Все дело в декольте

Однажды это случилось: вы увидели подходящую вакансию в компании, о которой мечтали с тех самых пор, как получили диплом о высшем образовании. Вы подготовились, надели свое лучшее платье, прилетели на собеседование как на крыльях и с радостью ответили на все вопросы кадровика. И? Тишина… На этом мимолетное знакомство с работой вашей мечты закончилось. Любовь с первого взгляда почему-то не сложилась. О причинах, по которым HR-специалисты считают соискателей недостойными своих компаний, в материале SHE.

Чужая

Главная цель собеседования для кадрового специалиста — найти трудоспособного профессионала. Она четко прописывается открытым текстом должностных инструкций. Но есть и еще одна цель — подводная, которую претенденты на должность часто не замечают, как риф под водой, и в итоге оказываются за бортом. Она заключается в желании работодателя найти человека, способного вписаться в уже имеющийся коллектив. Успешный трудовой состав напоминает большую семью, в которой люди похожи друг на друга складом мышления, стилем жизни, особенностями поведения и речи. Новенький не должен быть «пришельцем», с которым придется устанавливать особенный контакт.

комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук. Именно с этим неочевидным фактом связано большое количество обид. «У меня опыт, образование, рекомендации — но почему-то не перезвонили!» — возмущаются разгневанные соискатели на форумах о работе.

Ах, какая женщина

Все начинается с внешности — отвечают на претензии «отсеянных» эксперты. Каким бы красным ни был диплом и как бы успешно ни складывался предыдущий опыт, сейчас вы — новенькая. А встречают, как известно, по одежке. «Не только поведение и убеждения, но и внешний вид должен транслировать: «Я хочу быть членом вашей стаи, я такая же, как вы», — подтверждает мысль о слиянии имидж-стилист, руководитель студии «Лаборатория имиджа» Марина Тимофеева. Чтобы попасть «в струю», необходимо предварительно поинтересоваться сложившимся дресс-кодом. Если же это невозможно, воспользуйтесь общими правилами формирования делового стиля. Главная ошибка девушек — подчеркивание своей женственности и сексуальности. В ход идут короткие юбки и декольте. И проигрывают.

Как правильно: Ваш внешний вид должен демонстрировать надежность и трудоспособность. А поскольку эти ценности традиционно считаются мужскими, рекомендуется одеться «в мужчину»: брючный костюм, гладкая прическа, минимум косметики, в качестве украшений — часы, мобильный телефон, серьги-пусеты. «Когда ты понимаешь, что твой внешний вид приведен в правильный формат, ты чувствуешь себя уверенно. Эта уверенность задает нужную волну в поведении и считывается собеседником», — убеждена Марина Тимофеева. Исключение из правил составляет творческая среда. Если вы предстанете в четких линиях и строгом силуэте там, где исповедуют креатив и раскрепощенность, — вряд ли вы будете поняты.

Куда я попала?

Вторая по серьезности ошибка, на которую обращают внимание HR-специалисты, — невладение информацией об учреждении, куда вы пытаетесь устроиться. «Порой люди приходят совершенно неготовыми к собеседованию, — рассказывает главный редактор портала еРабота.ру Анна Петраш. — Они не знают, чем занимается компания и какой корпоративной культуры в ней придерживаются».

Как правильно: Прежде чем отправиться на собеседование, необходимо узнать всю установочную информацию о фирме. Если вы обнаруживаете полное незнание темы, у принимающей стороны сложится логичное впечатление: данная работа ценности для вас не представляет. Вы устроили, что называется, «чёс» по организациям в надежде где-нибудь случайно зацепиться.

Страстная натура

Но самая, пожалуй, удивительная ошибка, которая может помешать трудоустроиться, — это слишком большое рвение работать в определенной компании.

Как это ни странно, чрезмерное желание понравиться также может все испортить. Вы искренне убеждаете собеседника, что готовы на ненормированный рабочий день и отсутствие отпуска, согласны устроиться на должность ниже — лишь бы «здесь и сейчас».

А хуже всего то, что, ощущая важность момента, вы волнуетесь как первоклассница у доски. Работодатель смотрит на это половодье чувств и сомневается в серьезности ваших намерений.

Как правильно: «Уступчивость — это хорошо, но в разумных пределах, — комментирует психолог Юлия Кроха. — Если вы нашли вакансию, о которой давно мечтали, то до того, как оказаться на судьбоносном интервью с рекрутером, посетите пару «обычных» собеседований для тренировки навыков самопрезентации».

Чтобы не тревожиться, психолог рекомендует слегка обесценить свою цель. Не нужно настраиваться, что жизнь сразу же закончится, если на работу своей мечты вы не попадете. Хладнокровие, чувство собственного достоинства и внутренняя установка на то, что это не единственное место, где можно самореализоваться, помогут вам успешно пройти собеседование.

Сети притащили

Кроме тонкостей общения «вживую» не стоит забывать о важности заочного знакомства. «Стремясь показать себя в лучшем виде, девушки помещают на резюме либо свою свадебную фотографию, либо курортное фото в купальнике», — удивляется Елена Таращук. Это всегда вызывает недоумение. Еще одно популярное средство диагностики соискателя — профиль в социальной сети. Чтобы сделать вывод о том, нужно ли приглашать человека на встречу, рекрутеры отправляются за подсказкой в интернет.

«Топ-менеджеров оценивают по сетям LinkedIn и Facebook, среднее звено — по Facebook, «ВКонтакте» и «Одноклассникам», —

рассказывает Анна Петраш. Если вы находитесь в активном поиске работы, не ставьте сомнительных статусов вроде: «Где бы ни работать, лишь бы не работать», не размещайте своих изображений в нетрезвом виде и не окучивайте виртуальные грядки во время рабочего дня.

Вредные советы

Если же вы категорически не хотите устраиваться на работу и на собеседование попали «чисто случайно», эксперты предлагают следовать простым рекомендациям, которые помогут вам с блеском провалиться.

• Опоздайте.

• Оденьтесь вычурно и сексуально, всем своим видом демонстрируя яркую индивидуальность и отличие от других.

• Желательно не знать, куда вы пришли и чем здесь занимаются. Особо способным соискателям удается перепутать компанию с конкурентами и в беседе с HR-специалистом проявить эту ошибку.

• Жуйте во время собеседования жевательную резинку.

• Чистосердечно признайтесь, что у вас финансовые трудности и работа нужна вам исключительно для погашения кредитов.

• Хвастайтесь несуществующими достижениями и предоставляйте недостоверную информацию о себе, полагая, что кадровик поленится проверять сведения и не захочет полюбоваться на ваши выкрутасы в социальных сетях.

Галина Ахметова

Фото thinkstockphotos.com