юрист не вполне точен - работник не "обязан", а "может" известить работодателя о микротравме. И работодатель обязан ее зафиксировать.
Но обязать работника сообщить "о каждом порезе" никто не может. А в целом - действительно, законодатели, похоже, скучают...
StB, уже спрашивают.приводя ребенка в сад, мы(родители) писали все синячки и царапинки.Чтобы потом некоторые не жаловались,что ребенок пострадал в саду. заполняли эту тетрадку ежедневно.
Уже спрашивают. У подруги где-то пару месяцев назад ребенок упал, нос расквасил, так потом аж в полиции объяснительную писала, как так получилось. Я аж удивился, откуда тогда столько новостей про битых-избитых детей при таком-то "надзоре"?
Уже спрашивают. У подруги где-то пару месяцев назад ребенок упал, нос расквасил, так потом аж в полиции объяснительную писала, как так получилось. Я аж удивился, откуда тогда столько новостей про битых-избитых детей при таком-то "надзоре"?
Следят не за теми. С неблагополучными связывться не хотят.
Правительству, видимо, нужно много бумажной работы. Сколько я на работе бумагой резался, степлером кололся, падал, в стол ногой врезался - да мне бы работать некогда было бы, если бы бегал всё это фиксировать. Утрирую, конечно, но в компании от пятидесяти человек можно под это дело целый отдел заводить.
у меня есть сотрудник, пердун страшный...наверняка у него в выходном отверстии, есть микротрещины от таких нагрузок...ему нужно куда то обращаться??...ну, кроме врача по лечению пердежа...
А самое смешное, если при оформлении этой вашей бумаги, об нее порежется непосредственный руководитель ))))
Ну, у него наверняка тоже есть свой непосредственный руководитель и так далее... А вот последнему в цепочке придется быть с бумагой очень аккуратным, его-то оформлять будет уже некому.
Ну что я могу сказать, законодатели не зря свой хлеб едят. Просто днём и ночью трудятся не покладая рук на благо родины. Сейчас конечно первоочередная проблема - подсчитывать царапины у клерков. Предлагаю ещё вести федеральный реестр отгрызенных ногтей и журналы учёта пуков на рабочих местах.
Да уж... Если работать по правилам, то 99% тех же строек в стране просто встанут. А если какая-нибудь девушка в офисе поцарапает свою красивую ножку о краешек стола, тоже расследование проводить? Короче, дичь полнейшая.
Работодатель просто выпустит приказ о недопущении работы на клавиатуре с длинными ногтями. И после этого все: либо прощайся с маникюром, либо плати штрафы.
Т. е., рабочим в цеху на производстве теперь работать вообще некогда будет? Утром микротравму получил и весь день комиссию создаёшь и микротравму оформляешь. И так каждый день!
К сожалению, такой учет, риски и травматизм не уменьшит.
Все сведется к тому, что персонал, по возможности, будет скрывать микро\травмы, чтобы не "светиться", т.к. за это могут и пересдачу экзаменов на допуск назначить или переаттестацию, премию убавят. Ну, а макро\травмы, как известно, работодатель сам пытается обычно скрыть (по возможности), и в больницу отвезут на машине директора (научат говорить врачам, что дома пострадал и пр.), и рабочие дни в табеле проставят. Ну, а тех, кто сообщит, что на работе пострадал, обычно через некоторое время увольняют, по разными предлогами.
Всё это придумывается не для того, чтобы снизить травматизм, а для того, чтобы выкатывать конские штрафы.
Вот, не так давно, придумали идею, что для сотрудников IT-контор убрать НДФЛ, а это недопоступление в казну надо компенсировать, для этого придумали очередной бредовый повод. Вот, только отменят НДФЛ или нет - неизвестно (хотя, скорее нет, либо придумают невыполнимые условия получения этой льготы), а штрафовать по этим микротравмам будут "по щелчку пальцев".
Звучит-то в целом даже неплохо... хотя нет, даже звучит плоховато. Идея - если работник постоянно царапается о торчащую проволоку или обжигается о горячую трубу или попадает молотком по пальцам - нужно как-то что-то придумать (спецодежду поплотней выдать или проволоку прикрыть, поставить ограждение/теплоизоляцию на трубу, выдать другой инструмент или приладу для забивания тех гвоздей, а может снизить темпы работы немножко). Но вот только это - очередной нерабочий бред. Стоит рабочему на стройке прищемить палец или хватануть цементной пыли глазами и всё, может идти на пол дня бумажки оформлять? Не уверен - сработало бы это в Германии... скорее всего там рабочий бы просто понял, что надо всё-таки носить выданные работодателем защитные очки. А у нас - что не нужно выделываться иначе уже завтра будешь уволен.
Чё вы ноете? Пусть люди обращают внимание на то, в каких условиях работают. Микроклимат, освещение, шум. Всё это влияет на здоровье если не сейчас, то потом.
Пусть безответственные рабовладтодатели интенсивнее шевелятся в плане комфорта своих рабовтников.
Всегда в таких случаях, ещё по дороге в медпунут, "начальство" звонило-орало-требовало, что бы о
формлял бытовую травму. Типо шёл, подскользнулся, очнулся-гипс.
А я неуклюжая и постоянно бьюсь бедром об угол стола, когда выхожу из-за него к принтеру. Если каждый раз писать объяснительную, бумаги будет изводиться больше, чем нас снабжают на текущую работу, а я заимею каллиграфический почерк. Да и что мой работодатель сможет придумать для профилактики?
А вот ваш случай как раз идеально подходит под этот закон.
Стол у вас судя по-всему стоит коряво. И работодатель вообще-то должен его либо поменять либо переставить.
Наконец-то Россия становится реально цивилизованным государством и ПРИНУЖДАЕТ работодателей соблюдать правила ОТ и ТБ. тут офисное хомячьё примерило новость на себя, забыв, что люди работают и на лесопилках, и на СТО, и на предприятиях по переработке вторичного сырья, где каждая царапина или порез может закончиться воспалением, или просто стать очень болезненным, а охрана труда на таких производствах укладывается в поговорку про проблемы индейцев и личную жизнь шерифа. Порадовала новость.
Я сталкивалась когда-то с микротравмами на работе, но мне бы и в голову не пришло идти куда-то жаловаться, что-то фиксировать.
Не уверена, что данная статья будет работать.
Прогнозирую игнор с обеих сторон.
Мягко говоря автор ознакомился с приказом поверхностно. Во-первых: основанием для регистрации является обращение работника. Но наши работники на такие мелочи внимания не обращают. Во-вторых: в пункте 8 сказано, что рассмотрение причин и обстоятельств рекомендуется провести в срок до 3 календарных дней, при возникновении объективных причин можно продлить не более чем на 2 календарных дня. Вот так как то.
Смотрю тут один офисный планктон выступает!? Который в тепле сидит и всех условиях... Загнать вас в склад на неделю поработать, ходили бы перемотаные и хромали... Это защита и создание комфортных условий не для вас дармоеды, а для людей физического труда, без которых вы пустышки, никому не нужные!
У нас, в такси, редкий месяц без проходит без такого. Как сядут пьяные не в настроение или с детьми без кресел, слово за слово и начинается травмирование. Хорошо ещё, если микротравмами всё заканчивается.
Может в городе дорожки кто нибудь песочком посыпет или горы снега почистит? Пока на эту работу доедешь несколько раз можно на операционный стол загреметь.
Вы меня извините, но это полный бред. Любой офисный работник, хоть раз в месяц, но резался бумагой. И что, теперь расследование проводить по каждому случаю отдельно? Составлять комиссию, изучать как такое произошло и проверять технику безопасности? Или рабочий на заводе получил синяк. Ну все, теперь производство закрыть надо. Интересно, а у кондуктора, который в толпе продирается, синяки бывают? Как тогда у него расследовать? Как оградить от травм? Пассажиров в автобус не запускать? Или с места не сходить?
В общем законодатели, мягко говоря, живут в параллельном измерении.
Да, у меня, если так считать, в этом месяце было пять микротравм (три царапины и два синяка). Комиссию собирать будем?
Какой бред.
юрист не вполне точен - работник не "обязан", а "может" известить работодателя о микротравме. И работодатель обязан ее зафиксировать.
Но обязать работника сообщить "о каждом порезе" никто не может. А в целом - действительно, законодатели, похоже, скучают...
погодите, ещё за каждый синячок или занозу, чих или соплю у детей с родителей спрашивать могут придумать.
Правительству, видимо, нужно много бумажной работы. Сколько я на работе бумагой резался, степлером кололся, падал, в стол ногой врезался - да мне бы работать некогда было бы, если бы бегал всё это фиксировать. Утрирую, конечно, но в компании от пятидесяти человек можно под это дело целый отдел заводить.
мне новый ботинок ногу натёр по дороге на работу. лейкопластырь наклеить или жалобу ещё накатать?
Можно постучать коленом об стол и уйти на больничный?
У меня только один вопрос, что они курят?
Мозоли в разных местах будут считаться за микротравму?
у меня есть сотрудник, пердун страшный...наверняка у него в выходном отверстии, есть микротрещины от таких нагрузок...ему нужно куда то обращаться??...ну, кроме врача по лечению пердежа...
Теперь, если бумагой порезался, надо столько этой бумаги извести, чтобы зафиксировать факт!
Ну что я могу сказать, законодатели не зря свой хлеб едят. Просто днём и ночью трудятся не покладая рук на благо родины. Сейчас конечно первоочередная проблема - подсчитывать царапины у клерков. Предлагаю ещё вести федеральный реестр отгрызенных ногтей и журналы учёта пуков на рабочих местах.
И впрямь, надо же людям чем то заниматься на работе. Будут теперь чесаться и считать царапины.
Я одна вижу в этом нововведении исключительно бюрократическую составляющую?
когда коту делать нечего, он лижет яйца
Да уж... Если работать по правилам, то 99% тех же строек в стране просто встанут. А если какая-нибудь девушка в офисе поцарапает свою красивую ножку о краешек стола, тоже расследование проводить? Короче, дичь полнейшая.
Мероприятие может быть одно - вообще не работать. Тут в офисе об лист бумаги можно порезаться...
Когда коту делать нечего, то известно что он делает.
А юристы сочиняют новые законы о том, о чём понятия не имеют.
Мы рождены, чтоб Кафку сделать былью (с)
Лишь бы всем жизнь усложнить.
Постоянно ногти об клавиатуру ломаю. Вот заживу теперь...
Т. е., рабочим в цеху на производстве теперь работать вообще некогда будет? Утром микротравму получил и весь день комиссию создаёшь и микротравму оформляешь. И так каждый день!
К сожалению, такой учет, риски и травматизм не уменьшит.
Все сведется к тому, что персонал, по возможности, будет скрывать микро\травмы, чтобы не "светиться", т.к. за это могут и пересдачу экзаменов на допуск назначить или переаттестацию, премию убавят. Ну, а макро\травмы, как известно, работодатель сам пытается обычно скрыть (по возможности), и в больницу отвезут на машине директора (научат говорить врачам, что дома пострадал и пр.), и рабочие дни в табеле проставят. Ну, а тех, кто сообщит, что на работе пострадал, обычно через некоторое время увольняют, по разными предлогами.
какие нежные все
Звучит-то в целом даже неплохо... хотя нет, даже звучит плоховато. Идея - если работник постоянно царапается о торчащую проволоку или обжигается о горячую трубу или попадает молотком по пальцам - нужно как-то что-то придумать (спецодежду поплотней выдать или проволоку прикрыть, поставить ограждение/теплоизоляцию на трубу, выдать другой инструмент или приладу для забивания тех гвоздей, а может снизить темпы работы немножко). Но вот только это - очередной нерабочий бред. Стоит рабочему на стройке прищемить палец или хватануть цементной пыли глазами и всё, может идти на пол дня бумажки оформлять? Не уверен - сработало бы это в Германии... скорее всего там рабочий бы просто понял, что надо всё-таки носить выданные работодателем защитные очки. А у нас - что не нужно выделываться иначе уже завтра будешь уволен.
Чё вы ноете? Пусть люди обращают внимание на то, в каких условиях работают. Микроклимат, освещение, шум. Всё это влияет на здоровье если не сейчас, то потом.
Пусть безответственные рабовладтодатели интенсивнее шевелятся в плане комфорта своих рабовтников.
Частенько режу пальчик бумагой... Что должен предпринять в таком случае работодатель? Обязать работать в кожаных перчатках? )))
Маразм!
Всегда в таких случаях, ещё по дороге в медпунут, "начальство" звонило-орало-требовало, что бы о
формлял бытовую травму. Типо шёл, подскользнулся, очнулся-гипс.
Готам и эмо, с порезанными руками, теперь не пройти ни одно собеседование при трудоустройстве.)
Дебилизм
Каждый день буду бегать фиксировать порезы от бумаги)))
А я неуклюжая и постоянно бьюсь бедром об угол стола, когда выхожу из-за него к принтеру. Если каждый раз писать объяснительную, бумаги будет изводиться больше, чем нас снабжают на текущую работу, а я заимею каллиграфический почерк. Да и что мой работодатель сможет придумать для профилактики?
Чем ближе крах империи, тем безумнее её законы!
Сколько же у меня за все время было мелких порезов и ушибов, теперь работодатель просто так не отделается))
При получении "макротравмы" рога и копыта закрывать будут что ли?
ничего нового лишние бесполезные люди и бюрократы придумывают для себя работу, чтобы без нее остаться
У нас не все знают что за травму полученную в общественном транспорте полагается страховая выплата. Например перелом копчика стоит 140тыс.
кто автор этого бреда?
А куда жаловаться если в туалете нет туалетной бумаги, сегодня так влетел, сижу вот до сих пор в сартире сушу
Наконец-то Россия становится реально цивилизованным государством и ПРИНУЖДАЕТ работодателей соблюдать правила ОТ и ТБ. тут офисное хомячьё примерило новость на себя, забыв, что люди работают и на лесопилках, и на СТО, и на предприятиях по переработке вторичного сырья, где каждая царапина или порез может закончиться воспалением, или просто стать очень болезненным, а охрана труда на таких производствах укладывается в поговорку про проблемы индейцев и личную жизнь шерифа. Порадовала новость.
Мягко говоря автор ознакомился с приказом поверхностно. Во-первых: основанием для регистрации является обращение работника. Но наши работники на такие мелочи внимания не обращают. Во-вторых: в пункте 8 сказано, что рассмотрение причин и обстоятельств рекомендуется провести в срок до 3 календарных дней, при возникновении объективных причин можно продлить не более чем на 2 календарных дня. Вот так как то.
Хороший способ работодателю мозг вынести! Инспекторы штрафы нагребут, а мини бизнес рухнет! ЗАЧЕМ ВСЕ ЭТО!!!!!!!!!!!
Смотрю тут один офисный планктон выступает!? Который в тепле сидит и всех условиях... Загнать вас в склад на неделю поработать, ходили бы перемотаные и хромали... Это защита и создание комфортных условий не для вас дармоеды, а для людей физического труда, без которых вы пустышки, никому не нужные!
Соглашусь. Бред полнейший. И ведь за разработку этих поправок мы все платим сумасшедшие деньги. Маразм
Меня комарик укусил, требую наказать работодателя, и выплатить мне на коньяк, водку и пивасик.
У нас, в такси, редкий месяц без проходит без такого. Как сядут пьяные не в настроение или с детьми без кресел, слово за слово и начинается травмирование. Хорошо ещё, если микротравмами всё заканчивается.
Автору- под ПОДпись. Росеись- это Гжель и хохлома
Тут оклады до сих пор на 8,6% не пересчитали, а вы про травмы никому не интересные пишите.
Может в городе дорожки кто нибудь песочком посыпет или горы снега почистит? Пока на эту работу доедешь несколько раз можно на операционный стол загреметь.
Вы меня извините, но это полный бред. Любой офисный работник, хоть раз в месяц, но резался бумагой. И что, теперь расследование проводить по каждому случаю отдельно? Составлять комиссию, изучать как такое произошло и проверять технику безопасности? Или рабочий на заводе получил синяк. Ну все, теперь производство закрыть надо. Интересно, а у кондуктора, который в толпе продирается, синяки бывают? Как тогда у него расследовать? Как оградить от травм? Пассажиров в автобус не запускать? Или с места не сходить?
В общем законодатели, мягко говоря, живут в параллельном измерении.
Да, у меня, если так считать, в этом месяце было пять микротравм (три царапины и два синяка). Комиссию собирать будем?