Чтоб работали выносливо за маленькую зарплату... Да уж! Молодёжь правильно делает что требует. Люди постарше привыкли к рабству да в лучшее уже вера утеряна вот и работают за то что дают.
сплошное вранье!!!!! попробуйте устроиться на работу после 35 лет!!!!!!! ха ха ха ха работодатели хотять принимать на работу "20 леток" и со стажем работы ,20 лет но так не бывает!!!!!!!!!
Конечно хотелось бы набрать рабов, которые ради стажа будут терпеть многое, ведь без опыта их никуда не возьмут. "А я взял, они должны мне ноги лизать"-типичное мнение работодателя.
Завышенные требования это какие, работодатель не мог бы перечислить?
Просто, накидаю:
Себестоимость 1 единицы человеческого ресурса:
Платеж по ипотеке или аренда жилья - 16 тыс. руб. в месяц
Продукты питания - 10 тыс руб в месяц
Одежда и обувь - 3 тыс руб в месяц
Транспорт - 2 тысячи рублей в месяц.
Если требование к сотруднику наличие Л.А. - 16 тысяч рублей в месяц (5 тысяч содержание и 11 выплата по кредиту)
Содержание государства - 500 рублей в месяц (пошлины, сборы, налоги и тд)
Итого: Себестоимость жизни 1 человека в месяц составляет 31,5 т.р. если человек без автомобиля.
Когда речь о молодом сотруднике то подразумевается что он содержит жену и ребенка, в таком случае зар. плата должна составлять порядка 50-60 тысяч в месяц просто чтобы физически существовать в этом месте и времени.
А теперь давайте послушаем требования молодых специалистов?
"работники, рождённые в начале 2000-х " - им же только начинает исполняться по 18 лет. Как по ним уже статистику-то набрали? Арифметику-то маленько применяйте при написании "аналитических" статей.
Вот молодой человек с высшим образованием, лет 25-26ти, уже женился, родил ребёнка, снимает квартиру. И ему надо содержать семью. Никто не говорит о машинах, айфонах, кредитах и т.д., Но элементарно - содержать семью! Он один должен зарабатывать на троих. Комуналка, еда, одежда, лекарства, проезд..
И у меня вопрос - почему человек с высшим образованием не может рассчитывать на зарплату, чтобы обеспечить минимум для своей семьи?! И требовать от 25 и выше? Только потому, что есть зарплаты ещё меньше, когда даже на элементарные нужды хватать не будет? И типа, не нравится, вали..
Задолбал этот феодализм и рабовладельческий строй!
Молодые специалисты не приносят прибыли и на 20т.р. Поэтому максимальная зарплата таких лиц не должна превышать 15т.р. Нет смысла платить лицам младше 35 лет, поскольку эти граждане не приносят ожидаемого дохода, а только штаны просиживают. Вот когда они к сорока годам наберутся опыта и навыков, тогда с ними можно будет разговаривать о повышении заработной платы.
как сказал мой бывший работодатель: я сейчас ни возьму ни одну "юбку" до 40. рожают и рожают. а потом на больничных сидят.
но. это его мнение. я его могу понять, так как это его собственный бизнес.
а вот в государственных структурах, как говорит моя родственница, работающая в них, можно спокойненько: рожать, сидеть на больничных и чем больше тем лучше. особенно, если трое детей, то вообще никто слова не скажет. она однажды месяц сидела на больничном: один заболел, потом второй, и третий. отпуск незапланированный.
Мне 50 , после школы поступил в институт . К чему я это , из класса поступило 5 человек , дети выросли у них из класса поступили и закончили все. О какой ценности высшего образования говорить ? Место под солнцем , ничего не производя , все хотят , только место это не резиновое.
А у работодателей не завышенные требования к работникам? За зп 25 тысяч предъявляют требования как на 100 000, целый лист мелкого шрифта должностная инструкция. И то должен уметь и это уметь.
обман это все с xyz. модная упаковка проблемы "отцов и детей". которая существует письменно зафиксированная с 13 века. и дословно одинакова характеристика молодежи с тех времен за веком век....
Ну да - приходит такой молодой, весь из себя. Высокомерно вертит в руке айфон последней модели аки спиннер, то и дело роняя его на пол. Аппарат к слову без чехла. Одет явно из Lukse - с полным отсутствием чувства стиля, скорее в виде ярмарки брендов. При этом татуировок больше чем у Тимати. У девушек при этом волосы выкрашены маркером цветным, а на носу болтаются бесполезные очки без диоптрий, а порой даже без стёкол. Понятно - такой не будет трудиться за свои 25-30 тысяч, привык он сразу всё готовенькое получать. Отправляется под благовидным предлогом "мы вам перезвоним".
После 35 у всех дети большие, а внуков еще нет. Вот и выгоднее таких принимать. Сама занималась обучением сотрудников, возьмешь молодую - на тебе декрет, больничные, а кто постарше, те работают. А еще, молодые не держаться долго на одном месте, вечная текучка. Хочешь "омолодить" коллектив, не получается.
Неправильно считать з/п от потребностей. Работадатель считает ее от возможностей.
Например услуги/УСН, сотрудник приносит 100тыс выручки, из них 6% - налог, 10тыс. - затраты на офис, 30тыс - владельцу, 50% с остатка - налоги сотрудника, итого путем нехитрых манипулирований получаем з/п сотрудника - 36тыс на руки.
Хотите больше - зарабатывайте больше. Иначе организация закроется и не будет ни з/п, ни сотрудников.
Я директор, у меня такая схема.
А речь не идёт о наборе персонала от 35ти. Речь о том, что эти сотрудники самые надёжные. и уверяю, речь о тех, кто вырос в той или иной компании с самых низов, с 25 лет. Кто пришёл работать за 20-25 тыщ работать, попробовал разные департаменты, направления, погрузился а корпоративную культуру. Эти люди к 35 годам- уже матёрые специалисты и надежные люди. Вот об этом и статья.
Губы губам рознь)) вы такой странный, вы в курсе, что губы можно увеличить так, что вы даже об этом не узнаете и не заметите? Есть девушки с очень тонкими губами, и если им немного качнуть гиалуронки то получится весьма естественно, и никто не заподозрит. Важно это сделать чуть-чуть, не переборщив
Работодатели тоже ушлые. Хотят платить мало, а выжать все соки. Смотрю вакансии уже лет 10 подряд. Нормальные зарплаты никто не предлагает. 15, 18, 20, 25... если 30, то там требования на 2 листа уборным мелким шрифтом. И ты за эти деньги должен делать все и, судя по перечню обязанностей, за двоих/троих/четверых, но за одну зарплату.
И врут они, что "больше 60% руководителей не задумываются о возрасте кандидата, когда ищут нового сотрудника". Старше 45 вообще соваться бесполезно. И все эти нововведения про уголовную ответственность полная отмазка для успокоения предпенсионеров, чтобы смирились с пенсионной реформой. Никак вы не докажете, что вас не взяли или уволили из-за возраста. Это же всем очевидно, что это не мера воздействия, а просто "пшик".
привыкли к " старичкам" за гроши, которым можно в уши втюхать про " пояски по туже". А молодежь хочет жить а не существовать, А зарплаты нищие, а не они много просят. С опытом человек не должен менее сотки получать, а то привыкли как животные чтобы на поесть да поспать хватало.
одни предлагают. другие решают принять или не принять предложение, какие проблемы? если никто не согласится, работодатель будет вынужден поднять оплату, оптимизировать свою деятельность или закрыться
Тут принцип простой - деньги надо возвращать.
Образование нынче - стало платным, соответственно деньги вложенные в образование надо "отбить". Какая может быть работа за 15 тысяч? Работодателю пора снять розовые очки и понять, что условия сменились и молодняк за копейки на него горбатиться не будет. Или оплачивать обучение студентам.
А что до самих "молодых специалистах", тем более в свете пенсионной реформы, выгоднее работать на фрилансе.
Политика "омоложения кадров" дала плоды. Опытных специалистов отправили "на вольные хлеба" и заменили их "эффективными менеджерами". Потерялась преемственность поколений со всеми вытекающими последствиями.
Бред полный. Я без опыта работы была готова работать и за 13тыс. Но работодатели хотят, чтоб и опыт был минимум от 5 лет. Так вот мне интересно, кто в здравом уме с опытом работы согласится на 13тыс в мес, да никто. Но работодатели считают, что к ним работники побегут сломя голову, видимо за 13-15 тыс зп.
Цена, в том числе и труда, определяется спросом и предложением, а не себестоимостью, а которую вы копья ломаете.
Себестоимость лишь критерий того, что со временем - или разовьется или исчезнет.
Если будете меньше платить работнику, чем себестоимость его жизни - его жизнь будет ухудшаться, вплоть до голодной смерти.
Если больше платить будете - его жизнь улучшится.
Если будете завышать себестоимость продукции работодателя через завышение зарплаты - сдохнет производство. Если будете уменьшать себестоимость - производство вырастет.
Меньше чем за 40, вообще, бессмысленно работать. Либо будешь доплачивать за то, что ходишь на работу из денег родителей, либо продашь жильё и переедешь в погреб с 40 годам. Там и сгниёшь никому не нужный. Уж поверьте моему жизненному опыту, тоже был наивным, работал за 15, да за 20 тысяч.
А я вот согласна с такими ЗП!! (смешно читать что нужно 100 тыщ.платить _тогда станок печатный нужен). Не согласна я с ценами везде и во всем!!!! На все нужно снижать цены на 50-70% (ЖКХ, продукты одежда). А жилье вообще бесплатно должно быть. Тогда с такими зп и жить можно будет. ДАЕШЬ НИЗКИЕ ЦЕНЫ НА ВСЕ
А я поддерживаю молодежь. Не думаю, что прям все просят 100 тысяч со старта, просто проблема в том, что эти работодатели-жалобщики развращены теми, кто согласен работать за еду, а то и меньше. И если сейчас таких становится все меньше, то это радует. У нас рынок, дорогие работодатели, и надо под него подстаиваться. Если никому не интересно ваше предложение с "щедрыми" 20 тысяч в месяц, то это не соискатели не такие, это вы не в рынке. Никто вам ничего не должен.
Я с трудом понимаю, как работодатели уклоняясь от уплаты налогов еще не в тюряге?
По факту заниженная заработная плата. Это уклонение от уплаты НДФЛ и сборов налоговым агентом, коим и является работодатель!
Я понимаю что в 2003 для этого и уничтожали налоговую полицию. Но извините, здравый смысл подсказывает что надо начинать сажать!
Еще у работодателей есть интересная фишка устроить работника на полставки, а другие полставки платить ему по договору найма. То есть не платить в пенсионный и ФСС. Когда посадки будут? Экономических преступлений в отношении государства масса! А мы молчим.....
Все просто.
Считаете что достойны большей зарплаты ? - ищите и обрящете. А может на себя начнете работать сами.
Считает что найдете работника за меньшие деньги ? - ищите и обрящете. А может сами начнете работать.
"Никто никому ничто не должен. Тем более я. Тем более мне" (с)
Работодатель со специалистами как-нибудь разберется. Тяжелее ему придется с начитавшимися книжек эйчарами, выносящими мозг XYZ и прочими теориями, не имеющими отношения к реальной жизни.
Не надо работать на работодателей не только Нск, но и РФ вообще, сами прекрасно со своей работой справятся.
Либо регистрировать своё дело, либо работать удалённо на иностранные компании, либо фрилансить.
Я после института работал в 2004 году следователем за 2150 руб. в месяц, ел лапшу быстрорастворимую и ездил на общественном транспорте. Чуть с голоду не помер. Вот так в нашей стране ценят молодых специалистов. Вот
Всё,кончились дурачки?
Неее,Вы же сами искали: молодой,без детей,здоровый,опыт 20 лет,и зарплату что б не трясли с вас...
В итоге что:уехали все в Москву,Екат,Красноярск и Питер..
А теперь вы испытываете дифицит в кадрах.
Да и время такое,два года назад 1 рублей хватало на неделю спокойно,а сейчас? на пару дней от силы..вот и з.п. поднимайте до такого же уровня
Реклама пенсионной реформы во всей красе!
Чтоб работали выносливо за маленькую зарплату... Да уж! Молодёжь правильно делает что требует. Люди постарше привыкли к рабству да в лучшее уже вера утеряна вот и работают за то что дают.
Ну и предпочитайте на здоровье,а ВВ уже полнял планку эту-после50 и до 65 люди тоже ваши:)Предпенсионерия идет за вами по пятам!
сплошное вранье!!!!! попробуйте устроиться на работу после 35 лет!!!!!!! ха ха ха ха работодатели хотять принимать на работу "20 леток" и со стажем работы ,20 лет но так не бывает!!!!!!!!!
Конечно хотелось бы набрать рабов, которые ради стажа будут терпеть многое, ведь без опыта их никуда не возьмут. "А я взял, они должны мне ноги лизать"-типичное мнение работодателя.
Завышенные требования это какие, работодатель не мог бы перечислить?
Просто, накидаю:
Себестоимость 1 единицы человеческого ресурса:
Платеж по ипотеке или аренда жилья - 16 тыс. руб. в месяц
Продукты питания - 10 тыс руб в месяц
Одежда и обувь - 3 тыс руб в месяц
Транспорт - 2 тысячи рублей в месяц.
Если требование к сотруднику наличие Л.А. - 16 тысяч рублей в месяц (5 тысяч содержание и 11 выплата по кредиту)
Содержание государства - 500 рублей в месяц (пошлины, сборы, налоги и тд)
Итого: Себестоимость жизни 1 человека в месяц составляет 31,5 т.р. если человек без автомобиля.
Когда речь о молодом сотруднике то подразумевается что он содержит жену и ребенка, в таком случае зар. плата должна составлять порядка 50-60 тысяч в месяц просто чтобы физически существовать в этом месте и времени.
А теперь давайте послушаем требования молодых специалистов?
"работники, рождённые в начале 2000-х " - им же только начинает исполняться по 18 лет. Как по ним уже статистику-то набрали? Арифметику-то маленько применяйте при написании "аналитических" статей.
Вот молодой человек с высшим образованием, лет 25-26ти, уже женился, родил ребёнка, снимает квартиру. И ему надо содержать семью. Никто не говорит о машинах, айфонах, кредитах и т.д., Но элементарно - содержать семью! Он один должен зарабатывать на троих. Комуналка, еда, одежда, лекарства, проезд..
И у меня вопрос - почему человек с высшим образованием не может рассчитывать на зарплату, чтобы обеспечить минимум для своей семьи?! И требовать от 25 и выше? Только потому, что есть зарплаты ещё меньше, когда даже на элементарные нужды хватать не будет? И типа, не нравится, вали..
Задолбал этот феодализм и рабовладельческий строй!
Молодые специалисты не приносят прибыли и на 20т.р. Поэтому максимальная зарплата таких лиц не должна превышать 15т.р. Нет смысла платить лицам младше 35 лет, поскольку эти граждане не приносят ожидаемого дохода, а только штаны просиживают. Вот когда они к сорока годам наберутся опыта и навыков, тогда с ними можно будет разговаривать о повышении заработной платы.
как сказал мой бывший работодатель: я сейчас ни возьму ни одну "юбку" до 40. рожают и рожают. а потом на больничных сидят.
но. это его мнение. я его могу понять, так как это его собственный бизнес.
а вот в государственных структурах, как говорит моя родственница, работающая в них, можно спокойненько: рожать, сидеть на больничных и чем больше тем лучше. особенно, если трое детей, то вообще никто слова не скажет. она однажды месяц сидела на больничном: один заболел, потом второй, и третий. отпуск незапланированный.
Мне 50 , после школы поступил в институт . К чему я это , из класса поступило 5 человек , дети выросли у них из класса поступили и закончили все. О какой ценности высшего образования говорить ? Место под солнцем , ничего не производя , все хотят , только место это не резиновое.
А у работодателей не завышенные требования к работникам? За зп 25 тысяч предъявляют требования как на 100 000, целый лист мелкого шрифта должностная инструкция. И то должен уметь и это уметь.
Ждите.. скоро будет наплыв специалистов в 60- 64 лет.. там вообще уголовка если брать не будите!👍🤣
обман это все с xyz. модная упаковка проблемы "отцов и детей". которая существует письменно зафиксированная с 13 века. и дословно одинакова характеристика молодежи с тех времен за веком век....
Ну да - приходит такой молодой, весь из себя. Высокомерно вертит в руке айфон последней модели аки спиннер, то и дело роняя его на пол. Аппарат к слову без чехла. Одет явно из Lukse - с полным отсутствием чувства стиля, скорее в виде ярмарки брендов. При этом татуировок больше чем у Тимати. У девушек при этом волосы выкрашены маркером цветным, а на носу болтаются бесполезные очки без диоптрий, а порой даже без стёкол. Понятно - такой не будет трудиться за свои 25-30 тысяч, привык он сразу всё готовенькое получать. Отправляется под благовидным предлогом "мы вам перезвоним".
После 35 у всех дети большие, а внуков еще нет. Вот и выгоднее таких принимать. Сама занималась обучением сотрудников, возьмешь молодую - на тебе декрет, больничные, а кто постарше, те работают. А еще, молодые не держаться долго на одном месте, вечная текучка. Хочешь "омолодить" коллектив, не получается.
Неправильно считать з/п от потребностей. Работадатель считает ее от возможностей.
Например услуги/УСН, сотрудник приносит 100тыс выручки, из них 6% - налог, 10тыс. - затраты на офис, 30тыс - владельцу, 50% с остатка - налоги сотрудника, итого путем нехитрых манипулирований получаем з/п сотрудника - 36тыс на руки.
Хотите больше - зарабатывайте больше. Иначе организация закроется и не будет ни з/п, ни сотрудников.
Я директор, у меня такая схема.
А речь не идёт о наборе персонала от 35ти. Речь о том, что эти сотрудники самые надёжные. и уверяю, речь о тех, кто вырос в той или иной компании с самых низов, с 25 лет. Кто пришёл работать за 20-25 тыщ работать, попробовал разные департаменты, направления, погрузился а корпоративную культуру. Эти люди к 35 годам- уже матёрые специалисты и надежные люди. Вот об этом и статья.
Губы губам рознь)) вы такой странный, вы в курсе, что губы можно увеличить так, что вы даже об этом не узнаете и не заметите? Есть девушки с очень тонкими губами, и если им немного качнуть гиалуронки то получится весьма естественно, и никто не заподозрит. Важно это сделать чуть-чуть, не переборщив
Работодатели тоже ушлые. Хотят платить мало, а выжать все соки. Смотрю вакансии уже лет 10 подряд. Нормальные зарплаты никто не предлагает. 15, 18, 20, 25... если 30, то там требования на 2 листа уборным мелким шрифтом. И ты за эти деньги должен делать все и, судя по перечню обязанностей, за двоих/троих/четверых, но за одну зарплату.
И врут они, что "больше 60% руководителей не задумываются о возрасте кандидата, когда ищут нового сотрудника". Старше 45 вообще соваться бесполезно. И все эти нововведения про уголовную ответственность полная отмазка для успокоения предпенсионеров, чтобы смирились с пенсионной реформой. Никак вы не докажете, что вас не взяли или уволили из-за возраста. Это же всем очевидно, что это не мера воздействия, а просто "пшик".
Какой бред)))
Вы попроще требования выдвигайте. А то вам нужен водитель с опытом вождения всех видов транспорта, молодой, а платить вы ему хотите 15 тысяч рублей.
привыкли к " старичкам" за гроши, которым можно в уши втюхать про " пояски по туже". А молодежь хочет жить а не существовать, А зарплаты нищие, а не они много просят. С опытом человек не должен менее сотки получать, а то привыкли как животные чтобы на поесть да поспать хватало.
работодатели, если они профи, а не погулять вышли, должны уметь готовить ЛЮБЫХ сотрудников, а не жаловаться, что им вечно что-то мешает стать Илонами Масками, то власть, то сотрудники, то погода, то китайцы..."балованая ваша Халю!"©
одни предлагают. другие решают принять или не принять предложение, какие проблемы? если никто не согласится, работодатель будет вынужден поднять оплату, оптимизировать свою деятельность или закрыться
Когда я после учебы искала работу, а это были 90 года, я была готова работать за бесплатно, лишь бы опыта набраться...
Тут принцип простой - деньги надо возвращать.
Образование нынче - стало платным, соответственно деньги вложенные в образование надо "отбить". Какая может быть работа за 15 тысяч? Работодателю пора снять розовые очки и понять, что условия сменились и молодняк за копейки на него горбатиться не будет. Или оплачивать обучение студентам.
А что до самих "молодых специалистах", тем более в свете пенсионной реформы, выгоднее работать на фрилансе.
Политика "омоложения кадров" дала плоды. Опытных специалистов отправили "на вольные хлеба" и заменили их "эффективными менеджерами". Потерялась преемственность поколений со всеми вытекающими последствиями.
Бред полный. Я без опыта работы была готова работать и за 13тыс. Но работодатели хотят, чтоб и опыт был минимум от 5 лет. Так вот мне интересно, кто в здравом уме с опытом работы согласится на 13тыс в мес, да никто. Но работодатели считают, что к ним работники побегут сломя голову, видимо за 13-15 тыс зп.
Цена, в том числе и труда, определяется спросом и предложением, а не себестоимостью, а которую вы копья ломаете.
Себестоимость лишь критерий того, что со временем - или разовьется или исчезнет.
Если будете меньше платить работнику, чем себестоимость его жизни - его жизнь будет ухудшаться, вплоть до голодной смерти.
Если больше платить будете - его жизнь улучшится.
Если будете завышать себестоимость продукции работодателя через завышение зарплаты - сдохнет производство. Если будете уменьшать себестоимость - производство вырастет.
Меньше чем за 40, вообще, бессмысленно работать. Либо будешь доплачивать за то, что ходишь на работу из денег родителей, либо продашь жильё и переедешь в погреб с 40 годам. Там и сгниёшь никому не нужный. Уж поверьте моему жизненному опыту, тоже был наивным, работал за 15, да за 20 тысяч.
Ну, разумеется! С запросами и самомнением самих работодателей все в порядке же...
Платить надо не за возраст,а за сделанную работу))
И цену работы не занижайте-качественно ее тогда никто не сделает.
А я вот согласна с такими ЗП!! (смешно читать что нужно 100 тыщ.платить _тогда станок печатный нужен). Не согласна я с ценами везде и во всем!!!! На все нужно снижать цены на 50-70% (ЖКХ, продукты одежда). А жилье вообще бесплатно должно быть. Тогда с такими зп и жить можно будет. ДАЕШЬ НИЗКИЕ ЦЕНЫ НА ВСЕ
А я поддерживаю молодежь. Не думаю, что прям все просят 100 тысяч со старта, просто проблема в том, что эти работодатели-жалобщики развращены теми, кто согласен работать за еду, а то и меньше. И если сейчас таких становится все меньше, то это радует. У нас рынок, дорогие работодатели, и надо под него подстаиваться. Если никому не интересно ваше предложение с "щедрыми" 20 тысяч в месяц, то это не соискатели не такие, это вы не в рынке. Никто вам ничего не должен.
Я с трудом понимаю, как работодатели уклоняясь от уплаты налогов еще не в тюряге?
По факту заниженная заработная плата. Это уклонение от уплаты НДФЛ и сборов налоговым агентом, коим и является работодатель!
Я понимаю что в 2003 для этого и уничтожали налоговую полицию. Но извините, здравый смысл подсказывает что надо начинать сажать!
Еще у работодателей есть интересная фишка устроить работника на полставки, а другие полставки платить ему по договору найма. То есть не платить в пенсионный и ФСС. Когда посадки будут? Экономических преступлений в отношении государства масса! А мы молчим.....
А ещё как ни посмотришь - молодые (особенно девушки) так и выбегают покурить!..
И стоят пыхтят. Дым коромыслом. Работают, типа..
Все просто.
Считаете что достойны большей зарплаты ? - ищите и обрящете. А может на себя начнете работать сами.
Считает что найдете работника за меньшие деньги ? - ищите и обрящете. А может сами начнете работать.
"Никто никому ничто не должен. Тем более я. Тем более мне" (с)
Работодатель со специалистами как-нибудь разберется. Тяжелее ему придется с начитавшимися книжек эйчарами, выносящими мозг XYZ и прочими теориями, не имеющими отношения к реальной жизни.
Не надо работать на работодателей не только Нск, но и РФ вообще, сами прекрасно со своей работой справятся.
Либо регистрировать своё дело, либо работать удалённо на иностранные компании, либо фрилансить.
Я после института работал в 2004 году следователем за 2150 руб. в месяц, ел лапшу быстрорастворимую и ездил на общественном транспорте. Чуть с голоду не помер. Вот так в нашей стране ценят молодых специалистов. Вот
Всё,кончились дурачки?
Неее,Вы же сами искали: молодой,без детей,здоровый,опыт 20 лет,и зарплату что б не трясли с вас...
В итоге что:уехали все в Москву,Екат,Красноярск и Питер..
А теперь вы испытываете дифицит в кадрах.
Да и время такое,два года назад 1 рублей хватало на неделю спокойно,а сейчас? на пару дней от силы..вот и з.п. поднимайте до такого же уровня
Ладно бы все в Москве работали, Питере, Казани, Ебурге и т.п., но ведь народ из страны уезжает...
Нет людей, не нанять никого...