Как же я не люблю подковерные интриги, подхалимаж перед начальством, подставы со стороны дорогих коллег, сплетни, принудительно-добровольные корпоративы, якобы дружбу между коллегами (а на самом деле дружат против кого-то)... Жуть! Никогда в этом не участвовала, мне было чем заняться и на работе и в личное время, после нее. Поэтому, видимо, и не сильно продвинулась по карьерной лестнице. Ну нет, чтобы всем приходить на работу и честно работать. Так не же! Пока я без работы, я просто душой отдыхаю от этого. Но догадываюсь, что и на новом месте я от этого не застрахована.
Ну как дети, ей богу. Берете немного пива, идёте к сисадмину. "Вась, мне Начальник сказал, что если я сделаю эту работу, он поднимет мне зарплату до уровня Пети, или даже Вани. Вась, ты же всё в компьютерах знаешь, скажи, они что, реально больше меня получают? Мы ж в одном отделе, на одной должности!"
Всем участникам профит.
Вася получил пиво и не продал коммерческую инфу про размер зарплаты.
Петя и Ваня, а тем более Начальник, вообще не в курсе про этот разговор, равно как и про разговор Начальника с Вами.
А Вы получили инфу про соотношение (а не размер) зарплат.
Согласна с korolyowa-mar@yandex.ru и crry.Доплаты работнику бывают за то,что они "давно свои","любимчики".И не обязательно кровное родство,может быть дружба в институте с директором или с его сыном,который в фирме кем-то работает.А другой сотрудник,разгребающий за "любимчиком" завалы и устраняющий огрехи,бывает что часто остается не у дел.
Не хотела рассказывать,но на прежней работе сменщица,оператор склада по первичке, получала достаточно больше,чем я.Не скажу,на сколько ее ЗП была больше,но при одинаковом функционале,рабочем дне (у меня был рабочий день дольше,мне приходилось задерживаться на работе) и образовании % премии к ее ЗП был больше.
И я не знаю,за что именно ей повысили зарплату.Может,за учебу с родственником директора,или дружбу с его женой,может,за то,что она долго работала в компании,а я не совсем,то есть она дольше работала,чем я.
Сотрудница даже за меньшее количество рабочих дней в месяце получала ЗП больше,чем я.Это мне сказали девочки-заведующие.Типа не надо зарабатывать Орден Сутулова,чуть ли не ночуя на работе и разгребая завалы и устраняя огрехи сменщицы,все равно столько,сколько ей,тебе не заплатят.
Кстати,если сотрудник получает больше,работая при сменном графике и беря отгулы,может,начальство с табелем мухлюет?Любимчику могут ставить рабочие дни в дни,когда за него работает другой сотрудник по взаимозаменяемости (без оформления бумаг).Задумайтесь об этом.
Как же я не люблю подковерные интриги, подхалимаж перед начальством, подставы со стороны дорогих коллег, сплетни, принудительно-добровольные корпоративы, якобы дружбу между коллегами (а на самом деле дружат против кого-то)... Жуть! Никогда в этом не участвовала, мне было чем заняться и на работе и в личное время, после нее. Поэтому, видимо, и не сильно продвинулась по карьерной лестнице. Ну нет, чтобы всем приходить на работу и честно работать. Так не же! Пока я без работы, я просто душой отдыхаю от этого. Но догадываюсь, что и на новом месте я от этого не застрахована.
Ну как дети, ей богу. Берете немного пива, идёте к сисадмину. "Вась, мне Начальник сказал, что если я сделаю эту работу, он поднимет мне зарплату до уровня Пети, или даже Вани. Вась, ты же всё в компьютерах знаешь, скажи, они что, реально больше меня получают? Мы ж в одном отделе, на одной должности!"
Всем участникам профит.
Вася получил пиво и не продал коммерческую инфу про размер зарплаты.
Петя и Ваня, а тем более Начальник, вообще не в курсе про этот разговор, равно как и про разговор Начальника с Вами.
А Вы получили инфу про соотношение (а не размер) зарплат.
Жил-был Степан, простой работник.
Работу делал невзначай.
Не столяр был он и не плотник
И нЕ пил на работе чай.
Старался он как мог, бедняга.
Тащил всю фирму на себе.
Но тут настала передряга.
Сказали Стёпе фиг тебе.
Наш Стёпа был обезоружен.
И даже "репу" почесал.
Вдруг оказался он не нужен.
И это даже не скандал.
Согласна с korolyowa-mar@yandex.ru и crry.Доплаты работнику бывают за то,что они "давно свои","любимчики".И не обязательно кровное родство,может быть дружба в институте с директором или с его сыном,который в фирме кем-то работает.А другой сотрудник,разгребающий за "любимчиком" завалы и устраняющий огрехи,бывает что часто остается не у дел.
Не хотела рассказывать,но на прежней работе сменщица,оператор склада по первичке, получала достаточно больше,чем я.Не скажу,на сколько ее ЗП была больше,но при одинаковом функционале,рабочем дне (у меня был рабочий день дольше,мне приходилось задерживаться на работе) и образовании % премии к ее ЗП был больше.
И я не знаю,за что именно ей повысили зарплату.Может,за учебу с родственником директора,или дружбу с его женой,может,за то,что она долго работала в компании,а я не совсем,то есть она дольше работала,чем я.
Сотрудница даже за меньшее количество рабочих дней в месяце получала ЗП больше,чем я.Это мне сказали девочки-заведующие.Типа не надо зарабатывать Орден Сутулова,чуть ли не ночуя на работе и разгребая завалы и устраняя огрехи сменщицы,все равно столько,сколько ей,тебе не заплатят.
Кстати,если сотрудник получает больше,работая при сменном графике и беря отгулы,может,начальство с табелем мухлюет?Любимчику могут ставить рабочие дни в дни,когда за него работает другой сотрудник по взаимозаменяемости (без оформления бумаг).Задумайтесь об этом.