Реклама
СЕЙЧАС +9°С
Все новости
Все новости
Перейти к публикации

86 комментариев к публикации «Работодатель выяснял дату зачатия»: суд встал на сторону уволенной беременной сотрудницы Bershka
«Работодатель выяснял дату зачатия»: суд встал на сторону уволенной беременной сотрудницы Bershka

27 февр 2019 в 20:49

Елена Вы молодец, пора уже всем компаниям вспомнить о существовании ТК, есть ощущения, что это не для них в том числе написано. Теперь сидите на б/л до родов, далее отпуск до 3 лет ... не забывайте, что во время отпуска по уходу вы можете работать на сокращенном дне ..... уволить в таком случае Вас будет проблематично. УДАЧИ

27 февр 2019 в 21:03

Больше ничего не буду покупать в этом магазине. Руководство поступает очень не достойно и мерзко. Я желаю им закрыться!

Мужик, кормящий семь генералов
27 февр 2019 в 21:13

Девушка оказалась в рабстве 21 века. И не такое издевательство над людьми можно встретить в фирмах. Отношение скотское везде и ко всем, независимо от уровня образования.

27 февр 2019 в 21:21

"Да, документы подлинные, но мы хотим выяснять вплоть до даты зачатия"»
---
Не ожидал, что испанцы окажутся такими беспардонными... или это их российский топ-менеджмент так глумится (что скорее всего)?
...А я ещё в Zara рубашки покупал... теперь даже заходить туда побрезгую.

Девочке - здоровья и удачи. Работать дальше на них я бы на её месте не стал, а поторговался бы за увольнение - минимум на пять окладов можно их легко уговорить, но начинать надо с десяти.

Практик
28 февр 2019 в 09:17

Ну так то да, если яйцеклетка оплодотворена сперматозоидом, значит беременна и неважно сколько там прошло времени 2 часа или неделя.

28 февр 2019 в 11:27

Ну милочка, что бы доказать моральный вред в 5 тысяч надо медсправку предоставить!
А уж в 70 тысяч надо было с инфарктом оказаться в больнице)).

28 февр 2019 в 11:52

Вообще то в других странах демократичных странах покупатели после таких случаев голосуют так сказать кошельком.

впывп
28 февр 2019 в 12:27

Вопрос интересный !

Ну могут же сказать - не подходит , изменились требования или более не нужна ,

или плохо делала - долго терпели , и что докажешь ?!

анна
28 февр 2019 в 13:33

Вы поняли девицы,работающие в подобных компашках,что они берут вашу молодость,а после 30 лет просто увольняют по сокращению? Уловка дьявольская,чтобы там старухи не задерживались с первыми морщинами и не дай Бог ,до самой пенсии. А то то удивляет-столько лет в России со своим барахлом,а продавцы все детсадовского возраста,теперь понятно куда они девают,вышедших в тираж по возрасту.

справедливость
28 февр 2019 в 17:00

Исходя из первоначальной статьи, эту барышню уволили не по сокращению, а по СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. Это она пошла в суд, чтобы переквалифицировать соглашение в сокращение.
А работодателя можно понять, не так давно ВС разъяснял, что надо выяснять, была ли работница беременна на дату подписания соглашения. Вот вам и ответ на вопрос про зачатие....

Но вопрос, видимо, так и остался невыясненным, раз адвокат говорит: "хотел выяснить..."