В Леруа ты раб.... корпоративный раб. Твое основная жизненная цель должна быть работа на благо компании по 15 часов в день а лучше все 24 час включая праздники.
Харды,софтинги...нахватались умных слов. Бесят уже эти новоявленные менеджеры с их личностными планами роста. Куда расти кассирам и комлектовщикам,а так же грузчикам? Нововведения подобные только увеличивают штат менеджеров и,прости Господи,коучеров(а по нашему учителей), которые зря хлеб едят. Никуда не будут расти кассиры с грузчиками. Им бы отработать смену и не сгореть раньше времени на работе за смешные деньги.Какой индивидуальный план на год у них? Даже не смешно.
И да...в комнате отдыха кушетки должны быть обтянутый не тканью. Ее не обработать,а работники,как мы видим в одежде и ботинках там "отдыхают". Почему не написали нам,сколько они могут там развалившись отдыхать? Минут 15-20? Сплошная показуха.
Сравнивать Леруа мерлен с российским аналогом, это тоже самое что сравнивать капитализм российский с французским, красивая обёртка, а по факту тоже самое.
Стали монополистами на рынке, выжали все соки с поставщиков и из сотрудников, получая невероятную прибыль, и за счёт этого устраивают эту "корпоративную культуру", по факту пудря неокрепшие мозги.
Если перевести на человеческий язык, то работают там обычными грузчиками, работа крайне тяжелая, зарплата чуть выше средней чем у грузчика, но дают корпоративную культуру (акции компании, тут три раза ха-ха-ха) и ДМС, а вот ДМС с такой работой вам очень быстро понадобится.
Вот интересно когда иностранцы приходят к нам то платить они начинают гроши. Загуглил во Франции Леруа платят сотрудникам в районе 30-40 тысяч евро в год а у нас 30 тысяч рублей в месяц але. Вот как так? тот же самый труд а зарплаты в 10 раз меньше только не надо петь что у них там жизнь дорогая, во французском супермаркете еще и продукты дешевле по факту.
Они работают « в белую», налоги платят, социальный пакет есть - это уже хорошо для рынка труда в Росиии. Почему за десятилетия не уничтожен « серый рынок» труда и зарплата « в конвертах» непонятно?
Если бы не знал, что про Леруа, то описание в чистом виде про какую-то шарашкину контору. Первое, "премия за явку". Ребята, ау! Это штраф за неявку, вывернутый задом наперед! ))) Неужели есть дебили, которым это непонятно. Ну, и второе, самое убийственное - "прибыль трудно спрогнозировать" ))))))) Наталье, конечно, как HRу допустимо не знать вообще ничего про свой бизнес, кроме его корпоративной культуры, но спешу ее удивить - в каждой более - менее развитой конторе (ну, скажем, с доходом от 100 млн в год) и уж тем более в Леруа, есть не только прогноз, но и Ежемесячный План по прибыли! Он элементарно вытекает из плана продаж и плана расходов. Его просто не может не быть ни у кого. Но так как контора ведет себя крайне мутно и никому ничего не говорит про зарплаты, то да, соискателям можно ссать в уши, про невозможность прогноза.
Типичная западная контора, с обязательной программой зомбирования сотрудников (работа на результат, развивайся, приноси пользу, корпоративныйдух и прочая мура). Зп нормальная у топов и руководителей разного калибра, остальное стадо это увы рабы с промытыми мозгами и мнимим чувством, что ты якобы один из собственников компании, это вообще оборжаться можно. Зп у стада конечно может отличаться, если лижешь жопу и стучишь руководству на коллег, то конечно получаешь больше и плюс премии, при этом все знают, но ничего сделать не могут. Пишу это как работавший в таких компаниях по линии СБ.
В хорошие места для набора сотрудников не нужно будет писать статью на нгс в очереедной раз. Розничная торговля ничего позитивного в российских реалиях не несет сотруднику. Однако.
Хотел вот пробиться в Леруа на работу, в 2018. Пришел человек из дирекции, начал спрашивать разное; но когда я сказал, что я готов хоть сегодня работать, тот давай меня нежно посылать. Ха, и спортзал, и норм питание. В общем, гадюшник еще тот.
все они сетевые магазины одинаковые , везде стукачество, лицемерие, воровство, кидалово, обман, склоки, распри, начальники возомнившие себя богами, чтобы заработать больше 30 надо работать без выходных , подменяя всех подряд, в общем на износ, перспектива вырасти в компании если нет связей равна 0,0000001%
Прям описали сказочную корпорацию, ещё не хватает типо лозунга наши вакансии передаются по наследству... а на деле, нгс хватит сказки писать , там текучка такая , что дом 2 по сравнению с ними это стабильность ...
Почитала комментарии и согласилась со своим другом французом, который говорит: "вы, русские, не любите работать. Работает в том же Леруа, но во Франции, и пашет, как вол.
Тема о зарплате не раскрыта.
Любая уважающая себя фирма привлекая сотрудника в первую очередь рассказывает какую он будет выполнять работу и во вторых сколько он за эту работу будет получать.
А все, что написано в статье похоже на закрытую секту.
И в заключение т.к . это международная компания то очень хотелось бы увидеть сравнения заработной платы ее сотрудников в разных странах.
А так статья похожа на рекламу по приглашению на работу.
Всё это мы уже проходили много лет назад, кто из СССР вышел на кап рынок труда , корпоративное дерьмо в уши , куча ничего не значущих по сути плюшек и зарплата раба. Покажите просто ЗП работников данной конторы в Европе и и здесь....и больше ничего значения не имеет.За хорошую зарплату любой сходит в ресторан вместо корпоративной тошниловки . Про отсутствие здесь профсоюзов благодаря сами знаем кому вообще тема, за бугром любого быстро за причинное место прихватят и в нормальный суд, если ты работника обидел, здесь у работника прав ноль.....
Вакансии так и будут висеть,что то прям положительную статью расписали надо бы и плохую сторону,подвохи везде есть в каждой организации,4 дня для обучения вы нормальные нет там ,как можно что то запомнить,пусть руководство леруа и работает сама
В общем для нытиков и свидетелей "в Новосибирске средняя зарплата 15 тысяч" - полное раздолье. Очередной повод выложить своё токсичное мнение, что всё плохо и злые капиталисты делают из нас рабов. Казалось, бы стартовая зарплата от 35 тысяч, ДМС, бесплатное питание, бесплатное обучение и не только должностным обязанностям, комнаты отдыха (ну нытик начнёт выть и придумывать про излишнюю продавленность, но это просто наглость), спортзал, премии, участие в прибыли, возможность роста в деньгах (до сотен тысяч в месяц, как тут некоторые пишут), возможности переезжать как в другие города, так и другие страны....казалось бы куча плюсов, но для местных из секты у нас всёплохо есть гигантский минус, который перечёркивает все плюсы - НАДО МНОГО РАБОТАТЬ. Для местного контингента призыв много работать - это признак кремлебота, предателя и вора. Вы ещё скажите, что детей должны родители, а не государство содержать, возмущаются местные несчастные жители "пылесибирска", где им не хотят нормально платить. И в который раз я убеждаюсь, Новосибирск- город гигантских возможностей для заработка и реализации своих способностей. А деньги просто мерило этих способностей. И эти все 15, 20, 30 тысяч получаю зарплату, большего просто не заслуживают.
Почти 100-летний опыт работы в колониях (рф это именно колония в экономическом смысле), использования местных аборигенов в бизнесе. Высушат и выбросят, ничего личного, просто бизнес.
Работал там мерчем, торгаш я от бога, свою линию двигал на зависть всем. Ну короче старшая отдела стерва Эльвира, Новосибирск, отдел сантехники решила меня убрать, без причины, тупо сказали уходи, даже в главный офис не сказали, моей фирмы. Мне через три месяца позвонили и говорят, почему вы не работаете, а я такой всмысле ребят. Оказывается лерау просто убрало стороннего мерча. Зачем? Не знаю.
Как всегда в комментах к подобным статьям - бомбеж от тупых и криворуких, здесь окопавшихся.
Скудоумные и ленивые совки с феерическим ЧСВ,мечтающие о халяве.
всю жизнь отбатрачил за туманную перспективу и до пенсии не дожил - вот это портрет идеального гражданина РФ сегодня. и в этом мнении точки зрения государства и работодателей сходятся на все сто процентов.
Очень мало среди местных жителей толковых,адекватных работников. Огромное количество неадекватов с тараканами в головах,с непомерным самомнением,вечно ноющих как их "эксплуатируют" и "наживаются" на них,требующих некую "достойную" зарплату,хотя сами,как правило,и недостойную не заслуживают. Неудивительно,что они с треском проигрывают приезжим по всем показателям(и за это их ненавидят).
А стоит им попробовать самим,в свободном плавании,обеспечить себе "достойные доходы" - с треском пролетают - их убогие совковые бизнес идеи совершенно неконкурентноспособны. Приезжие из соседних городов совершенно закономерно легко их вытесняют.
Корпоративная потогонка и выгорание, морковка спереди и морковка сзади, постоянный стресс от клиентов и мендеджеров. За среднюю зарплату по рынку требуют слишком много. К тому же работать приходится не по нормированному графику, а посменно по скользящему графику. С таким графиком трудно планировать какие-то личные дела, выезд семьи куда-то да и просто прогулки в парке с ребенком.
Купил штроборез Фиолент,прорезал 1,5 метра по пеноблоку, сломался.Привёз в Леруа, 40 дней ожидания диагностики.Все другие фирмы брак-инструмент забирают сразу,возвращают деньги или новый инструмент.
Итог: электроинструмент в Леруа, дешёвая цынанская подделка
Честно говоря в Меге во всяком случае , в Леруа к кому не подойди они ничего не знают, подсказать не могут , с самого утра выглядят не опрятно , помято, устало ...в торговом зале много товара отсутствует , который на сайте заявлен как в наличии в магазине . при чем много и не самый популярный , думаю там проблема большая с квалификацией продавцов и организацией их работы.
"Сейчас на сайте компании в Новосибирске около 40 вакансий " заголовок к фотографии, где люди перекладывают кирпичи. Им нужны 40 перекладывателей кирпичей? Не менее странно звучит : "Вы можете выбрать себе ту льготу, которую хотите. Хотите ДМС — будет ДМС. Хотите оплату перелетов на отдых — будет эта льгота. "
Это как? Кто-то не хочет дмс и оплату перелетов? Правда?....Вообще-то все эти опции включаются в контракт независимо от вашего желания. Они есть и всё. Но это в простых компаниях. Не ЛМ. Там все особенно. И 40 вакансий на Новосибирск тоже весьма странно. В такой замечательной компании с бонусами и зарплатами такая нехватка персонала?
качество наборки в их интернет магазине просто отсутствует
привозят и прям принимать нечего просто
потом они звонят и спрашивают - почему заказ не приняли))))))))))))))
а что принимать ? если пересорт 50% ?
Меня не взяли может и к лучшему я на собеседовании на вопрос "Что вам не нравится в Леруа " ответил честно то что вы водите за нос покупателей с ценами типа дешево а товар по весу меньше чем везде им не понравилось
Когда в компаниях непонятно кто сколько получает - это верный признак, что вам там делать нечего и можно такую богодельню рассматривать только как временное место работы.Можно не говорить совсем уж точно, можно показывать данные с запаздыванием (типа за прошлый год), но если вообще ничего непонятно - это явно значит, что вас хотят обмануть. И HR менеджер, директор и руководитель могут сколько угодно петь соловьями о том, что это для вашей же безопасности, блага, по законам, по правилам, что злые буржуины или собственники такое придумали - кивайте и ставьте себе зарубку "тут врут".
Отличная компания, отличное отношение к сотрудникам этой компании. Во время всегда зарплата плюс квартальные премии. Плюс ДМС и многое другое. Кому не нравится просто можно пройти мимо . Лично я довольна этой компанией лично там работаю . Столько негатива к сотрудникам компании поверьте сколько не довольных покупателей встречают каждый день . Вам бы их терпение .
Французкая фирма, вы там во франции тоже своим арабам по 500 евро в месяц платите? Что за мода, открывать свои магазины в России, а платить как туземцам в Африке, в росссии людей за скот считаете.
Забавно что нет скидок для сотрудников, даже как то странно , работал в мелкой, локальной компании с магазинами аля леруа (только раза в 2-3 меньше) - все сотрудники могли покупать товары , но не со скидкой, а с "накидкой", это когда к себестоимости прибавляется определенный процент, так выгоднее.
Муж работает в Леруа уже два года. ХП как была около 30 тысяч, так и осталась. Да, индексировалась, но это меньше тысячи рублей. С менеджером если не поладил, то никакой тебе прибавки. Хотя прибавка там это 5-10%, а это всего 2-3 тысячи. Много тяжёлой физической работы. Из плюсов: хорошая премия раз в квартал, 20-25 т. Полная защенность по тк. Например, в эти майские "выходные" с 4 по 7 мая, когда Путин сказал что мы все отдыхаем, эта компания единственная из мне известных сделала эти дни с двойной оплатой, как в праздничный день.
В Леруа ты раб.... корпоративный раб. Твое основная жизненная цель должна быть работа на благо компании по 15 часов в день а лучше все 24 час включая праздники.
Харды,софтинги...нахватались умных слов. Бесят уже эти новоявленные менеджеры с их личностными планами роста. Куда расти кассирам и комлектовщикам,а так же грузчикам? Нововведения подобные только увеличивают штат менеджеров и,прости Господи,коучеров(а по нашему учителей), которые зря хлеб едят. Никуда не будут расти кассиры с грузчиками. Им бы отработать смену и не сгореть раньше времени на работе за смешные деньги.Какой индивидуальный план на год у них? Даже не смешно.
И да...в комнате отдыха кушетки должны быть обтянутый не тканью. Ее не обработать,а работники,как мы видим в одежде и ботинках там "отдыхают". Почему не написали нам,сколько они могут там развалившись отдыхать? Минут 15-20? Сплошная показуха.
Сравнивать Леруа мерлен с российским аналогом, это тоже самое что сравнивать капитализм российский с французским, красивая обёртка, а по факту тоже самое.
Стали монополистами на рынке, выжали все соки с поставщиков и из сотрудников, получая невероятную прибыль, и за счёт этого устраивают эту "корпоративную культуру", по факту пудря неокрепшие мозги.
Если перевести на человеческий язык, то работают там обычными грузчиками, работа крайне тяжелая, зарплата чуть выше средней чем у грузчика, но дают корпоративную культуру (акции компании, тут три раза ха-ха-ха) и ДМС, а вот ДМС с такой работой вам очень быстро понадобится.
Вот интересно когда иностранцы приходят к нам то платить они начинают гроши. Загуглил во Франции Леруа платят сотрудникам в районе 30-40 тысяч евро в год а у нас 30 тысяч рублей в месяц але. Вот как так? тот же самый труд а зарплаты в 10 раз меньше только не надо петь что у них там жизнь дорогая, во французском супермаркете еще и продукты дешевле по факту.
Работа в данной компании прекрасно разобрана на ютуб канале «все работы хороши».
Куда правдивее рассказали об этом на Канале ютуб «все работы хороши»)
Они работают « в белую», налоги платят, социальный пакет есть - это уже хорошо для рынка труда в Росиии. Почему за десятилетия не уничтожен « серый рынок» труда и зарплата « в конвертах» непонятно?
Если бы не знал, что про Леруа, то описание в чистом виде про какую-то шарашкину контору. Первое, "премия за явку". Ребята, ау! Это штраф за неявку, вывернутый задом наперед! ))) Неужели есть дебили, которым это непонятно. Ну, и второе, самое убийственное - "прибыль трудно спрогнозировать" ))))))) Наталье, конечно, как HRу допустимо не знать вообще ничего про свой бизнес, кроме его корпоративной культуры, но спешу ее удивить - в каждой более - менее развитой конторе (ну, скажем, с доходом от 100 млн в год) и уж тем более в Леруа, есть не только прогноз, но и Ежемесячный План по прибыли! Он элементарно вытекает из плана продаж и плана расходов. Его просто не может не быть ни у кого. Но так как контора ведет себя крайне мутно и никому ничего не говорит про зарплаты, то да, соискателям можно ссать в уши, про невозможность прогноза.
Типичная западная контора, с обязательной программой зомбирования сотрудников (работа на результат, развивайся, приноси пользу, корпоративныйдух и прочая мура). Зп нормальная у топов и руководителей разного калибра, остальное стадо это увы рабы с промытыми мозгами и мнимим чувством, что ты якобы один из собственников компании, это вообще оборжаться можно. Зп у стада конечно может отличаться, если лижешь жопу и стучишь руководству на коллег, то конечно получаешь больше и плюс премии, при этом все знают, но ничего сделать не могут. Пишу это как работавший в таких компаниях по линии СБ.
Ох уж эта "корпоративная культура" )))
Сплошное лицемерие
В хорошие места для набора сотрудников не нужно будет писать статью на нгс в очереедной раз. Розничная торговля ничего позитивного в российских реалиях не несет сотруднику. Однако.
"14 лет в «Леруа Мерлен» работает продавец, которому сейчас 69 лет."
А средний возраст 31 год. И всего один! пожилой. Эйджизм в чистом виде в этом Леруа. Нечем хвастаться, Наталья!
Хотел вот пробиться в Леруа на работу, в 2018. Пришел человек из дирекции, начал спрашивать разное; но когда я сказал, что я готов хоть сегодня работать, тот давай меня нежно посылать. Ха, и спортзал, и норм питание. В общем, гадюшник еще тот.
Кому мешает Леруа мерлан? Писать гадости могут только соперники. Везде нужно работать, зря деньги не платят.
все они сетевые магазины одинаковые , везде стукачество, лицемерие, воровство, кидалово, обман, склоки, распри, начальники возомнившие себя богами, чтобы заработать больше 30 надо работать без выходных , подменяя всех подряд, в общем на износ, перспектива вырасти в компании если нет связей равна 0,0000001%
Прям описали сказочную корпорацию, ещё не хватает типо лозунга наши вакансии передаются по наследству... а на деле, нгс хватит сказки писать , там текучка такая , что дом 2 по сравнению с ними это стабильность ...
Почитала комментарии и согласилась со своим другом французом, который говорит: "вы, русские, не любите работать. Работает в том же Леруа, но во Франции, и пашет, как вол.
Тема о зарплате не раскрыта.
Любая уважающая себя фирма привлекая сотрудника в первую очередь рассказывает какую он будет выполнять работу и во вторых сколько он за эту работу будет получать.
А все, что написано в статье похоже на закрытую секту.
И в заключение т.к . это международная компания то очень хотелось бы увидеть сравнения заработной платы ее сотрудников в разных странах.
А так статья похожа на рекламу по приглашению на работу.
Всё это мы уже проходили много лет назад, кто из СССР вышел на кап рынок труда , корпоративное дерьмо в уши , куча ничего не значущих по сути плюшек и зарплата раба. Покажите просто ЗП работников данной конторы в Европе и и здесь....и больше ничего значения не имеет.За хорошую зарплату любой сходит в ресторан вместо корпоративной тошниловки . Про отсутствие здесь профсоюзов благодаря сами знаем кому вообще тема, за бугром любого быстро за причинное место прихватят и в нормальный суд, если ты работника обидел, здесь у работника прав ноль.....
Вакансии так и будут висеть,что то прям положительную статью расписали надо бы и плохую сторону,подвохи везде есть в каждой организации,4 дня для обучения вы нормальные нет там ,как можно что то запомнить,пусть руководство леруа и работает сама
В общем для нытиков и свидетелей "в Новосибирске средняя зарплата 15 тысяч" - полное раздолье. Очередной повод выложить своё токсичное мнение, что всё плохо и злые капиталисты делают из нас рабов. Казалось, бы стартовая зарплата от 35 тысяч, ДМС, бесплатное питание, бесплатное обучение и не только должностным обязанностям, комнаты отдыха (ну нытик начнёт выть и придумывать про излишнюю продавленность, но это просто наглость), спортзал, премии, участие в прибыли, возможность роста в деньгах (до сотен тысяч в месяц, как тут некоторые пишут), возможности переезжать как в другие города, так и другие страны....казалось бы куча плюсов, но для местных из секты у нас всёплохо есть гигантский минус, который перечёркивает все плюсы - НАДО МНОГО РАБОТАТЬ. Для местного контингента призыв много работать - это признак кремлебота, предателя и вора. Вы ещё скажите, что детей должны родители, а не государство содержать, возмущаются местные несчастные жители "пылесибирска", где им не хотят нормально платить. И в который раз я убеждаюсь, Новосибирск- город гигантских возможностей для заработка и реализации своих способностей. А деньги просто мерило этих способностей. И эти все 15, 20, 30 тысяч получаю зарплату, большего просто не заслуживают.
Почти 100-летний опыт работы в колониях (рф это именно колония в экономическом смысле), использования местных аборигенов в бизнесе. Высушат и выбросят, ничего личного, просто бизнес.
Самый конченный магазин из всех подобных
это вы еще на ржд не работали!
Работал там мерчем, торгаш я от бога, свою линию двигал на зависть всем. Ну короче старшая отдела стерва Эльвира, Новосибирск, отдел сантехники решила меня убрать, без причины, тупо сказали уходи, даже в главный офис не сказали, моей фирмы. Мне через три месяца позвонили и говорят, почему вы не работаете, а я такой всмысле ребят. Оказывается лерау просто убрало стороннего мерча. Зачем? Не знаю.
Как всегда в комментах к подобным статьям - бомбеж от тупых и криворуких, здесь окопавшихся.
Скудоумные и ленивые совки с феерическим ЧСВ,мечтающие о халяве.
всю жизнь отбатрачил за туманную перспективу и до пенсии не дожил - вот это портрет идеального гражданина РФ сегодня. и в этом мнении точки зрения государства и работодателей сходятся на все сто процентов.
Очень мало среди местных жителей толковых,адекватных работников. Огромное количество неадекватов с тараканами в головах,с непомерным самомнением,вечно ноющих как их "эксплуатируют" и "наживаются" на них,требующих некую "достойную" зарплату,хотя сами,как правило,и недостойную не заслуживают. Неудивительно,что они с треском проигрывают приезжим по всем показателям(и за это их ненавидят).
А стоит им попробовать самим,в свободном плавании,обеспечить себе "достойные доходы" - с треском пролетают - их убогие совковые бизнес идеи совершенно неконкурентноспособны. Приезжие из соседних городов совершенно закономерно легко их вытесняют.
Корпоративная потогонка и выгорание, морковка спереди и морковка сзади, постоянный стресс от клиентов и мендеджеров. За среднюю зарплату по рынку требуют слишком много. К тому же работать приходится не по нормированному графику, а посменно по скользящему графику. С таким графиком трудно планировать какие-то личные дела, выезд семьи куда-то да и просто прогулки в парке с ребенком.
Если на одном известном видео хостинге забить в поиск"Леруа Мерлен", выйдет интересный объективный обзор от блогера на работу в этой конторе.
Акции можно продать не только при увольнении, но и в некоторых других случаях, через 5 лет работы вывести деньги или при покупки квартиры в ипотеку.
Купил штроборез Фиолент,прорезал 1,5 метра по пеноблоку, сломался.Привёз в Леруа, 40 дней ожидания диагностики.Все другие фирмы брак-инструмент забирают сразу,возвращают деньги или новый инструмент.
Итог: электроинструмент в Леруа, дешёвая цынанская подделка
Сколько платят за заказную статью?
А теперь давайте посмотрим родик канала на Ютьюбе "Все работы хороши" от ASSA. Там вам и про премии, и про отдых хорошо расскажут и покажут.
Я один прочитал хэштег на фото "#намневсёравно" как "на мне всё равно"?
Честно говоря в Меге во всяком случае , в Леруа к кому не подойди они ничего не знают, подсказать не могут , с самого утра выглядят не опрятно , помято, устало ...в торговом зале много товара отсутствует , который на сайте заявлен как в наличии в магазине . при чем много и не самый популярный , думаю там проблема большая с квалификацией продавцов и организацией их работы.
"Сейчас на сайте компании в Новосибирске около 40 вакансий " заголовок к фотографии, где люди перекладывают кирпичи. Им нужны 40 перекладывателей кирпичей? Не менее странно звучит : "Вы можете выбрать себе ту льготу, которую хотите. Хотите ДМС — будет ДМС. Хотите оплату перелетов на отдых — будет эта льгота. "
Это как? Кто-то не хочет дмс и оплату перелетов? Правда?....Вообще-то все эти опции включаются в контракт независимо от вашего желания. Они есть и всё. Но это в простых компаниях. Не ЛМ. Там все особенно. И 40 вакансий на Новосибирск тоже весьма странно. В такой замечательной компании с бонусами и зарплатами такая нехватка персонала?
так себе там народец
работники
как выбирают не очень понятно
качество наборки в их интернет магазине просто отсутствует
привозят и прям принимать нечего просто
потом они звонят и спрашивают - почему заказ не приняли))))))))))))))
а что принимать ? если пересорт 50% ?
Меня не взяли может и к лучшему я на собеседовании на вопрос "Что вам не нравится в Леруа " ответил честно то что вы водите за нос покупателей с ценами типа дешево а товар по весу меньше чем везде им не понравилось
Ничего не сказано о продолжительности рабочего дня. Сколько часов в неделю работают.
секта - она и есть секта
все работы хороши...
Когда в компаниях непонятно кто сколько получает - это верный признак, что вам там делать нечего и можно такую богодельню рассматривать только как временное место работы.Можно не говорить совсем уж точно, можно показывать данные с запаздыванием (типа за прошлый год), но если вообще ничего непонятно - это явно значит, что вас хотят обмануть. И HR менеджер, директор и руководитель могут сколько угодно петь соловьями о том, что это для вашей же безопасности, блага, по законам, по правилам, что злые буржуины или собственники такое придумали - кивайте и ставьте себе зарубку "тут врут".
Отличная компания, отличное отношение к сотрудникам этой компании. Во время всегда зарплата плюс квартальные премии. Плюс ДМС и многое другое. Кому не нравится просто можно пройти мимо . Лично я довольна этой компанией лично там работаю . Столько негатива к сотрудникам компании поверьте сколько не довольных покупателей встречают каждый день . Вам бы их терпение .
Зачем расхваливать францускую компанию ? наверняка внутри коллетива забивают слабых , как везде .
Французкая фирма, вы там во франции тоже своим арабам по 500 евро в месяц платите? Что за мода, открывать свои магазины в России, а платить как туземцам в Африке, в росссии людей за скот считаете.
30 тыс это конкурентная зарплата? в леруа хорошо зарабатывают только французские топ менеджеры
Забавно что нет скидок для сотрудников, даже как то странно , работал в мелкой, локальной компании с магазинами аля леруа (только раза в 2-3 меньше) - все сотрудники могли покупать товары , но не со скидкой, а с "накидкой", это когда к себестоимости прибавляется определенный процент, так выгоднее.
Муж работает в Леруа уже два года. ХП как была около 30 тысяч, так и осталась. Да, индексировалась, но это меньше тысячи рублей. С менеджером если не поладил, то никакой тебе прибавки. Хотя прибавка там это 5-10%, а это всего 2-3 тысячи. Много тяжёлой физической работы. Из плюсов: хорошая премия раз в квартал, 20-25 т. Полная защенность по тк. Например, в эти майские "выходные" с 4 по 7 мая, когда Путин сказал что мы все отдыхаем, эта компания единственная из мне известных сделала эти дни с двойной оплатой, как в праздничный день.
На счет стукачества- это прям в точку