Бессовестная компания, 10 лет девушка отработала, а они так поступили с ней, тем более своих то затрат особых не понесут, все компенсирует государство.
Ой ребята много случаев повидал, но 4 тысячи за моральный ущерб это очень круто и много...))) Компания не переживёт...))) Женщине сочуствую, и как показывает многолетняя практика такие дела добром не кончаются, а именно естественно житья не будет. Тут скорее всего внутрирабочий конфликт 100%. Бывает приходит новый начальник и начинает грызть ''корку''...))) Но то что она дожала работодателей респект и уважуха! Да и правильно, декретные нужны для малыша и показала всем, что обижать беременных нельзя, тем более 10 лет отдала всю душу... Всем беременным и кто в декрете терпения и здоровых малышей!
Странно.
Компания европейская, где, в отличие от США, капитализм достаточно лоялен к работающим женщинам. Законодательство достаточно близкое к нашему, но, в отличие от нашего, оно выполняется.
Здесь два варианта: либо компания умирает и ещё одно чёрное пятно на репутации их не беспокоит, либо это самодеятельность российских менеджеров.
как я понимаю, работодатель под каком-то предлогом уволил сотрудницу, которая решила родить, и чтобы не платить ей часть оклада до 1,5 лет ее просто выпнули с работы, хотя она там 10 лет на них отпахала.
позорники
"Да, документы подлинные, но мы хотим выяснять вплоть до даты зачатия"»
---
Не ожидал, что испанцы окажутся такими беспардонными... или это их российский топ-менеджмент так глумится (что скорее всего)?
...А я ещё в Zara рубашки покупал... теперь даже заходить туда побрезгую.
Девочке - здоровья и удачи. Работать дальше на них я бы на её месте не стал, а поторговался бы за увольнение - минимум на пять окладов можно их легко уговорить, но начинать надо с десяти.
Девушка оказалась в рабстве 21 века. И не такое издевательство над людьми можно встретить в фирмах. Отношение скотское везде и ко всем, независимо от уровня образования.
сначала увидев в новости "...должен выплатить сибирячке 270 тысяч рублей" решил порадоваться за сибирячку, но в конце статьи стало понятно что только 4 тысячи за моральный вред, а остальное это ее зп. 4 тысячи ...
Вы поняли девицы,работающие в подобных компашках,что они берут вашу молодость,а после 30 лет просто увольняют по сокращению? Уловка дьявольская,чтобы там старухи не задерживались с первыми морщинами и не дай Бог ,до самой пенсии. А то то удивляет-столько лет в России со своим барахлом,а продавцы все детсадовского возраста,теперь понятно куда они девают,вышедших в тираж по возрасту.
Пусть не расстриивается сильно, а на всякие плюшки истратит деньги эти. Ведь всё не так плохо: не работала, а денежку получила.
Хотя суд по нервам еще как бьёт. Лучше работать...
Елена Вы молодец, пора уже всем компаниям вспомнить о существовании ТК, есть ощущения, что это не для них в том числе написано. Теперь сидите на б/л до родов, далее отпуск до 3 лет ... не забывайте, что во время отпуска по уходу вы можете работать на сокращенном дне ..... уволить в таком случае Вас будет проблематично. УДАЧИ
Исходя из первоначальной статьи, эту барышню уволили не по сокращению, а по СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. Это она пошла в суд, чтобы переквалифицировать соглашение в сокращение.
А работодателя можно понять, не так давно ВС разъяснял, что надо выяснять, была ли работница беременна на дату подписания соглашения. Вот вам и ответ на вопрос про зачатие....
Но вопрос, видимо, так и остался невыясненным, раз адвокат говорит: "хотел выяснить..."
вспомнилась песня высоцкого
Час зачатья я помню неточно.
Значит, память моя однобока.
Но зачат я был ночью, порочно,
И явился на свет не до срока.
Я рождался не в муках, не в злобе,
Девять месяцев - это не лет.
Первый срок отбывал я в утробе:
Ничего там хорошего нет.
Я вот не совсем понял позиции сторон? дату зачатия хотели установить и чего в этом такого не этичного? Мужа бы спросили, тот бы подтвердил и все. Просто дата зачатия могла произойти уже после увольнения вот работодатель и поднял вопрос. Троечник юрист похоже у этого магаза
Мдяяя? А я был на стороне фирмы. Не знаю - чему так радуется тётка? Судя по всему, ответчик в суд так и не явился, и суд автоматом решил вопрос в пользу истца.
Было бы не плохо почитать мотивированную часть судебного решения, но скорей всего её (части) тоже нет.
Не понял, на момент расторжения трудового договора она была в положении или нет? По статье получается, что она спустя 270 т.р. зарплаты ПОСЛЕ официального увольнения пришла и потребовала ее восстановить. И еще оплатить ей то время, что она гуляла. Мошенничеством попахивает.
Бренды фуфел полный. В игнор их и сами загнутся.
В таком случае судиться вообще бессмысленно было, суд будет всегда на стороне работника.
в бершку больше ни ногой...
Совсем дела в Бершке плохи, раз на такое пошли.
Ничего не поменяется, пока суды будут назначать столь крохоборские моральные ущербы.
Бессовестная компания, 10 лет девушка отработала, а они так поступили с ней, тем более своих то затрат особых не понесут, все компенсирует государство.
4 тысячи рублей за погнутые скрепы и оплеванную духовность? Это явно не загнивающий запад...
Хорошо, хоть не попросили предоставить видео зачатия
Совсем дела в Бершке плохи, раз на такое пошли.
Ой ребята много случаев повидал, но 4 тысячи за моральный ущерб это очень круто и много...))) Компания не переживёт...))) Женщине сочуствую, и как показывает многолетняя практика такие дела добром не кончаются, а именно естественно житья не будет. Тут скорее всего внутрирабочий конфликт 100%. Бывает приходит новый начальник и начинает грызть ''корку''...))) Но то что она дожала работодателей респект и уважуха! Да и правильно, декретные нужны для малыша и показала всем, что обижать беременных нельзя, тем более 10 лет отдала всю душу... Всем беременным и кто в декрете терпения и здоровых малышей!
Странно.
Компания европейская, где, в отличие от США, капитализм достаточно лоялен к работающим женщинам. Законодательство достаточно близкое к нашему, но, в отличие от нашего, оно выполняется.
Здесь два варианта: либо компания умирает и ещё одно чёрное пятно на репутации их не беспокоит, либо это самодеятельность российских менеджеров.
как я понимаю, работодатель под каком-то предлогом уволил сотрудницу, которая решила родить, и чтобы не платить ей часть оклада до 1,5 лет ее просто выпнули с работы, хотя она там 10 лет на них отпахала.
позорники
Из прошлой статьи понятно, что увольнение/сокращение части работников проходило не очень правильно. Прокуратура будет заниматься этим вопросом сама?
"Да, документы подлинные, но мы хотим выяснять вплоть до даты зачатия"»
---
Не ожидал, что испанцы окажутся такими беспардонными... или это их российский топ-менеджмент так глумится (что скорее всего)?
...А я ещё в Zara рубашки покупал... теперь даже заходить туда побрезгую.
Девочке - здоровья и удачи. Работать дальше на них я бы на её месте не стал, а поторговался бы за увольнение - минимум на пять окладов можно их легко уговорить, но начинать надо с десяти.
Девушка оказалась в рабстве 21 века. И не такое издевательство над людьми можно встретить в фирмах. Отношение скотское везде и ко всем, независимо от уровня образования.
Вообще то в других странах демократичных странах покупатели после таких случаев голосуют так сказать кошельком.
сначала увидев в новости "...должен выплатить сибирячке 270 тысяч рублей" решил порадоваться за сибирячку, но в конце статьи стало понятно что только 4 тысячи за моральный вред, а остальное это ее зп. 4 тысячи ...
Больше ничего не буду покупать в этом магазине. Руководство поступает очень не достойно и мерзко. Я желаю им закрыться!
Вы поняли девицы,работающие в подобных компашках,что они берут вашу молодость,а после 30 лет просто увольняют по сокращению? Уловка дьявольская,чтобы там старухи не задерживались с первыми морщинами и не дай Бог ,до самой пенсии. А то то удивляет-столько лет в России со своим барахлом,а продавцы все детсадовского возраста,теперь понятно куда они девают,вышедших в тираж по возрасту.
а они точно згали, что она беременная? ведь многие скрывают работая в таких магазинах.
Пусть не расстриивается сильно, а на всякие плюшки истратит деньги эти. Ведь всё не так плохо: не работала, а денежку получила.
Хотя суд по нервам еще как бьёт. Лучше работать...
Интересно, сколько получает оформитель в Бершке?
Елена Вы молодец, пора уже всем компаниям вспомнить о существовании ТК, есть ощущения, что это не для них в том числе написано. Теперь сидите на б/л до родов, далее отпуск до 3 лет ... не забывайте, что во время отпуска по уходу вы можете работать на сокращенном дне ..... уволить в таком случае Вас будет проблематично. УДАЧИ
Предлагаю создать комиссию.
Понятые также приветствуются.
По итогу слушаний, вероятно голосование.
Мы за демократию.
имя этому явлению -капитализм.
Бершка лишь типичный случай.
безработных много наберут покорных и неофициально.кинут по деньгам конечно
Исходя из первоначальной статьи, эту барышню уволили не по сокращению, а по СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. Это она пошла в суд, чтобы переквалифицировать соглашение в сокращение.
А работодателя можно понять, не так давно ВС разъяснял, что надо выяснять, была ли работница беременна на дату подписания соглашения. Вот вам и ответ на вопрос про зачатие....
Но вопрос, видимо, так и остался невыясненным, раз адвокат говорит: "хотел выяснить..."
вспомнилась песня высоцкого
Час зачатья я помню неточно.
Значит, память моя однобока.
Но зачат я был ночью, порочно,
И явился на свет не до срока.
Я рождался не в муках, не в злобе,
Девять месяцев - это не лет.
Первый срок отбывал я в утробе:
Ничего там хорошего нет.
Я вот не совсем понял позиции сторон? дату зачатия хотели установить и чего в этом такого не этичного? Мужа бы спросили, тот бы подтвердил и все. Просто дата зачатия могла произойти уже после увольнения вот работодатель и поднял вопрос. Троечник юрист похоже у этого магаза
Ну милочка, что бы доказать моральный вред в 5 тысяч надо медсправку предоставить!
А уж в 70 тысяч надо было с инфарктом оказаться в больнице)).
Мдяяя? А я был на стороне фирмы. Не знаю - чему так радуется тётка? Судя по всему, ответчик в суд так и не явился, и суд автоматом решил вопрос в пользу истца.
Было бы не плохо почитать мотивированную часть судебного решения, но скорей всего её (части) тоже нет.
Не понял, на момент расторжения трудового договора она была в положении или нет? По статье получается, что она спустя 270 т.р. зарплаты ПОСЛЕ официального увольнения пришла и потребовала ее восстановить. И еще оплатить ей то время, что она гуляла. Мошенничеством попахивает.
Ну так то да, если яйцеклетка оплодотворена сперматозоидом, значит беременна и неважно сколько там прошло времени 2 часа или неделя.
Вопрос интересный !
Ну могут же сказать - не подходит , изменились требования или более не нужна ,
или плохо делала - долго терпели , и что докажешь ?!
уволили и что? Если беременная то плясать во круг неё?
Хорошая новость в начале статьи, и очень плохая в конце, это я про восстановленого кадровика МВД и компенсацию в 250 000.
Надо обжаловать решение.
В этом деле, исходя из содержания опубликованных материалов, я полагаю, что прав работодатель.