджеров. За среднюю зарплату по рынку требуют слишком много. К тому же работать приходится не по нормированному графику, а посменно по скользящему графику. С таким графиком трудно планировать какие-то личные дела, выезд семьи куда-то да и просто прогулки в парке с ребенком.
Купил штроборез Фиолент,прорезал 1,5 метра по пеноблоку, сломался.Привёз в Леруа, 40 дней ожидания диагностики.Все другие фирмы брак-инструмент забирают сразу,возвращают деньги или новый инструмент.
Итог: электроинструмент в Леруа, дешёвая цынанская подделка
Честно говоря в Меге во всяком случае , в Леруа к кому не подойди они ничего не знают, подсказать не могут , с самого утра выглядят не опрятно , помято, устало ...в торговом зале много товара отсутствует , который на сайте заявлен как в наличии в магазине . при чем много и не самый популярный , думаю там проблема большая с квалификацией продавцов и организацией их работы.
"Сейчас на сайте компании в Новосибирске около 40 вакансий " заголовок к фотографии, где люди перекладывают кирпичи. Им нужны 40 перекладывателей кирпичей? Не менее странно звучит : "Вы можете выбрать себе ту льготу, которую хотите. Хотите ДМС — будет ДМС. Хотите оплату перелетов на отдых — будет эта льгота. "
Это как? Кто-то не хочет дмс и оплату перелетов? Правда?....Вообще-то все эти опции включаются в контракт независимо от вашего желания. Они есть и всё. Но это в простых компаниях. Не ЛМ. Там все особенно. И 40 вакансий на Новосибирск тоже весьма странно. В такой замечательной компании с бонусами и зарплатами такая нехватка персонала?
качество наборки в их интернет магазине просто отсутствует
привозят и прям принимать нечего просто
потом они звонят и спрашивают - почему заказ не приняли))))))))))))))
а что принимать ? если пересорт 50% ?
Меня не взяли может и к лучшему я на собеседовании на вопрос "Что вам не нравится в Леруа " ответил честно то что вы водите за нос покупателей с ценами типа дешево а товар по весу меньше чем везде им не понравилось
Когда в компаниях непонятно кто сколько получает - это верный признак, что вам там делать нечего и можно такую богодельню рассматривать только как временное место работы.Можно не говорить совсем уж точно, можно показывать данные с запаздыванием (типа за прошлый год), но если вообще ничего непонятно - это явно значит, что вас хотят обмануть. И HR менеджер, директор и руководитель могут сколько угодно петь соловьями о том, что это для вашей же безопасности, блага, по законам, по правилам, что злые буржуины или собственники такое придумали - кивайте и ставьте себе зарубку "тут врут".
Отличная компания, отличное отношение к сотрудникам этой компании. Во время всегда зарплата плюс квартальные премии. Плюс ДМС и многое другое. Кому не нравится просто можно пройти мимо . Лично я довольна этой компанией лично там работаю . Столько негатива к сотрудникам компании поверьте сколько не довольных покупателей встречают каждый день . Вам бы их терпение .
Французкая фирма, вы там во франции тоже своим арабам по 500 евро в месяц платите? Что за мода, открывать свои магазины в России, а платить как туземцам в Африке, в росссии людей за скот считаете.
Забавно что нет скидок для сотрудников, даже как то странно , работал в мелкой, локальной компании с магазинами аля леруа (только раза в 2-3 меньше) - все сотрудники могли покупать товары , но не со скидкой, а с "накидкой", это когда к себестоимости прибавляется определенный процент, так выгоднее.
Муж работает в Леруа уже два года. ХП как была около 30 тысяч, так и осталась. Да, индексировалась, но это меньше тысячи рублей. С менеджером если не поладил, то никакой тебе прибавки. Хотя прибавка там это 5-10%, а это всего 2-3 тысячи. Много тяжёлой физической работы. Из плюсов: хорошая премия раз в квартал, 20-25 т. Полная защенность по тк. Например, в эти майские "выходные" с 4 по 7 мая, когда Путин сказал что мы все отдыхаем, эта компания единственная из мне известных сделала эти дни с двойной оплатой, как в праздничный день.
в Челябинске в таком магазине не виела ни одного продавца -консультанта как хочешь так и выбирай товар как в лесу честное слово ....видимо в ночной комнате все застряли )))
Штатным сотрудником я там не работал, но в качестве разнорабочего от аутсорсингового агентства поработать довелось. Что очень понравилось: забота о сотрудниках. Я больше нигде такого не встречал. Оборудованная курилка с возможностью пить кофе. Комната отдыха с пуфами и игровой приставкой. Столовая, которая похожа на кафе с барной стойкой. Кофейный автомат, где есть один бесплатный напиток. И никаких турникетов. Просто карточкой отмечай проход и всё.
На удивление, мой друг , с образованием Пту (был). С обычного , кем то там, за 10 лет , стал Директором Магазина. Вот удивился так удивился... И он прям помешен на работе , развитии и прочем.. Прям как секта .
Похоже на замануху.Зачем на работе ночные комнаты с лежанками,если достаточно сделать смену 7 часов и отпустить человека домой? Завуалированная потогонная система рабства.И все это превозносят,как достижения? Фактически предлагают жить на работе,там же есть и заниматься спортом,а вместо родных лиц созерцать рожи коллег и радостно хлопать в ладоши.
Сотруднику там катастрофически недоплачивают. Ребята что там со мной работали (я был представителем поставщика) шли туда из за кажущейся стабильности. Они четко знали день и час когда придет смс о зп. Но и знали до копейки сколько придет.
Об ипотеке, путешествиях и отпуске первые пять - семь лет не мечтать - денег не будет.
Возможность стать акционером - замечательная : ты отказываешся от части зарплаты в пользу работодателя сегодня, а завтра он может сказать акции не принесли дохода и отдать тебе твои деньги, но помноженые на инфляцию это будет пыль!
Недаром в определенных кругах ЛМ расшифровывают как Лоховской магазин.
Это еще говорит о качестве представленных там товаров. Невозможно держать цену ниже на 5% чем везде по рынку. Конкуренция офигенная, все производители отжаты и высушены. чтобы что то заработать многие пошли на снижение качества. Кто - то добровольно покинул эту площадку.
Лишение премии - обычное дело в Леруа. Лишают квартальной премии, лишают месячной премии за уссердие. Не всем дают возможность допзаработка. Инструментов хватает)))
Никогда не узнаешь, какого размера премия и будет ли она вообще. Формула расчета премии очень хитрая, из которой работнику обычно пятак, руководству рубль. Из премии вычитают весь брак и затраты магазина, которое само руководство магазина и провоцирует, принимая заведомо бракованный товар, либо создавая плохие условия для перемещений с товаром. Этот брак далее за счет работников списывают. Обыкновенная коррупция.
Уссердие не поощряется, смотрят , как на дурачков, мол хочешь, старайся. Зато лозунги очень громкие.....
качество товара упало , были интересные модели шкафов купе, сейчас этого нет. большинство на вид дешманез. Кухни такой выбор был, коллекции обновлялись - 3 страшных образца. по колеровке тоже это не к нам-выбирайте сами,а я пророк? если каждый день колеруете не знаете , то я из 15 однинаковых оттенков отличу? в основном загнанные лошади. превращается в советские хозтовары.
Большинство работников Леруа - все миллионеры, им уже деньги не нужны, работают просто ради фана. Поэтому если хотите попасть в высшее общество бегите устраиваться на работу именно туда.
Взвыли? Это вам ответочка от народа, за то что вы даже отказываетесь общаться с тем у кого нет маски. Я так понимаю у вас там все как во франции, а начисление и выплата зарплат как в России?
Самый большой минус - обязательная вакцинация. Компании пофиг, как ты перенес прививку, заболел после нее, не заболел - по барабану. Даже если получил серьезные проблемы - будешь ревакцинироваться по графику, родственница коллеги так влетела. Пришлось ей искать, где решить проблему с сертиыфикатом без насильного "оздоровления", но не всем это доступно.
А на форумах пишут, что туда никого не берут. Причем коллективному разуму так и не удалось определить критерии отсева. просто отказывают, вне зависимости от того, что за кандидат и что за должность...
много плюсов расписано, кормят, спортзал, дмс....главного не написано зп, скрывают по причине того что зп по отзывам тех кто там работал никакая, а так же в статье не написали систему штрафов, которая от никакой зп отрезает приличную долю в первый год работы, пока ты не становишься "прошаренным", по итогу подкупает вся эта обертка, условия, питание, какие то "фишки" вроде оплачивают перелеты, потом оказывается что оплачивается мизерная часть и надо больше проработать и проработав 2 года люди уходят поняв что их обвели вокруг пальца и они проработали пару лет за еду, спортзал, дмс, а денег так и не увидели.
А еще не рассказали, как работать приходится до ночи,внеурочно, консультанты выходят на разгрузку товаров вместо грузчиков, девчонки молодые тягают тяжеленные коробули.. А как же, корпоративная солидарность... Да за такой труд зп в 3 раза должна быть выше!
это вы еще на ржд не работали!
Работал там мерчем, торгаш я от бога, свою линию двигал на зависть всем. Ну короче старшая отдела стерва Эльвира, Новосибирск, отдел сантехники решила меня убрать, без причины, тупо сказали уходи, даже в главный офис не сказали, моей фирмы. Мне через три месяца позвонили и говорят, почему вы не работаете, а я такой всмысле ребят. Оказывается лерау просто убрало стороннего мерча. Зачем? Не знаю.
Как всегда в комментах к подобным статьям - бомбеж от тупых и криворуких, здесь окопавшихся.
Скудоумные и ленивые совки с феерическим ЧСВ,мечтающие о халяве.
всю жизнь отбатрачил за туманную перспективу и до пенсии не дожил - вот это портрет идеального гражданина РФ сегодня. и в этом мнении точки зрения государства и работодателей сходятся на все сто процентов.
Очень мало среди местных жителей толковых,адекватных работников. Огромное количество неадекватов с тараканами в головах,с непомерным самомнением,вечно ноющих как их "эксплуатируют" и "наживаются" на них,требующих некую "достойную" зарплату,хотя сами,как правило,и недостойную не заслуживают. Неудивительно,что они с треском проигрывают приезжим по всем показателям(и за это их ненавидят).
А стоит им попробовать самим,в свободном плавании,обеспечить себе "достойные доходы" - с треском пролетают - их убогие совковые бизнес идеи совершенно неконкурентноспособны. Приезжие из соседних городов совершенно закономерно легко их вытесняют.
Корпоративная потогонка и выгорание, морковка спереди и морковка сзади, постоянный стресс от клиентов и мендеджеров. За среднюю зарплату по рынку требуют слишком много. К тому же работать приходится не по нормированному графику, а посменно по скользящему графику. С таким графиком трудно планировать какие-то личные дела, выезд семьи куда-то да и просто прогулки в парке с ребенком.
Если на одном известном видео хостинге забить в поиск"Леруа Мерлен", выйдет интересный объективный обзор от блогера на работу в этой конторе.
Акции можно продать не только при увольнении, но и в некоторых других случаях, через 5 лет работы вывести деньги или при покупки квартиры в ипотеку.
Купил штроборез Фиолент,прорезал 1,5 метра по пеноблоку, сломался.Привёз в Леруа, 40 дней ожидания диагностики.Все другие фирмы брак-инструмент забирают сразу,возвращают деньги или новый инструмент.
Итог: электроинструмент в Леруа, дешёвая цынанская подделка
Сколько платят за заказную статью?
А теперь давайте посмотрим родик канала на Ютьюбе "Все работы хороши" от ASSA. Там вам и про премии, и про отдых хорошо расскажут и покажут.
Я один прочитал хэштег на фото "#намневсёравно" как "на мне всё равно"?
Честно говоря в Меге во всяком случае , в Леруа к кому не подойди они ничего не знают, подсказать не могут , с самого утра выглядят не опрятно , помято, устало ...в торговом зале много товара отсутствует , который на сайте заявлен как в наличии в магазине . при чем много и не самый популярный , думаю там проблема большая с квалификацией продавцов и организацией их работы.
"Сейчас на сайте компании в Новосибирске около 40 вакансий " заголовок к фотографии, где люди перекладывают кирпичи. Им нужны 40 перекладывателей кирпичей? Не менее странно звучит : "Вы можете выбрать себе ту льготу, которую хотите. Хотите ДМС — будет ДМС. Хотите оплату перелетов на отдых — будет эта льгота. "
Это как? Кто-то не хочет дмс и оплату перелетов? Правда?....Вообще-то все эти опции включаются в контракт независимо от вашего желания. Они есть и всё. Но это в простых компаниях. Не ЛМ. Там все особенно. И 40 вакансий на Новосибирск тоже весьма странно. В такой замечательной компании с бонусами и зарплатами такая нехватка персонала?
так себе там народец
работники
как выбирают не очень понятно
качество наборки в их интернет магазине просто отсутствует
привозят и прям принимать нечего просто
потом они звонят и спрашивают - почему заказ не приняли))))))))))))))
а что принимать ? если пересорт 50% ?
Меня не взяли может и к лучшему я на собеседовании на вопрос "Что вам не нравится в Леруа " ответил честно то что вы водите за нос покупателей с ценами типа дешево а товар по весу меньше чем везде им не понравилось
Ничего не сказано о продолжительности рабочего дня. Сколько часов в неделю работают.
секта - она и есть секта
все работы хороши...
Когда в компаниях непонятно кто сколько получает - это верный признак, что вам там делать нечего и можно такую богодельню рассматривать только как временное место работы.Можно не говорить совсем уж точно, можно показывать данные с запаздыванием (типа за прошлый год), но если вообще ничего непонятно - это явно значит, что вас хотят обмануть. И HR менеджер, директор и руководитель могут сколько угодно петь соловьями о том, что это для вашей же безопасности, блага, по законам, по правилам, что злые буржуины или собственники такое придумали - кивайте и ставьте себе зарубку "тут врут".
Отличная компания, отличное отношение к сотрудникам этой компании. Во время всегда зарплата плюс квартальные премии. Плюс ДМС и многое другое. Кому не нравится просто можно пройти мимо . Лично я довольна этой компанией лично там работаю . Столько негатива к сотрудникам компании поверьте сколько не довольных покупателей встречают каждый день . Вам бы их терпение .
Зачем расхваливать францускую компанию ? наверняка внутри коллетива забивают слабых , как везде .
Французкая фирма, вы там во франции тоже своим арабам по 500 евро в месяц платите? Что за мода, открывать свои магазины в России, а платить как туземцам в Африке, в росссии людей за скот считаете.
30 тыс это конкурентная зарплата? в леруа хорошо зарабатывают только французские топ менеджеры
Забавно что нет скидок для сотрудников, даже как то странно , работал в мелкой, локальной компании с магазинами аля леруа (только раза в 2-3 меньше) - все сотрудники могли покупать товары , но не со скидкой, а с "накидкой", это когда к себестоимости прибавляется определенный процент, так выгоднее.
Муж работает в Леруа уже два года. ХП как была около 30 тысяч, так и осталась. Да, индексировалась, но это меньше тысячи рублей. С менеджером если не поладил, то никакой тебе прибавки. Хотя прибавка там это 5-10%, а это всего 2-3 тысячи. Много тяжёлой физической работы. Из плюсов: хорошая премия раз в квартал, 20-25 т. Полная защенность по тк. Например, в эти майские "выходные" с 4 по 7 мая, когда Путин сказал что мы все отдыхаем, эта компания единственная из мне известных сделала эти дни с двойной оплатой, как в праздничный день.
На счет стукачества- это прям в точку
в Челябинске в таком магазине не виела ни одного продавца -консультанта как хочешь так и выбирай товар как в лесу честное слово ....видимо в ночной комнате все застряли )))
Штатным сотрудником я там не работал, но в качестве разнорабочего от аутсорсингового агентства поработать довелось. Что очень понравилось: забота о сотрудниках. Я больше нигде такого не встречал. Оборудованная курилка с возможностью пить кофе. Комната отдыха с пуфами и игровой приставкой. Столовая, которая похожа на кафе с барной стойкой. Кофейный автомат, где есть один бесплатный напиток. И никаких турникетов. Просто карточкой отмечай проход и всё.
На удивление, мой друг , с образованием Пту (был). С обычного , кем то там, за 10 лет , стал Директором Магазина. Вот удивился так удивился... И он прям помешен на работе , развитии и прочем.. Прям как секта .
Похоже на замануху.Зачем на работе ночные комнаты с лежанками,если достаточно сделать смену 7 часов и отпустить человека домой? Завуалированная потогонная система рабства.И все это превозносят,как достижения? Фактически предлагают жить на работе,там же есть и заниматься спортом,а вместо родных лиц созерцать рожи коллег и радостно хлопать в ладоши.
Сотруднику там катастрофически недоплачивают. Ребята что там со мной работали (я был представителем поставщика) шли туда из за кажущейся стабильности. Они четко знали день и час когда придет смс о зп. Но и знали до копейки сколько придет.
Об ипотеке, путешествиях и отпуске первые пять - семь лет не мечтать - денег не будет.
Возможность стать акционером - замечательная : ты отказываешся от части зарплаты в пользу работодателя сегодня, а завтра он может сказать акции не принесли дохода и отдать тебе твои деньги, но помноженые на инфляцию это будет пыль!
Недаром в определенных кругах ЛМ расшифровывают как Лоховской магазин.
Это еще говорит о качестве представленных там товаров. Невозможно держать цену ниже на 5% чем везде по рынку. Конкуренция офигенная, все производители отжаты и высушены. чтобы что то заработать многие пошли на снижение качества. Кто - то добровольно покинул эту площадку.
Лишение премии - обычное дело в Леруа. Лишают квартальной премии, лишают месячной премии за уссердие. Не всем дают возможность допзаработка. Инструментов хватает)))
Никогда не узнаешь, какого размера премия и будет ли она вообще. Формула расчета премии очень хитрая, из которой работнику обычно пятак, руководству рубль. Из премии вычитают весь брак и затраты магазина, которое само руководство магазина и провоцирует, принимая заведомо бракованный товар, либо создавая плохие условия для перемещений с товаром. Этот брак далее за счет работников списывают. Обыкновенная коррупция.
Уссердие не поощряется, смотрят , как на дурачков, мол хочешь, старайся. Зато лозунги очень громкие.....
качество товара упало , были интересные модели шкафов купе, сейчас этого нет. большинство на вид дешманез. Кухни такой выбор был, коллекции обновлялись - 3 страшных образца. по колеровке тоже это не к нам-выбирайте сами,а я пророк? если каждый день колеруете не знаете , то я из 15 однинаковых оттенков отличу? в основном загнанные лошади. превращается в советские хозтовары.
Большинство работников Леруа - все миллионеры, им уже деньги не нужны, работают просто ради фана. Поэтому если хотите попасть в высшее общество бегите устраиваться на работу именно туда.
Взвыли? Это вам ответочка от народа, за то что вы даже отказываетесь общаться с тем у кого нет маски. Я так понимаю у вас там все как во франции, а начисление и выплата зарплат как в России?
Народ этот магазин нужно обходить стороной, за то что он запретил даже консультантам общаться с клиентами без масок. Без особой нужды туда не ногой
зп 35 тыс. хоть выходит?
Похоже на секту, в которой все так "хорошо", что даже на НГС реклама. А как технично про зарплату отъехали то ...
Статья то тухловатая....на дату посмотрите
Самый большой минус - обязательная вакцинация. Компании пофиг, как ты перенес прививку, заболел после нее, не заболел - по барабану. Даже если получил серьезные проблемы - будешь ревакцинироваться по графику, родственница коллеги так влетела. Пришлось ей искать, где решить проблему с сертиыфикатом без насильного "оздоровления", но не всем это доступно.
Какая чушь. Абсолютно никчёмная контора, которая пытается привлечь всевдоплюшками. Место перекантоваться
несёт пургу, кто ей это поручил?
А на форумах пишут, что туда никого не берут. Причем коллективному разуму так и не удалось определить критерии отсева. просто отказывают, вне зависимости от того, что за кандидат и что за должность...
"под называнием SF (Success Factor)."
ошибку исправьте, все таки платная статья....
много плюсов расписано, кормят, спортзал, дмс....главного не написано зп, скрывают по причине того что зп по отзывам тех кто там работал никакая, а так же в статье не написали систему штрафов, которая от никакой зп отрезает приличную долю в первый год работы, пока ты не становишься "прошаренным", по итогу подкупает вся эта обертка, условия, питание, какие то "фишки" вроде оплачивают перелеты, потом оказывается что оплачивается мизерная часть и надо больше проработать и проработав 2 года люди уходят поняв что их обвели вокруг пальца и они проработали пару лет за еду, спортзал, дмс, а денег так и не увидели.
Перед началом рабочего дня почему гимн не исполняют? Типа Мерлееен - победитель? Не по феншую...
А еще не рассказали, как работать приходится до ночи,внеурочно, консультанты выходят на разгрузку товаров вместо грузчиков, девчонки молодые тягают тяжеленные коробули.. А как же, корпоративная солидарность... Да за такой труд зп в 3 раза должна быть выше!
если написано-желание работать и зарабатывать и развиваться-то из человека выжмут все и выбросят
Текучка страшная и это не может не настораживать. С хорошего места люди не бегут.
Отзывы на хахару почитайте. Оборжетесь.
ПиСи: такое надо на правах рекламы (работодателя).