Лайфхак для тех кого выживают или кто хочет громко хлопнуть дверью!!!
Сначала приходите в кадры, берете трудовую на основании заявления и уходите с работы. На работу больше не выходите. Отвечаете работодателю через раз, тем самым сварачиваете ему кровь. Обещаете прийти и уволиться. Но сами каждый раз сообщаете ему какую нибудь Дич в виде того, что вы хотите вернуться и поменять их работу и что они все там идиоты. ну и так далее...)))
По крайней мере я так делал, и хорошо по играл на нервах у руководства)
"Даже если работы нет, вы обязаны приходить на рабочее место"
Так это обоюдный процесс и начинается он с того, что работодатель обязуется предоставить работнику рабочее место, работу и все необходимое для ее выполнения. Более того, в каждом договоре в разделе обязанностей работника есть пункт о выполнении "иных" указаний непосредственного руководителя. А если работы нет или было указание работать дома, то приходя на рабочее место вы нарушаете указание начальника. Нигде не сказано что вы должны сидеть в 4 стенах не отрываясь от своего стула с 9 до 18 часов при выполнении своей работы (справедливо для большинства офисной работы). Если вам для выполнения своей работы нужно отлучаться, то значит надо. В этом плане ТК всегда на стороне работников, не нужно слушать ушлых HR- специалистов.
А по поводу того, что "все мои проекты уйдут вместе со мной", то это в корне не верно. Независимо от трудового договора весь результат работы работника принадлежит работодателю. Тут вас трудовая инспекция не защитит.
Я всех граждан призываю изучать свои права и отстаивать их, у нас в стране сильно мало платят и сильно много покупают мерседесы вот такие ушлые начальнички.
Лайфхак для тех кого выживают или кто хочет громко хлопнуть дверью!!!
Сначала приходите в кадры, берете трудовую на основании заявления и уходите с работы. На работу больше не выходите. Отвечаете работодателю через раз, тем самым сварачиваете ему кровь. Обещаете прийти и уволиться. Но сами каждый раз сообщаете ему какую нибудь Дич в виде того, что вы хотите вернуться и поменять их работу и что они все там идиоты. ну и так далее...)))
По крайней мере я так делал, и хорошо по играл на нервах у руководства)
"Даже если работы нет, вы обязаны приходить на рабочее место"
Так это обоюдный процесс и начинается он с того, что работодатель обязуется предоставить работнику рабочее место, работу и все необходимое для ее выполнения. Более того, в каждом договоре в разделе обязанностей работника есть пункт о выполнении "иных" указаний непосредственного руководителя. А если работы нет или было указание работать дома, то приходя на рабочее место вы нарушаете указание начальника. Нигде не сказано что вы должны сидеть в 4 стенах не отрываясь от своего стула с 9 до 18 часов при выполнении своей работы (справедливо для большинства офисной работы). Если вам для выполнения своей работы нужно отлучаться, то значит надо. В этом плане ТК всегда на стороне работников, не нужно слушать ушлых HR- специалистов.
А по поводу того, что "все мои проекты уйдут вместе со мной", то это в корне не верно. Независимо от трудового договора весь результат работы работника принадлежит работодателю. Тут вас трудовая инспекция не защитит.
Я всех граждан призываю изучать свои права и отстаивать их, у нас в стране сильно мало платят и сильно много покупают мерседесы вот такие ушлые начальнички.